Juli 2018 MATERI PENGARAHAN: PROGRAM PRAKTEK KERJA KE JEPANG (K@RJASAMA KEMNAKER RI DENGAN IM JAPAN) 1. Bahwa pengarahan program praktek kerja ke mar negeri diperlukan agar a. Calon peserta tidak salah memilih program yang akan diilvuti (tidak seperti membeli kucing dalam karung) b. Calon peserta momahami apa sebenarnya Program Praktck Kerja ke Jepang ini 2. Program Praktek Kerja ke Jepang adalah wujud kerjasama KEMNAKER RI dengan IM Japan dalam rangka meningkaikan mutu Sumber Daya Manusia Bangsa Indonesia terutama generasi muda dalam rangka menyongsong Era Globaliaasi. 3. KEMNAKER RI kependckan dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia adalah instansi- pemerintah yang mempunyai tugas pokok antera lain menangani masalah kotenagekerjaan. Program Praktek Kerja merupaken salah satu program kerja pemerintah sebagai upaya menambah keterampilan, wawasan dan ilmu pengetahuan serta etos kerja. Peserta program pratek kerja nantinya diharapkan mampu membuka lapangan kerja haik untuk divinya maupun untuk orang lain, 4, TM JAPAN adalah singkatan dari International Manpower Development Organization, Japan yang merupakan yvayasan sosial di Jepang dengan tugas sebagai berikut a. Menerima peserta praktck kerja dari lar negeri (khususnya dari Indonesia) b. Membantu porkombangan porusahaaniindustsi Jepang Gnembantu penanaman model ke Indonesia) c. IMJAPAN adalah sponsor dan Pelindung peserta selma di Jepang atau dapat disebut juga “Bapak Angkat” 5. Arti Praktek Kerja. Program praktek kerja dari tahun pertama sampai dengan tahun ke lima disebut Technical Intern Training atau discbut juga masa Jisshusel yang artinya “Masa bekerja sambil berlatib”. Dan masa ini juga dianggap sama dengan praktek kerja di Jepang menurat Undang-Undang Perburuhan di Jepang. 6. Tujuan Program Praktck Kerja a, Menambah ilmu pengetahnan dan ketrampilan teknik di perusahaan, kemudian kembali ke ‘Tanah Air untuk membantu membangun industri di Indonesia, b, Menambah sikap dan etos kerja agar 1) Lebih produktif 2) Dalam rangka perluasan lapangan keria/kesempatan keria 3) Untuk kesejahteraan keluarga dan peserta . Kondisi Praktek Koxja di Jepang sebagai berikut a, dJangka waktu program praktek kena adalah 3 (tiga) tahun Peserta akan menerima uang saku dan tunjangan setiap bulannya sebagai berikut 1) Peserta bulan pertama menerima wang salu ¥ 80.000 (di Training Centre) 2) Jisshusei tabun kel (11 bulan) akan menerima tunjangan sekurang:-kurangnya ¥ 90.000/oulan 3) Jisshusei tahun ke-2 akan menerima tunjangan sekurang-kurangnya ¥ 95.000/bulan. 4) Jisshusei tahun ke-3 akan menerima tunjangan cokurang-katrangnya ¥ 100.000 / bulan, ce. Pesorta dapat diperpanjang sampai dengan 5 (lima) tahun apabila 1) Ada permintaan davi pihak perusahaan, 2) Lulus ujian praktek 2 a. Peseta harus kembali ke tanah sir sclama lebih devi satu bulan ecbelam molanjutkan praktek kerja ke tahun ke ompat (tiket ditanggung pernsahaan) e. Peserta akan menerima tunjangan setiap bulanaya sebagai berikut 1) disshusei tahun ke-4 akan menerima tunjangan sckurang-kurangaye ¥ 105.000 / bulan, 12) Jisshusei tahun ke-6 akan menerima tunjangan sckurang-kurangnya ¥ 110.000 / bulan, Catstan ¥ Pekerjaannya sangat berat. Untuk itu peserta harus benar-benar mempersiapkan fisik, mental dan disiplin, serta kemampuan Bahasa Jepang dengan baik untuk menghadapi kondisi praktek kerja yang berat tezecbut ¥ Peserta menanggung diaya tempat tinggal dan biaya-biaya yang bersifat pribadi Geperti listrik, gas, air, telepon dan lain-lain) Akomodasi dan alatralat masak disediakan oleh perusahaan. Lokasi perusahaan kecil dan menengah _ kebanyakan di pedesaan, Dari tahun portama (scjak masuk perusahaan) sampai dengan tahun ke lima di depang, peserta diperdolehkan kerja lemivur: RAK 8. Proses sejak Seleksi hingga Praktek Kerja di Sepang. Proses eolekssi. 1) Pemerilesaan berkas administrasi Persyaratan yang harus dipenuhi adalah - Surat lamaran - Akte Kelahiran - Kartu Kelnarga - KIP = [jazah SD sampai Pendidikan Terakhir - Surat Rekomendasi dari Kelurchan - Sarat Lin dari orangtua - Surat Pernvatan mengikuti program praktek kerja - Surat keterangan schat dari dokter - SKCK Gari Kepolisian setempst) - Usia (pada saat seleksi): Lulusan SMK Tebnik minimal 18 tahun Lulusan SLPA/sederajat non tehnik, Diploma den Sayjana 19,6 tahun dan mempunyai Sertifikat ketrampilan Gehnik/bangunan) minimal 160 jam. Maksimal 26 tahun untuk semua hulusan jenjang pendidikan 2) Tes Matematika Sebanyak 20 coal dengan waktu 15 menit, Standar kelulusan minimal betul 14. 3) Pemeriksuan Kesamaptaan Tubuh Antara lain tidak boleh ada cacat, bertato atau bekas tato, bertindik atau bekas tindik, patah tulang atau hekas patah tulang, tuli, hernia, penyakit kutht, kaki semper, kaki O. kaki X, disfungsi organ tubuh, buta warna, berkaca mata, silindris, bekas operasi (hekas kecelekaan, Iuka baker, usus buntu + | (satu) tahun, karena penyakit) Solain keeamaptaan tubuh diperikea pula tinggi badan (minimal 160 cm) dan borat badan (minimal 50 ke) 4) Tes Ketahanan Fisik - Lari Nonstop 2 kilometer, waktu tompuh 15 menit = Push Up 35 kali - SitUp 25 kali 5) Waweneara Wawaneara adalah untuk melihat langsung performanes (penampilan, sikap perilaku) calon peserta, latar belakang Keluarga, pemahaman program, kemampuan verbal dan Pada saat wawaneara ? = Memalai baju putih, dasi dan ealana formal warna hitam: - Memakai sepatu formal (bukan sepata olah raga) - Menjawab pertanyaan dengan tegas tetapi sopani - Sikap duduk yang sopan: w6) Medical Check Up (MCU) Bagi calon peserta yang hilus wawancara diharuskan untuk melaksanakan MCU di klinik/Rumeh Sakit yang telah ditentukan, 2) Tes Bakasa Jepang ‘Tordivi dari: - Hiragana, Katakana, Kata Benda, Kata Keria , Kata Sifat (Standar kelulusan 80%) Tes Bahasa Jepang pelajaran 1 ~ 12 Kata Sifat (Standar kelulusan 75%) Bagi calon peserta yang nilainya dibawah standar kelulusan, akan diberikan kesempatan mengulang tes (remidi) sebanyak 3 (tiga) kali, Remidi pertama dilakukan di Daerah, sedangkan remidi kedua dan ketiga dilakukan di Pusat, Bagi calon peserta yang tidak hadis, maka dinyatakan srengundarkan divifagal. 9. Pelatihan Bagi calon peserta yang dinyatakan lulus seleksi akan dilanjutkan dengan mengikuti pelatihan yang disebut Pelatihan Pra Pemberangkatans 1. Pelatihan Pra Pemberangkatan Tahap [ dilakeanakan selama 2 (dua) bulan 10 (epuluh) hari ai Dacrah 2. Pelatihan Pra Pemberangkatan Tahap II dilakeanakan selama 2 (dua) bulan 2 @ua) minggu di Pusat (BBPPK & PKK Lembang, Jawa Barat | Calon peserta akan diajarkan mengonai Bahasa Jopang, Budaya dan Adat istiadat Jepang, serta dilatih Fisik, Mental dan Disipln agar tetap prima. Selama masa pelatihan tahap I dan IT akan dilaksanakan evaluasi dan MCU, apabila calon peserta tidak memenvhi standar kelulusan yang telah ditentukan maka ealon peserta akan takan gagal dan dipulangkan ke Daerah asal dengan biaya sendivi Selain itu akan dibuatkan dokumenfadministrasi seperti Visa yang akan ditangani oleh Kemnaker dan IM Jepan. Calon peserta harus sudah mempunyai aang Yen sebesar ¥ 10.000 untuk bekal hidup pada bulan pertama di perusahaan. 3. Polatihan kolektif untuk pemantapan selama | (satu) bulan di ‘Training Center di Jepang. ding: Pacla tahapan pelatihan di atas juga masih diadakan evaluasi dengan menggunakan sistim gugur 10. Biayachiaya yang harus ditanggung oleh calon peserta praktek kerja Biaya pemeriksaan kesehatan atau MCU. Biaya pembuatan Paspor. Biaya Pelatihon Pra Pomborengkatan Tahap [ di Daerah. Biaya perjalanan dari Daerah ke lokasi Pelatihan Pra Pemberangkatan Tahap II di Pusat. Biaya proses dan pembuatan Visa di Kedutaan Besar Jepang. Biaya hidup awal/uang saku awal scbesar ¥ 10.000, yang harue sudah disiapkan sojak dari Indonesia Biayabiava tersebur diatas, harus dibayarkan sendiri tanpa perantara, 11. Pasilitas/Saxana yang disediakan oleh Program a. Akomodasi, konsumsi, perawatan keschatan dan sebagainya selama pelatihan Pra Pembcrangkatan Tahap Idi Pusat. b. Pemeriksaan keschatan sebelum berangkat (apabila sakitnya berkepanjangan maka peserta dinyatakan gagal) c. Transport dari tempat pelatihan Pra Pemberangkatan Tahap Il di Pusat ke Bandara Snkarmo Hatta Tiket pesawat Indonesia-Jepang PP Asrama / tempat tinggal selama di depang Transport dari asrama ke perusahaan di Jepang PP (biacanya berupa cepeda) Tunjangan modal untuk usaha mandivi dibayarkan dalam bentuk rapiah sesuai dengan kursinilat mata wang yang berlaku saat ita D. Peserta yang telah menyelesaikan program praktek kerja selama 3 (tiga) tahun dan Kembali ke Republik Indonesia menerima 600,000 yen perovang. 32) Peserta yang telah menyelesaikan program praktek kerja selame 5 (lima) tahun, lulus pendidikan jarak jauh dan kembali ke Republik Indonesia monerima 1.000.000 ( satu jute } yen perorang, 3) Pesorta yang telah menyelesaikan program praktek kerja selama 6 (lime) tahun, tetapi tidak luius pendidikan java jeu dan Kembali ke Republik Indonesia menerima 00.000 (delapan ratus ribu) yen perorang. 12, Perlindungan dh Jepang a. Peserta dilindungi Perjanjian Tata Tertib Praktek kerja selama mengikuti program praktek kerja b, Pesorta dilindungi asueanei kecelakaan, kosehatan dan kematian alibat hubungan keyja 13, Hak dan Kewajiban peserta di Jepang? Hak peserta ? a. Mendapat fasilitas yang disediakan sesuai dengan ketentuan [M JAPAN (akomodasi dan transportasi) b, Mendapat wang saku dan tunjangan selama mengikuti program prakiek kerja, ©. Mendapat perlindungan asuransi kecuali sakit gigi dan sakit bawaan yang diderita sebelum tiba di Jepang ‘Kewajiban peserta : a. Menjaga nama baik Bangsa dan Negara serta Keluarga b. Momatuhi peraturan yang borlaku di Jepang (i perusabaan atau tompat Iainnya) ¢. Menyelesaikan program selama 3 (tiga) atau 6 (lima) tahun dengan baik 4. Kembali ke Tanah Air (Indonesia) 14. Sanksi bagi peserta yang melarikan divi, mengundurkan divi atau gagal sehingga tidak dapat menyclesaikan program praktek kerja di Jepang. aTidak mendapat tunjangan usaha mandiri, b. Tidak mendapat sertifikat. ¢. Tidak mondapat tiket pulang ke Indonesia (bayar sendii) dTidak ade rekrat dan seleksi di Daerah (Kelurahanidesa) asal peserta yang melarikan dint (black list) 15, Larangan Keras Peserta dilarang melanggar peraturan dan hukum yang berlaku di Jepang, seperti + 1) Melarikan dixi dari progeam 2) Mongemudi kendaraan bermotor. 3) Memakai sepeda yang telah dibuang oleh orang Iain 1) Mencuri 5) Berkelahi 6) Molakukan tindskan asusila 7) Membawa benda yang dapat menjadi senjata. 8) Meng-upload foto atau informasi tentang perusahaan ke media sosial 9) Tidak membayar biaya-biaya yang menjadi tanggung jawabnya, seperti biaya telepon 10) Melakakan kerja sampingan