Copia___ de Péginatde18 DIRECCION GENERAL SUBDIRECCION DE ADMINISTRACION COvID-19 ENE PERSONAL DELAY San Salvador, junio de 2020Copia__ de Pagina 2de 18 INDICE Pag. No. 1 JUSTIFICACION 3 Il. OBJETIVO * 4 Ill BASE LEGAL {f 4 Ny IV. ALCANCE / 5 V. MARCO TEORICO / 5 a | / Vi LINEAMIENTOS / 5 aA i Vil. OTRAS DISPOSICIONES —* | 14 Vill. APROBACION 15 PARTICIPANTES EN LA ELABORACION Y VISTO BUENO DEL PROTOCOLO ANEXO ‘8 Calle Oriente No, 47, ete BY 10" Ay Sur Baro La Vega, San Salvador EISavador ‘Conmtador (503) 2527-1000, Fax (503) 2527-1148 y 2527-1127Copia__ de Pagina 3 de 18 JUSTIFICACION La Policia Nacional Civil, a partir de la Declaratoria de Emergencia de la Pandemia por COVID-19, ha realizado y continia ejecutando funciones de colaboracién al Ministerio de Salud, para la prevencién y combate de la misma; ante lo cual, se han implementado oportunamente las medidas sanitarias para prevenir el contagio por COVID-19 que esta afectando a nivel mundial y que avanza de forrtié répida segtin informacion emitida por la COrganizacién Mundial de la’ Salud; a “ la fecha existe una considerable cantidad de pi policial y administrative contagiado por COVID-19 y otros que han fallecido a consecuencia del mismo; por lo que, ante la reapertura de las, nace en el sector publico y privado jendo asi y urgente, fortalecer dichas medidas sanitarias, atendiendo los corey Protocolos Integrales que en esta asi como las econémicas, es necesai materia ha emritdo el Ministerio de Salud como también el Ministerio de Trabajo y Previsién Social, con 'afinalisad de salvaguiardar y garantizar el bienestar del talento humano que @ diario se ve expuesto debido a las diferentes actividades que desarrolla para el cumplimiento de la mision constitucional otorgada y las de colaboracién en el marco de la Pandemia por COVID-19. Cale Oriente No. 40-enite BY 70" Av Sur Baro La Vega, San Salvador, ETSavador “Conmutador (503) 2527-1000, Fax (503) 2527-1148 y 2927-1127mM Copia__ de_ Pagina 4 de 18 OBJETIVO Mantener las medidas sanitarias e implementar lineamientos para la ejecucion de las labores y el retomo gradual del talento humano, en las Giferentes dependencias a nivel nacional, para reducir los riesgos de contagio y la propagacién del COVID-19, con la finalidad que se mantenga saludable para el bienestar de su grupo familiar e institucional BASE LEGAL ‘A. DISPOSICIONES LEGALES 41. Constitucién de la Repiblica, Art. 1;08\Inc. 1° y 19 Inc. 3°. 2. Ley General de rrr de deep los Lugares de Trabajo y su Reglamento. \ 3. Decreto Ejecutivo nel imo de Salud No. 31, de fecha 14JUN2020, publicado en el Diario Ofitial No. 121 oe No. 427, de esa misma fecha. \ J 4. Reglamento de Nomas Fs icas de Control interno Especificas de la PNG, Art. 78. j iL 5. Acuerdo Ejecutivo én el Ramo de sai Ho 1005, “Lineamientos Generales para Adopoién de Medidas Santtarias en la Reanudacién de Actividades de los Sectores Puiblico y Privado, emitidos por el Ministerio de Salud. 6. Protocolo Integral de Prevencién de Riesgos Biolégicos en los Lugares de Trabajo, emitido por el Ministerio de Trabajo y Prevision Social, B. OTRAS DISPOSICIONES 7. Plan Integral para la Atencién del Talento Humano, relacionado con COVID-19. Cale Oriente No. 42, lie BY TO" Av Sur GaiioLa Vega, San Salvador, ETSaWador ‘Conmutador (503) 2527-1000, Fax (503) 2527-1145 y 2527-1127WV. Vi. Copia__ de Pagina 5 de 18 ALCANCE El presente protocolo sera aplicado por todo el talento humano que labora en la institucién y personas que visiten las instalaciones de las dependencias policiales en todo el territorio. También se aplicara a las personas empleadas de las empresas que suministran los servicios de limpieza y otras, quienes deberan acatar los lineamientos establecidos en este documento segin corresponda. . MARCO TEORICO 2 \ Con base a lo establecic el Decreto Ejecutive No. 31, a los Lineamientos Generales para Adopcién wo didas Sanitarias en la Reanudacién de Actividades de los Sectores Publico y Privado, emitidos por el Ministerio de Salud y el Protocolo Integral ‘de \Prevencién de Riesgos Biolégicos en los Lugares de Trabajo, emitide por el Ministerio de Trabajo y Previsién Social, en el marco de la nemsond chy 1-19, el cual se ha propagado de forma rapida alrededor del mundo, afectandl encuentra en la necesidad de activar la economtfa, pero salvaguardando la vida la vida cotidiana; sin embargo, el pais se de las personas, por lo que el gobierno a través de los Ministerios competentes se ha visto en la necesidad de dictar lineamientos que deben ser implementados en los lugares de trabajo para contener el contagio masivo entre el talento humano de las instituciones del sector ptiblico y privado. LINEAMIENTOS MODALIDAD DE TRABAJO 1. Con la finalidad de mantener el funcionamiento de la institucién y reducir el riesgo de contagio del talento humano, las modalidades para realizar el trabajo seran de forma presencial, semipresencial y de trabajo en casa 0 a distancia, este ultimo dependera de las tareas asignadas al puesto de trabajo. ‘BF Cale Oriente No. 42 erive BY 10" Av Sur Bariola Vega, San Savador, ETSavader, Conmutador (508) 2527-1000, Fax (508) 2527-1146 y 2527-1127Copia___ de Pagina 6 de 18 2. Las jefaturas deberén definir la modalidad de trabajo que ejecutara el talento humano bajo su cargo, quienes seran las responsables de dar los lineamientos, supervisar y controlar su cumplimiento y los resultados obtenidos. 3. Cada jefatura deberé elaborar un listado (Anexo), detallando la modalidad en que trabajaré cada talento humano a su cargo; describiendo brevemente las actividades asignadas y que puedan realizarse de acuerdo a la modalidad en que se ejecutard, el que se incorporaré a los “expedientes de cada talento humano de la dependencia donde e enclientra asignadd y copia a la Division de Bienestar Policial y Ya nto. Humano para los controles correspondientes. —/ 4. Enel presente protocolo se,describe el concepto de cada una de las modalidades | a, Modalidad de trabajo presenciaf El talento humano ge, resentara a trabajar en la jornada laboral pudiendo alternarse en diferentes grupos 0 roles de trabajo si fuere necesario, los cuales seran definidos por la jefatura inmediata, a fin de evitar concentraciones de personas, asegurando el distanciamiento fisico. La alternancia debe procurar que siempre exista el personal necesario para la prestacion de los servicios. Esta se ejecutara en los servicios que requieren la interaccién personal con el usuario y otros empleados de la institucién, 0 para aquellos que por su naturaleza y por carencia de sistemas informaticos se vean imposibilitados a realizarse a distancia. Cale Gente No 42, enlve BY TO" Ay Sur Baio ta Vega, San Salvador, TSavador ‘Conmutador (503) 2527-1000, Fax (503) 2527-1148 y 2527-1127Copia___ de Pagina 7 de 18 b. Modalidad de trabajo semi presencial El talento humano se presentaré a recibir las instrucciones y el trabajo asignado para ser realizado en casa, debiendo entregar los productos esperados en el plazo establecido por las jefaturas. La periodicidad de recepcién de trabajo, asi como los plazos para la entrega de las asignaciones serdn definidos por las Jefaturas correspondientes. En caso que el talento humano sea seleccionado bajo esta modalidad, voluntariamente pondra a disposicién las herramientas de trabajo necesarias, caso las funciohes-en la modalidad presencial. Po c. Modalidad ete n caga 0 a distancia El trabajo se asigna, desarrolla y entrega por medios electrénicos contrario desarr irtuales, mani niendo la constante comunicacion © Ye jefatura inmediata para recibir los comentarios u observaciones correspondientes y realizar los ajustes perinentes en el horario establecido; debera estar disponible ‘paras solventar cualquier consulta o recibir indicaciones We parte de la jefatura inmediata, ya sea por medios electrénicos 0 via telefonica. En caso que el talento humano sea seleccionado bajo esta modalidad, voluntariamente pondré a disposicion las herramientas de trabajo necesarias, caso contrario desarrollara las funciones en la modalidad presencial CONTROLES DE ASISTENCIA Y REGISTROS 5. Queda suspendida la marcacién del reloj biométrico para el talento humano que laboran de manera presencial, pero deberd registrase de forma escrita en el libro de asistencia para tales fines evitando la Gals Ovens No 42, entte BY TO" Av Sur Bato la Vega, San Salvador, ETSaNader, ‘Conmutador (503) 2527-1000, Fax (503) 2527-1145 y 2527-1127Copia___ de Pagina de 18 concentracién de personas y tomando el distanciamiento fisico correspondiente. Las jefaturas seran responsables de mantener el libro para tales fines. 6. Las jefaturas que tengan bajo su cargo talento humano que labore de forma semipresencial 0 trabajo en casa o a distancia seran responsables de establecer los registros y controles Jel trabajo realizado, utilizando los medios electronics 0 fisicos que evidencien el desemperio del personal en las reféridas modalidades, EL INGRESO A LAS JN! POLICIALES 7. El talento humano y pers: lavarse las manos con agua y jabén 0 alcohol gel, posteriormente Li CIONES “DE LAS DEPENDENCIAS s visitantes que ingresen a pie deberan desinfectar la suela del ala do en las palanganas ubicadas en las areas de acceso de cada toma de temperatura antes d oa realizar trémites en las instalaciones. endencia y de los edificios, y permitirla entar.a las tabores correspondientes, 8. Se deberd tomar la temperatura, verificar el uso obligatorio de mascarilla y de cuidar que se respete el distanciamiento social entre las personas que ingresan, caso contrario sera el talento humano que conforma la seguridad de instalaciones o el Comité de seguridad y Salud Ocupacional, quienes deberdn garantizar el cumplimiento de dicho protocolo de ingreso, y en aquellos casos de su incumplimiento reportarlo a la jefatura inmediata mediante informe. 9. El talento humano y personas visitantes que ingresen en vehiculo Ceberan pasar por arco sanitario lentamente, o de no contar con el mismo detener la marcha del vehiculo para que le realicen el rociado Cals OFEMENG. AE, write FV TO" Rr Sur Bao a Vega, San Savador, ET Savage ‘Conmutador (503) 2527-1000, Fax (503) 2527-1148 y 2527-1127Copia Pagina 9 de 18 en llantas con una bomba rociadora, asi como para que le sea tomada la temperatura a las personas que se conducen en el mismo; si alguna persona registra temperatura arriba de 37.5 grados amablemente si es visitante se le informaré que no podra ingresar a las instalaciones y que debera retirarse. 10.El talento humano que registre temperatura arriba de 37.5 sera enviado a la clinica émpresarial, policial o al ISSS segtin sea el caso, para ¢ cptespondiepite chequeo y la coordinacién con el Ministerio de Salud si presenta’ sintomatologia de COVID-19. J / PARA EL TRAMITE DE LA CORRESPONDENCIA ién en la medida de lo posible debera realizarse a trave reo electronico u otros medios tecnolégicos, con la finalidad itar aglomeraciones en las dependencias, solo de ser necesario s 11.La remisi6n de docum: 12.Las personas designadas para la recepcién de documentacién se instalaran en lugares adecuados para tales fines y deberdn utilizar mascarilla, careta, guantes y alcohol gel, que les seran proporcionados por las jefaturas inmediatas. DENTRO DE LAS INSTALACIONES 18.EI talento humano y personas visitantes sin excepcién alguna deberan usar mascarilla cubriendo la nariz y boca de forma adecuada y permanentemente, tanto dentro de las oficinas administrativas como en el resto de las instalaciones de las dependencias policiales, y en todo momento en que exista interaccién con otras personas. SF Cale Oriente No. 42 snive BY 10" Av Sur. Baro La Vegi, San Salvador, ET Savador, “Conmtadr (503) 2527-1000, Fax (503) 2527-1148 y 2527-1127Copia___ de Pagina 10 de 18 14.El talento humano debera mantener el distanciamiento social entre compafieros de trabajo. Las jefaturas inmediatas seran las responsables ce tomar las medidas necesarias en las instalaciones que el personal se encuentre hacinado, para que éste pueda implementar el distanciamiento, ademas evitaran tocarse la cara, ojos, nariz y toca, y deberan cubrirse con el antebrazo o utilizar pafuelo desechable al estornudar o toser. 1.Las personas que visiten las instalaciones deberan guardar el distanciamiento social te el tiempo que se encuentren realizando los traémites én las diferentes dependencias y la circulacion sera restringida y limitada, nb s podra ingresar con acompafiantes. 46.EI talento humano y personas visitantes no deberdn saludarse de mano, brazo 0 beso, debiendojevitar el contacto fisico. yt é 17.El talento humano ¥ per ona: visitantes al desechar mascarillas y guantes deberén realzaito en los depésitos destinados para tales fines ubicados en las dependencias de la institucion. 18.El lavado de manos con agua y jabén, y la aplicaci6n de alcohol gel seré permanente durante el desarrollo de las actividades laborales del talento humano. 19. Sera responsabilidad del talento humano mantener el area donde desemperia sus labores, limpia y ordenada, realizando desinfeccién constantemente en las areas de uso frecuente. 20.Las visitas de campo a otras unidades administrativas para la realizacion de estudios técnicos deben realizarse solo cuando su ‘Bale Oriente Wo 42, aie BY 10" A Sir Baro La Vega, San Salvador, ETSavader ‘Conmutadar (503) 2527-1000, Fax (503) 2927-1148 y 2527-1127Copia__ de_ Pagina 11 de 18 ejecucion sea indispensable y afecte directamente la prestacién del servicio. 21.Por el servicio que presta la institucién al celebrar reuniones de trabajo 0 concentraciones las jefaturas deberan garantizar que el personal guarde las medidas preventivas tales como: el distanciamiento social, el uso de mascarilla, la aplicacin de alcohol gel, entre otros. 22. Los alimentos deberdn tomarse en la medida de lo posible en las oficinas, debiendo mantener el distanciamiento social y cuidando la documentacién y equipo de crabs ew fork 23. El talento humano del anillos, pulseras, aretds itar el uso. fe pocesorios tales como: andes, relojes, cadenas 0 collares, especialmente el rent atiende 24. Minimizar el uso de fal ul jie, para contribuir a que no disminuya la vida util de la mascai lay bello recogido. 25.E! mobiliario y equipo 7 oficina, tales como impresoras, fotocopiadoras, fax y telefonia fja o celular; asi como el equipo policial, radios, teléfonos de red, armas largas u otros accesorios 0 implements de uso comin deberdn ser desinfectados por cada talento humano antes y después de utilizarlos. 26. Las jefaturas y el personal de las dependencias deberan al menos una vez al dia abrir ventanas y puertas de las oficinas para circulacion de aire. Cal Oente No 42, ete BY 10" Av Sur Barro La Vega, San Salvador, ETSavador ‘Conmutador (503) 2527-1000, Fax (508) 2527-1148 y 2927-1127(Coplaet demuee Pagina 12 de 18 27.En las instalaciones donde se encuentren ascensores funcionando, el uso sera establecido por el comité de seguridad y salud ocupacional, limitando a la mitad de su capacidad y con prioridad para las personas con problemas de movilidad; ademas, se evitard realizar conversaciones innecesarias durante el trayecto. SERVICIO DE TRANSPORTE 28.El personal que utiliza el transporte institucional para desplazarse, deberd obligatoriamente desinfactar la cen Izado, ya sea en la alfombra ubicada en las grad otro mecanismo para talés fi la puerta de entrada o a través de ademés, deberd aplicarse alcohol gel en las manos antes de'ingrésar al transporte, caso contrario no podra abordario y deberd deep arse por sus propios medios. \ é 28.E! talento humano cus hast 10 del transporte institucional al ingresar al mismo y durante ea trayecto debera: usar mascarilla permanentemente cubriéndo nariz y boca, evitaré conversaciones con las demas personas y en la medida de Io posible guardara el distanciamiento social 30.EI personal que utiliza el servicio de transporte institucional deberd estar presente en el horario programado en los lugares establecidos para recogerlos, caso contrario deberd desplazarse por sus propios medios para no entorpecer la ruta establecida. 31. EI motorista serd el responsable de la desinfeccién del vehiculo al finalizar cada uno de los servicios prestados, utilizando para ello los insumos y equipo de proteccién proporcionados por la institucion. ‘B Cale Oriente No, 42, write BY 10" Av Sur Baro La Wega, San Savado, EI SaNveder (Conmutador (503) 2527-1000, Fax (503) 2527-1148 y 2927-1127Copia__ de_ Pagina 13 de 18 USO DE LOS CAFETINES 32.Las jefaturas de las dependencias policiales que cuenten con cafetines podran auxiliarse de las clinicas empresariales y los comités de seguridad y salud ocupacional para dictar las medidas de prevencién para el contagio de COVID-19 a los cafetines y supervisaré que se estén ejecutando tanto estas, como las medidas sanitarias establecidas para la preparacion de los alimentos e higiene de los utensilos. 33. Las person man haceh us0\¢e | yes cafetines deben respetar las nomes tlle vencin, tales como: _respetar la sefializacion, guardar el distanciamignto isico, mantener la mascarilla mientras no estén ingiriendo los alime 34, Las personas que visitan las instalaciones podrén tomar los alimentos en los cate fraese una Pergona por mesa. SUMINISTRO DE BIENES 35. Las jefaturas de las dependencias policiales seran responsables de | adquitir, gestionar y entregar al personal mascarillas, alcohol gel, jab6n para manos, dispensadores, bandejas con alfombra, liquido desinfectante y otro equipo de proteccién personal que fuese necesario de acuerdo a la funcién que desempefien y al nivel de riesgo, para la adecuada higienizaci6n y protecoién del personal. 36.Las jefaturas deberan girar instrucciones para la gestion de instalacién de lavamanos en la entrada principal de las dependencias, para el uso de todas las personas que ingresan. ‘BF Cale Orente No. 42, elie BY 0" Av Sur Baniola Vega, San Salvador, ET Savador ‘Conmutador (503) 2527-1000, Fax (503) 2527-1148 y 2527-1127Copia__ de Pagina 14 de 18 Vil. OTRAS DISPOSICIONES 37. Las jefaturas y los comités de eguridad y salud ocupacional serén responsables de supervisar y g: ‘antizar que el presente protocolo se enouentre implementado por tc. 2 el talento humano de la institucion. 38.En las dependencias donde nse encuentre creado el comité de seguridad y salud ocupacional, jas jefaturas serdn responsables de la creacion inmediata de los mi--nos)y en los lugares que no cuentan con ta cantidad rsonal_jeracuerdo a lo establecido en la legistacién para tales fines deb. ran ela para el seguimiento'e impleme: aci6n del presente protocolo. n elaborar el programa de gestion 39. Los lineamientos establecidos :n este Protocolo seran revisados y actualizados cuando exiptan c: bios 0 avances en los tratamientos y abordajes, o cuando tales ac iénes:se consideren necesarias por parte del Director 'General o propuesta de las Jefaturas de las dependencias polici Cala Oriente No- 42, ante BY 10" Av Sur Ba, Ta Vega, San SaWvador, ETSavador ‘Conmutadr (603) 2527-1000, Fax (80: 2527-1148 y 2527-1127Copia__ de Pagina 15 de 18 APROBACION El presente documento denominado “PROTOCOLO DE ACTUACION PARA LA PREVENCION DE CONTAGIO DE COVID-19 EN LAS LABORES DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL CIVIL", aprobado por la Direccién General, sera de estricto cumplimiento en todas las dependencias de la institucién, siendo el talento humano de la misma el responsable de cumplir y garantizar su aplicacién a partir de esta fecha. San Salvador, veinte de junio de dos mine. | 7 | } | 7 COMSIONAR ARRIAZA CHICAS ~ Tales Oriente No-40 rive BY 70" Av Sur Baro La Vega, San Salvador, EISaNvaaor ‘Conmutadar (503) 2527-1000, Fax (503) 2527-1145 y 2527-1127@pia___ de. Pagina 16 de 18 PARTICIPANTES EN LA ELABORACION Y VISTO BUENO DEL PROTOCOLO COMISIONADO JOSE OSMIN BOGRAN ACOSTA, SUEDIRECTOR DE ADIJINISTRACION COMISIONADA NERY ELIZABI .YES MORAN JEFA DIVISION DE BIENESTAR POLICIAL Y TALENTO HUMANO: ‘ , Na yi Le COMISIONADA ALEYDA ESMERALDA INARES | Leaky ely JEFA DIVISION SALUD POLICIAL, 7 LICENCIADA MARTA VICTORIA SALAZAR DE ZELAYA- ASESORA LEGAL SUBDIRECCION DE ADMINISTRACION LICENCIADA DORIS ELIZABETH PEREZ MERINO COLABORADORA SUBDIRECCION DE. ADMINISTRACION BF Calle Oriente No.4, ene & Y 10" Av. Sor Barro ta Voga, San Salvador, EISaWvador, ‘Conmilador (603) 2527-1000, Fax (503) 2527-1145 y 2527-1127(Copal dees Pagina 17 de 18 ANEXO, yd Jf FORMULARIO DE REGISTRO DE MODALIDAD DE TRABAJO I (\ \ | j \ YL Tale Overs No 42, entre BY TO" Ay Sur Baro a Vega, San Salvador, ETSovador, ‘Conmutador (503) 2627-1000, Fax (503) 2527-1148 y 2927-11271252 k Spbi-L282 (808) xed 000-1282 (206) openULOD {e50n €7 0ules ung Ay OLA x8 OMU2 Zp ON ewLELD AED 9 -Yoros WN WL 3 A BON 4 ah 7 comma |ecnssonme| SSS vaarareon| Jem tel gf, pprcawerwe] anwonens | wo [uw ‘Own OuNaT A Toroa wr.saNa'8 3GNOISO 8 No}oraisIMaY 0 Nolooaxogns Sr ep sr eulbed ‘ap ey