vy y “Ato de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” BASES PROCESO CAS TRANSITORIO N° 004 - 2023 \ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE USQUIL aos de Corwocatora Taian OAS WOT. 203 -MOU avv Sy “Ano de la Unidad, fa Paz y el Desarrollo” DEL PI DE SELECCION CAS TRANSITORIO N° 001-2023-MD\ CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE USQUIL |. GENERALIDADES: 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios administratvos de profesionales titulados y técnicos bajo los alcances del Dacreto LLegislativo N° 1087, para las diferentes areas de la Municipalidad Distital de Usquil 2. Unidad Organica solicitante: Gerencia Municipal ‘Sub. Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural Secretaria General ‘Sub. Gerencia de Desarrollo ¢ Inclusin Social Unidad de Logistica y Control Patrimonial Sub. Gerencia de Servicios Locales y Gestiin Ambiental ‘Sub Gerencia de Desarrollo Econémico local 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién: Oficina de Recursos Humanos - Comité de Proceso de Seleccién. 4. Base Legal: @) __Decreto Legislative N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, b) —_Decreto Supremo N* 075-2008-PCM y modifcatoras, que regula el Reglamento del Decrato Legislative N° 1057. ©) _Ley N° 29849, Ley que estabiece la eliminacion progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislatvo 1057 y otorga derechos laborales. d) Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Administrative General y su modifcatora Decreto Legislativo N° 1246, ©) _Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, que aprueba el Texto Unico Ordenado de a Ley N° 27444 e 5 ~ Ley de Procedimiento Administrativo General Nae f) Ley Anual de Presupuesto del Sector Pablico, 9) _Ley30879 Ley del Presupuesto Pabiico para el afo fiscal 2019 fh) —_Resolucion Ministerial N° 816-201 1-EF 43 y modifcatoras ') _Resolucién de Presidencia Ejecutva N° 061-2010-SERVIRIPE, modificada por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE, |) Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece disposiciones para el registro y difusion de las Ofertas Laborales del Estado" k) —__Resolucion Ministerial N°124-2018-TR, que aprucba el "Manual de Usuario del Aplicativo para €1 Registro y Ditusitn de las Ofertas Laborales del Estado" 1) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 030-2020-SERVIR-PE, que aprueta por delegacion la “Guia operatva para la gestion de recursos humanos durante la emergencia Sanitaria por el Bese de Comeatoa Tartare CAS WONT 2003-MOU“Ario de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” COVID-19" ) Resolucion de Presidencia Ejecutiva N* 000085-2020-SERVIR-PE, que aprueba 4a Guia para la vrtuaizacion de concursos publicos del D.L. 1087. m) Dems disposiciones que regulen el Contrato Administratvo de Servicio. |. PERFIL DEL PUESTO - CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO - CARACTERISTICAS DEL “ PUESTO YO CARGO: 24. Secretaria (0) - Sub. Gerencia de Desarrollo Econdmico Local ‘Codigo N° 001-2023-MDU REQUISITOS 5 —DETALLE Formacion académica, Grado | Titulo en Secretariado Ejecutivo / egresado de las carreras de _académico ylo Nivel de estudio | Administracién, Contabilidad o Derecho ay Experiencia acredita minima de seis (06) meses en el labores | imilares SEE EE Cursos yloestudios de | Capacitacion especialzada en la materia, especializacion Capacitacion en computacién e informatica Conocimientos Operar programas aplicados del entorno Windows (Word, Excel, Power Point, etc). (acreditacién opcional No tener impedimento para contratar con el Estado No registrar antecedentes policiales, penales 0 judiciales 'No tener sancion vigente derivada de un proceso administrativo | Sancionador por parte de la Contraloria General de la SHH Repsblica Habilidades 0 Competencias ‘Capacidad de comunicacién Facilidad para tomar decisiones Facilidad para trabajar en equipo Dinamico y Proactivo ____| Trabajo bajo presion CARACTERISTICAS DEL PUESTO | Principales funciones a desarrollar: Prepara y mantene actualizada la agenda de la Sub Gerencia de Desarrolo Econémico Local. Brinda orientacién al pablico usuario. Atiende el telefono y redacta la documentacién de acuerdo a las instrucciones. Mantiene actualizado la documentacion de la Sub Gerencia de Desarrollo Econdmico Local Solicita el equipo y material necesario para el buen funcionamiento de la Sub Gerencia de Desarrollo Econdmico Local. | ‘Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo. Elabora y emiteinformes de su competencies. Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia tras funciones que se le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Econémico Local CCONDIGIONE: | ESENCIALES DEL CONTRATO y vy vy Lugar de Prestacién del Servicio | Sub. Gerencia de Desarrollo Economico Local Duracion del contrato tres (03) meses renovable en funcién a las necesidades He _ insttucionales. Contraprestacion mensual | Si. 1, 750.00 (Mil Setecientos Cinouenta con 00/100 Soles) los cuales incluyen los impuestos y afliaciones de ley, asi como l toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. a Ra esos de ConvosiraTraraono CAS N*001-2025-MOU“Ato de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” 2.2, Especialista en Desarrollo Agropecuario - Jefe - Sub Gerencia de Desarrollo Econdmico Local ‘Codigo N° 002-2023-MDU fs REQUISITOS DETALLE Formacion académica, Grado | Titulo profesional universitario de Ingeniero Agronomo, |_académico ylo Nivel de estudi _| Administracién o carrera a fin al cargo | Experiencia Laboral | Experiencia acreditada minima de 2 afios en labores ee __| similares Cursos ylo estudios de especializacion | Capacitacién especializada en la materia. Conocimientos Operar programas aplicados del entomo Windows (Word, Excel, Power Point, ec). (acreditacion opcional) Requisitos Adicionales 'No tener impedimento para contratar con el Estado | No registrar antecedentes policales, penales o judiciales: No tener sancién vigente derivada de un proceso administrative sancionador por parte de la Contraloria General de la Replica V Habilidades o Competencias Capacidad de comunicacin Facilidad para tomar decisiones Faclidad para trabajar en equipo Dinémico y Proactvo = Trabajo bajo presién CARACTERISTICAS DEL PUESTO E > Principales funciones a desarrollar: Formula la politica de desarrollo Agropecuario y Forestal dstital en concordancia con las policas provincial, regional y nacional Identfica, formula y evalia proyectos de inversion econémica en concordancia con lo ispuesto por el Sistema Nacional de Inversion Promueve la participacion concertada, como medio, para la atencién y resolucién de asuntos de interés local Conduce la elaboracién de programas de desarrollo Agropecuario y Forestal para las ‘comunidades campesinas y centros poblados rurales. Planifica, organiza, dige y ejecuta las actividades y programas de partcipacién vecinal con | {os caserios y comunidades campesinas para resolver los problemas de caracter productive. Roglamenta y promueve la partcipacién vecinal para el desarrollo Agropecuatio y Forestal en el cistrto Fomenta la organizacion y formalzacién de las actividades agropecuarias y forestales, mediante e! desarrollo de ferias, y exposiciones locales en la jurisdiccion Promueve y fomenta eventos de capacitacion para el desarrollo de la agricultura, ganaderia, pesca y reforestacién | Coordina, dtige y supervsa la ejecucién de proyectos y programas productives que ayuden ala lucha contra la pobreza. Promueve programas de conservacién, mantenimionto de bosques dectarados patimonio cultural de la comunidad. ‘Apoya y asesora de acuerdo a su especialidad ala poblacion del campo, en las tareas propia de la agricultura y la ganaderta, Promueve y organiza con paricipacién nacional, eventos empresarales, ferias y otras vidades afines. | taeos do Convector Transiono GAS WOOT 2075-0“Atio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” vy vy CONDICI Promueve la concientizacion a los pobladores sobre la comercializacion productva Promueve y desarrolla cursos de capacitacion, orientados a fortalecer los conocimientos y técnicas de la pobiacion rural. ‘Asesora alas diferentes unidades orgénicas de la Municipalidad, en temas y asuntos de su especialidad y competencia Participa en la elaborecién del Presupuesio institucional de Apertura PIA, Elabora y presenta su Plan de trabajo anual. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones de la Gerencia de Desarrollo | Econémico Local. Emite opinion técnica en todos los asuntos relacionados a su competencia. | Mantiene informado ala Gerencia de Desarrollo Econémico Local sobre el avance y desarrollo de sus actividades Promueve, organiza y controla la realzacién de ferias de productos alimentcios, agropecuarios y artesanales, propiciando mecanismos de comercializacién diecta entre productores y consumidores. Promueve y apoya la produccién agropecuaria yforestal compettva en el Ambit cistrital Las demas asignadas por el Sub Gerente de Desarrollo Econdmico Local ONES ESENCIALES DEL CONTRATO 3. Promotor’ Codigo N [Lugar de Prestaci Duracion del ci Contraprestacion mensual Economico Local del Servicio | Sub. Gerencia de Desarrollo Econdmico Local ontrato tres (03) meses renovables en funcion alas | necesidades insitucionales. ‘S12, 500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soies) ios ‘cuales incluyen los impuestos y afiiaciones de ley, asi ‘Como toda deducci6n aplicable al contratado bajo esta modalidad. ‘Social — Division De Promocion Y Desarrollo Agropecuario - Sub Gerencia de Desarrollo ° 003-2023-MDU REQUISITOS — DETALLE academic Formacion Experiencia Laboral Cursos ylo estudios de especi académica, Grado ico ylo Nivel de estudio Titulo Técnico en Agropecuaria, Agronomia o afines 7 Bachiller 0 Egresado en las carreras de Ingenieria | Agropecuaria, Agro industrial, Agronomia o afines. Experiencia acreditada minima de seis (06) meses en _| tabores similares Capactacion especializada en la materia. Conocimientos Operar programas aplicados del entomo Windows (Word, Excel, Power Point, etc). (acreditacion opcional) | Requisitos Adicionales ‘No tener impedimento para contratar con el Estado No registrar antecedentes polciales, penales o judiciales No tener sancién vigente derivada de un proceso ‘administraivo sancionador por parte de la Contraloria General de la Repablica Capacidad de comunicacion Facilidad para tomar decisiones | Faciidad para trabajar en equipo Dinamico y Proactivo - _| Bases de Convocals Tanabe CAS NDOT OED - WOUFo “Atio de la Unidad, la Paz y ef Desarrollo” = Trabajo bajo presion CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: Apoya en la elaboracién y ejecucién de las iferentes actividades que desarrolle la Divisién | CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO _ 1 Lugar de Prestacién del Servicio de Promacion y Desarrollo Agropecuario y Forestal y de acuerdo a instrucciones previas. Recibe, y revisa la documentacién que ingresa a la Division de Promocién y Desarrollo ‘Agropecuario y Forestal Redacta proveidos, memorando y otros documentos de rutina, de acuerdo a indicaciones. Leva archivo variado, libros de consulta, y otros documentos que sirvan de orientacion administrativa Apoya en la distibucién de documentos a las diferentes Unidades Orgénicas de la Municipalidad Prepara informes tecnicos de acuerdo a indicaciones. Brinda orientacién al pablico usuario. Apoya en diferentes actividades propias del area de trabajo. Vela por la conservacion y mantenimiento de ities y materiales de la Division de Promocion y Desarrollo Agropecuario y Forestal | Partcipa en reuniones de trabajo en representacién de la Divisin de Promocion y Desarrollo ‘Agropecuario y Forestal de acuerdo a instrucciones (tras funciones que le asigne el Jefe de la Divisin de Promocién y Desarrollo Agropecuario | Forestal | ‘Sub. Gerencia de Desarrollo Econémico Local Duracion del contrato Tres (03) meses renovables en funciona las ie Necesidades insttucionales. | Contraprestacion mensual | Si. 1, 750.00 (Mil Setecientos Cincuenta y 00/100 Soles) los cuales incluyen los impuestos y aflaciones de ley, ‘asi como toda deduecién aplicable al contratado bajo esta modalidad. ‘Secretaria - Gerencia Municipal Codigo N° 004-2023-MDU oe _ E ___REQUISTOS | 5 DETALLES saree Formacin —académica, Grado | Titulo de Secretariado Ejecutivo, bachiler en académico ylo Nivel de estudio ‘Administracion, Derecho, Ingenieria Industrial, Ciencias Econémicas. | Experiencia Laboral Experiencia acreditada minima de seis (06) meses en | labores similares | Cursos ylo estudios de especializa Conocimientos Capacitacion especializada en la mater | Operar programas aplicados del eniomo Windows (Word, Excel, Power Point. etc). (acreditacién opcional) Requisitos Adicionales No tener impedimento para contratar con el Estado No registrar antecedentes polciales, penales 0 judiciales No tener sancién vigente derivada de un proceso ‘administrtivo sanoionador por parte de la Contraloria General de la Republica. Habilidades o Competencias Faciidad para tomar decisiones ee esos de Convene Teavatono CAS N° OOT-2023-MOU Capacidad de comunicacion=) “Atio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” — - ~~ | Facilidad para trabajar en equipo Dinamico y Proactivo 7 | Trebjo bao presion CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: IVY VV ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. Programa, dinge, coordina y ejecuta las acciones y actividades Administrativas del Gerente Municipal Supervisa y coordina el cumplimiento de Normas ylo Dispositvos de carécter Administrativo Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente Municipal ‘Binds orientacion al piblico usuario | ‘Atinde el telefono y redacta la documentacion de acuerdo a instrucciones Mantiene actualizado la documentacin de la Gerencia Municipal Solicit el material y equipo necesario para el buen funcionamienio de la Gerencia Municipal Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo Elabora y emiteinformes de su competencia Brinda asesoramiento en asuntos de su competencia tras funciones que le asigne el Gerente Municipal ce Lugar de Prestacion del Servicio Gerencia Municipal Duracién del contrat Tres (03) meses renovables en funcin @ las necesidades institucional. Contraprestacion mensual 'S1. 2, 000.00 (Dos Mi con 00/100 Soies) ios cuales incluyen los impuestos y afiaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable al contratado bajo esta modaldad, Ee . Jefe de la Unidad de Contabilidad - Gerencia Municipal ‘Codigo N° 005-2023-MDU REQUISITOS a DETALLE Formacion académica, Grado | Titulo Profesional Universitario de Contador Publico y académico ylo Nivel de estudio Colegido Experiencia Laboral Experienciaacredita minima de un (07) afos en labores similares en el sector publco, | Cursos ylo estudios de especializacion | Capacitacion especializada en la materia Conocimientos | Operar programas aplicados del entomo Windows Requisitos Adicionales No tener impedimento para contratar con el Estado 7 (Word, Excel, Power Point, etc). (acretacién opcionl} No registrar antecedentes polciales, penales o judiciales, No tener sancién vigente derivada de un proceso ‘administrtivo sancionador por parte de la Contraloria General de la Republica Habilidades o Competencias Capacidad de comunicacion Facilidad para tomar decisiones Facidad para trabajar on equipo Dindmico y Proactive ‘Trabajo bajo presiéon CARACTERISTICAS DEL PUESTO ‘Bases de Carvecae Tsar CASH 01-203 -WOOPianifica, organiza, jecuta y contola las actividades ylo acciones en la insttucion que Paricipa en reuniones de trabajo y capacitaciones de acuerdo a instrucciones. > Mantiene informado a su jefe inmediato superior del avance y desarrollo de las actividades que le corresponde. Las demas asignadas por el Jefe de Administracion y Finanzas. ‘CONDICIONES ESENGIALES DEL GONTRATO ‘Lugar de Prestacion del Servicio Gerencia Municipal e Duracion del contrato Tres (03) meses renovables en funcién a las if He _necesidades institucionales. Contraprestacion mensual Si. 3, 000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles) los cuales | incluyen los impuestos y afliaciones de ley, asi como oda deduccion aplicabie al contratado bajo al as is modalidad. Seay 3. Auxiliar Admi itivo de la Unidad de Contabilidad - Gerencia Municipal Codigo N° 006-2023-MDU REQUISITOS _DETALLE E Formacion académica, Grado | Egresado de las carreras de Contabilidad, Administracion |_académico ylo Nivel de estudio ‘0 Economia, HE PEE | Experiencia Laboral ___| Experiencia acredita minima de seis(06) meses Cursos ylo estudios de especializacion | Capacitacion especializada en la materia o afin Conocimientos Operar programas aplicados del entomo Windows (Word, Excel, Power Point, etc). (acreditacion opcional) | Requisitos Adicionales ‘No tener impedimento para contratar con el Estado | | No registrar antecedentes polciales, penales o judiciales| | No tener sancién vigente derivada de un proceso aadministrtivo sancionador por parte de la Contraloria | Z General de la Repitblica. Habilidades o Competencias Capacidad de comunicacion Facildad para tomar decisiones Fracidad para trabajar en equipo Dinamico y Proactivo | Trabajo bajo presién ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: > Brinda apoyo en la diferentes actividades que programa y ejecuta la Unidad de Contabildad > Recepciona, registra, clasifca y dstibuye documentacion dela Unidad de Contabilidad de | ‘acuerdo a indicaciones |» Prepara informes tecnicos de acuerdo a instrucciones Mantiene informado a su jefe inmediato sobre las actividades que ejecuta, \Vela por el cuidado y mantenimiento de ls diferentes equipos y materiales asignados a la Unidad de Contabitidad | ‘Supenvisa las diferentes actividades que desarrolla la Unidad de Contablidad | Brinda asesoramiento de acuerdo a su especialidad y competencia | | vy Elabora los requerimientos necesarios para el funcionamiento de la Unidad de Contabilidad PParticipa en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones tras funciones que le encargue el jefe de la Unidad de Contabilidad “CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 1 vvyy eees do Conor Ta Ps ro OS‘= “Atio de la Unidad, fa Paz y el Desarrollo” =~ [ Lugar de Prestacion del Servicio | Unidad de Contabiidad ay Duracion del contrato Tres (03) meses renovable en funcidn a las necesidades ______| insttucionaes Het Contraprestacion mensual S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles) los cuales incluyen los impuestos y aflaciones de ley, asi como toda Planiicar, organizar, Coordinar y disponer la ejacucién de acciones técnico-administrativos relacionados con el sistema de Tesoreria > Asegurar y controlar el desarrollo de las actividades de caja y pagaduria, presentando la informacion contable correspondiente > Elaborar el calendario de pago de proveedores y otros conceptos, programar los recursos financieros para una oportuna atencién de los compromisos contaidos > Archivar ordenadamente toda la documentacion, administrativa de la Unidad de Tesoreria, > Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo del programa de trabajo evaluando ol ccumplimiento de las metas previstas | > Revisar los documentos en general para su pago y disponer depésitos en las cuentas corrientes de Bancos | Conciiar estados de cuentas corrientes bancarias | Controlary supervisar a utiizacién de los fondos para pagos en efectivo Verificar los montos de las autorizaciones de giros Elaborar y visarinformes del movimiento de cuentas Firmar conjuntamente con la Oficina de Administracién y Finanzas las Ordenes de pago y Cheques. ‘ase & Cowon Tansiono OS vvvyy 10“Ato de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” Disponery controlar la ejecucién de arqueos de ingesos y fondos y documentos valorados Uevar el conto ycustocia de los titulo valores, cheques, pagares, carts fanzas a su cargo Coorsinar, apoyary agesorar on la ejacucién de los planes operatives de la Unidad. Proyectar las resoluciones de apertura de cuentas correntes en coordinacion con el Gerente de Administracion y Finanzas. \erificary controlar el calendario de compromisos por fuentes de fnanciamiento Pago de plailas de obreros en ofcina y en campo. |__> _Otas funciones que se le asignen ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio | Gerencia Municipal Duracién det cont Tres (03) meses renovables en funcién alas necesidades insttucionales | Contraprestacion mensual [ S. 3, 000.00 (Tes Wi y 00/700 Soles) Tos cuales | incluyen los impuestos y ailaciones de ley, asi como | toda deduccion aplcable al contratado bajo esta | modalidad. J vy vy 2.8. Asistente Administrativo - Unidad de Tesoreria ~ Gerencia Municipal ‘Codigo N° 008-2021-MDU REQUISITOS s DETALLE Formacién —académica, Grado | Bachiller en las carreras de Administracion, Contabiidad, <2\\,_ | académico ylo Nivel de estudio Economia o afines. <=)\_| Experiencia Laboral Experiencia acreditada minima de seis (06) meses en F labores similares. & Zp] | Cursos yloestudios deespeciaizacion | Capacacion especalzada en ia maori ors - ___| Capacitacién en computacién ¢ informatica, Conocimientos Operar programas aplicados del entomo Windows (Word, | zt : Excel, Power Point et). (acraditacion opcional) Requisitos Adicionales No tener impedimento para contratarcon el Estado No registrar antecedentes polcales, penales ojudiciales | No tener sancién vigente derivada de un proceso administrtivo sancionador por parte de la Contraloria General dela Repibiica 7 Habilidades o Competencias ‘Capacidad de comunicacion | | Faciidad para tomar decisiones | Faxilidad para trabajar en equipo | | Dinamico y Proactivo | Trabajo bajo presion ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO | Principales funciones a desarrollar: | © Apoya en el desarrollo de las diferentes actividades que programa la Unidad de Tesoreria '* Recepciona documentos provenientes de otras areas de la municipalidad y los tramita al interno de a unidad de Tesoreria. ‘+ Prepara informes técnicos de cierta complejidad y de acuerdo a su competencia y espacialidad. ‘© Coordina con otras unidades de trabajo respecto a fin de optimizar la gestion administraiva de la Unidad de Tesoreria + _Redacta documentos administraivos de acuerdo a indicaciones. Toaas de Consaina Tanaiono ONS WOT BS -MDU aa“Atio de la Unidad, fa Paz y ef Desarrollo” Prepara informes respecto al avance y desarrollo de sus actividades. 4 Partcipa en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones. Partcipa en a elaboracin del Pian de Trabajo anual de la Unidad de Tesoreria tras funciones que le encargue el Jefe de la Unidad de Tesoreria, | CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio Unidad de Tesoreria Duracion del contrato ‘Tres (03) meses renovable en funcign a las necesidades | insttucionaies, Be Contraprestacion mensual ‘S/. 1, 760.00 (Mil Setecientos Cincuenta y 00/100 Soles) los ‘cuales incluyen los impuestos y afilaciones de ley, asi como 7 {oda deduccion aplicable al contratado bajo esta modalidad |. Sub Gerente de Planeamiento y Presupuesto - Gerencia Municipal Codigo N° 009-2021-MDU REQUISITOS DETALLE Formacion académica, Grado | Titulo profesional Universitario en Economia, |_académico ylo Nivel de estudio Contabilidad, Administracion o afines. Experiencia Laboral Experiencia acreditada minima de 02 afios en labores similares en el sector publico. Cursos ylo estudios de especializacion | Capacitacién especializada en la materia, Conocimientos Operar programas aplicados del entomo Windows | (Word, Excel, Power Point etc). (acreditacién opcional) Req itos Adicionales No tener impedimento para contratar con el Estado No registrar antecedentes polciales, penales ojudiciales | | No tener sancién vigente derivada de un proceso ‘administrative sancionador por parte de la Contraloria General dela Replica Habilidades 0 Competencias | Capacidad de comunicacién Facilidad para tomar decisiones | Facilidad para trabajar en equipo | Dinamico y Proactive Trabajo bajo presion _CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: > Programa, drge, ejecuta, controla, coordina y evalda las actividades de planificacién, sistema 7 Asesora alos diferentes érganos de la Municipalidad en la fusion de objetivos y formulacién. > Elabora 0 actualiza el Plan de Desarrollo Concertado del Distrito de Usquil, haciendo uso de | > Asesora, coordina y dirge la elaboracion del presupuesto participative > Supenise la realzacion de estudios de costos administrativos y operatives de los servicios Presupuestario, sistema de racionalizacién de la Municipalidad Distital de Usquil, de acuerdo a su competencia de la politica institucional en materia presupuestal ‘mecanismos y estrategias que garanticen la partcipacibn de la Sociedad Civil y de acuerdo a | la nommatividad vigente. piiDicos municipales en coordinacién con la Oficina de Administacion y Finanzas, y demas Unidades orgénicas competentes. eee osos de Convoodra Taraono CAS WOOT BS MOO 12‘ 7 sy “Anio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” > Conduee y supervisa el Proceso de Planificacion Estratégica de la Municipalidad a mediano y largo plazo. > Evalia, controla y monitorea el uso y destino de los recursos por donaciones y obtos de Nnaturaleza simiar otorgadas a favor de la Municipalidad Distrital de Usquil | Elabora el Plan Estratigico Insttucional de acuerdo a la normatividad vigents de la | Municipaldad Distital de Usquil | > Supenvsa el desarrollo del Proceso Presupuestario institucional, que conlleve a formular y proponer el Presupuesto Insitucional de Apertura (PIA) Anual en funcional Plan Operativo nual y en coordinacion con las diversas unidades orgénicas de la Municipaidad > Coordina, ejecutae incluye en el presupuesto institucional, las trensferencias presupuestales | Y otr0s, para atender los requerimientos del servicio educativo, municipal y social; en la | jurisdiccién disttal, en concordancia con las disposiciones que regulen la materia, | > Procesa la informacion presupuestal de formulacién y ejecucion presupuestal en el software denominado SIAF - Sistema Integrado de Administracion Financiera. » Realiza acciones correspondientes a Ia formulacion, programacion, ejecucién, evaluacion y | contol presupuestario, haciendo uso de la Contabilidad Presupuestal > Supenisa el cumplimiento de metas de los ingresos y proponer medidas correctivas si fuera necesario en coordinacion con la Oficina de Administracion y Finanzas Formula y eleva para la aprobacio, ls instruments de gest institucional, proyectos de | normas o directivas en materia organizacional, estructural ylo de procedimientos; como del | Pian Operatvo Insttucional POI, ROF, CAP, MPP, MAPRO y Manual Normative de | Clasificacion de Cargos y otros instrumentos de gestion municipal y mantiene dichos | documentos actualzados de acuerdo a le normatividad vigent. | > Propone directivas administratva tendiantes @ optimizar la gestion municipal en general Asesora a las diferentes unidades orgénicas de la Municipalidad en la adopcién implementacion de polticas de desarollo de gestén, modemizacion, racionalizacion y simplifcacion administratva correspondiente > Propone una adecuada racionalizacién de personal, material yespacios de acuerdo a crterios {écnicos y eficacia para un mejor servicio alos usuarios > Planifca, dirge, ejecuta y supervisa el desarollo de andlsis, disefio, programacion y | ‘mantenimiento de aplicativos, sistemas de informacion y base de datos. > Publica a través de la pagina WEB, informacion referida a datos generales, dsposiciones y ‘comunicados de la Municipalidad. > Brinda asesoramiento de acuerdo a su competenca y especialided > _Mantiane informado al Gerente Municipal sobre el avance y desarrollo de sus actividades. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘Lugar de Prestacion del Servicio Gerencia Municipal “| Duracién del contrato Tres (03) meses renovables en funciOn alas ee | necesidades insttucionales, ‘i Contraprestacion mensual SJ. 3, 200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Soles) los cuales incluyen los impuestos y afiiaciones de ley, asi como toda deduecion apicable al contratado bajo esta | modaliad. i | 240. Asistente Administrativo de la Sub Gerencia de Planeamiento y Presupuesto ~ Gerencia Municipal Codigo N° 010-2023-MDU te REQUISITOS DETALLE asea Ge Consoonara Tanaiowe CAS WOT AED WOO 13“Ato de la Unidad, fa Paz y el Desarrollo” —_ Formacion —académica, Grado | Titulo Universitario de Economista, Administracion, | académico ylo Nivel de estudio Contabilidad, Ingeniero, o Afin a la materia _| Experiencia Laboral Experiencia acreditada minima de seis (06) meses en I labores similares. z Conocimientos Operar programas aplicados del eniomo Windows - + (Word, Excel, Power Point, etc) (acreditacion opcional) Requisitos Adicionales 'No tener impedimento para contratar con el Estado No registrar antecedentes policiales, penales o judiciales No tener sancién vigente derivada de un proceso ‘2dministratvo sancionador por parte de la Contalora | L General de la Repiblica, Habilidades 0 Competen | Capacidad de comunicacion Facidad para tomar decisiones Facilidad para trabajar en equipo Dinamico y Proactive ae Trabajo bajo presién oe CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarolar. Participa en las diferentes actividades técnicas y de acuerdo a su especialidad y competencia, (que programa la Ofcina Coordina con su jefatura y con as unidades orgénicas de la Municipalidad Distital de Usquil y brinda asesoramiento de acuerdo a su competencia y especialidad en el desarrollo del | proceso de presupuesto de la Insttucién Municipal Desarrola junto @ su jefatur, las fases de programacién, formulacion,ejecucién, control y éevaluacion del Proceso Presupuestario en la Municipalidad Dstital de Usqui, de conformidad on la Ley de Gestién Presupuestaria del Estado, normas complementarias, conexas y directivas emitidas periédicamente por la Direccién Nacional de Presupuesto Pablco. Presenta @ su jefe inmediato superior el Proyecto del Presupuesto Pacipatvo para su _aprobacién segun los plazos establecidos por la Direccion Nacional de Presupuesto Piblico, | Remite, en coordinacion con su jefatura, a la Direccién Nacional de Presupuesto Pablico del MEF. la Comision de Economia del Congreso y la Contraloria General de la Republica, el Presupuesto Participative aprobado y la informacion presupuestaria adicional que las norma al respecto asi lo determinen Apoya ela fomuiacion del Pesipuesto Insttucional de Aperture, de acuerdo a su competencia y especialidad, Efectta en coordinacion con su jefatura, el control de la ejecucion presupuestaria y consolidar la ejecucion de ingresos y gastos mensual (registro y estadisticas de la ejecucion | presupuestal). Dasarolia el andlisis presupuestario respecto a la situacion de la Municipalidad Distal, informando permanentemente a su jefe inmediato superior. Realiza las evaiuaciones del presupuesto conforme lo sefiala la Direccién General de Presupuesto Piblico a través dela direcva pertinent. ‘Analiza la normatividad presupuestaria vigente y propone el sistema de ejecuciin de programas financieros Analiza estados ¢ informes financieros y sugiere modificaciones pertinentas, Estudia y orienta la aplicacion de normas y procedimientos del sistema presupuestatio municipal aaos de Conccioa Tanatono ONS WT BS MOU 14“Ato de la Unidad, fa Paz y el Desarrollo” | *Elabora y propone para su aprobacion, en coordnacién con Su jefalura, los proyecios de modificacion presupuestaria. | * Formula proyectos de normativided intema para la aplicacién de las. disposiciones | relacionadas con el presupuesto. | _Efectiaconciiacione peridcicas del consoidado de a informacion financier acerca dels | ingresos y egresos; asi como conciliaciones bancarias de las cuentas existentes de la institucion. * Asesora, junto a su jefe jerarquico a las unidades organicas de la Municipalidad Distrital de Usquil en la formulacién, ejecucién y evaluacion de! presupuesto participativo. = Realiza la afectacion presupuastal de gastos, asi como efectuar el control de la ejecucion Presupuestal y consolidar la ejecucion de ingresos y gastos mensualmente (Registro y Estadisticas de la ejecucidn presupuestal) | g * Desarrolla estudios econdmicos respecto a la situacion de la Municipalidad Distrital s + Realiza las evaluaciones del presupuesto participativo conforme lo sefala la Direccién fo» Nacional de Presupuesto Publico a través de la directiva pertinent. — * Vela por el cumplimiento de las leyes y normas sobre presupuesto yfinanciamiento, * Realiza las demas funciones afines que le asigne el Jefe de Planeamiento Estratégico y Presupuesio en materia de su competencia, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. Lugar de Prestacion del Servicio Oficina de Planeamiento y Presupuesto, | Duracion del contrato ‘Tres (03) meses renovable en funcidn a las - Necesidades insttucionales, Contraprestacion mensual ‘8. 1,750.00 (Mil Setecientos Cincuenta y 00/100 Soles) | 4s cuales incluyen los impuestos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién apicable al contratado bajo | esta modalided. |. Jefe de la Unidad de Tecnologias de la Informacion ~ Gerencia Municipal Codigo N° 011-2023-MDU REQUSITOS———s[ __DETALLE EE Formacién académica, Grado Bachiller en Ingenieria de Sistemas, Informatica yio afin a la academico ylo Nivel de estudio _| materia Experiencia Laboral Experiencia acreditada minima de un (01) afio enlamateia Cu ylo estudios de | Capacitacion especializada en la materia especializacion ie Conocimientos Operer programas apicados del entomo Windows (Word, Excel | nivel intermedio, Power Point, etc), (acreditacion o No tener impecimento para contratar con el Estado ‘No registrar antecedentes polciales, penales o judciales No fener sancion vigente derivada de un proceso administraivo He sancionador por parte de la Contraloria General dela Republica. | Habilidades o Competencias | Capacidad de comunicacion Fracilidad para tomar decisiones Facildad para trabajar en equipo Dinamico y Proactivo I Trabajo bajo presion CARACTERISTICAS DEL PUEST( 15 | Sean Tania SOT AE TET2412. “Atio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” » Programa, dirge, coordina, ejecuta, contola y evalda les acciones de procesamiento ‘2utomatico de datos y tratamiento de lainformacién de la Base de Datos en la Municipalidad, » Desarrlla y mantione las aplicaciones informaticas de los sistemas administraivos y de ‘gestion municipal de la Municipalidad Disttal de Usquil > Presta servicios de soporte tcnico informatica a las dems unidades orgénicas de la ‘Municipalidad. » Produce la informacion automatizada que los Organos de la Municipalidad requieran, en especial la Alta Direccién, » Formula, propone y eval los Planes de indole Informatio de corto, mediano y lergo plazo de la municipalidad concordéndolos con los instrumenios de gestion institucional > Asesora en materia de informatica a las demés unidades orgénicas de la Muricipaided. > Presta servicios de asesoria técnica y soporte en el desarrollo de sistemas de informacién y Servicios de internet e intranet de la Municipalidad, » Establece normas de seguridad, elmacenamiento y resguardo de la informacion de la Municipaldad Distital de Usquil > Administ el inventario del equipo informatico y licencias de software. » _Dirige, coordina e implementa el uso de software libre en la Municipalidad Distrital de Usqul, en el marco del Pian de DesarroloInformético Gubernamental > Controla y supenvisa los procesos de informatica, estableciendo las redes y archivos informaticos necesarios para la toma de decisiones efcientes y oportunas. » Elabora el plan de contingencias de la Municipaldad Disttal de Usquily controle su aplicacion a fin de sobrellevar los desastresinformaticos por factoresintemos o externas. > Coordina con autoridades del sector piblico y privado para la realizacion de ‘acciones que conleven @ la produccién de sistemas informaticos a fin que la gestion del desarrollo local se desarrolle de manera efcient. » labora y procesa datos estadisticos que la Alta Direccidn de la Municipalidad requiera. » Coordina y asesora a las diferentes unidades orgénicas de a municipalidad a efecto de que procesen estadisticas basicas sistematizadas, » En coordinacién con la Unidad de Administracion Tributaria realiza la emisién Predial de cada afo. > Realiza las demas funciones afines que le asigne el Jefe de Administracion y Finanzas en materia de su competencia, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO i de Prestacion del Servicio | Gerencia Munici | Duracion del contrato | Tres (03) meses renovables en funcion a las necesidades = | institucional Contraprestacion mensual SI. 2, 600.00 (Wil Quinientos y 00/100 Soles) ios cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccion plicable al contratado bajo esta modalidad Asistente administrativo de la Unidad de Tecnologia de la Informacion - Gerencia Municipal Codigo N° 012-2023-MDU REQUISITOS _ DETALLE Formacion académica, Grado | Titulo Técnico en Computacion, Informatica o afin al cargo | academico ylo Nivel de estudio | Experiencia Laboral Experiencia acreditada ima de seis (06) meses en la materia | 16 | ee ne To OTT FS-HOT“Ato de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” — [ Cursos yio idios de / Capacitacion especializada en la materia. 7 especializacion Conocimientos Operar programas aplicados del enfomo Windows (Word, Excal fivelintermedo, Power Point, et), (acreitaciénopcional) | No tener impedimento para contratar con el Estado No registrar antecedentes Policiales, penales 0 judiciales No tener sancion vigente derivada de un proceso administrative | fe | Sancionador por part de la Contralola General de la Repibica Habilidades o Competenci Capacidad de comunicacion Hae | Facilidad para tomar decisiones | Facilided para trabajar en equipo Dinamico y Proactvo | Trabajo bajo presion CARACTERISTICAS DEL PUESTO. | Principales funciones a desarroliar: | > Proponer los procedimientos Supervisar el proceso de digitalizacion de los documentos de la Municipalidad » Apoyar a las Unidades Orgénicas en las acciones de control relacionadas con temas de tecnologia de informacién. > Cautelar la actualizacién de la informacion e los sistemas infommaticos implementados. » Procesar informacion proveniente de medios magnéticos y/u épticos enviados Por otras | Requisitos Adicions a\ | instituciones publicas y privadas. | 3( Veao- Ve * _Disefare implementarindicadores de Gestion Insttucional a efectos de medir los resultados \ & de cada Gestion Euil x . > Dirigir, coordinar y velar or la aplicacion de los dispositivos legales vigentes para la correcta REY aplicacién del Sistema Informatco, Feallzr al Beck Up de la informacion de Presupuesto, Contabilidad, Abastacimienio, Personal, Tesoreria y Administracién Tributaria, | Realizar el mantenimiento preventvo de las computadoras personales ‘Actualizar permanentementela informacion en los equipos de cémputo Reaiizar el mantenimianto preventivo de los equipos de la Municipalided. Realizar el mantenimiento del software de la Municipalidad, Opera el equipo de procesamiento automatco de datos de acuerdo con las instucciones. tras funciones afines que le sean asignadas. | y Vvvvvy ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacién del Servicio | Gerencia Municipal Duracién del contrato ‘Tres (03) meses renovables en funcion alas necesidades L instticionales. | Contraprestacion mensual Si, 1, 750.00 (Wil Setecenios Cncuenta y OOOO Soles) as {cuales incluyen los impuestos y afifaciones de ley, asi como toda. educcién aplicable a contratado bajo esta modal 2413. Jefe de la Division de Maquinaria y Equipo Pesado — Gerencla Municipal Codigo N° 013-2023-MDU REQUISITOS DETALLE Formacién académica, Grado | Titulo Profesional ‘Universitario de Ingeniero Mecanico, o Afin al | Beademico ylo Nivel de estudio | cargo. ae ge eee |Experiencia Laboral | Experiencia acreditada minima de tres (03) afios en la materia 17 | See mea Tens CN oF-a-noT“Atio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” 244, estudios de | Capacitacion especializada en la materia, Conocimientos Operar programas aplicados del entomo Windows (Word, Excel is nivel intermedio, Power Point, etc), (acreditacicn opcional) Requisitos Adicionales No tener impedimento para contratar con el Estado | No registrar antecedentes polcales, penales ojudiciales No tener sancién vigente derivada de un proceso administrative i _Sancionador por parte de la Contraloria General de la Republica | Habilidades o Competencias | Capacidad de comunicacion Facildad para tomar decisiones | Faciidad para trabajar en equipo Dinamico y Proactive Trabajo bajo presion LCARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: | ® Vela pore! debido cumplimiento del Reglamento de uso y control del equipo mecénico lviano Y pesado de propiedad de la Municipaldad y de las que estén bejo su responsabilidad. > Formula y ejecuta los contratos que son objeto por parte de la Municipalidad determinando 'as condiciones del caso conforme al Reglamento de uso y control de equipo mecénico Propone ante la Alcaldia el Reglamento de uso, disposicion y contol del equipo pesado y liviano de propiedad de la Municipalidad y de las que estén bajo su responsabilidad, > Brinda servicio de alquiler en coordinacién con la Unidad de Tesoreria y de la Maquinaria y | Equipo Pesado y Liviano a toda persona natural yo juridica que lo solicit, previa aprobacion or parte de la Sub Gerencia de Desarrallo Urbano y Rural » Elabora el Cronograma del uso de la Maquinaria y Equipos Pesados y Livianos en las distintas obras ejecutadas por administracion directa yi en la prestacion de servicios a terceros. > Evalia el desempetio del personal de operadores de la Maquinaria y Equipos Pesados y Livianos @ su cargo, elevando los informes pertinentes ante la Sub Gerencia de Desarrollo | Urbano y Rural > Contolay supervsar que a maquina se encuente operatvay que tenga el mantenimionto | respectvo y realizar los requerimientos de repuesies, lubricantes y combustibles con | ‘oportunidad. > Control y supervsa el trabajo de la maquina y equipos asignados. » Realiza el estado sitvacional de la maquinaria y su control para los mantenimientos respecivos para su programacion > _Las demas asignadas por el Sub Gerente de Desarrollo Urbano y Rural. DICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO E Lugar de Prestacion del Servicio | Gerencia Municipal Duracién del contrato Tres (03) meses renovables en funcion a las necesidades insttucionales 7 Contraprestacion mensual SJ. 3, 000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles) los cuales incluyen los impuestos y aflliaciones de ley, asi como toda deduccién plicable al contratado bajo esta modalidad |. Jefe de la Oficina de Defensa Civil - Gerencia Municipal Codigo N° 014.2023-MDU REQUISITOS DETALLE z a) a8] ‘Baeos do Comvecatna Tneibro CAS N° 01-25 - WOU“Atio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” Formacion académica, Grado académico ylo Nivel de estudio Titulo profesional universitaro en Ingenieria Industial, ) ‘Administrecion, Ingenieria Civil, Arquitectura 0 afines, Experiencia Laboral Experiencia acreditada minima de un (01) afio en labores similares en el sector piblico ylo privado. Cursos ylo talleres Capacitacion especializada en seguridad, iesgos yio afines. Conocimientos Operar programas aphcados del entomo Windows (Word, Excel, Power Point, ett). (acreditacion opcional) Requisitos Adicionales No tener impedimanto para contratar con el Estado No registrar antecedentes policiales, penales o judiciales 'No tener sancién vigents derivada de un proceso administrative ‘sancionador por parte de la Contraloria General de la Repiblica, Habilidades o Competencias les funciones a desarroll Apoya en las labores que pr especialdad Principal funcionamiento Dinémico y Proactivo Trabajo bajo presion a CARACTE DEL PUESTO Realiza las inspecciones oculares de los establecimientos que requieren licencia de Preparan sus informes técnicos sobre las inspecciones oculares realizadas Brindan asesoramisnto de acuerdo a su especialidad Proponen mecanismos de trabajo con el Secretaria Técnica de Defensa Civil Capacidad de comunicacion Faclidad para tomar decisiones Facildad para trabajar en eq rograma la Division y de acuerdo a su competencia y objetivo de dinamizar y optimizar la gestion de la ‘Apoya en la Promocién e implementacién de las poticas, instumentos y normativas ‘elacionadas con la estimacion, prevencion y reduccién del riesgo de desastre a nivel del distito labora informes técnicos de acuerdo a su especialidad y competencia. Coordina permenentemente con Insttuciones respecto a actividades relacionadas con la defense civil, Participa y colabora en las actividades de capacitacion defnidas por la Secretaria Técnica 4e Defensa Civil y de acuerdo a su especialidad Informa sobre el avance y desarrollo de sus actividades a su jefe inmediato superior Prepara cuadros técnicos de su competencia y de acuerdo a requerimientoe instrucciones. Prtcipa en reuniones y comisiones de trabajo de acuerdo a indicaciones y a su ccompetencia. > _Otras funciones que le asigne el Secretar Técnico de Defensa Civil CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion de! Gerencia Municipal Servicio Duracién del contrato institicionales. ‘Tres (03) meses renovables en funcion a las necesidades 2.45. Sub Gerente de Administra Contraprestacion mensual deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. nn Tributaria ~ Gerencia Municipal aos de Oaworatora Taretbee OAS 1 007 23 MOU 19 SJ. 2, 600.00 (Dos Mil Seiscientos y 00/100 Soles) los cuales incluyen los impuestos y afliaciones de ley, asi como toda= “Atio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” Codigo N° 015-2023-MDU —_REQUISITOS pa ___DETALLE ae Formacion académica, Grado | Titulo Profesional de Contador, Licenciado en Admmnistracion, académico ylo Nivel de estudio | Economista o Afin al cargo. ity Experiencia Laboral Experiencia acreditada minima de un (01) alo en labores similares. 2 Cursos ylo especializaciones | Capacitacin especializada en la materia Conocimientos Operar programas aplicados del entomo Windows (Word, Exc Power Point, ett). (aceditacion opcionel) Requisitos Adicionales | No tener impedimento para contratar con el Estado No registrar antecedentes polciales, penales 0 judiciales No tener sancién vigente derivada de un proceso administratvo ‘sancionador por parte de la Contraloria General de la Repiblica Habilidades o Competencias | Capacidad de comunicacion Facilidad para tomar decisiones Faclidad para trabajar en equipo Dindmioo y Proactive Trebejo bajo presién H CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: > Planiicar, organizar, Distital de Usquil Elaborar el proyecto de! Presupuesto de Ingresos de la Municipalidad Participar en la determinacién de la estructura programética municipal Ding la elaboracién de informacion estadistica de los avances de programas ylo proyectos de ingresos municipales. Elaborar su plan operativo institucional del Area a su Cargo Organizer y Supervisar el programa y control de la emision de recibos y especies veloradas Para los civersos tipos de tributos. Proponer, sustentar y evaluar la operativdad del presupuesto del ingreso, en coordinacién ‘con los Organos pertinentes de la Municipalidad. Organizer y Supenisar las notficaciones, a los contbuyentes que se enauentran en calidad de morosos. Organizar y ejecutarlasistematizacion de la recaudacion de Tributos municipales. Organizar y Supervsar las acciones de fiscalizacion de los toutes y derechos Municpales. Dingir el desarrollo y aplicacion de procedimientos para combatila evasién tibutaria Dirgir la ejecucion de programas de verifcacién y fiscaizacién, asi como los de evasién tributaria Programar y ejecuter acciones orientadas a identicar y sancionar a los omisos y deudores tributaros. ‘Mantener actualizados los regstros de fscalizacion de las obigaciones tributaias, incluyendo les correspondientes a ejercicios no prescritos, | Digit la acotacion y liquidacion de la deuda tributaria segun los dispositves legales y mmunicipales vigentes, Emitr los valores generados por las deudas tributaras acotadas y liquidadas, Proyectar resoluciones de determinacion y/o érdenes de pago y de muitas \elar por el cumplimiento de las normas y Reglamentos Municipales de sanciones y multas @ los infractores tributarios dirgir y ejecutar la police tibutaria de ingresos de la Municipalidad vyyv y Vv vy 20 | ee nes Tes ASW TASH¥ Sy “Ato de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” » Notificar alos contribuyentes morosos de la jurisdiocin > Conducit la cobranza preventiva y coactva a los administrados morosos. > _Otras funciones que se le asignen. e CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de Prestacion del Servicio | Oficina de Administracion Tributaria Duracion del contrato ‘Tres (03) meses renovables en funcién a las necesidades | instiucionales. zB Contraprestacion mensual S/, 2, 500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles) fos cuales incluyen los impuestos y aflliaciones de ley, asi como toda | Prepara y mantiene actualizado la agenda de! Sub Gerencia de Administracin Tributaria. > Brinda orientacion al publico usuario. > Atiende el telefono y redacta la documentacién de acuerdo a instrucciones. > Mantione actualizado la documentacién de la Sub Gerencia de Administracion Tributaria. » Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento de la Sub Gerencia de Administracion Trbutaia > Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo. » Elabora y emite informes de su competencia. > Brindar asesoramiento en asuntos de su competencia, | |___> Oras funciones que le asigne el Sub Gerente de Administracion Tributaria.7 ia oe ____| modalidad. a ae Eee } AGG 2.47. Auxiliar Administrativo -Sub Gerencia de Desarrollo e Inclusion Social nee ‘Codigo N° 017-2023-MDU ee 2) Lo mal REQUSTOS DETALLE a] ey Formacion académica, Grado | Secunderia Completa wf académico y/o Nivel de estudio Shoe” | Experiencia Laboral Experiencia acredita minima de seis (08) meses en labores similares en el sector piblico. Cursos ylo estudios de No especificado especializacion z Conocimientos Operar programas aplicados del entomo Windows (Word, Excel, Power Point, ec). (aceditacion opcional) | Requisitos Adicionales No tener impedimento para contratar con el Estado i a =) “Atio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” in | CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO =] Lugar de Prestacion del Servicio ‘Sub Gerencia de Administracion Tributana Duracién del contrato Tres (03) meses renovable en funcién a las. necesidades institucionales. Contraprestacion mensual Si. 1, 750.00 (Mil Setecienios Cincuenta y 00/100 Soles) os cuales incluyen las impuestos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta "No registrar antecedentes polciales, penales ojudiciales No tener sanconvigenie deriva de un proceso aaministavo ‘sancionador por parte de la Contraloria General de la : f Republica Habilidades o Competencias ‘Capacidad de comunicacion Facilidad para tomar decisiones Facilidad para trabajar en equipo Dinamico y Proactive Trabajo bajo pesion ('CARACTERISTICAS DEL PUEST Principales funciones a desarrollar: | © Apoya en las acciones y actividades administrativas de la Sub Gerencia de Desarollo @ | Inclusion Social Prepara y mantiene actuaizado la agenda de la Sub Gerencia de Desarrollo inclusion Social Brinda orientacin al pablico usuario. | ‘Afende el teléfono y redacta la documentacion de acuerdo a instucciones. Mantiene actualizado la documentacién de la Sub Gerencia de Desarrollo Inclusion Social Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo, Elabora y emiteinformes de su competencia. > _Otras funciones que le asigne el Sub Gerencia de Desarrollo Inclusion Social CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | Lugar de Prestacion del ] ‘Sub Gerencia de Desarrollo ¢ Inclusién social Servicio vyvyvy Da | Smee Conese are AS OOF “NOT= “Atio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” Duracién del contrato Dos (03) meses renovables en funcidn a las necesidades insttucionales. Contraprestacion mensual ‘Si. 1, 500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles) los cuales | incluyen los impuestos y afliaciones de ley, asi como toda l deduccion aplicable al contratado bajo esta modalidad. 2.18. Jefe de la Division de DEMUNA Y OMPAD ~ Sub Gerencia de Desarrollo e Inclusion Social Codigo N° 018 - 2023 ~ MDU REQUISITOS DETALLE Formacion académica, Grado | Titulo Profesional Universitario en Derecho 0 carrera afines académico ylo Nivel de estudio Experiencia Laboral Experiencia acreditada minima de un (01) afo labores similares Cursos ylo estudios de Capacitacin especializada en ia materia, | especializacion eZ Conocimientos Operar programas aplicados del entomo Windows (Word, Excel, | Power Point, tt) (acrecitacion opcional) Requisitos Adicionales ‘No tener impedimento para contratar con el Estado ‘No registrar antecedentes polciales, penales o judiciales | No tener sancién vigente derivada de un proceso administrative sancionador por parte de la Contraloria General de la | Republica Habilidades o Competencias | Capacidad de comunicacion | Facildad para tomar decisiones | Facildad para trabajar en equipo Dinamio y Proactivo Trabajo bajo presién CARACTERISTICAS DEL PUESTO | Principales funciones a desarroliar: > Conduce y ejecuta acciones de la Defensoria Municipal de Ninos y Adolescente de acuerdo al | Codigo de los nifios y adolescentes y demas normativdad vigente acorde con las poltcas | nacionales y regionales. Regula y ejecuta programas del servicio de Defensoria Municipal del Nifo, el Adolescente y la persona discapacitada Difunde y promueve los derechos del nifo y adolescente, propiciando espacios para su paricipacién a nivel de instancias municipales. Formula politicas sociales en benefici del nio y adolescente. Promueve, difunde y vgila el ejercico de los derechos de niios, adolescentes y de la persona discapacitada. Coordina y dfunde acciones contra la violencia escotar (Bullying), ‘Vela por el cuidado de los equipos y materiales asignados a la Divisin de DEMUNA y OMAPED | Propone mecenismos de trabajo tendientes a optimizer la gestion administrativa de la Division de DEMUNA y OMAPED. Partcipa en reuniones de trabajo y capacitaciones de acuerdo a indicaciones de su jafe inmediato superior. Prepara y presenta su plan de trabajo anual, Paricipa en la elaboracién del presupuesto de la Sub Gerencia de Desarrollo eInclusin Social esos de Convoatora Transibn GAS WOOT. Az -MOUAT, =— “Atio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” > Mantene informado sobre el > Brinda asesoramiento al pt ¥y.competencia | © Otras funciones que le asign avance y desarrollo de sus actividades programadas 'Y unidades organicas en general de acuerdo a su especialidad @ el Sub Gerente de Desarrollo e Inclusion Social | Lugar de Prestacion del Servicio Duracién del contrato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Sub. Gerencia de Desarrollo € Inclusion Social Tres (03) meses renovables en funcion a las necesidades insttucionales, Contraprestacién mensual SY. 2, 800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles) los cuales incluyen los impuestos y afiiaciones de ley, asi como toda ke deduccion apcable al contatado bajo este modalidad Asistente Legal - Division de DEMUNA y OMAPED ~ Sub Gerencia Desarrollo e Inclusién Social Codigo N° 019-2023-MDU REQUISITOS DETALLE | Formacién académica, Grado | Bachiler en Derecho académico ylo Nivel de estudio Experiencia Laboral | Experiencia acreditadas 12 de seis (06) mese en labores similares sector publico yo privado Cursos ylo estudios de especializacion ‘Capacitacion yio conocimientos en derecho civ Conocimientos | Requisitos Adicionales Operar programas aplicados del entomo Windows (Word, Excel, Power Point, tc). (acreditacién opcional) ‘No tener impedimento para contratar con el Estado No registrar antecedentes polciales, penales o judiciales, No tener sancién vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la Contralorla General de la Repiblica | Habilidades o Competencias Capacidad de comunicacion Facilidad para tomar decisiones Facilidad para trabajar en equipo Dinamico y Proactivo Trabajo bajo presién CARACTERISTICAS DEL PUESTO esos de Convocation CAS WOT A -WOU 24NS, 1 “Atio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” = | Principales funciones a desarrollar: | * Apoyacen la planificacién, y programacion de las aociones y actividades relacionadas ala | Bromocién, proteccion defensa de los derechos del ni y el adolescente | > Apoyaen a planifcacion, y programacion de las acciones actividades relacionadas a la ‘promocién, proteccién y defensa del Discapacitado, Promueve y fotalece la equidad de género. Promueve yfortalece la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Promueve y ejecuta acciones en benefcio del adulto mayor. Representa a la Municipalidad en los Comités Mutisectorilos vinculados a temas de género, discapacidad, adutto mayor, drogadiccién, entre otros. Resuelve, por delegacion, los asuntos que le sean encomendados, dando cuenta al superior | jerarquico. > Propone directivas tencientes a optimizar la gestion y funcionamianto de la Division > Mantiene informado a su jefe inmediato sobre las actividades que ejecuta > Supers las operaciones y el funcionamiento de las secciones de Defensoria Municipal del No y del Adolescente - DEMUNA, de Proteccién al Discapacitado y La Mujer. > Otras que le encargue su jefe inmediato superior. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | Lugar de Prestacion del Servicio | Sub. Gerencia de Desarrolo e inclusién Social vvvy Y Duracion del contrato ‘Tres (03) meses renovables en funcion alas necesidades ‘| __| insttucionaes : Contraprestacion mensual ‘S12, 200.00 (Dos Mi Doscientos y 00/100 Soles) os cuales incluyen los impuestes y afiliaciones de ley, asi como toda l Planifica, programa, dige, coordina y ejecuta las acciones y actividades relacionadas a la Promocién, proteccion y defensa del Discapacitado, 7 Inia de ofcio, o por disposicion superior, procedimientos sancionadores en relacién @ los asuntos de su competencia, | Resuelve, por delegacién los asuntos que le sean encomendados, dando cuenta al supetior jerérquico | Propone directivas tendientes a optimizer la gestion funcionamiento de la Divsién de DEMUNA y OMAPED. > Mantiene informado a su jefe inmediato sobre las actividades que ejecta. | > Supervisa las operaciones y el funcionamiento de las secciones de Defensoria Municipal del Nilo y del Adolescente - DEMUNA, de Proteccién al Discapacitado y La Mujer. > Vela por el cuidado de los materiales y equipos de la Division > _Otras que le encargue su jefe de la Division de DEMUNA y OMAPED. = [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ya Lugar de Prestacion del Servicio | Division de DEMUNA y OMAPED - Sub. Gerencia de Desarrollo e Inclusién Social 4 Duracién del contrato Un (03) meses renovables en funciona las necesidades institucionales. Contraprestacion mensual S/. 1, 750.00 (Mil Setecientos Cincuenta y 00/100 Soles) los ‘cuales incluyen los impuestos y afiaciones de ley, esi como toda educcién aplicable al contratado bajo esta modalidad, Jefe de la Division de Programas Sociales PVL - ULE ~ Sub Gerencia de Desarrollo e Inclusion Social Codigo N° 022-2023-MDU [REQUISITOS DETALLE Formacion académica, Grado | Bachiler 0 Egresado en les carteras de Administracion, académico ylo Nivel de estudio _| Economia, Contabilidad, Antropologia o afines. Hi |[Experiencia Laboral ___| Experiencia acrecita minima de un (01) afios en labores similares | Cursos ylo estudios de CCapacitacion especiaizada en la materia. | especializacion ___| Capaitaciones en Gestion Pablica HH Conocimientos Operar programas aplicados del entomo Windows (Word, Excel 7 Power Point, et). (acreditacion opcional) Requisitos Adicionales ‘No tener impedimento para contratar con el Estado No registrar antecedentes polciales, penales o judiciales. No tener sancién vigente derivada de un proceso administrative ‘sancionador por parte de la Contraloria General de la Replica Habilidades o Competencies | Capacidad de comunicacién | Faciidad para tomar decisiones Facilidad para trabajar en equipo Dindmico y Proactvo | | “Trabajo bajo presion CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrol > Ejecuta las acciones y actividades relacionadas a la atencion y complementacién social de la Poblacion de bajos recursos econdémicas, de acuerdo a las normas que rigen los Programas _| 2 Ra-NOD“Atio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” vovvv v vy vyvy vy [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘Lugar de Prestacion del Servicio _| Sub. Gerencia a Duraci6n del contrato Un (03) meses renovables en funcion a las necesidades del Vaso de Leche, empadronamiento ULE, el sistema de focalizacion de hogares SISFOH, Pensién 65, Beca 18, y otos programas sociales de competencia e injerencia municipal Formula y presenta el Plan Operatvo de la Division Elabora diagndsticos situacionales que permitan dgr eficientemente los recursos relacionados ala atencidn alimentara. Promueve acciones orientadas a la captacion de recursos para el financiamiento de programas aimentarios, mediante convenios con organismos cooperantes, en coordinacién ‘con la Sub Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Reporta informacion alos érganos de control y demas dependencias que corresponda, en los plazos y/o con la periodicidad que as normas establecen. Resuelve, por delegacion, los asuntos que especticamente le sean encomendados, dando cuenta al superior jerarquico. Propone directives tendientes a optimizar la gestion y funcionamiento de la Dvisién, “Mantiene informado a su jefe inmediato sobre las actividades que ejecuta Establece los requerimientos mensuales para las adquisiciones de los productos de Vaso de | Leche y programas alimentaros. Fortalece la coordinacién de la insttuciones que trabajan por lainfancia y la familia en el | aistitoasumiendo un rol de liderazgo en estes coordinaciones. Prioriza la atencién de nifios, gestantas, mujeres que se enouentre en ato riesgo social Coordina y apoya con la atencién del programa social pension 65 y beca 18, de acuerdo a su competencia Coordina con insttuciones sobre temas de su especialidad y competencia, \Vela por la conservacin y mantenimiento de los materiales asignados a la Division Participa en programas capacitacién especializada. \Mantiene actualizado el padron de benefciarios de os Programas de su competencia y especialidad Brinda asesoramiento adecuado de acuerdo a su especialidad y competencia, Partcipa en la elaboracién del presupuesto institucional de apertura PIA. Coordina y participa en el desarrollo, implementacién, operacion y mantenimiento del Sistema «de Registro Informatico de la Division de Programas Sociales, buscando generar una base de datos que permita contar con informacién actualizada Reaiiza el empadronamiento en la modalidad de demanda o en la modalidad selectiva mediante la aplicacién de la Ficha Socioeconémica Unica (FSU) en forma continua. Desarrola yo determina las estrategias para ejecutar el empadronamiento Pianifica, ejecuta y conduce operativamente la aplicacion de la FSU en su jurisdiccion. Noiiica a las personas, el resultado de la Calificacion Social Econémica CSE proveniente de las modalidades de empadronamiento a demanda, selectva o de zonas geograficas, Participa y colabora en las actvidedes de capactacién definidas por el Ministerio de Desarrollo e Inclusion social. Sensibilza ala poblacion del dstto sobre la importancia del empadronamiento y otras actividades de su especialidad y competencia, ‘Ajende y absuelve consultas sobre aplcacion de la FSU. Realiza el control de calidad de la informacion recogida mediante la FSU en sujurisdiccién. | ras funciones que le encargue la Sub Gerente de Desarrollo e Inclusion Social arrollo @ Inclusion Social institucionales. a8] anes de Conecdra Teanatore CS WOOT. BS -MOO“Atio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” | Contraprestacion mensual | SV. 2, 800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 Soles) los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. 2.23. Coordinador (a) de Division de Programas Sociales ~ Sub Gerencia de Desarrollo e Inclusion Social Codigo N° 023-2023-MDU REQUISITOS DETALLE ] Formacion académica, Grado | Bachiler 0 Egresada de las carreras de Administracion, Trabajo académico ylo Nivel de estudio _ | Social, Antropolagia o afnes. | Experiencia Laboral Experiencia aoredtada minima de un (01) alo en labors similares, Cursos ylo estudios de Capacitacion especializada en la materia, |_especializacion se Eee oo at j Conocimientos Operar programas aplicados del eniomo Windows (Word, Excel, 7 Power Point, et). (acreditacion opcional) Requisitos Adicionales ‘No tener impedimento para contratar con el Estado of No registrar antecedentes polciales, penales o judiciales | No tener sancion vigente derivada de un proceso administrativo ssancionador por parte de la Contraloria General de la Repitblica jades 0 Competencias | Capacidad de comunicacion Facilidad para tomar decisiones Facilidad para trabajar en equipo Dindmico y Proactivo Trabajo bajo presion ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO | Principales funciones a desarrollar: > Efecta la coordinacion y el desarrollo social de acuerdo a la competencia dela Division de Programas Sociales PVL - ULE. > Supervsa y coordina el cumplimiento de Normas ylo Dispositvos de cardcter Administrative en las diferentes organizaciones de base. | | > Recepcionar la lista de los potenciales usuarios del Programa Pensién 65, y cada uno los ubica en el campo selectivo que les corresponde y remite al programa central de Lima Formula directivas para el mejoramiento y optimizacion de la Administracién de la Division de Programas Sociales PVL - ULE ‘Atiande solicitudes de reincorporacién al Programa Pensién 65 Prepara y emiteinformes tecnicos de su competencia y especialidad. | Brinda asesoramianto en asuntos de su competencia ‘Apoya en la elaboracion de documentos de cardcter tecnicos en coordinacién con otras unidades orgénicas de la Municipalide. ‘Apoya en la promocion y desarrollo de las actividades sociales que realiza la Municipaiidad a nivel distita LUeva un control de todo padron de benefcarios de los diferentes programas sociales de competencia de la Municipalidad, Presenta informes sobre el avance de sus actividades y el logro de las metas programadas. Efectia andisis de determinados documentos administratvos que le sean encargados. Participa en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones. Funciones que asigne el Jefe de la Division de Programas Sociales PVL - ULE, UGONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 29 orn BNO v vVovyyy y VeyAO, x — “Atio de la Unidad, la Paz y ef Desarrollo” Lugar de Prestacién del Servicio | Division de Programas Sociales - PVL ULE - Sub, Gerencia de] Desarrollo @ Inclusién Social Duracién del contrato Un (03) meses renovables en funcion a las necesidades | institucional. Contraprestacion mensual S). 2, 200.00 (Dos Wil Doscientos con 00/700 Soles) los cuales” | incluyen los impuestos y afiaciones de ley, asi como toda eduecion aplicable al contratado bajo esta modalidad. 2.24. Jefe de la Division Tecnica Municipal para la Gestion de los Servicios de Agua y Saneamiento - ATM. + Sub Gerencia de Servici Locales y Gestion Ambiental Codigo N° 024-2023-MDU E REQUISITOS DETALLE Formacion académica, Grado académico ylo | Titulo Universitario en Ingenieria Ambiental, Civil, Nivel de estudio Quimico yo afines. | Cursos ylo estudios de especializacion De preferencia relacionadas al area o en gestion ambiental Experiencia Laboral : | Experiencia acredita minima de un (01) afio. En el sector publico y/o privado de preferencia en labores Be similares al area Conocimientos. ‘Operar programas aplicados del eniomo Windows (Word, Excel, Power Point, etc). (acrecitacion opcional) Requisitos Adicionales 'No tener impedimento para contratar con el Estado No registrar antecedentes polciales, penales o judiciales No tener sancion vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la Contraloria General de la Repibica. Habilidades o Competencias Capacidad de comunicacion Facildad para trabajar en equipo Dinamico y Proactive Trabajo bajo presion CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: Planifca y promueve el desarrollo de los servicios de saneamiento en el distito de Uscuil, de cconformidad con las leyes y reglamento sobre la materia Programa, coordina, ejecuta y supervsa las acciones de capacitacion a usuatis y operadores del servicio de agua y saneamiento del distto de Usqul, en concordancia con las metodologias y Contenidos de capactacion diseftados ylo actualizados por el ente rector. ‘Vela por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en la jurisiccién, ‘Administra los servicios de seneamiento del distito, através de los operadores especializados, coiganizaciones comunales o drectamente Promueve la formacién de organizaciones comunales (JASS, Comités u otras formas de ‘rganizacién) para la administracion de los servicios de saneamiento, reconocertas y regitrartes Brinda asistencia técnica y supervise alas organizaciones comunales administradoras de servicios de saneamiento en la jurisdiccion. Resuelve en su instancia administratva los reclamos de los usuarios de los servicios de