Formato Planeacién, Seguimiento y Evaluacién Etapa Productiva 1. INFORMACION GENERAL Region: Dato Capral Centro deFormacién: | Centro de SenicosFinancieros Programa de Formacién: “Teenélogo en Gestién de Mercados No.deFicha: | 2282573 Narre: Karla Natali Morantes Gonzalez ‘dentiicains | 1005000292 Teiefone 3212821125 Datos de Arendie E-mal Karamorantesi@@—maiicom ‘erative regitradaen | Contratoe Aprendizaje SOFIA plus Baron socal | simbo de Colombia SA Empress | Wit: BOGOR _| Dies “Avenida 10 #320 Aamir Los Patios Ente Cofermader Nombre dele | renzo Cacua : cc orzesees aprendi: cargo: Supervisor de Ventas Telefon 3108719322 Email Lorenz cacua@rupobinbo com 2. PLANEACION ETAPA PRODUCTIVA ‘CONCERTACION PLAN DE TRABAIO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ RECOLECCION DE Se Oar EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE EVIDENCIAS Fecha | Lugar “Todos os dis gestiono a raves dela plataforma de la empresa la | el1S de | Empresa Gestionar la creacién de clientes tomando sus datos e creacién de clientes, tomando | septiembre al | Bimbo ingreséndolos al sistema sus datos eingresarlos a sistema | 14de marzo | sede para la posterior creacién de cicuta cédigo. Cada que salen clientes nuevos Empresa Yo filtro la informacién por rutas Bimbo e imprimo el informe para velisde | sede Hacer informes yistados sobre los clientes aprobados y lstos | asignarle cada cliente alaruta | septiembre al | Cicuta para ingresar ala ruta de cada vendedor correspondiente y que los 14 de marto lentes nuevos sean atendidos. Gestionar las quejas reclamos, sugerencias o solicitudes de ‘través de la plataforma de la DeliSde | Empr servicio que legan de los clientes ‘empresa llegan diriamente septiembre al | Bimbo solicitudes quejaso reclamos de} 14de marzo | sede parte de los clientes, y yo me cicuta_| GFPI-F-023 V3, Powered by (9 CamScannerFormato Planeacién, Seguimiento y Evaluacién Etapa S'IQa * ee ‘encargo de gestionarlas para darles una oportuna solucién, ZL Karle Moxankes formador Firma del Aprendiz 3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA Parca Tniior 15 de septiembre de 2022 1PO DEINFORME Cy PERIODO EVALUADO ee Final Finalzacins 14 de marzo de 2022 FACTORES ACTITUDINALES ¥ COMPORTAMENTALES VALORACION VARIABLE DESCRIPCION Per Observacién sauitctoro | 7 Desarrallarelaciones interpersonales con Tas personas RELACIONES de los diferentes niveles del ente Coformador en forma x INTERPERSONALES | armoniosa, respetuosa y enmarcads dentro de los principios de convivencla soca Partcipa en forma activa y proposltva en equipos de TRABAJO EN EQUIPO | trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus x fortalezas - soucion De PELE ey Stel eoeae al caeaececreces|| EU prosieMas problematicas, productiva. ‘Asume — compromiso de Tas funclones cumpumiento —_| responsabilidades asignadas en el desarrollo de su x trabajo. Demuestra capacidad para ordenar y disponer los ORGANIZACION elementos necesarios e informacion para facilitar la x ejecucién de un trabajo yellogro de los objtivos. FACTORES TECNICOS ‘VALORACION VARIABLE DESCRIPCION Por Observacién Satisfactorio mejorar TRANSFERENCIA DE | Demuestra las competencias especiticas del programa x conocimiento | de formacién en situaciones reales de trabajo, wweiona conmimua | A" rjoramiento deo precio props du rs A | desempetio. GFPI-F-023 V3 Powered by (9 CamScannerFormato Planeacién, Seguimiento y Evaluacién Etapa : 1 sgax* Productva FORTALECIMIENTO | Autogestiona acciones que fortalezca su perfil a a OCUPACIONAL ‘ocupacional en el marco de su proyecto de vid. oporrupaoy | Teen's con oportunidad y caldad ls prodicts generados en el desarrollo de sus funciones y ones actividades, RESPONSABILIDAD | Administra los recursos para el desarrollo de sus AMBIENTAL actividades con criterios de responsabilidad ambiental 7 Utiliza de manera racional los materiales, equipos y ADMaDe TRAN De herramientas suministrados para el desempefio de sus x Lace actividades o funciones. . SEGURIDAD Utliza_ los elementos de seguridad y salud ocupacional OcuPACIONAL E | de acuerdo con la normatividad vigente establecida x INDUSTRIAL para sus actividades o funciones ‘DOCUMENTACION Ceara pmopueriva, | Actaliza permanentemente el portfolio deevidencias x (Observaciones del responsable ente Coformador. aria es uno colaboradora muy activa, aporté en el proceso administrative, atenta a sus funciones y comprometida con su trabajo. ‘Observaciones del Aprendi Estos 6 meses han sido de aprendizaje y evolucién, aprendié mucho. 4, EVALUACION ETAPA PRODUCTIVA suicio oe evatuaci6w: [2] aProsano [_—] NoAPRosaco RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPENO: SI_) ‘NO. Especificarcusles Por buenfivctitud respecte ala observaciones lovan: rormador Firma dei Apreniz Nombre v firma instructor Seguimiento Cicuta, 13 de mark de 2023 via virtual Ciudad y fecha de elaboracién DIA/MES/ANO GEPI-E.073 V2 Powered by (9 CamScanner