ANEXA II Preeiziiri metodologice Se vor furniza date pentru ct mai multe ocupatii ce pot Pentru fiecare ocupatie trebuie selectat(@) gradul/treapta cel/cea mai reprezentativ(a) numar de salariaf. Exemplu: daca in cadrul unei unitati din sistemul sanitar, cel mai mare numér de salariati cu ocupatia medic cardiolog se inregistreazi pentru gradul primar, se vor completa date referitoare doar la acestia pe linia corespunzitoare din chestionar, speeificdndu-se gradul/treapta in coloana D. De asemenea, in coloana F “ Nivelul de instruire observat” se va preciza nivelul de studii_ al persoanelor incadrate pe fiecare dintre ocupatiile ‘medic cardiolog”, nivelul de studii observat : studi superioare — cod 4) Cheltuielile realizate cu personalul si numarul mediu de salariafi se refera la intregul an calendaristic 2021. Sursa datelor va fi evidenfa financiar- contabila si evidenja personalului din cadrul uni CAstigul salarial mediu brut anual (c centrale si/sau locale. fiecare unitate, respectiv cel/cea pentru care exist cel mai mare efectiv lucrat in program normal/ munca Ia domiciliu/telemuned, pe persoanii (inclusiv dexairile gi alte drepturi care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de baz) ; te, lucrul in schimburi/noaptea etc.) si indemnizatiile acordate sub forma de procent din salariul de baz brut sau in indemnizatiile de conducere, sal - sporurile (vechime, nocivit sume fixe; ii sau stabilite prin contracte colective de munc’; ~ _ sumele platite pentru timpul nelucrat (concedii de odihnd, de studii, pentru zilele de sdrbatori legale, evenimente familiale deosebite, intreruperi ale lucrului neimputabile salariafilor); ~ _ indemnizaile pentru incapacitate temporari de munci, cauzati de boli obignuite sau de accidente fn fara mune, boli profesionale si accidente de munca plitite din igetul Fondului national unic de asiguriri sociale de sindtate si bugetul Asiguririlor pentru accidente de munca $i boli igoare); ile suportate de angajator pentru salarafii care se afl in carantind/izolae la domicili (exclusiv sumele patite din bugetul Fonduluinagional unic de asigurtai sociale de siinatate), potrivit prevederilor legele in vigoare; premiile acordate in cursul anul platite conform contractelor colective de imestriale, semestriale pentru performante deosebite, individuale sau colective, primele de vacanfa, din fondul de salarii conform contractelor colective de munca/raporturilor de serviciu; lor pentru transportul de la si la locul de munca obisnuit; - indemnizafiile acordate salariagilor prin transferuri de la bugetul de stat in contextul situafiei cauzate de pandemia COVID-19, conform - _ indemnizatiile de care beneficiaza salariatii pentru perioada suspend: tehnic), indiferent daca sunt suportate de angajator sau din bugetul de st ttl Nao de Statistik ~ Bulevardl Lert 16, se de Statice Preturlor mde contact: D-na~ Alina Marinescu Moise Director adjunct; Dna Carmen Andre- Expert 0372317118; e-mail: Alina Marineseudlinsse rm: Carmen Andrei insse 10 emporare a contractului de muned din , potrivit prevederilor legale angajatorului (somaj__platie/primele exceptionale (ocazionale) efectuate cdtre salariaii care parasese intreprinderea (inclusiv primele acordate cu ocazia pensions), cu condifia ca aceste sume sa nu fie prevazute in contractul de muncdi; ~ sumele brute acordate salariatilor pentru plata zilelor de concediu de odihni neefectuat; ~ sumele aferente stimulentului de rise acordat personalului medical, potrivit prevederilor legale in vigoare; | Sumele plitite salariafilor din alte fonduri decat fondul de salarii,inclusiv drepturile in natura (sub forma de produse, chirie, combust energie, transport etc.), ajutoare banesti, indemnizatia/norma de hrand, acordate potrivit prevederilor legale in vigoare si/sau sta contractele de munca care se acorda in baza unor acte normative, stimulentele acordate dintr-un fond constituit prin aplicarea unui procent din Sumele objinute din valorificarea de bunuri confiscate, sau din penalitafi provenite din sumele incasate prin executare silt potrivit Codului de procedura fiscal, din cele incasate in cadrul procedurii de reorganizare judiciara si faliment, alte stimulente acordate in afara fondului de sal Baza actelor normative in vigoare (ex. sumele plitite pentru activitatea prestata in proiecte finanjate din fonduri europene), precum si contravaloarea biletelor de valoare (tichete de masi, tichete cador ichete de cres, tichete culturale, vouchere/tichete de ‘vacanj) acordate conform prevederilor legale in vigoare; = sumele plitite retroaetiv ca urmare a cdstigarii in instanja a drepturilor banestiaferente anilor anterior. ATENTIE: fn cAstigul salarial mediu brut anual nu se vor include sumele platite pentru ore suplimentare. Datele ce se vor completa in col-1 se refer la sumele ce revin pe 1 persoani. in col.2 se evidentiaza sumele brute plitite in cursul anului 2021, dar aferente anilor anter! {n instanfa a drepturilor bnesti aferente anilor anteriori, ce revin pe 1 persoani. Se includ sumele plitite retroactiv ca urmare a cAstigarii Durata normalé a siptimanii de lucru (col. 3) reprezint& numérul de ore din cadrul programului normal de lueru conform contractului individual de muned/raportului de serviciu. Se exclude timpul aferent pauzelor de masi, lucratsuplimentar, peste durata normala stipulaté in contract sau huerat casi (eu excepfia salariajilor din cadrul intreprinderii/unit igi indeplinese atribuiile de serviciu din afara locaiei unitayii sau de la domiciliu). locale care i Concediul de odihnd (col. 4) reprezinté numarul mediu de zile lucritoare ce se cuvin ca drepturi de concediu pentru fiecare ocupatie nominalizata in chestionar si gradul reprezentativ, pentru care se raporteazi date. Numérul mediu de salariafi (col. 5) reprezinta o medie aritmeticd simpla, calculatd prin imparjirea sumei efect inelusiv din zilele de repaus sAptmdnal, srbitori legale si alte zile nelucratoare — la numarul total al_zilelor calendaristice (365 2: Numirul mediu al salariafilor se va calcula pentru fiecare ocupatie si pentru gradul pentru care se furnizeaz date de salarii (in exemplul de mat sus medic cardiolog, primar). in efectivul zilnic de salariati sunt cuprinse persoanele cu contract individual de muned/raport de serviciu pe perioadi determinata sau nedeterminata istratorul), al cdror contract de munca/raport de serviciu nu a fost suspendat, din care se exclud salaria ‘numai in valuta (sau lei si valuta). Persoana de canact: D-na~ Al ‘Telefon 0372317118; email: Alina Marinescuinssem Carmen. Andeein zilele de repaus, sirbiitori legale si alte zile nelucratoare se ic numarul salariafilor din ziua precedent, cu exceptia celor al caror contract de munci/raport de serviciu a incetat in acea zi. In cazul in care unitatea a fost infiinfata in cursul anului, se iau in calcul efectivele zilnice numai Pentru perioada in care a functionat, jar suma rezultata se imparte la numérul total al zilelor calendaristice din an. Salariajii care nu sunt angajafi cu norma intreaga vor fi inclusi in numairul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul de munc& (de exemplu, cel care lucreaza jumatate din norma treaga se ia in calculul efectivului zilnic cu 0,5). Salariagii detasafi se iau in calculul numarului mediu Ia unitatea de la care isi incaseazA drepturile salariale. Pentru salariafii al cdror timp de lucru a fost redus temporar, ca urmare a institui rent din ce fonduri sunt platifi, conform igoare, numérul mediu NU se va diminua proportional cu timpul lucrat avand in vedere 4 sunt platiti pentru intreaga perioada de refering’ (intr-un cuantum maj redus decét in condifii normale), fractiunea de timp de lucru redus find compensata in bani potrivit legi ~Director adjunct; D-na Carmen Andrei Expert cu@inssero; Carmen Andrei @insser0