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  • Bondi - La Prevencion de Los Riesgos Del Trabajo - Analisis Completo Ley...

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    SEGURIDAD SOCIAL Se eee een Doctrina La prevencién de los riesgos del trabajo Por Marfa V. Bondi SUMARIO: Egaitema argentino de la Ley de Riespos dl Trabajo IL Qué es Ia preven- ion en ef régimen de proteccién?— II. Si IL, Sistemas preventivos.~ IV. La Orga. jo.~ V. Las recomendaciones de Ia OF VL Blrol fundamental de Ia informacién en la prevencién.- VIL. EL concepto. de prevencién en fa legislacién argentina.~ VI . Servicios de prevencién de las ART.— IX. Conchusién.— X. Bibliogeatia 1 SISTEMA ARGENTINO DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO 4) Objetivos ley 24557 se define como una ey sobre riesgos del ree bajo y se presenta como un sistema integral cos objet, 0s, SegUn 1oque prevé en suart. 1, apart2, soma} edu ir fa siniestraided leboral, mediante la prevencisn ce tos ‘lesgos derivados dei trabajo; b} eparar los daos deriva dos de accidentes de! trabajo y de enfermedades pate, Sionsles, incluyerdo ia rehabiltacién del trabelador cam. nitic2do; €) promover fa recalitcaciony la recosceacién do {0s trabajadores damniicados. ya} promover a negoea. bin colectva para lo mejor ce tas medidas de preven: ‘id y de las prestaciones reparaderas. Logue se intenta es que, pos medio de una adccuada le ‘slacién y un efcaz vontot de fas auteridades de spl asin, $6 reduzcen en la posible esas desgracias que afecten a la clase trabsjedore, aseguréndole, en lo que 2 fectbie, que no sufticd el cosmeadeo de sv intogrded ode susalue, a brevencién de fs resgos lavorales so loge con el es- tudo y apicacién de medidas tdonicas y recursos gue la Salue ocupacional brinda en ta aetualidac, Dice Patencar-Pérez Bota que todo Io feferido a Ja pre- veneién tiene un triple caréctor: naicativo, reparsdor y ‘anctosiacor o coercive. Se deben indcarsistemss ome {ods con ese fn y hey que establecer preceptos jurdicas ‘ue fs tornen oblgetories y cuyo ineumptimionte aga ‘narejades senciones de cardcter chil y pena as medidas de prevercidn pueden ser individuales 0 co- leativs, Segtin se referen al trabajador indivi uoimerte Considerado © al conjunto de ellos. igusimente, pueden <0" privadas 9 piblicas. Las primeras groviensn de la vo. luntad de emprosarios 0 trabajadores -0 de ambos en ‘Sonjunto—: pero son insucientos, por lo que la actividad de! Estedo es neoesaria de une manéra incubiabve. Be acuerdo con Arenas MonsONe, fa cesponsabiiéed de le brevencién corresponde tanto. los empleadores camo 8 les trabajadores. Los primers, ofreciendo gares y mo. los de trabajo apropieds, estabteciencl en i posible ta ‘Seguridad y manteniendo la higene en los ambientes tae borales y sus accesovios: en fn, procuranido todos los me- ies posibles pare evar accldentes y enfermedades de ‘ivades de? trabajo. Los trabajadores también tienen su ‘uta de responsabilidad, pues sin su eooperacién y di sencia pierde sentido toda prevision patroral. A elas les Sorrespondie observer rigurasamente ia medidas de se. urided @ higione en el trebajo y colsbarar activamente. ara que se leven a cabo correctamente esas medidas Como su nombre fo indica, Jo prevenciSn de las infortue nics laborates tlende a evitar, suprimir 0 reduct los he. (hos que puedan infu, como conseeuencia del trabajo, en la salud 0 integridad de los dependiontes, 6) La ley 24557 y su reglamemtacion \a ley 24887/1995 estd vigente dosde al 1/7/1996, &) art 4, LRT, establece a ouigecion de adoptar las medi- as legalmente previstas para provenir efcazmante los Fesgos del tba, En la LAT ge defen sus oblgeciones enefart. 31, apart. 2. iddela ART la quese en- uentrenefiiados: denunciarda a le ART ya la SAT los am entes y enfermedades profesioncies que se produscen ‘en sus estabiecimientos: eumplién con las normas ce lone y seurided y mantendrn un eglsto de sniestra dad por estabiecimientn, Finalmente, e) art. § estabiece recargos por incumpl ‘rentas cuando un accidente de trabajo o enfermedad profesionel se hubiera producido come consecuencia de "nouriptimientes por parte det empleador de ta normatva de higiene y seguridad. a SRT ser fa encargads de determinar el incumpliien- {o,flar ef monto det recargo y gestionar su pago. El ago. 2 cargo de! empleador tended como destina el Fondo de. Goraniia de ‘a LRT. Estos mtodos o sistemas tienen un doble cbjetivo: es. tabiecerreglas de higire y seguridad en el trabajo pare reservar de ls dates que puedan cavsar ts tareacy b) ‘ilar el agotamiento fsico y mental de os trabajadores, ‘ened ares HR. ose TE Seguridad Social / Doctrina En cvanto a los fines, éstos sor: a) sacates, pues fe co- ‘munised le interesa estar formada nor nombres y muje- ‘es Senos y aptos para el trabajo; b} econémicos, dado que sige reduce ef ndimero de incapactades hapré mo- Or producoldn y consumo y se evtaré la carga que impli G2 Su mantenimiento y ¢}juridicas, porque Se garantze Uno de las derechos primordiales@ inalienabies del hem bre: el derecho a la imenridad ya fa salud. La prevencién es un objetivo central En lo ley 20557, “a Brevencién” y la “zeduccién de la siniestaidad ‘aberal” ‘Son abjetivesinciuides -junto con la reparacién~ dent

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