ay
MUNICIPALIDAD DISTRITAL
ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY
PROVINCIA DE HUAMANGA ~ REGION DE AYACUCHO
BASES DEL. 30 DE SELECCION Y CONTI ON DE PERSONAL
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS IDAD TRANSITORIA) - ° 002 -2023-
MDAACDICE
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
VARIAS PLAZAS PARA LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANDRES AVELINO CACERES
DORREGARAY
EI presente documento contiene los lineamientos generales del proceso de seleccién de
personal bajo el régimen laboral del decreto legislative N° 1057-CAS, con la finalidad de
garantizar los principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades, transparencia y
probidad
| GENERALIDADES:
4.1, ENTIDAD CONVOCANTE:
NOMBRE ‘Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Caceres
Dorregaray
Ruc 20574742545
DOMICILIOLEGAL = Jr. Los Rosales N°205 - Urb. Jardin (parque de la
bandera)
4.2, OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Coniratar los servicios de personal para cubrir las plazas de las diferentes
Unidades orgénicas de le Muncipalidad Disthtel de Andrés Avelino Caceres
Doregeray
4.3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA YIO AREA SOLICITANTE
Las diferentes unidades organicas de la Municipaidad Andrés Avelino Caceres
Dorregeray.
4.4. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE
CONTRATACION
(Oficina de Gestion de Recursos Humanos ~ comité de seleccion
4.5. BASE LEGAL
Ley N* 31638- Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ato Fiscal
2023.
Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrative General
Ley de Nepot'sma N° 26771 y su Reglamento.
Ley N° 27050 Ley de la Persona con Discapacidad.
Ley N°27815, Codigo de Etica de a Funcion Péblica
Ley N* 26849, Ley que establece la eliminacién progresiva del régimen
especial de Decreto Legisiativo N° 1087 y otorga derechos laborales.
Decreto Legisiaivo N* 1057, que aprueba el Regimen Especial de
CContratacion Administrativa de Servicios.
> Deereto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del
Decreto Legisiatvo N* 1057, y su modifcatoria aprobada mediante Decreto
Supremo N° 085-201 1-PCM,
> Resolucién N° 135-2006-MMLGA, sobre verffcacién de informacion y
autenticiad de la documentacion con capcidad de contratacién para la
prestacion de servicios.
> Las demas disposiciones que resutten aplicables al Contato Adminstrativo
de Servicios.
ll. REQUISITOS PARA POSTULAR
Podran paricipar como postulantes toda persona natural que
vyvyy ¥
v
‘+ No tenga inhabilitacion vigente para prestar servicios al estado, conforme al
registro nacional de sanciones de destitucién y despido (RESOLUCION worn
fe a
MUNICIPALIDAD DISTRITAL i)
ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY f
PROVINCIA DE HUAMANGA REGION DE AYACUCHO q =
MINISTERIAL N° 17-2007-PCM), publicado el 20 de enero de 2007, que
‘aprobé la ‘directiva para el uso, registro y consulta del sistema electrénico del
registro nacional de sanciones de destitucién y despido -RNSDD’.
+ No tenga inhabilitacion administrativa ni judicial vigente con el estado.
+ No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad y/o por razones de matrimonio o unién de hecho con los servidores
quienes intervengan en el presente proceso de seleccién.
‘+ No tenga deudas por concepto de alimentos registrados en el registro de
deudores alimentarios morosos (REDAM).
‘+ Sera descalificado a todo aquel postulante que presente su. documentacion
fuera del plazo establecido,
PLAZAS
ghazas
11. GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL E INFRAESTRUCTURA
‘A) (01) UN OPERADOR DE RETROEXCAVADORA.
PERFIL PARA EL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Formacién Académica, Grado | Secundarie completa
Ss ‘Académico y/o Nivel de Estudios. | Curso © certificacién de operador de maquinaria
pesada
‘General: Experiencia acreditada de dos (02) afios.
‘en el sector puilico y/o privado.
Experiencia specifica: Experiencia en el Sector Publico y/o
privado, minimo de (03) un afio desarrollando
labores similares y/o en cargos similares.
Requisitos para el puesto De preferencia contar con licencia de conducir
Categoria A1, A2 y/o A3.
El cargo demanda una persona con alto nivel de
responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo y
bajo presién, compromiso y eficiencia en el,
‘cumplimiento de metas y objetivos,
‘comportamiento ético, comunicacién efectiva,
tolerancia, vocacién de servicio y reserva en el
‘manejo de la informacion.
Cursos y/o estudios de Capacitacién en operacion de maquinaria pesada y|
capacitacién afines.
CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPENAR
Principales funciones para desarrollar: ming
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+ Operar a retroexcavadors.
- Mantener la retroexcavadora en condiciones éptimas de funcionamiento, limpieza y
presentacién antes de salir al frente de trabajo.
= Antes de operar la maquinaria debe verificar la condicién exterior, estado de llantas,
luces, posicién de espejos, bocina, limpiaparabrisas, niveles de agua, aceite,
combustible y otros, ademas de verificar los frenos, la direccién y tener en orden las
herramientas, accesorios y demés equipos necesarios. Informar bajo responsabilidad,
por escrito a la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura Piblica, sobre las
fallas, desperfectos, accidentes e infracciones de trénsito y cualquier otro
inconveniente que tenga la maquinaria.
= Controlar que se efectien el mantenimiento preventivo y correctivo de Ia maquinaria.
= Cumplir con la presentacién del parte Diario de operador, perfectamente llenado y
firmado dentro de las 24 horas de ejecutado el trabajo.
= Preservar los bienes y materiales asignados a su cargo, bajo responsabilidad.
= Otras funciones inherentes a su cargo y/o que le encomienden el jefe de la unidad
operativa,
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
‘CONDICIONES DETALLE
La prestacién de servicios seré en la Municipalidad
Distrital Andrés Avelino Céceres Dorregaray la entidad
Lugar de prestacién del
ae podrd disponer la prestacién de servicios fuera del lugar
servicio
designado de acuerdo a las necesidades del servicio
definidas por la entidad.
Por un periodo de tres (03) meses, a partir de la
Duracién del contrato suscripcién del contrato.
'5/ 2,000.00 {dos mil con 00/100 soles).
Remuneracién mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda
deduccién aplicable al trabajador.
B) (01) UN ESPECIALISTA EN FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE INVERSION
PERFIL PARA EL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Formacién Académica, Grado __| Contar con grado de bachiller o titulo profesional
Académico y/o Nivel de Estudios. | en economia, Ingenieria, administracién, o carreras] ty
MUNICIPALIDAD DISTAITAL
[ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY
PROVINCIA DE HUAMANGA ~REGION DE AYACUCHO
cla acreditada de tres (03) afios,
‘en el sector pubblico y/o privado.
Experiencia Especifica: Experiencia en el Sector Piblico y/o
privado, minimo de (02) dos afios desarrollando
labores similares y/o en cargos similares.
Requisitos para el puesto Elcargo demanda una persona con alto nivel de
responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo y
bajo presién, compromiso y eficiencia en el
‘cumplimiento de metas y objetivos,
comportamiento ético, comunicacién efectiva,
'y reserva en el
tolerancia, vocacién de servi
manejo de la informacion,
Estudios de especializadion, diplomadas
Cursos y/o estudios de capacitaciones en formulacién y evaluacién de
capacitacién proyectos a nivel de SNIP y/o INVIERTE.PE, Gestién
Pablica y afines.
Lf CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPERIAR
Principales funciones a desarrollat
= Ser responsable de la fase de formulacién y evaluacién del ciclo de inversién,
= Aplicar los contenidos, las metodologlas y los parémetros de formulacién, aprobados
por la DGPMI o por los Sectores, segun corresponda, para la formulacién y evaluacién
de los proyectos de inversién cuyos objetivos que estén directamente vinculados con
los fines para los cuales fue creada la entidad
Elaborar el contenido para las fichas técnicas y para los estudios de pre inversién, con
el fin de sustentar la concepcién técnica y el dimensionamiento de los proyectos de
inversién, para la determinacién de su viabilidad, teniendo en cuanta los objetivos,
metas de producto e indicadores de resultado previsto en la fase de Programacién
Multianual; asi como, los recursos para la operacién y mantenimiento de los activos
enerados por el proyecto de inversién y las formas de financiamiento.
Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversin y las Inversiones de
Optimizacién, de ampliaci6n marginal, de reposicién y de rehabiltacién,
Cautelar que las inversiones de optimizacién, de ampliacién marginal, de reposicién y
de rehabilitacién, no contemplen intervenciones que constituyan proyectos de
inversién.
Aprobar la ejecucién de las inversiones de optimizacién, de ampliacion marginal, de
reposicién y de rehabilitacién.
Declarar viabilidad de los proyectos de inversién,
+ Planteamiento, seguimiento y gestion de los proyectos de inversién piblica,
- Las demas que sean delegadas por el jefe inmediato, worst
[MUNICIPALIDAD DISTRITAL
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PROVINCIA DE HUAMANGA REGION DE AYACUCHO
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
‘CONDICIONES DETALLE
Distrital Andrés Avelino Céceres Dorregaray la entidad!
podré disponer la prestacién de servicios fuera del luga
| Lugar de prestacién del
[Servicio designado de acuerdo con las necesidades del servicio
| definidas por la entidad.
Por un periodo de tres (03) meses, a partir de la
Duracién del contrato suseripcién del contrato.
$/ 2,500.00 (dos mil quinientos con 00/100 soles).
Remuneracién mensual oy 7
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda
deduccién aplicable al trabajedor.
2. SUB GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
‘A) (01) RESPONSABLE DE TRANSPORTE Y SEGURIDAD VIAL
PERFIL PARA EL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
" am Estudiante de ultimos ciclos de las carreras de
Formacién Académica, Grado Ea
Aeadémico y/o Nivel de Estudios. | Economia, Administracién de empresas, Derecho
y/o afines.
‘General: dos (02) afios de experiencia laboral en el
sector pablico y/o privado.
Experiencia specifica: un (01) afo en el sector pico y/o en
el puesto requerido, desarrollando funciones
similares y/o en cargos similares
Cursos y/o estudios de Capacitacion en temas relacionados al transporte y
especializacién seguridad vial (acreditado con certificados).
Organizacién y Planificacin
Comunicacién efectiva
Pensamiento Estratégico
Liderazgo
Integridad
Habilidades y competencias te
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> Comportamiento Etco
+ Buera atencién al Ciudadano
(CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPENAR
Principales funciones a desarrolla
> Apoyo en programar, dirigit, ejecutar, controlar y supervisar las acciones de
Cotorgamiento de las autorizaciones en funcién a las normas relacionadas con el
transporte piblico en vehiculos menores.
Proponer estudios técnicos de trénsito y transporte en el dmbito del Distrito.
Organizar y mantener los sistemas de control de trénsito en funcién al Plan integral de
desarrollo,
> Proponer proyectos de ordenanzas relacionadas a las normas complementarias para la
~aplicacién del Reglamento Nacional
> Proyectar resoluciones sub gerenciales de sancién en el émbito de su competencia, de
sigulente: zonas de estacionamiento vehicular, uso de la via para carga y descarga,
autorizaciones para el servicio de transporte menor, plan de Sefializacién de la
Municipalidad Distrital Andrés Avelino Caceres Dorregaray.
> Organizar certémenes de educacién vial orientada a conductores, ayudantes, usuarios
yestudiantes,
ae + > Organizar jornadas permanentes de capacitacién sobre normas de Seguridad Vial,
vY
Reglas de Trénsito, Accidentes de Trénsito, calidad del servicio y ética y valores,
dirigido a los docentes y estudiantes de educacién primaria y secundaria,
> Proponer y organizar eventos tales como: cursos de capacitacién estudios sobre
prevencién de accidentes de trénsito, realizando campafias que promuevan la
seguridad y educacién vial
Elaborar programas de capacitacién en su competent
evar el control estadistico de capacitaciones en centros educativos de la jurisdiccién,
Difundir las normas de circulacién peatonal, que conlleven al ciudadano a adoptar un
comportamiento adecuado, forentando actitudes de convivencia ciudadana.
Participar en la determinacién de politicas de su actividad y los planes ¥y programas
para el desarrollo de la Sub Gerencia.
Coordinar con las entidades y dependencias referentes al control y organizacién de
transporte y seguridad via.
> Evaluar y proponer normas y directivas para ejecucién de los programas.
> Coordinar y promover a las instituciones piiblicas y privadas con patticipacién de las
organizaciones de base en transportes y la seguridad vial que benefician a la
comunidad.
Representar al organismo en Comisiones Multisectoriales, cuando le asigne el Sub
Gerente.
Remitir a la Sub Gerencia el Plan Anual de Trabajo, la evaluacién trimestral y la
informacion estadistica.
tras funciones, atribuciones y obligaciones que conforme a Ley le corresponde y las
asignadas por la Sub Gerencia de Servicios Municipales. nettle
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CONDICIONES DETALLE
La prestacién de servicios serd en la Municipalidad
Distrital Andrés Avelino Caceres Dorregaray la entidad
Lugar de prestacion del
tid podré disponer la prestacién de servicios fuera del lugar
fea |designado de acuerdo con las necesidades del ser
efinidas por la entidad.
Por un periodo de tres (03) meses, a partir de la |
Duracién delcontrato | suscripcién del contrato.
5/ 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles).
Remuneracién mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda
deduccién aplicable al trabajador.
yy, 3, GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
A) (a)ecuToR coarivo
PERFIL PARA EL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Formacién Académica, Grado | Bachiller o Titulado universitario en Derecho.
|Académico y/o Nivel de Estudios.
General: no menor a tres (03) afios de experiencia,
laboral en el sector publico y/o privado, realizando
Experien
oe funciones similares y/o en cargos similares.
Cursos y/o estudios de ‘© Capacitacion en Derecho Administrative y|
capacitacion Derecho Tributario.
+ Capacitacién en Procedimiento de
Determinacién de Impuesto Predial.
‘© Capacitacion en Atencién al Piblico,
‘© Procedimiento Administrative.
Sancionador.
‘© Gestién Piblica,
© Leyde Servicio Civil
‘© Fiscalizacién Tributaria
‘+ _Conocimiento del Texto Unico de la Ley ety
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N*26879, Ley de Ejecuci6n Coactva,
‘+ Manejo intermedio de Microsoft Office
(Acreditado con 0D.)
Organizacin y Planificaci6n
Comunicacion efectiva
Pensamiento Estratégico
Integridad y comportamiento ético,
Buena atencién al cludadano.
lidades y competencias
(CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPENAR
Principales funciones para desarrollar:
> Organizer, coordinar y controlar la ejecucién coactiva de las obligaciones
‘ributarias y no tributarias, que sean exigibles coactivamente. Formular el plan
anual de cobranza de obligaciones tributarias y no tributarlas en cobranza
coactiva,
> Programar y evaluar las ejecuciones coactivas,informando de los resultados a las
unidades organizas pertinentes.
> Reportar periédicamente a la Gerencia de Administracién Tributaria, informacién
sobre la recaudacion y deuda en estado coactvo.
> Ejecutar medidas cautelares y los actos de ejecucién forzosa sefialadas en la Ley
de Procedimiento de Ejecucién Coactiva y su reglamento.
> Informar a las Unidades Orgénicas que correspondan sobre la ejecucién de los
procedimientos coactivos de obligaciones administrativas.
> Ejecutar las solicitudes de suspensidn, tercerias y escritos presentados por los.
administrados y deudas tributarias.
> Atender los asuntos administrativos establecidos en el TUPA, relacionados con la
Sub Gerencia
> Cumplir com la aplicacién del RAISA vigente, segin su competencia
> Formular su Plan de Trabajo Anual.
> Las dems que les correspondan de acuerdo con la normatividad en vigencia y las
que le sean delegadas por la autoridad superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
‘CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacién del __| Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Caceres
servicio Dorregaray
Por un periodo de tres (03) meses, a partir de la
Duracién del contrato suscripcién del contrato, ety
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‘ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY
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'5/ 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).
Remuneracion mensual_— | inctuyen los montos yafiiaciones de ley, asi como toda
deduccién aplicable al trabajador.
8B) (01) UN AUXILIAR COACTIVO
PERFIL PARA EL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Un afio de instruccién superior o su equivalente en.
Formacién Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios. |eMestres de ls especialidades de Derecho,
Contabilided, Economia o Administracion.
‘© Capacitacion en Derecho Administrativo y
Derecho Tributario.
Conocimientos, cursos y/o estudios| Atencién al pablico.
de especializacién ‘© Conocimientos en Gestién de cobranza.
‘© Conocimiento del Texto Unico de la Ley N*
Fs 26979, Ley de Ejecucién Coactiva.
Experiencla general minimo de (01) afio en ell
Experiencia ‘sector publico y/o privado.
‘© Organizacién y Planificacién
‘* Comunicacién efectiva
Habilidades y competencias ‘* Pensamiento Estratégico
‘© Integridad y comportamiento ético.
* Buena atencién al ciudadano.
(CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPERAR
Principales funciones para desarrollar:
> Tramitar, organizer y poner bajo custodia los expedientes asignados para el control y
seguimiento permanente del procedimiento coactivo y/o administrativo de serel caso.
> Veriticar la exigibilidad de la deuda y/o de las obligaciones, transferidos, a fin de inciar
las acciones de coercién.
> Emitiry suseribir en coordinacién con el Ejecutor Coactivo, la Resolucién de inicio del
procedimiento de ejecucién coactiva una vez que hubiera sido calificedo y notificado el
acto administrativo en donde consta que la obligacién a quedado firme o decidido.
> Elaborer los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del
procedimiento de ejecucién coactiva,
> Realizar las diversas diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo en el procedimiento
coactivo, incluyendo las medidas de embargo, la devolucién de bienes embargados, asi
como emitir ysuscribir las actas de embargo, la coordinacién con entidades externas y tty
>. MUNICIPALIDAD DISTRITAL
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reas organizacionales, a fin de que garanticen el cobro de la deuda y el cumplimiento
de las obligaciones,
> Solictar y dar seguimiento, en coordinacién con el Ejecutor Coactivo ante el érgano
jurisdiccional competente la orden de descerraje, cuando medien circunstancias que
impidan la ejecucién de las medidas cautelares y los actos de ejecucién forzada
dispuestas,
> Internar en el depésito de la institucién o el espacio fisico destinado para dicho efecto,
en los casos que corresponds, los bienes embargados precian coordinacién con el rea
que administra el referido deposito o la que haga sus veces, con la finalidad de su
‘custodia y posterior remate.
> Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones, asi como
informar de los mismos al Ejecutor Coactivo.
> Informar al contribuyente, sobre el estado del procedimiento coactivo.
> Participar en las indagaciones que conllevan a detectar y actualizar informacion
patrimonial del deudor tributario, asf como de identificar le deuda de cobranza dudosa.
> Mantener informado al Ejecutor Coactivo sobre las demandas de revisién judicial, del
‘cumplimiento de la péliza de caucién, cartas fianzas en plazo de Ley, procedimientos
contenciosos administrativos, amparos y otros presentados contra los procedimientos
coactivos.
> Ejecutar las Normas de Control interno de la Sub Gerencia de Ejecucién Coactiva.
> Acatar las disposiciones de control interno y en general dispuestas por la Gerencia de
‘Administracion Tributaria y unidades organizas que velan por la integridad econémica,
> Coordinar y proponer mejoras de los sistemas de Informacién utiizados que permitan
su desarrollo, actualizacin y optimizacién,
> Proponer modificaciones en los procedimientos, sistemas y métodos de trabajo a fin
de optimizar el desarrollo de las actividades de la Sub Gerencia,
> Ejecutar en el sistema el registro y mantenimiento de las acciones coactivas en los
procedimiientos coactivos que para tal efecto le sean asignados.
Registrar en la base de datos, la informacién de las notificaciones relacionadas a los
procedimientos de ejecucién coactiva cursada a entidades publicas y/o privadas por la
Sub Gerencia.
Las demas que le correspondan de acuerdo con la normatividad en vigencia y las que le
sean delegadas por la autoridad superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
‘CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacién del | Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Caceres
servicio Dorregaray
Por un periodo de tres (03) meses, a partir de la
Duracién del contrato suseripeién del contrato. *. AS. MUNICIPALIDAD DISTRITAL
ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY
PROVINCIA DE HUAMANGA — REGION DE AYACUCHO
$/ 1,300.00 (mil trescientos con 00/100 soles).
Remuneracién mensual i
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda
deduccién aplicable al trabajador.
4. GERENCIA DE FISCALIZACION ADMINISTRATIVA Y EJECUCION COACTIVA
A) (02) DOS TECNICOS EN FISCALIZACION
PERFIL PARA EL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Universitario y/o titulado técnico en las carreras de|
Contabilidad, Administracién, Derecho y/o carreras|
afines.
Formacién Académica, Grado
/Académico y/o Nivel de Estudios.
De preferencia Contar con licencia de conducir 8-1
yAL
Ordenanzas municipales vigentes
Conocimientos Proceso administrativo sancionador
Fiscalizacion municipal en temas tributarios y no
tributarios, Ofimatica nivel intermedio.
Catastro y medio ambiente
General: un (01) afio de experiencia laboral en el
sector piilico y/o privado
Especifica: seis (06) meses en el érea de
Experiencia fiscalizacin tributaria y no tributaria municipal,
desarrollando funciones similares y/o en cargos
similares.
deseable en el drea de catasiro y medio ambiente.
Cursos y/o estudios de No precisa:
especializaci6n
‘Organizacion y Panificecion
CComunicacisn efeciva
Pensamiento Estratégico
Habilidades y competencias Liderazgo e integridad
Comportamiento Etico
Buena atencién al Ciudadano. 1
Idenetfealén con intuién |
CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEMIAR
Principales funciones para desarrollar: ASd ence senate :
= ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY
PROVINCIA DE HUAMANGA — REGION DE AYACUCHO
> Cumplir y hacer cumplir las leyes reglamentos y demas normas referentes a acciones
de prevencién y fiscalizacién de competencias de la municipalidad, RAISA y CISA.
> Planificar, organizar, coordinar dirigir y evaluar programas de orientacién al usuario en
temas concernientes al cumplimiento de obligaciones procedimientos descargos y
otras inherentes al proceso de fiscalizacién proponiendo alternativas de solucién a fin
de que no se incurra en faltas se considera como infraccién a la normativa vigente.
> Dirigir las acciones de orientacién al usuario, en coordinacién con las areas pertinentes
cuando se requiera su participacién.
> Aplicar el reglamento de aplicacién de infracciones y sanciones administrativas (RAISA),
ye el Cuadro de infracciones y sanciones administrativas (CISA) dentro del marco de
sus competencias.
» Fiscalizar el cumplimiento de las normas municipales en materia de actividades
econdmicas, comerciales, industriales y de servicios piblicos exterior, comercio formal
¥ ambulatorio, espectaculos piblicos no deportivos actividades sociales defensa civil,
poblaciones vulnerables, salud y salubridad. Asimismo, fiscalizar el cumplimiento de las
normas municipales en materia de edificaciones habilitaciones urbana y efectuar
verificaciones técnicas de las autorizaciones otorgadas por las gerencias y
subgerencias.
® Fiscalizar el cumplimiento de las normas nacionales y municipales sobre licencia de
funcionamiento, autorizaciones de alimento comidas y bebidas en los mercados y otros
establecimientos comerciales, dentro de las jurisdicciones en concordancia a las
normas nacionales y municipales sobre materia de fiscalizacién.
Fiscalizar el correcto cumplimiento de las normas nacionales y municipales sobre
licencia de funcionamiento, Autorizaciones para espectaculos piiblicos no deportivos,
supervisar el comercio en ferias autorizadas. Exigir el cumplimiento del Reglamento
Tecnoldgico de Carne, controlar pesas y medidas en los mercados establecimientos
comerciales industriales y/o servicios.
> Fiscalizar la construccién, remodelacién 0 demolicién de inmuebles ubicacién de avisos:
Publicitarios y propagandas politicas y construcciones de estaciones radioeléctricas y
tendidas de cables de cualquier naturaleza dentro y fuera del centro histérico de
acuerdo con las normas vigentes.
> Otras funciones, atribuciones y obligaciones que le asigne su jefe inmediato,
CONDICIONES Est
ES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacién del —_| Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Caceres
servicio Dorregaray
Por un periodo de tres (03) meses, a partir de la
Duracién del contrato suscripcién del contrato. ost
: MUNICIPALIDAD DISTRITAL
‘ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY
PROVINCIA DE HUAMANGA ~ REGION DE AYACUCHO
'$/ 1,500.00 (mil quinientos con 00/100 soles).
Remuneracion mensusl_ | ncluyen los montos yaflaciones de ley, asi como toda
deduccién aplicable al trabajador.
COFICINA DE TESORERIA,
A) (01) UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PERFIL PARA EL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Formacién Académica, Grado | e£f652d0 téenico y/o bachilleren las carreras de
‘Académico y/o Nivel de Estudios, | Mdministracién, Economia y/o Contabilidad,
Derecho y afines,
= Capacitacién en (Sistema Integrado de
Gestién Administrativa - SIGA y Sistema de
‘Administracién Financiera ~ SIAF)
= Conocimiento bésico de computacion con
nivel usuario de programa de dominio:
(Office, Excel, Word, Power Point, Internet,
Correo Electrénico).
Exp general minimo de (01) afio en el
sector publico y/o privado,
Conocimientos, cursos y/o estudios|
de especializacién
Experiencia
Elcargo demands una persona con nivel de
responsabilidad, sociabilidad, proactiva, con
capacidad de planificar y organizar pensamiento
analitico, trabajo en equipo y bajo presién,
compromiso y eficiencia en el cumplimiento de
metas y objetivos, comportamiento ético,
comunicacién efectiva, tolerancia, vocacién de
servicio y reserva en el manejo de la informacién.
Habilidades y competencias
CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPERAR
Principales funciones a desarrollar:
> Revisidn de las rendiciones de caja chica, visticos, encargos internos y otros.
> Realizar las rendiciones en el SIAF.
> Registro de Ia fase girado en el SIAF.
> Registro de los ingresos por todas las fuentes de financiamiento en el SIAF.
> Recepcién de documentos y hacer seguimiento de estos.
> Control de documentacién fisica y digital. ny
[MUNICIPALIDAD DISTRITAL
‘ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY
PROVINCIA DE HUAMANGA ~REGION DE AYACUCHO
> Elaboracién de comprobantes de pago por todas las fuentes de financiamiento.
> Elaboracién de concillacién bancaria de manera mensual por todas las fuentes de
financiamiento.
> Otras funciones asignadas por el jefe inmediato,
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
‘CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacién del | Municipalidad Distrital de Andrés Avelino Céceres
servicio Dorregaray
Por un periodo de tres (03) meses, a partir de la
Duracién del contrato | suscripeién del contrato.
'5/ 1,300.00 (mil trescientos con 00/100 soles).
Remuneracién mensusl | inciyyen ios montos v afliaciones de ley, asi como toda
deduccién aplicable al trabajador.
IV. GRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
TETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA | RESPONSABLE
Comité de Evaluacion y
Aprobacién de la Convocatoria E122.demarzo | Seleccién de Personal -
190 2023 CAS:
IVOCATORIA
Publicacion de la convocatoria en el poral institucional
dela MDAACD Oficina de Gestion de
{httoswwgob.petmuniandresavetinocaceres),y en el | Del 24/03/2023 al | Recursos Humanos /
Portal Servr = Talentos PerU (yunw.servir.gab.p2). 7104/2023 especialstainforntico
‘Otros que permitan la transparencia e igualdad de
‘oportunidades.
Z| Presentecién doa hoje de vida documentada on rmesa | Del 31/03/2023 al | Ofiona de Gestion de
{de partes dela institucion, sito en J. Los rosales N'205 | 07/04/2023 hasta | Recursos
(Urb, Jardin - Perque de las banderas) les 12:009m Humanosimesa de
partes/especialista de
informatica,
SELEGCION
3 Comité de Evaluscion y
Eyaluacion de hoja de vida e1ro}owa02a | Seecoon de Personal.
| Publieacién del resuitado de Ta evaluaciOn Ge ls Hojas Comité de Evaluacion y
de vida y/o aptos para la entrevista Personal 1117042023 | Seleccién de Personal -
CAS
3 Comité de Evaluscion y
Presentacin de Reclamos en mesa de partes de 11210472023 | Selecoién de Personal -
intiucion, hhastalas 12pm | CAS /mesa de
Partes/especialista
informati
e Comité de Evaluacion y
‘Absolucién de reciamos, y publicacién de Aptos y Horario Selaccion de Personal - emt,
[MUNICIPALIDAD DISTRITAL
ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY
PROVINCIA DE HUAMANGA ~ REGION DE AYACUCHO
‘ara ls Entrevista Personal ET TOADS | CAS Tespecialsa
informatio.
8 | Entrevista Personal Comite de Evaluaciony
Se realizara de manera presencialen el audterio dela | EI 13/042023 | Seleccion de Personal
runicipalidad, sito en Jr. Los Rosales N‘206 (Ub, Jardin | 14/04/2023, a | CAS /especialista
Parque de les banderas) partir de tas 08:00 | informatico
am
3 | Comte de Evalvaciony
ublicacion del resultado final en portal institucional de ta Selaccidn de Personal ~
MDAACD El 14/042023 | CAS /especiaista
| (nitos:/www.qob.peimuniancresavelinocaceres). | informateo,
“Nota: E1 horaro de a Sefeccién podria variar de acuerdo con le cantidad de postuantes que se presenter al
proceso, en tal caso la comunicacién se realizaré en el poral initucional de la municipalidad.
'SUSCRIPCION DEL CONTRATO.
10 ] Oficina de Gestion d=
‘Suscripcién del contrato E117/0«12023_| Recursos Huranos
ETAPAS Y CRITERIOS DE EVALUACION
DE LAS ETAPAS DE EVALUACION
Cada etapa del proceso de selection es de carécter eliminatoro, el resutado de cada
evaluacién seré publicado en forma de lista, conteniendo los nombres de los postulantes y
los puntajes obtenidos indicando si estan APTOS o NO APTOS
Los factores de evaluacién del proceso de seleccién tendrén un méxémo y un minimo de
puntos distribuyéndose de la siguiente manera
EVALUACIONES VALORACION | PUNTAIE PUNTAIE
MINING. MAXIMO.
1 Bvaluason do hoja OO% 0 ©
evida
a) Formac 2% 7 cs)
Acadérica
[7 2) Experencia We w w
| Laboral
[57 conocmiantes ioe z 0
[—“Enirevista personal 0%. 20 40,
(CPONTAJE FINAL 00% 70 700)
+ El puntaje minimo exigido en la etapa de eveluacién de hoja de vide, @ efectos
de pasar 2 la etapa de la entrevista personal, se estableceré en 50 puntos
+ El puntaje minimo exigido en la etapa de la entrevista personal es de 20
puntos.
+ El puntaje aprobatorio seré de 70 puntos como minimo, considerando las
premisas anteriores.
+ A.los postuiantes que acrediten ser lcenciados de las fuerzas armadas que
hayan particisado en el concurso piibico y hayan alcanzado o superado el
puntaje aprobatorio minimo se les otorgara una bonificacion del diez por ciento
(10%) sobre el puniaje final obtenido, de conformidad con la Ley N.° 29248 y
su Roglamento, Ley del Servicio Mita.
‘+ A\los postulantes con ciscapacidad que hayan partcipado en el concurso
publico y hayan alcanzado 0 superado el puntaje aprobatorio minimo se les
‘otorgaré una bonificacién del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final
‘obtenido, de conformidad con lo establecido en el Articulo N° 48 de la ley N° ety
MUNICIPALIDAD DISTRITAL
[ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY
PROVINCIA DE HUAMANGA REGION DE AYACUCHO
28973, y deberd adjuntar obligatoriamente copia simple del certficado de
discapacidad de CONADIS.
DE LOS CRITERIOS DE EVALUACION
‘Se considerarén los siguientes criterios para la evaluacion:
DE LAHOJA DE VIDA
1, FORMACION ACADEMICA
PUNTAIE
PUNTAIE MAXIMO
Formacion académica
minima requerida para el 37 puntos
| puesto al que postula 20 puntos
Grado académico superior al
rminimo requerido.
2. experiencia laboral
Experiencialaboral minima
requerida para el puesto al 25 puntos
que postula
Unafio de experiencia
laboral adicional al minimo +2 puntos
requerido
Mis de dos afios de
‘experiencia adicional al 43 puntos
‘minimo requerido
+3 puntos
30 puntos
3. conocimientos
‘Capacitacién minima
requerida para el puesto al 8 puntos
que postula,
Capacitacién adicional al
‘minimo requerido para el +2 puntos
puesto al que postula,
eis DE LA ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE MINIMO
10 puntos.
PUNTAJE
MAXIMO |
Se evaluardn diversos
factores sobre la
personalidad, conocimientos
sobre el puesto, capacidad 20 PUNTOS 40 PUNTOS.
de toma de decisiones y
otros propios del puesto al
que postula.
Vi. DOCUMENTOS A PRESENTAR:
1, De la presentacién de la hoja de vida: ett,
: MUNICIPALIDAD DISTRITAL
[ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY
PROVINCIA DE HUAMANGA - REGION DE AYACUCHO
esunto “CONVOCATORIA CAS 002-2023 - PLAZA A LA QUE
POSTULA”, se colocaré el siguiente rétulo (ANEXO NA)
‘sere MuwcnupAD STEAL DE ANDRES AVELNO CACERS DORREGARAY
Ite sConté peas de sees de Persons MOAACD 203,
oseuSO Pau oe WER TOS DE FROCESS DE SELECOON CASON
ony 04scoree
ses eta a y Carol ee post:
> La experiencia laboral debera ser acreditada con constancias, certficado,
contratos yio resoluciones bajo cualquier modalided.
> Traténdose de Resoluciones, debera acreditar la fecha de ingreso y cese.
> Laiinformacién consignada en la hoja de vida tiene caracter de declaracién
jurada, por lo que el postulante seré responsable de la informacion
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacion
posterior que lleve a cabo la entidad,
2. Contenido de la hoja de vida:
Es obligatorio presenta el expediente en un folder manila, con los siguientes
documentos: (foliados y en el orden indicado)
> Solicitud dirigide al presidente de la comisi6n evaluadora, precisando la
plaza al que postula
> Deciaraciones juradas llenada a mano con letra legible (caso contrario no
‘seran considerados), de someterse a las disposiciones legales y de les
‘que correspondan. (Anexo 01, 02 y 03).
Copia simple del documento nacional de identidad, vigente.
En caso de ser licenciado de las FF.AA. adjuntar diploma de licenciado,
En caso ser persona con discapacidad, adjuntar el certiicado de
discapacidad emitide por CONADIS.
Documentos que acrediten formacién académica,
Documentos que acrediten estudios de especialidad y/o certiicados.
Documentos que acrediten experiencia,
vy
vy
NOTA: seré declarado como NO APTO el postulante que omita presentar
algunos de los documentos sefialados en la hoja de vida y/o declare en.
ellas afirmaciones falsas 0 imprecisas, 0 no cumpla con los requisitos,
‘nimos solictados, documentacién incompleta, no presenten en el orden
indicado, no estén foliados o sean ilegibles; la comisién evaluadora podra
deciarar como no admitido. Necesariamente el postulante debera acreditar
el cumplimiento del perfl requerido.
Vil. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEL PROCESO
4. Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declerado desierto por el comité de evaluacién en alguno
Ge los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién.
> Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos minimos
requeridos en el perfil wet
vil.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL
ANDRES AVELINO CACERES DORREGARAY
PROVINCIA DE HUAMANGA ~ REGION DE AYACUCHO
> Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos del perfil, ninguno de
los postulantes obtiene el puntaje minimo en la etapa de entrevista
personal
2. Cancelacién del proceso de seleccién:
En cualquier estado del proceso de seleccién, hasta antes de la suscripcion del
contrato, el proceso puede ser cancelado en los siguientes supuestos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio,
Por restricciones presupuestales.
Por otfos supuestos debidamente justificados.
La formalizacién de la cancelacion del proceso de seleccién deberd
realizarse mediante informe técnico de la comisién evaluadora, dirigido al
despacho de alcaldia, con copia a la gerencia municipal
vvyy
CONTRATO
La municipalidad distrital de Andrés Avelino Caceres Dorregaray suscribiré el contrato
dentro de los alcances de! decreto legislative 1057 (modelo aprobado mediante
resolucion de presidencia ejecutiva N° 107-2011-SERVIRIPE. Este contrato no
generara una relacién laboral indeterminada con el contratado, una vez concluido el
ccontrato, este podré ser renovado cuando la entidad lo crea conveniente y de acuerdo
con la disponibilidad presupuestal,
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
DE LA VERIFICACION DE LA INFORMACION DEL POSTULANTE
El (los) postulante(s) que oculte(n) informacion y/o consigne(n) informacion falsa
sera(n) excluido(s) del proceso de seleccién de personal. En caso de haberse
producido la contratacién y se detecte que haya ocultado informacién y/o consignada
informacion falsa al momento de su postviacién sera separado del servicio, sin perjuicio
de iniciar las acciones administrativas, civiles y/o penzles a que hubiere lugar; bajo el
escenario antes descrito, sera llamado a ocupar la plaza el siguiente postulante en
orden de merit
La oficina de gestion de recursos humanos sera la encargada de la suscripcién del
contrat.
DE LA PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION
El postulante elegido como ganador para cubrir la plaza vacante, deberd presentar sus
documentos originales al momento de la suscripci6n del contrato, del mismo modo
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