Professional Documents
Culture Documents
Skor Pemarkahan
Skor Pemarkahan
SKOR *SKOR
ASPEK DIPEROLEH Rujukan Justifikasi Skor
PENUH
Rekod/catatan Rancangan Pengajaran Guru
yang mengandungi:
Guru Sebagai 9 tajuk, objektif dan aktiviti pembelajaran yang
4.1.1 10
Perancang sesuai dengan kaedah/platform yang
digunakan
refleksi selepas setiap PdP
Rekod/catatan kandungan pengajaran yang
Guru Sebagai sesuai dengan:
4.2.1 Pengawal (proses 10 9
tajuk dan objektif pembelajaran
pembelajaran)
tempoh masa yang ditetapkan
Rekod/catatan berkaitan:
keterlibatan murid dalam sesi pembelajaran
Guru Sebagai
5 luar talian
4.2.2 Pengawal (suasana 5
hasil kerja murid yang membuktikan
pembelajaran)
aktiviti pembelajaran terlaksana mengikut
perancangan
Rekod/bahan yang membuktikan:
guru memberi penerangan/tunjuk ajar/tunjuk
Guru Sebagai
4.3.1 15 13 cara/maklum balas
Pembimbing
hasil kerja murid mendapat bimbingan untuk
menguasai kandungan pembelajaran
Rekod/catatan aktiviti pembelajaran yang:
selari dengan objektif pembelajaran
mempunyai ciri-ciri aktiviti kolaboratif
menjurus kepada aktiviti
Guru Sebagai 23
4.4.1 25 penyelesaian masalah
Pendorong (minda)
menggalakkan murid mengemukakan soalan
berkaitan isi pelajaran
menggalakkan murid memperoleh
pengetahuan dan kemahiran secara
kendiri
Rekod/catatan:
hasil kerja murid yang menunjukkan pujian
dan penghargaan
Guru Sebagai 5
4.4.2 5 penyertaan murid/rekod
Pendorong (emosi)
akses/penerimaan/penghantaran bahan
pembelajaran yang menunjukkan
penyertaan yang berterusan
Rekod/catatan:
Guru Sebagai 9 bahan penilaian (lembaran
4.5.1 10
Penilai kerja/soalan/tugasan dan lain-lain) yang
digunakan semasa aktiviti PdP
Rekod/catatan:
bilangan pelibatan murid yang menerima
Murid Sebagai 16 bahan dan yang menghantar tugasan
4.6.1 20
Pembelajar Aktif hasil kerja murid:
disiapkan dengan lengkap
mempunyai ciri-ciri aktiviti kolaboratif
SKOR *SKOR
ASPEK DIPEROLEH Rujukan Justifikasi Skor
PENUH
menjurus kepada aktiviti
penyelesaian masalah
100 89 menggalakkan
interaksi/hubungan dua hala
menggunakan pelbagai kaedah
PERINGATAN:
i. Panduan ini boleh digunakan bagi pengisian skor PKS-SKPMg2 secara off-line, off-site
atau secara hybrid.
ii. PGB/Pentadbir boleh menggunakan pertimbangan profesional dalam pemberian skor.