ps) R PortalFox PIOVAN Teste Perfil Comportamental “As pessoas séo contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas s4o demitidas pelos seus comportamentos * Peter Drucker Este teste tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples quel o seu perfil comportamental mais evidente. Apresentando seus comportamentos positivos, isto é, caracteristicas que impulsionam a sua carreira, assim como possiveis comportamentos limitantes, que podem prejudicar na conquista de suas metas e objetivos, O mais interessante neste teste de autoconhecimento é fazer com que voc continue com suas atitudes positivas que contribuem para os seus resultados, e tenha consciéncia dos comportamentos que podem Ihe prejudicar. A administracao ¢ mudanca das atitudes negativas Ihe conduziréo a patamares mais elevados em sua carreira. O teste sera executado em duas partes. PRIMEIRA PARTE Na primeira parte vocé ird escolher dentre os 40 grupos de palavras, qual palavra melhor se encaixa a sua caracteristica pessoal. Por exemplo, no primeiro grupo temos as seguintes palavras: As Animado B- Aventureiro C= Analitico D- Adaptavel Caso a palavra ANIMADO é sua principal caracteristica neste grupo de palavras, vocé deve marca- la. com um “X’, para utilizarmos na segunda parte do teste. Note que vocé poderd escolher apenas uma palavra. Cuidado N&o preencha o que vocé acha certo ou errado, preencha como vocé é. Algumas pessoas tém dificuldade em observar seus comportamentos, portanto, observando este problema solicite a uma pessoa que te conhega bem para ajudar no processo das escolhas de suas caracteristicas individuais. www.portalfox.com.br www.ricardopiovan.com.brps) R PIOVAN A | Animado A | Brincalnao B_ | Aventureiro B | Persuasivo c | Analitico C | Persistente D_ | Adaptavel D | Sereno A | Sociavel A | Convincente B_ | Energético B_ | Competitive ¢ | Doador € | Atencioso D_ | Submisso D | Controlado A. | Estimulante A | Espirituoso B_ | Habilidoso B_ | Auto-suficiente C_ | Respeitoso C | Sensivel D_ | Reservado D | Satisfeito A | Charmoso A_| Espontaneo B_ | Positive B | Seguro C_ | Planejador C | Organizado D | Paciente D | Timido www.portalfox.com.br www.ricardopiovan.com.brps) R PIOVAN A | Otimista A | Engragado B | Franco B | Vigoroso c | Ordeiro c | Fiel D_ | Servigal D | Amigavel A. | Encantador A | Alegre B_ | Audacioso B | Confiante ¢ | Minucioso ¢ | Culto D_| Diplomatic D | Previsivel A_ | inspirado A. | Demonstrative B_ | Independente B_ | Decidido Cc | Idealista | Profundo D_| Inofensivo D | Irénico A | Desembaragado A | Conversador B | Ativo B | Firme Cc | Musical C | Pensativo D_ | Mediador D | Tolerante www.portalfox.com.br www.ricardopiovan.com.brps) R PIOVAN A | vivo A | Atraente B | Lider B | Chefe c | Leal ¢ | Detalhista D | Owvinte D | Contente A | Popular A | Vivaz B_ | Produtivo B | Valente C | Perfeccionista C | Comportado D | Agradavel D | Equilibrado A | Metido A | Indisciplinado B | Mandao B_ | Insensivel ¢_ | Acanhado | Rancoroso D | Vazio D | Desinteressado A. | Repetitivel A | Esquecido B | Inflexivel B | Franco C_ | Ressentido € | Complicado D_ | Relutante D | Medroso www.portalfox.com.br www.ricardopiovan.com.brps) R PIOVAN A__| inoportuno A | Imprevisivel B_ | Impaciente B | Frio | Inseguro ¢ | Impopular D_ | Indeciso D | Desiigado A | Casual A | Permissivo B_ | Cabecudo B_ | Orguihoso C | Insatisfeito € | Cauteloso D | exitante D | Simples A. | Esquentado A | Ingénuo B | Discutidor B | Ousado ¢ | Alienado © | Negativo D | Incerto D | Indiferente A | Egoista A | Tagarela B | Trabalhador B | Indelicado C | Retraido C | Sensivel demais D_ | Preocupado D | Timido www.portalfox.com.br www.ricardopiovan.com.brps) R PIOVAN A. | Desorganizado A. | inconstante B_ | Mandao B | Intolerante | Deprimido ¢ | Introvertido D_ | Confuso D | Apatico A__| Desordenado A | Convencido B_ | Manipulador B | Obstinado c | Triste | Cético ( nao acreditar ) D_ | Resmungaio D | Lento A. | Barulhento A. | Distraido B_ | Tiranico B | Initavel c | Solitario ¢_| Descontiado D_ | Preguigoso D | Vagaroso A. | Agitado A_ | instavel B_ | Imprudente B | Astuto | vingativo ¢ | Critico D_ | Relutante D_ | Acomodado www.portalfox.com.br www.ricardopiovan.com.brRi PIOVAN SEGUNDA PARTE Escolhidas as palavras, vocé devera contar quantas marcagoes fez na letra A,B, Ce De fazer a marcago na régua abaixo Por exemplo, se vocé fez 20 marcagées na letra A, entao deverd fazer 20 marcages no item A da régua abaixo. A-influente 1 10 20 30 40 C-Perfeceionista D-Harmonioso © perfil comportamental que vocé obteve mais nimero de pontos é o seu peffil comportamental mais evidente. Mas vocé também tem algumas caracteristicas dos outros perfis, pois ninguém € apenas um dos perfis 100%. Veja abaixo as_principais caracteristicas de cada um deles. www.ricardopiovan.com.brps RIC PortalFox PIOVAN Perfil Comportamental INFLUENTE: Pontos Positivos + Crenga de que a amizade norteia a felicidade na sua vida + Procuram criar um net work sélido para alcancar seus objetivos * Bons apresentadores, relagdes publicas e profissionais de vendas + Procuram manter o astral da equipe sempre para cima. + Sorridentes, alegres e com dtimo humor. + Mediante uma dificuldade no se abalam, tem rapido poder de reacéo. Pontos Limitantes + Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade + Sb06 10s para transmitir informagées, mas péssimos ouvintes + Como gostam muito de falar, porém no dao espaco ao seu interlocutor + S80 desorganizados em suas tarefas e documentos * Nao sabem guardar segredos, pois falam demais, + Egoistas, imaturos e esquecidos Perfil Comportamental GUERREIRO Pontos Positivos + Crenca de que alcancar metas e resultados dao sentido a vida * S80 muito répidos na execugSo de suas atividades + Para alcancar seus objetivos ultrapassam barreiras com muita facilidade + S80 muito objetivos e do resultados em pouquissimo tempo + Mediante uma dificuldade nao se abatem facilmente. Confiam em suas habilidades + Procuram soluges fora do convencional para atingir seus objetivos Pontos Limitantes * Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes + Podem parecer arrogante, comprometendo o trabalho em equipe + Podem nao compreender corretamente o que foi delegado, pois tém ansiedade em executar * Sua autoconfianca exagerada ndo permite experimentar idéias de outras pessoas, + Um lider Guerreiro pode estourar sua equipe, pois para ele o que interessa é o resultado + Oferece feedback ofensivo quando as coisas no acontecem da forma como planejou www.portalfox.com.br www.ricardopiovan.com.brps) R PortalFox PIOVAN Perfil Comportamental PERFECCIONISTA, Pontos Positivos + Crenga de que a perfeigéo nas atividades é 0 caminho do éxito. + Trabalhos impecaveis sem qualquer erro ou comentario negativo + Muito persistente na realizacao de suas tarefas + Otimo ouvinte, ao receber uma tarefa presta atencdo nos detalhes. + Procuram superar as expectativas de seus clientes e lideres + Extremamente organizados e dedicados. Pontos Limitantes + Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais ndo perfeccionistas * Quando tomam decisées no so flexiveis a novas idéias que podem surgir + Ficam estressados quando as coisas ndo saem perfeitas + Nao conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho + Demoram a entrar em ago, pois precisam de tudo perfeito para agir + Costumam nao delegar, pois ninguém faré to perfeito como ele Perfil Comportamental HAMONIOSO Pontos Positivos + Pessoas figis e de confianca a empresa e ao seu lider + Otimos apaziguadores de conflitos + Bons ouvintes num proceso de delegacdo + Calmos, equilibrados e tranquilos em momentos de estresse + Prestativo as necessidades da empresa, da lideranca e de seus pares + Otimos para cargos de confianca na empresa Pontos Limitantes + Demoram em dar resultados, pois so lentos + Executam apenas uma tarefa de cada vez + Nao gostam de mudangas e inovagdes + Desanimam-se com facilidade quando as coisas nao déo certas + Indeciso em momentos que requer decisées + Timidos e retraidos em reuniées. www.portalfox.com.br www.ricardopiovan.com.brps) R PortalFox PIOVAN Conhega as Palestras e Treinamentos da Portal Fox: Lideranga Assertiva ~ © Lider Completo + Feedback Assertivo ~ Desenvolvendo Equipes de Alta Performance + Sprint Leader — Competéncias e Comportamentos dos Profissionais de Alta Performance + Resiliéncia — Como superar pressoes e adversidades no trabalho + Team Work — Transformando Diferengas em Resultados + Atendimento a Clientes - Técnicas e Comportamentos + Felicidade no Trabalho ~ Segredos Simples e Eficazes www.portalfox.com.br www.ricardopiovan.com.br www.portalfox.com.br www.ricardopiovan.com.br