I SAN g oly pg SU By Si ont AS Société algérienne de 'électricité et du gaz - Distribution jsnources Humaines | Bataan rnin OLE 3 DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES 1 pet. We APPEL A CANDIDATURES Aux Postes Cadres Supérieurs APPEL A CANDIDATURE N° 58-2022 SONELGAZ DISTRIBUTION -CS/l du 21/12/2022 AL'ATTENTION DES CADRES DE LA SOCIETE ALGERIENNE DE L’ELECTRICITE ET DU GAZ -DISTRIBUTION (Sonelgaz-Distribution). Le présent appel & candidatures s'adresse & fensemble des cadres de la Société Algérienne de I'Electricité et du Gaz —Distribution (Sonelgaz-Distribution) en vue de pourvoir les postes de = CHEF DE CENTRE Classement : 19-20-21-22-U1 Le poste est classé Cadre Supérieur et régis par la mobilité. Les cadres intéressés doivent fire parvnir le formulaire de candidatures la Direction Centrale des Ressources a ‘Sonelgaz Distribution au pls tad le 11/01/2023 incus, par courier ou par messagere électronique a adresse mail suivante : bourse-emploi@sng-dist.dz Urs MAGN EL ON CSN ou 222022“azmepipueo e jeddey ep weue0ue| np e9uue juepeogid segue alaiuiap (zo) xnap ‘segue seieiuiep 0) jueAnp aulejawe|Gar SuoM'sodsip sap uogeyoin (60) bur say ueanp Ue [ABH @p Jeue,P gsUO}NE LOU Jo gueDUOD quawelsisep | giBep (uoyepesBongu) P juawennow un @ yuedioued mb sjepipueo se7.e| “seuoBayeo| une auns| awialsion ye pucoag » Ro : go ete69| —sudwoo & asain 100} gueg ssnoo} no neueyui) soguue (go) “segue saiqquiep sousby, 10 syse—) no ue aureroipni eueye oun yuefe sjepipueo sey«| —auja Yop| bul ep yse| (Zo) xnep sej jueunp moa on yei9,p snoqug6uj| °P 4D qwawessejo| uoisuedsns ‘Bop JalWialg « was in EP ey no @0ua0r ‘sinoo} 9p HEO8.T el ‘sujow ep Teme, vo eueulosp exeye eun yueAe sjepipued S27 + spcpinp #7] sep oreurdosp] Seer | unusuu me aut 60 Jjones @ ‘aunyepipueo 1 6p siigereoes 2 ueyoeduy Inb suoyenyis $27 yop au yepipued 27 | | ‘sinayigdng saupeo ap $9)80q ‘WODUO quawasseio sureundiosip suigesuodses ara SsuopIpuog sexny uy e By | gyouuajouy PUPA] op eroeduy} uonoueg 8] ap eajoiexg ‘@80q Wt 330 10 1 ag osm / PBSGN sourewny seomnossent e12ueD UoHzes QV oe oun nf o1eaiuen onzenG Yonnquisid - ze6 np 20 93191:200)9,1 op ouuoL9Ble 9191905 ea bert sy elie hy rss OrnsSociété algérienne de V’électricité et du gaz - Distribution wa S59 os pg SU Be 1 poe AS ky ————— Direction Generate ~—— Direction Gentrato Ressources Humalnes - a Bul Arvze 2 Constitution du dossier de candidature: ~ Formulare de candidature, 21 DEC. 20% - Lettre de motivations, 3. Modaltés de recuel des candidatures: 3.1De 'affichage : Le présent appel a candidatures fit Fobjot d'une large diffusion et dafichage dans l'ensemble des Régions de de la Société Algérienne de Electrcité et du Gaz-Distribution (Sonelgaz-Distribution) ; Uatfichage s'effectue sur les diférents lieux de travail dans des emplacements accessibles aux agents. Il est également publié dans le site web de la Sonelgaz-Distribution : www.sonelgaz-cistribution.dz. 3.2Du retrait des tormulaires de Candidatures : Les formulaires de candidatures, dont le modéle est joint en annexe, sont disponibles au niveau des structures R-H des concessions Concemées et des Régions de Distribution de IElectrcité et du Gaz concemées. lls peuvent également étre téléchargés sur le site web de la Sonelgaz-Distribution : www.sonelgaz-distribution.d2. ‘3.3 De la transmission des candidatures : Les formulaires de candidature doivent étre adressés sous pli fermé & la Direction Centrale des Ressources Humaines de de la Société Algérienne de I'Electricité et du Gaz-Distribution (Sonelgaz-Distribution) par tout moyen ou par messagerie électronique & adresse suivante : bourse-emploi@ sng-dist.dz 3.4Des Dél Les candidatures doivent parvenir& la DCRH de la Société Algérienne de IElecticité et du Gaz-Distribution (Sonelgaz-Distribution) au plus tard fo 1101/2023 ; Jusqu’a la convocation des candidats pour entretien, la commission peut décider dintégrer dans le processus d'évaluation les candidatures parvenues aprés le délai. 4. Processus de sélection et d’évaluation Le processus d’évaluation est constit le deux phases : = Une phase de présélection des dossiers, + Une phase e'évaluation par une commission, a, Phase 1 ; Présélection des candidatures : Les candidatures transmises sont contrélées par la Direction Centrale Ressources Humaines de la Société Algérienne de PElectiité et du Gaz (Sonelgaz-Distribution) pour en verifier la conformité, puis soumises & une commission de présélection. . Phase 2 : Réalisation des entretiens parla commission ¢’évaluation des candidatures : Les candidats retenus a issue de la premiére phase, seront regus en entretien d’évaluation par une commission d'évaluation, dont ia ‘composition sera arétée ultéieurement, et qui a pour mission ‘+ D'écouter tous les candidats convoques et de se prononcer sur leurs aptitudes & occuper les postes & pourvo. ‘+ Le guide dentretien ainsi que la grille dévaluation sont remis & la commission d'évaluation par la Direction Central Ressources Humaines de la Sonelgaz Distibution, * Les thémes de entretien et la gril 'évaluation sont portés @ la connaissance des candidats & ouverture de la séance dentretien ‘+ Diétablirun rapport qui consigne les résultats de opération d'évaluation Ce rapport est transmis : Au Directeur Général de la Société Algérienne de I lectrcité et du Gaz-Distibution (Sonelgaz-Distribution). Information des candidat line sera pas donné suite aux candidatures non conformes NErection Generate — Direction Centrale Ressources Humaines: Ne ACD AY annee OZR - BB hs Sto ong Hy stees ASn Société algérienne de I'électricité et du gaz — OZ 11 me | Libellé du poste Missions et attributions Huposte ‘© Assurer la coordination entre les activités (Service Techniques Electrcité, Service Techniques Gaz, Service Gestion et CHEF DE CENTRE Méthodes, agence Commerciale) | . qualité et la continu Code poste : ST de gara Glassement : 19/20/21-22-U1 Rattachement : Approwver les programmes de Veiller &Iintégrité des ouvrages contre les agressions extemes (atteintes tiers, construction & proximité de réseaux), Valider les consignes dexpioitation ider le plan d'urgence électrcté et Gaz Proposer la mise & niveau des réseaux él Gérer les compteurs des deux énergies, Prendre en charge des demandes de raccordement et leurs traitements dans les délais en vigueur, Veiller au traitement des factures des sous-traitants dans las délais,ily tn Société algérienne de Vélectricité et du gaz Distribution “Sa DIRECTION CENTRALE RESSOURCES HUMAINES Formulaire de Candidature Postes Cadres Supérieurs APPEL A CANDIDATURE N° 58-2022 / SD - CSS-CS/I du 21/12/2022. = CHEF DE CENTRE Classement : 19-20-21 Le poste est classé Cadre Supérieur. ‘AAG N°S#-2022SD-Cen du 21 1/2sll sg yas Société algérienne de Pélectricité et du gaz Distribution “Ses 1- IDENTIFICATION Nom: ... Prénom, Matricule de paie : Date de naissance Adresse personnelle : ... Date de recrutement : ... Poste actuel : ... Filiale / Direction : .... Unité Structure : ... Adresse professionnelle N° de Téléphone : Choix de candidat au poste de : Chef De Centre DD/RD Centre + + 2 2 + & AAG N°58:2022 SD-CS/ du 21,12/2022 Page 2Sep lly sl yp SU yet 5d gz Société algérienne de Félectriité et du gaz - Distribution 2- FORMATION : - Formation de base: ... - Spécialité : - Formation complémentaire : .... - Séminaires et stages : .. 3- PARCOURS PROFESSIONNEL : Poste actuel Intitulé du poste : .... du... eee BU we 7 Mois Année Mois Année Unité de Rattachement Principales taches : (citer les principales taches) Mois Année Mois Année Unité de Rattachement : . Principales taches : (citer les principales taches) ‘RAG W582 SO. du 71122022 Poge 3Asa Société algéienne de Flecrcit et du ga Distribution Poste antécédent 02 Intitulé du poste du. aut Mois Année Mois Année Unité de Rattachement : .... ssoneeeecenneneseene Principales taches : (citer les principales taches) Poste antécédent 03 Intitulé du poste De... a Deesssee Mois Année Mois Année Unité de Rattachement : oo Principales taches : (citer les principales taches) Poste antécédent 04 Intitulé du poste De... Mois Année Mois Année Unité de Rattachement : ..... Principales taches : (citer les principales taches) ‘AAC N°58-2022SD.C9N du 21.fei lyotayg SU irs Société algérienne de électricité et du gaz - Distribution 4- MOTIVATION Indiquer en quelques lignes les raisons qui vous poussent & vous porter candidat : ‘ARG N'562022 $0-C3/ du 2.122002 Pageseg Sally la yp SU yt 2S tt Société algérienne de Pélectricité et du gaz - Distribution 5- RESPONSABLES HIERARCHIQUES eo Veuillez citer deux responsables hiérarchiques pouvant apporter des appréciations sur vos compétences. N° Nom Prénom Fonctions ot 02 6- AUTRES Citez les postes pour lesquels vous avez déja postulé Groupe d’emplois Intitulés des postes Années Postes Supérieurs Postes Supérieurs Seniors Poste de Cadres Dirigeants Signature "AAC N'50.2002SD.CS au 21.19202