Professional Documents
Culture Documents
1.2 DONAR VEU ESCOLTAR I RECONEIXER Word - Def
1.2 DONAR VEU ESCOLTAR I RECONEIXER Word - Def
1
seguir connectats amb l'escola per falta d’un equipament adequat i no haver
pogut complir les seves expectatives de seguiment i consecució de les
tasques (estem parlant tant d’elements bàsics: bolígrafs, llapis i paper, i
també d’eines més tecnològiques: accedir a un ordinador, tenir wifi, etc.).
● Finalment, pot haver estat una experiència terrible i espantosa, amb alguns
o tots els elements següents: escassetat d'aliments, hostilitat, violència o
amenaces de violència, por i dolor. Afectació física, malaltia, hospitalització i
mort d’algun familiar o d’alguna persona propera. Qualsevol d’aquests fets
podria resultar traumatitzant. L'experiència viscuda i, especialment, la
capacitat de la comunitat per generar espais per explicar-la, compartir-la,
tenir suport, afectarà la capacitat de les persones per tirar endavant i
superar la situació i promoure la resiliència.
El reconeixement serà important per gestionar les expectatives en relació amb
un mateix i els altres, i pot implicar la necessitat de fer canvis i adaptar
sistemes, normes de funcionament i de ben segur que implicarà un canvi en les
pràctiques i metodologies que utilitzem a l’escola.
Una última idea important sobre el reconeixement té a veure amb el fet que tot
allò que veiem i escoltem (conductes visibles) que les persones fem, són
només la punta de l’iceberg i que sota aquestes conductes hi ha experiències,
emocions i necessitats que les expliquen.
Tenir una mirada restaurativa pel que fa a les conductes serà de gran
importància en el moment que els infants tornin a l’escola.
Això implica tenir clar que qualsevol comportament desafiant o divergent és un
senyal que hi ha quelcom no resolt, una necessitat no coberta. Les
experiències viscudes han generat un daltabaix emocional i moltes necessitats
no cobertes, en aquest moment la “no normalitat” és “normal”
Reconèixer que en aquestes circumstàncies “anormals” el comportament pot
ser “anormal” és quelcom a tenir en compte. Es requerirà paciència, tolerància i
empatia en general, i ser capaços de veure més enllà de la conducta visible de
les persones amb les quals ens relacionem, siguin adults o infants.
Generar espais on compartir el que hi ha darrere la conducta cadascú, és a dir,
emocions i necessitats amb l’objectiu que cadascú se senti reconegut
(reconeixent les emocions i necessitats, no legitimant les conductes) i valorar,
en funció de cada persona, si cal un espai individual previ o en paral·lel a un
espai grupal, se’ns suggereix com a facilitador de resiliència.