Diário Oficial: Poder Executivo de Teodoro Sampaio

DIÁRIO OFICIAL
PODER EXECUTIVO DE TEODORO SAMPAIO

Conforme Lei Municipal nº 2.161, de 14 de junho de 2018
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Quarta-feira, 08 de junho de 2022 Ano V | Edição nº 801 Página 1 de 17
E X P E D IE N T E
SUMÁRIO
O Diário Oficial do Poder Executivo de Teodoro Sampaio,
Poder Executivo ..................................................................................... 2 veiculado exclusivamente na forma eletrônica, é uma
Atos Oficiais .................................................................................... 2 publicação do Poder Executivo deste Município, sendo
Leis ............................................................................................. 2 referida entidade inteiramente responsável pelo conteúdo
aqui publicado.
A C E RV O
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E N T ID A D E S
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DIÁRIO OFICIAL
Poder Executivo
Atos Oficiais
Leis
PODER EXECUTIVO
Atos Oficiais
Leis
Lei Municipal Complementar nº. 158 de 08 de junho de 2022.

Autoria: Executivo Municipal
“Dispõe sobre a criação de cargos

públicos no quadro de pessoal do
Município de Teodoro Sampaio – Estado
de São Paulo, e dá outras providências”.
JANDIRA SAMPAIO CAVICHINI GUTIERREZ, Prefeita Municipal de

Teodoro Sampaio, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições que lhe
confere o inciso VI, do artigo 67, e artigo 103 da Lei Orgânica do Município;
Art. 1º - Ficam criados no quadro de servidores da Prefeitura

Municipal 63 (sessenta e três) cargos de provimento efetivo a serem preenchidos
mediante concurso público, na Administração Pública Municipal, conforme anexo I
que faz parte integrante desta Lei.
Art. 2º - Ficam criadas as funções gratificadas de confiança, a serem

exercidas obrigatoriamente por servidores ocupantes de cargo de provimento
efetivo da Administração Municipal, sendo de livre designação e exoneração,
conforme anexo II, que faz parte integrante desta Lei.
Art. 3º - Ficam extintos 64 (sessenta e quatro) cargos, conforme

anexo III que faz parte integrante desta Lei.
Art. 4º - Fica consolidada a tabela de cargos de provimento efetivo

da Administração Pública Municipal, constante no Anexo IV.
Art. 5º - Fica alterada a referência da função gratificada de

Coordenador de Gestão de Licitação e Contratos, mencionada no anexo I da Lei
Municipal complementar nº 122 de 20 de dezembro de 2017, passando da
referência 09 para a referência 12.
Art. 6º - As despesas decorrentes da execução desta lei correrão por

conta de dotação no orçamento vigente.
Art. 7º - Esta lei entra em vigor na data da sua publicação,

revogadas as disposições em contrário.
Gabinete “Prefeito Paulo Alves Pires”, 08 de junho de 2022.
Jandira Sampaio Cavichini Gutierrez

Prefeita Municipal
Registre-se, Publique-se e Cumpra-se.
José Ademir Infante Gutierrez Filho

Secretário Municipal de Gabinete
Município de Teodoro Sampaio - SP

Diário Oficial assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2, de 2001, e Lei 14.063, de 2020, garantindo autenticidade, validade jurídica e integridade.
DIÁRIO OFICIAL
ANEXO I
CARGOS VAGAS REFERÊNCIA JORNADA SEMANAL

Agente de Controle de 3 40 h
Zoonoses 2
Auxiliar Administrativo 7 3 40 h
Auxiliar de Sala de Aula 16 2 40 h
Coveiro 1 2 40 h
Controlador interno 1 5 20h
Diretor de Escola 1 T4N1 40 h
Engenheiro Ambiental 1 9 40 h
Farmacêutico 1 8 40 h
Fisioterapeuta 1 8 40 h
Fonoaudiólogo 1 8 40 h
Merendeira 6 2 40 h
Motorista 11 4 40 h
Nutricionista 2 8 40 h
Operador de Maquina 3 4 40 h
Pedreiro 1 4 40 h
Professor Coord. de Ensino 40 h
Fundamental (CICLO 2) Anos
Finais 1 T3N1
Professor de Creche PEBI ( 0 a 24 h
3 Anos) 2 T1N1
Psicólogo 1 8 40 h
Psicopedagogo 1 8 40 h
Técnico de Enfermagem 2 5 40 h
Zelador de Piscina 1 2 40 h
TOTAL 63

DIÁRIO OFICIAL
ANEXO II
FUNÇÃO GRATIFICADA VAGAS REF. JORNADA LOTAÇÃO

SEMANAL
COORDENADORIA DE 01 09 40h Secretaria

GESTÃO DE ALIMENTAÇÃO Educação
ESCOLAR
COORDENADORIA DE 01 09 40h Secretaria de

GESTÃO DE SAÚDE Saúde

GESTÃO DE COMPRAS Administração
COORDENADORIA DE 01 12 40h Secretaria de

SECRETARIA GERAL DE Gabinete
GABINETE

VIGILANCIA PATRIMONIAL Municipal de
Administração

GESTÃO DE TRANSITO Municipal de
Administração

GESTÃO DE CONTABILIDADE Municipal de
Finanças

CONVÊNIOS E PRESTAÇOES Municipal de
DE CONTAS Finanças

TESOURARIA Municipal de
Finanças
TOTAL 10

DIÁRIO OFICIAL
ANEXO III
CARGOS a serem
excluídos VAGAS REFERÊNCIA JORNADA SEMANAL
Ajudante Geral 29 1 40 h
Assistente Técnico 2 7 40 h
Atendente De Enfermagem 2 3 40 h
Auxiliar De Enfermagem 4 3 40 h
Auxiliar De Laboratório 3 3 40 h
Biologista 1 8 40 h
Desenhista arquitetônico 1 5 40 h
Desenhista Projetista 1 5 40 h
Escriturário 13 4 40 h
Farmacêutico Bioquímico 1 8 40 h
Pedreiro B 1 3 40 h
Protético 1 5 40 h
Recepcionista 2 3 40 h
Técnico Laboratório 3 5 40 h
TOTAL 64

DIÁRIO OFICIAL
ANEXO IV
TABELA DE CARGOS CONSOLIDADA
JORNADA
CARGOS EFETIVOS VAGAS REFERÊNCIA
SEMANAL
Agente De Organização Escolar 34 2 40 h
Agente De Saneamento 5 3 40 h
Ajudante Geral 1 1 40 h
Arquiteto 1 9 40 h
Assessor de Imprensa 1 9 40 h
Assistente Contábil 3 5 40 h
Assistente Social 10 9 40 h
Assistente Técnico 1 7 40 h
Auxiliar Administrativo 86 3 40 h
Auxiliar De Enfermagem 4 3 40 h
Auxiliar De Odontologia 7 3 40 h
Auxiliar de Sala de Aula 16 2 40 h
Auxiliar de Serviço Braçal 35 1-B 40 h
Bombeiro 2 5 40 h
Bombeiro Civil Municipal 13 1 40 h
Contador 1 9 40 h
Controlador Interno 1 5 30h
Coveiro 3 2 40 h
Dentista B 7 7 20 h
Desenhista 2 4 40 h
Diretor de Escola 8 T4N1 40 h
Eletricista 2 3 40 h
Encanador 3 3 40 h
Enfermeiro Padrão 4 9 40 h
Enfermeiro do Trabalho 1 9 40 h
Engenheiro Agrônomo 2 9 40 h
Engenheiro Ambiental 2 9 40 h
Engenheiro Civil 3 9 40h
Escriturário 5 4 40 h
Farmacêutico 4 8 30 h
Fiscal de Obras 1 5 40 h
Fiscal De Tributação 5 6 40 h
Fiscal Urbano 2 3 40 h
Fisioterapeuta 5 8 30 h
Fonoaudiólogo 4 8 40 h

DIÁRIO OFICIAL
Gari 30 1-B 40 h
Jardineiro 7 3 40 h
Lavador e Lubrificador 4 3 40 h
Magarefe 3 2 40 h
Margarida 40 1-B 40 h
Mecânico 3 4 40 h
Mecânico Torneiro 1 7 40 h
Médico 6 14 20 h
Médico Cardiologista 1 14 20 h
Médico Dermatologista 1 14 20 h
Médico do Trabalho 1 14 20 h
Médico Gastroenterologista 1 14 20 h
Médico Ginecologista 1 14 20 h
Médico Ginecologista/Obstetra 1 21 40 h
Médico Oftamologista 1 14 20 h
Médico Ortopedista 1 14 20 h
Médico Otorrinolaringologista 1 14 20 h
Médico Pediatra 1 14 20 h
Médico Psiquiatra 1 14 20 h
Médico Reumatologista 1 14 20 h
Médico Urologista 1 14 20 h
Médico Veterinário 2 8 40 h
Merendeira 67 2 40 h
Motorista 69 4 40 h
Nutricionista 6 8 40 h
Operador de Maquina 7 4 40 h
Operador de Pa Carregadeira 2 4 40 h
Operador De Patrol 3 4 40 h
Operador De Retro-Escavadeira 1 4 40 h
Operador De Trator Agrícola 15 3 40 h
Operador Trator Esteira 1 4 40 h
Pedreiro 6 4 40 h
Pintor 3 4 40 h
Pintor Letrista 1 4 40 h
Procurador Municipal 5 9 20 h
Professor Coord. de Historia,
1 T3N1 40 h
Geografia, Ed.Moral, Sócio Amb.
Professor Coord. De Língua e
1 T3N1 40 h
Artes
Professor Coordenador de
1 T3N1 40 h
Ciências Físicas e Biológicas
1 T3N1 40 h
Educação de Jovens e Adultos
1 T3N1 40 h
Educação Especial

DIÁRIO OFICIAL
3 T3N1 40 h
Educação Infantil
6 T3N1 40 h
Creche
Professor Coordenador de Ensino
6 T3N1 40 h
Fundamental
Professor Coordenador de Ensino
Fundamental (CICLO 2) Anos 2 T3N1 40 h
Finais
Professor de Artes 2 T2N1 30 h
Professor de Ciências PEB II 1 T2N1 30 h
Professor de Creche PBI (0 a 3
46 T1N1 24 h
Anos)
Professor de Educ. Especial
3 T2N1 24 h
PEBII
Professor De Educ. Física PEBII 6 T2N1 30 h
Professor De Educ. Física PEBII -
1 T2N1 17 h
(carga reduzida) 17h
Professor de Educação Artística
1 T2N1 30 h
PEBII
Professor de Educação Infantil
41 T2N1 24 h
PEBI
Professor de Educação Moral e
2 T2N1 30 h
Cívica
Professor de Ensino Fund. PEBI
42 T2N1 24 h
(24 H/A)
Professor de Ensino Fund. PEBI
4 T2N1 30 h
(30 H/A)
Professor de Espanhol PEBII 1 T2N1 30 h
Professor de Geografia PEB II 1 T2N1 30 h
Professor de Historia PEB II 1 T2N1 30 h
Professor de Informática 4 T2N1 30 h
Professor de Inglês PEBII 2 T2N1 30 h
Professor de Inglês PEBII (Carga
1 T2N1 17 h
Reduzida) 17hr.
Professor de Iniciação ao Teatro 2 T2N1 17 h
Professor de Jovem e Adulto
4 T2N1 24 h
PEBI
Professor de Matemática PEB II 2 T2N1 30 h
Professor de Musica 2 T2N1 30 h
Professor de Português PEB II 2 T2N1 30 h
Psicólogo 6 8 40 h
Psicopedagogo 3 8 40 h
Recepcionista 1 3 40 h
Secretaria I 1 5 40 h
Servente 87 1-B 40 h
Servente De Pedreiro 2 2 40 h
Supervisor de Ensino 4 T5N1 40 h

DIÁRIO OFICIAL
Técnico Agrícola 7 5 40 h
Técnico de Enfermagem 30 5 40 h
Técnico de Farmácia 4 5 40 h
Técnico de Informática 2 5 40 h
Técnico de Terraplenagem 1 5 40 h
Técnico em Edificação 1 5 40 h
Técnico em Eletrotécnica 1 5 40 h
Técnico em Meio Ambiente 2 5 40 h
Técnico em Turismo 1 5 40 h
Técnico Segurança Trabalho 2 5 40 h
Tecnólogo de Informática 1 9 40 h
Terapeuta Ocupacional 1 5 30 h
Topógrafo 1 7 40 h
Vice Diretor de Escola 4 T3N1 40 h
Vigilante 46 2 40 h
Zelador de Piscina 4 2 40 h
TOTAL 984

DIÁRIO OFICIAL
ANEXO DAS ATRIBUIÇÕES
ATRIBUIÇÕES CARGOS EFETIVOS:
Compete ao controlador interno coordenar e desenvolver as atividades de

controle interno, com as seguintes atribuições de referência:
I – fiscalizar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e a execução

dos planos orçamentários;
II – comprovar a legalidade e avaliar os resultados quanto à eficácia, eficiência das
gestões orçamentária, financeira, patrimonial e operacional;
III – zelar pela obediência das formalidades legais e avaliar os resultados de atos
administrativos em geral, acompanhando especialmente a admissão de pessoal,
contratos e licitações;
IV – apoiar as unidades do Município no exercício institucional do Controle Externo,
especialmente emitindo pareceres sobre balanços e balancetes do Poder
Executivo;
V – analisar a prestação de contas anual a ser enviada ao Tribunal de Contas;
VI – recomendar medidas para o cumprimento de normas legais e técnicas;
VII – zelar pela observância dos limites gasto com pessoal;
VIII – supervisionar as medidas adotadas pela Presidência, para o retorno da
despesa total com pessoal ao respectivo limite, caso necessário, nos turnos da
legislação vigente;
IX – produzir, sempre que requisitado relatórios destinados, a subsidiar a ação e
gestão do Prefeito e dos responsáveis pela Administração e secretarias;
X – participar dos processos de expansão e informatização, com vistas a proceder
a melhoria contínua das atividades prestadas pelo sistema de controle interno;
XI – realizar treinamentos aos servidos integrantes do sistema de controle interno,
bem como a disseminação de informações técnicas e executivas;
XII – recomendar, acompanhar e avaliar a execução de auditorias, processos
administrativos e sindicâncias;
XIII – propor ao Prefeito, instruções normativas que busquem estabelecer
padronização de procedimentos pelas unidades administrativas, concernentes à
ação do sistema de controle interno;
XIV – fornecer informações de interesse público quanto à tramitação de
procedimentos internos da Controladoria, mediante requisição oficial;
XV – promover, organizar e executar programação periódica de auditoria contábil,
financeira, orçamentária, patrimonial e operacional e emitir os respectivos relatórios;
XVI – alertar formalmente a autoridade administrativa competente sempre que tiver
conhecimento de qualquer irregularidade ou ilegalidade prevista em lei;
XVII – Comunicar ao Tribunal de Contas a constatação de irregularidade ou
ilegalidade de que tiver conhecimento, em conformidade com as normas vigentes;
XVIII – indicar providências com vistas a sanar as irregularidades e evitar
ocorrências semelhantes;
XIX – assegurar a economicidade da Administração nas áreas contábil,
orçamentária, financeira, administrativa, patrimonial e operacional,
XX – controlar desvios, perdas e desperdícios;
XXI – identificar erros, fraudes e identificar os agentes responsáveis;
XXII – apoiar o Controle Externo;
XXIII – executar outras tarefas correlatas e inerentes às responsabilidades da
Unidade de Controle Interno.

DIÁRIO OFICIAL
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: ser brasileiro ou estrangeiro na forma da Lei;

gozar dos direitos políticos; estar em dias com as obrigações militares, se do sexo
masculino; estar com dia com as obrigações eleitorais; ter idade mínima de 18
anos; ter formação superior em Direito, Administração, Economia ou Ciências
Contábeis.
Agente de controle de zoonoses
Atribuições:
 conhecer a legislação vigente relacionada ao Controle de Zoonoses;

 efetuar as inspeções que lhe forem determinadas, informando os resultados
e propondo medidas;
 autuar quando necessário e prestar informações nos casos de interposição
de recursos contra aplicação de penalidades, ou de novos casos de
requerimento solicitando os benefícios da lei;
 efetuar fiscalização e avaliação sobre Controle de Zoonoses e Vetores
dentro da área do município;.
 investigar focos notificados de Zoonoses e Vetores e realizar as medidas de
controle;
 colher amostra de material e animais para análise laboratorial do Controle
de Zoonoses;
 executar atividades educativas na área de Controle de Zoonoses e Vetores;
 elaborar e entregar diariamente o boletim dos serviços executados;
 executar outras atividades relativas ao Controle de Zoonoses e Vetores
determinadas pelos seus superiores.
Auxiliar de Sala de Aula
Presta auxílio à professores em instituições de ensino com ênfase em locais de

educação básica e infantil, fazendo parte da equipe docente da escola.
Prepara e organiza os materiais e recursos escolares necessários para o

professor desenvolver suas aulas e atividades pedagógicas. Auxilia com a
organização e manutenção do ambiente de sala de aula. Dá suporte para
demais solicitações vindas dos professores e educadores, como por exemplo,
ajuda com correções de atividades e provas.
Acompanha os alunos até o banheiro, refeições e demais locais da instituição. É

responsável por atuar mediando conflitos entre as crianças e estar atento na
turma para prevenir acidentes infantis.
No caso da educação infantil, um auxiliar de classe infantil será responsável por

auxiliar as crianças a desenvolverem autonomia. Ajudando-os com tarefas
como: higiene básica, dar refeições e aplicar atividades estimulantes.
Em seu dia a dia, realiza tarefas como:
 Organização de brinquedos e demais itens das classes

DIÁRIO OFICIAL
 Preparação de materiais e recursos necessários para os educadores

desenvolverem suas atividades
 Acompanhar crianças até o banheiro, refeitório, transporte escolar, etc.
 Mediação entre conflitos de crianças
 Auxílio pedagógico para que os alunos desenvolvam suas atividades
 Deve estar em plena disposição para auxiliar em qualquer processo que

venha a surgir.
ATRIBUIÇÕES FUNÇÕES DE CONFIANÇA:
Coordenadoria de gestão Alimentação Escolar
A Coordenadoria de Alimentação Escolar tem as seguintes atribuições:
I - planejar, coordenar, implementar e acompanhar:
a) ações relacionadas ao abastecimento para a alimentação dos educandos;
b) ações relacionadas à educação alimentar e nutricional em articulação com a

COPED;
II - coordenar a implementação de programas relacionados à alimentação escolar;
III - zelar pela segurança alimentar e nutricional, por meio de ações de supervisão e
ações educativas;
IV - avaliar a qualidade, aceitabilidade e preparação dos alimentos fornecidos ou a

serem adquiridos;
V - subsidiar tecnicamente os órgãos encarregados de realizar as licitações

públicas e demais modalidades de compra de alimentos.
Coordenadoria de gestão de saúde
I – propor normas e avaliar atividades e ambientes de trabalho, orientando a

implementação de melhorias nas condições laborais;
II – coordenar a execução da Politica Municipal de Formação e Capacitação de

Cipeiros;
III – gerir o funcionamento das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes –
CIPA;
IV – propor e coordenar programas e projetos voltados às ações educativas e

preventivas de promoção à saúde do servidor.

DIÁRIO OFICIAL
Coordenadoria de Gestão de Compras
I- pesquisa de mercado para as aquisições/contratações e Registro de Preços com

elaboração de planilha de preços estimados;
II- formalização das contratações diretas, seja por dispensa ou inexigibilidade, com
pesquisa de mercado e juntada de toda a documentação da(s) empresa(s);
III- gerenciamento dos contratos e atas de competência da própria Seção.
Coordenadoria de Secretária Geral de Gabinete
I- coordenação, planejamento, controle e execução das atividades referentes ao

funcionamento do gabinete do Chefe do Poder Executivo Municipal;
II- coordenação e integração das ações da Administração Municipal;
III- assessoramento ao Prefeito Municipal no desempenho de suas atribuições, em

especial nos assuntos relacionados com a coordenação política e administrativa;
IV- publicação e preservação dos atos oficiais;
V-avaliação das ações de governo e da gestão dos gestores, no âmbito dos órgãos
integrantes da Administração Municipal;
VI- assistência ao Prefeito nas funções políticas;
VII- assistência ao Prefeito no atendimento aos munícipes e demais autoridades;
VIII-manutenção e apoio das relações com a comunidade;
IX- coordenação e controle de prazo do processo legislativo referente a

requerimentos, informações, respostas às indicações e controle de projetos pela
Câmara;
X-execução de outras tarefas correlatas determinadas pelo Chefe do Poder

Executivo
Requisitos do cargo: Formação Superior em ciências humanas.
Coordenadoria de Vigilância Patrimonial
I• Designar tarefas aos seus subordinados, instruindo-os;

II• Providenciar treinamentos para a sua equipe;
III• Manter o Secretario da Pasta informados sobre os resultados;
IV• Manter contato com o Secretário da Pasta sobre o serviço;
V• Administrar problemas operacionais e definir soluções para os mesmos;
VI• Visitar os postos de segurança e se manter informado sobre os pontos fracos e

DIÁRIO OFICIAL
pontos fortes do serviço;

VII• Desenvolver e administrar escalas de serviço e férias;
VIII• Propor o planejamento operacional de segurança do patrimônio Público.
Coordenadoria de gestão de transito
Compete ao Coordenador de Gestão de trânsito, dentre outras, as seguintes

atribuições:
I. Promover e participar de projetos e programas de educação e segurança de

trânsito, particularmente de campanhas educativas junto às escolas municipais e
estaduais, de acordo com o Capítulo VI do Código de Trânsito Brasileiro - CTB e
diretrizes estabelecidas pelo CONTRAN, priorizando:
a. A criação obrigatória de área de educação de trânsito;
b. Ações de segurança de trânsito, trabalhando os comportamentos de toda

comunidade;
c. Introdução do tema trânsito seguro nas ações rotineiras das pessoas de todas
as faixas etárias, através de linguagem especifica;
d. Sem prejuízo do desenvolvimento no âmbito de sua circunscrição, executar, no
âmbito do Município, as campanhas nacionais de trânsito estabelecidas pelo
CONTRAN.
II. Planejamento, execução, projeto, regulamentação, operação e fiscalização de
trânsito de veículos, de pedestres e de animais e o desenvolvimento da circulação e
da segurança de ciclistas no âmbito de sua circunscrição;
III. Projeto de sinalização do sistema viário de competência municipal;
IV. Estabelecer em conjunto com os órgãos de polícia, as diretrizes para o
policiamento ostensivo de trânsito;
V. Proceder à autuação de infrações de trânsito;

VI. Incentivar e patrocinar a capacitação, o treinamento, a designação e o
credenciamento de agentes de fiscalização, da própria administração ou através de
convênios;
VII. Fiscalizar o nível de emissão de poluentes e ruídos produzidos pelos veículos

automotores ou pela sua carga, de acordo com o estabelecido no artigo 99 do
Código de Trânsito Brasileiro - CTB, além de dar apoio às ações especificas de
órgão ambiental local, quando solicitado;
VIII. Vistoriar veículos que necessitem de autorização especial para transitar e
estabelecer os requisitos técnicos a serem observados para circulação desses
veículos.
IX. Implantação, manutenção e operação do sistema de sinalização (vertical,
horizontal e semafórica), dos dispositivos e equipamentos de controle viário;
X. O exercício do poder de policia administrativa de trânsito, gerando a aplicação
de advertências por escrito, medidas administrativas, penalidade cabíveis, dentro
da competência legalmente estabelecida e no âmbito da circunscrição do Município,
através dos meios eletrônicos e não eletrônicos;
XI. Fiscalizar, autuar e aplicar as infrações por infração de trânsito, bem como
notificar as autuações que efetuar;
XII. Fiscalizar o cumprimento da norma contida no artigo 95 do Código de Trânsito

Brasileiro - CTB, aplicando as penalidades nele previstas;

DIÁRIO OFICIAL
XIII. Planejamento da circulação de pedestres e veículos, de orientação de trânsito,

de tratamento ao transporte coletivo, entre outros;
XIV. Projeto de Área (mão de direção, segurança, pedestres, sinalização, etc), de

corredores de transporte coletivo (faixas exclusivas, localização de pontos de
ônibus, prioridades em semáforos, etc), de pontos críticos (congestionamentos e
elevado número de acidentes), entre outros;
XV. Definição de políticas de estacionamento, de carga e descarga de mercadorias,

de segurança de trânsito, de pedestres, de veículos de duas rodas, de circulação e
estacionamento de veículos de tração animal, entre outros;
XVI. Análise de impacto das edificações geradoras e atrativas de trânsito de

veículos ou de pedestres (pólos geradores de trânsito – escolas dos mais variados
tamanhos, shoppings centers, cursinhos, terminais, estádios, etc);
XVII. Estudos e pareceres com vistas a autorização de obras e eventos na via ou

fora dela, que possam gerar impacto no trânsito (obras viárias, shows, jogos de
futebol, passeios ciclísticos, maratonas, festas juninas, parques de diversão,
filmagens, etc)
XVIII. Planejar visando a implantação de medidas para redução da circulação de

veículos e reorientação do tráfego, com objetivo de diminuir a emissão global de
poluente.
XIX. Planejamento, estudos, operação e fiscalização do exercício das atividades

com táxi, mototáxi, veículo escolar, ônibus e outras legalmente autorizadas;
XX. Credenciar os serviços de escolta, fiscalizar e adotar medidas de segurança

relativas aos serviços de remoção de veículos, escolta e transporte de carga
indivisível;
XXI. Arrecadar valores provenientes de estada e remoção de veículos e objetos e

escolta de veículos de cargas superdimensionadas ou perigosas;
XXII. Integrar-se a outros órgãos e entidades do Sistema Nacional de Trânsito para

fins de arrecadação e compensação de multas impostas na área de sua
competência, com vistas à unificação do licenciamento, à simplificação e à
celeridade das transferências de veículos e prontuários dos condutores de uma
para outra unidade da Federação;
XXIII. Implantar as medidas de Política Nacional de Trânsito e do Programa

Nacional de Trânsito;
XXIV. Articular-se com os demais órgãos do Sistema Nacional de Trânsito do

Estado, sob a coordenação do CETRAN;
XXV. Dar suporte administrativo às atividades da JARI;

XXVI. Registrar e licenciar, na forma da legislação municipal, ciclomotores,
veículos de propulsão humana e de tração animal (artigo 129 do Código de Trânsito
Brasileiro - CTB):

DIÁRIO OFICIAL
XXVII. Processar autorização para conduzir veículos de propulsão humana e de

tração animal:
XXVIII. Coletar dados estatísticos e elaborar estudos sobre os acidentes de

trânsito e suas causas, conforme Inciso IV do artigo 24 do Código de Trânsito
Brasileiro - CTB;
XXIX. A guarda dos veículos apreendidos, em local próprio da municipalidade;

XXX. Coordenar e controlar os serviços de Estacionamento Rotativo Municipal,
para veículos automotores e similares.
Coordenadoria de Tesouraria
I- Movimentar juntamente com o Secretario Municipal da Fazenda todas as contas

bancarias da Prefeitura, controlando débitos, créditos e saldos diários,
II-realizar os pagamentos de fornecedores e demais despesas obrigatórias,

elaborar boletins de caixa e relação de pagamentos diários, efetuar a conferência e
lançamentos dos recursos próprios arrecadados e das transferências recebidas.
Coordenadoria de Contabilidade
I- Efetuar a contabilização de todos os fatos relacionados a receita, despesa e

patrimônio do Município, manter arquivo de todos os documentos de arrecadação e
despesas, efetuar a retenção dos encargos incidentes sobre o pagamento, atender
as instruções do Tribunal de Contas do Estado, Secretaria do Tesouro Nacional e
demais órgãos de fiscalização, elaborar os balanços e demonstrativos contábeis,
fornecer cópias de documentos relacionados a receita e despesas quando
solicitados pelos cidadãos, empresas ou fiscalização externa, fornecer Informes de
Imposto de Renda Retido na Fonte sobre pagamentos a fornecedores.
II - prestar assessoria relativamente a todos os assuntos de competência do

Secretário Municipal da Finanças, principalmente no tocante: a) à elaboração da
previsão das receitas a serem arrecadadas no mês, bem como das despesas a
serem pagas no mês; b) ao acompanhamento das receitas arrecadadas e das
despesas pagas e a pagar; c) aos despachos de protocolos diversos; d) ao auxílio à
Secretaria de finanças na elaboração do Orçamento Geral do Município. III - efetuar
acompanhamento da aplicação obrigatória na Saúde e Educação;
IV - efetuar acompanhamento do percentual de gasto com pessoal do Município; V -

realizar acompanhamento e auxílio no desenvolvimento das atividades da
Tesouraria, Contabilidade e da Prestação de Contas;
VI - elaborar planilhas e relatórios para apresentação de audiências públicas;
VII - efetuar acompanhamento constante dos contratos de parcelamento de dívidas

do Município;
VIII - executar outras tarefas afins.

DIÁRIO OFICIAL
Coordenadoria de convênios e Prestação de Contas
Atribuições: Realizar a conferência das prestações de contas de adiantamentos e

diárias concedidos a servidores, receber e analisar as prestações de contas dos
repasses ao terceiro setor, orientar as entidades que recebem subvenções do
Município, analisar documentos referentes a solicitação de subvenções, prestar
contas dos recursos recebidos dos Governos Estadual e Federal.
I - responsabilizar-se pela execução de todos os Convênios celebrados;
II - submeter à Presidência do Tribunal de Justiça, através da Diretoria Executiva,

nos prazos previstos, as prestações de contas de Convênios para assinaturas e
encaminhamentos aos Órgãos Concedentes;
III - coordenar e fiscalizar os trabalhos de seus auxiliares.


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DIÁRIO OFICIAL

PODER EXECUTIVO DE TEODORO SAMPAIO

Quarta-feira, 08 de junho de 2022 Ano V | Edição nº 801 Página 1 de 17

As edições do Diário Oficial Eletrônico de Teodoro Sampaio

Lei Municipal Complementar nº. 158 de 08 de junho de 2022.

“Dispõe sobre a criação de cargos

JANDIRA SAMPAIO CAVICHINI GUTIERREZ, Prefeita Municipal de

Art. 1º - Ficam criados no quadro de servidores da Prefeitura

Art. 2º - Ficam criadas as funções gratificadas de confiança, a serem

Art. 3º - Ficam extintos 64 (sessenta e quatro) cargos, conforme

Art. 4º - Fica consolidada a tabela de cargos de provimento efetivo

Art. 5º - Fica alterada a referência da função gratificada de

Art. 6º - As despesas decorrentes da execução desta lei correrão por

Art. 7º - Esta lei entra em vigor na data da sua publicação,

Jandira Sampaio Cavichini Gutierrez

Registre-se, Publique-se e Cumpra-se.

José Ademir Infante Gutierrez Filho

Município de Teodoro Sampaio - SP

CARGOS VAGAS REFERÊNCIA JORNADA SEMANAL

Município de Teodoro Sampaio - SP

FUNÇÃO GRATIFICADA VAGAS REF. JORNADA LOTAÇÃO

COORDENADORIA DE 01 09 40h Secretaria

COORDENADORIA DE 01 09 40h Secretaria de

COORDENADORIA DE 01 09 40h Secretaria

COORDENADORIA DE 01 12 40h Secretaria de

COORDENADORIA DE 01 09 40h Secretaria

COORDENADORIA DE 01 09 40h Secretaria

COORDENADORIA DE 01 09 40h Secretaria

COORDENADORIA DE 01 09 40h Secretaria

COORDENADORIA DE 01 09 40h Secretaria

Município de Teodoro Sampaio - SP

Município de Teodoro Sampaio - SP

Município de Teodoro Sampaio - SP

Município de Teodoro Sampaio - SP

Município de Teodoro Sampaio - SP

Município de Teodoro Sampaio - SP

ANEXO DAS ATRIBUIÇÕES

ATRIBUIÇÕES CARGOS EFETIVOS:

Compete ao controlador interno coordenar e desenvolver as atividades de

I – fiscalizar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e a execução

Município de Teodoro Sampaio - SP

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: ser brasileiro ou estrangeiro na forma da Lei;

Agente de controle de zoonoses

 conhecer a legislação vigente relacionada ao Controle de Zoonoses;

Auxiliar de Sala de Aula

Presta auxílio à professores em instituições de ensino com ênfase em locais de

Prepara e organiza os materiais e recursos escolares necessários para o

Acompanha os alunos até o banheiro, refeições e demais locais da instituição. É

No caso da educação infantil, um auxiliar de classe infantil será responsável por

Em seu dia a dia, realiza tarefas como:

 Organização de brinquedos e demais itens das classes

Município de Teodoro Sampaio - SP

 Preparação de materiais e recursos necessários para os educadores

 Acompanhar crianças até o banheiro, refeitório, transporte escolar, etc.

 Mediação entre conflitos de crianças

 Auxílio pedagógico para que os alunos desenvolvam suas atividades

 Deve estar em plena disposição para auxiliar em qualquer processo que

ATRIBUIÇÕES FUNÇÕES DE CONFIANÇA:

Coordenadoria de gestão Alimentação Escolar

A Coordenadoria de Alimentação Escolar tem as seguintes atribuições:

I - planejar, coordenar, implementar e acompanhar:

a) ações relacionadas ao abastecimento para a alimentação dos educandos;

b) ações relacionadas à educação alimentar e nutricional em articulação com a