F D

 Resiliencia  Impaciencia
 Confianza  No tengo buen nivel de ingles
 Liderazgo  Sin redes sociales profesionales.
 Inteligencia emocional  Rezago tecnológico
 Excelente gestión del tiempo.  Asistir a congresos
especializados.

O A
 Seguir mis estudios.  Bajos salarios en mi rama de
 Cambio de trabajo. trabajo.
 Sacar mi propia empresa.  Caída de la economía.
 Aprender inglés fluido.  Altos costos de los insumos de
 Tener relacione interpersonales construcción y herramientas.
con personas dueñas de empresas  Alta competencia
de construcción.  Poco acceso a altos puestos.
Preguntas:
A- ¿Quién fue la persona con la que trabajo y por qué la eligió?

La persona con la que realice esta actividad es una amiga la cual le tengo
confianza y ha visto diferentes facetas de mi vida, la elegí porque dentro de mi
cirulo de amistades es la persona con la que puedo platicar de estos temas,
fuimos compañeros de trabajos por muchos años.

B- ¿Qué fue lo más difícil para usted, al desarrollar el FODA personal?

Lo más difícil al desarrollar el FODA es aceptar los comentarios y darme

cuenta que muchos de mis comportamientos son aceptables y otros debo
mejorarlos para aprovechar y fortalecer algunas oportunidades, para seguir
creciendo y evolucionando profesional y personalmente, además me ayudo a
reconocer mis debilidades y amenazas para aprender a manejarlos con eficiencia
y calma.