F D

• Resiliencia • Impaciencia
• Confianza • No tengo buen nivel de
• Liderazgo ingles
• Inteligencia emocional • Sin redes sociales
• Excelente gestión del profesionales.
tiempo. • Rezago tecnológico
• Asistir a congresos
especializados.

O A
• Seguir mis estudios.
• Cambio de trabajo.
• Sacar mi propia empresa.
• Aprender inglés fluido.
• Tener relacione
interpersonales con
personas dueñas de
empresas de construcción.
• Bajos salarios en mi rama de
trabajo.
• Caída de la economía.
• Altos costos de los insumos
de construcción y
herramientas.
• Alta competencia
• Poco acceso a altos
puestos.
Preguntas:
A- ¿Quién fue la persona con la que trabajo y por qué la eligió?

La persona con la que realice esta actividad es una amiga la cual le tengo confianza
y ha visto diferentes facetas de mi vida, la elegí porque dentro de mi cirulo de
amistades es la persona con la que puedo platicar de estos temas, fuimos
compañeros de trabajos por muchos años.

B- ¿Qué fue lo más difícil para usted, al desarrollar el FODA personal?

Lo más difícil al desarrollar el FODA es aceptar los comentarios y darme

cuenta que muchos de mis comportamientos son aceptables y otros debo
mejorarlos para aprovechar y fortalecer algunas oportunidades, para seguir
creciendo y evolucionando profesional y personalmente, además me ayudo a
reconocer mis debilidades y amenazas para aprender a manejarlos con eficiencia y
calma.