Materia

Digitalización En La Gestión Del Talento Humano

Actividad
Reporte personal de psicometría

Nombre
Lua Rosas Abril Esperanza- FS19110801

Maestro
María Guadalupe Ordaz Cervantes

Lugar y Fecha
PURISIMA DEL RINCÓN GTO A 27 de Febrero del 2023
Contenido
Introducción ................................................................................................................. 3

Inteligencia .................................................................................................................. 3

Cinestésica-corporal 72% ........................................................................................ 4

Perfil laboral ................................................................................................................ 5

PRODUCTOR .......................................................................................................... 6

Test de personalidad ................................................................................................... 6

AVENTURERO ........................................................................................................ 6

Valores ........................................................................................................................ 8

Económico y político ................................................................................................ 8

Conclusión................................................................................................................... 9

Bibliografías................................................................................................................. 9
 Introducción
La batería psicométrica requiere de por lo menos tres test; inteligencia, personalidad,
perfil laboral y valores.

Este test de psicometría ayuda a identificar las capacidades de la persona que cuenta
y adaptando cada una de sus personalidades de acuerdo a cada una de las
necesidades dentro de un grupo de trabajo, como; su personalidad, inteligencia,
emociones, carácter y estímulos internos y externos.

Una vez que se aplican las pruebas psicométricas es importante saber cómo se
recopilan, procesan y analizan los datos que se han obtenido. Lo primero es
comprender cuales son las técnicas por medio de las que se realiza la recolección de
datos y estas son:

❖ Observación directa.
❖ Cuestionarios.
❖ Entrevistas.
❖ Encuestas.
❖ Análisis de contenido o de documental.

Inteligencia
Lingüística 50%

Es la sensibilidad al signicado y orden de las palabras. La usan los expertos en

lenguaje como los escritores y oradores. Se puede activar realizando actividades
como: escuchar conversaciones, contar historias, leer, escuchar audio cintas,
participar en debates y escribir poemas o historias.

Lógico-matemática 44%
Es la habilidad para las matemáticas y otros sistemas lógicos complejos. Los técnicos
en computación, los ingenieros y los científicos la manifiestan. Se puede estimular
resolviendo juegos por computadora, crucigramas, descifrar códigos, adivinar
acertijos, resolver problemas, desarmar artefactos y cálculo mental.

Musical 64%

Es la aptitud para entender y crear música. La manifiestan las personas que les gusta
cantar, tararear, llevar el compás y acompañar a la música. Músicos, compositores y
bailarines muestran este tipo de inteligencia. Se puede estimular llevando el compás,
componiendo una canción, escuchando diferentes tipos de música y ritmos, tocando
un instrumento musical, aprendiendo canciones.

Visual-espacial 56%

Es la aptitud para entender y crear música. La manifiestan las personas que les gusta
cantar, tararear, llevar el compás y acompañar a la música. Músicos, compositores y
bailarines muestran este tipo de inteligencia. Se puede estimular llevando el compás,
componiendo una canción, escuchando diferentes tipos de música y ritmos, tocando
un instrumento musical, aprendiendo canciones.

Cinestésica-corporal 72%
Es la capacidad de utilizar el propio cuerpo con habilidad para expresarse con un n
particular. Bailarines, atletas y actores son hábiles en este tipo de inteligencia ya que
les gusta moverse y expresarse a través de su cuerpo. Se puede estimular bailando,
generando coreografías, haciendo deportes como la gimnasia rítmica, olímpica o
atletismo, danza, ballet, aeróbicos y ejercicios de gimnasia para el cerebro.

Interpersonal 50%

Es el talento de percibir y entender a los demás, sus estados de ánimo, deseos y

motivaciones. Esta inteligencia la manifiestan los docentes, terapeutas, facilitadores y
orientadores ya que les gusta comunicarse, escuchar, persuadir y realizar acuerdos.
Se puede estimular a través de juegos grupales, trabajos en equipo, comunicar ideas
y practicar el aprendizaje cooperativo
Intrapersonal 56%

Es la capacidad de comprender las emociones, los valores y la filosofía personal.

Consejeros, líderes espirituales, filósofos y aquellos que escriben introspectivamente
la manifiestan ya que les gusta re-exionar profundamente y dejarse objetivos de
desarrollo interno. Se puede estimular escribiendo un diario, practicando ejercicios de
relajación. Aprendiendo a guardar silencio para escuchar al interior.

Naturalista 50%

Es la sensibilidad para reconocer a la -ora y a la fauna, distinguir al mundo natural y

utilizar esta habilidad productivamente. Percibe conexiones y patrones de coexistencia
que los demás no perciben. Ecólogos, biólogos, guardabosques y campesinos la
manifiestan. Se puede estimular a través del contacto con la naturaleza y el cuidado
de mascotas

Perfil laboral
Tu tipo de personalidad es:
PRODUCTOR
Las personas como usted tienen talento para hacer las cosas: su estilo de personalidad
combina una actitud generalmente organizada y confiable con la capacidad de adoptar
una postura más decidida cuando una situación así lo requiera. Tienes poderes de
concentración y concentración que te ayudan a mantener una visión clara de tus
objetivos y a evitar distracciones a medida que trabajas para lograrlos.

Eres una persona decidida y directa. Tiene sus propios puntos de vista sobre cómo se
deben hacer las cosas y también posee la asertividad y la confianza en sí mismo para
lograr sus objetivos en la vida. Esta actitud significa que es difícil para los demás
cambiar de opinión una vez establecida, pero también significa que eres una persona
confiable. Una vez que te comprometes con algo, harás todo lo posible para llevarlo a
cabo.

Test de personalidad
AVENTURERO
Los individuos con personalidad de Aventurero son verdaderos artistas, pero no
necesariamente en el sentido típico, como cuando nos referimos a los que pintan
cuadros. Sin embargo, con frecuencia, son muy capaces de eso. Más bien utilizan la
estética, el diseño e incluso sus elecciones y acciones para sacar el máximo partido
de las convenciones sociales. Los Aventureros disfrutan de alterar las expectativas
tradicionales con experimentos en belleza y comportamiento; es probable que en más
de una ocasión hayan dicho la frase: “¡no me encasilléis!”

Felices de ser lo que son:

Los que tienen personalidad de Aventurero viven en un mundo variopinto, sensual,

inspirados en las relaciones con las personas y las ideas. Las personalidades
Aventureras disfrutan reinterpretando estas conexiones, reinventando y
experimentando con ellos mismos y con nuevas perspectivas. Ninguna otra
personalidad explora y experimenta más de esta forma. Esto crea una sensación de
espontaneidad y hace que los Aventureros parezcan impredecibles, incluso para sus
amigos cercanos y seres queridos.
 Valores
Los valores determinan las metas que pretende alcanzar la persona. Es preciso
mantener una coherencia entre el valor, la meta y la profesión elegida, para alcanzar
el máximo desarrollo personal y profesional. Por esto, muchas empresas incluyen esta
prueba en sus procesos de selección.

Económico y político
 Conclusión
En conclusión las pruebas psicométricas realizadas prueban que soy una persona
cinestésica- corporal capas de participar, trabajar en equipo y seguir las reglas para
llegar al fin esperado del proyecto con una actitud muy positiva y confiable la cual
respeta las reglas con una personalidad productora, aventurera a dejar wn claro lo que
busca y quiere llegando a sorprender a los demás que me rodean por mis
pensamientos ya sea arriesgados pero bien pensados.

Con la personalidad económica y política, siendo una persona líder capas de dorijir y
llevar a cabo un plan en acción.

Bibliografías
Madroero, J. (s/f). No title. Notepad. Recuperado el 27 de febrero de 2023, de
https://www.psicotecnicostest.com/testdepersonalidad/test-valores-de-
allport.asp?TIP_1=Test+de+Personalidad&TIP_2=Test+de+Allport%2C+prueba+psic
om%E9trica+de+valores

Personalidad “Aventurero” (ISFP). (2013, agosto 1). 16Personalities; NERIS Analytics

Limited. https://www.16personalities.com/es/personalidad-isfp

Ruiz, L. (2022, marzo 22). ¿Qué es la psicometría? Psyciencia.

https://www.psyciencia.com/que-es-la-psicometria/

Roa, D. M. (s/f). Test Inteligencias Múltiples. Edu.mx. Recuperado el 27 de febrero de

2023, de http://ceca.uaeh.edu.mx/multimedia/inteligencias/

Test de personalidad gratuito. (s/f). myDISCprofile. Recuperado el 27 de febrero de

2023, de https://www.mydiscprofile.com/es-es/free-personality-test.php