Resumen 

del Test de Competencias Laborales

mayra natali llallire melendez
Psicóloga

mayra.llallire.m@gmail.com 51-951604408 35 años Lima/Surquillo

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

mayra natali llallire melendez

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad 
Suele preocuparse del trabajo de los demás tanto como del suyo propio.

Autogestión 
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

Liderazgo 
Es capaz de tomar decisiones que afecten a otros y de tomar la iniciativa.

Motivación 
Un ambiente de competitividad laboral puede perjudicar a su rendimiento.

Inteligencia Social 
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.

Autonomía 
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.

Arbitraje 
Sabe argumentar y defender sus ideas.

Cooperación 
Puede trabajar en equipo a pesar de su desconfianza en el trato con los demás.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo