Comportamento Organizacional

Aluno (a): NELSON KAMINSKI DE OLIVEIRA Data: 13 / 12 /22

Atividade de Pesquisa COMPRTAMENTO ORGANIZACI NOTA:

INSTRUÇÕES:

Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos.

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1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?

Podemos dizer que definição teórica de Padrão de vida '' Se refere a qualidade e quantidade de bens e
serviços
disponíveis a uma pessoa ou a uma população inteira ''. A Qualidade de vida, por sua vez, é definida
como um "Método usado para medir as condições de vida de um ser humano.
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?

Proatividade e habilidade de comunicação, autoconhecimento.

3) Como pode ser definida a teoria das decisões?

A Tomada de decisão é um processo cognitivo que resulta na seleção de uma opção entre várias
alternativas. É amplamente utilizada para incluir preferência, inferência, classificação e julgamento, quer
consciente ou inconsciente]. Existem duas principais teorias de tomada de decisão - teorias racionais e
teorias não racionais variando entre si num sem número de dimensões.

4) Qual o conceito de feedback?

Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a uma determinado
pedido ou acontecimento. ... Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou
reação. Neste caso, o feedback pode ser positivo ou negativo.
5) Qual o significado de cultura organizacional?

Podemos dizer que cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que
significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização.

6) Como é possível lidar com o conflito?

Podemos dizer que tem varias alternativas que podem ignoradas ou ate abafadas e transformadas
em elementos de evolução pessoal e organizacional tudo depende de como lidamos com a
situação.
Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional
Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional