UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO HENRÍQUEZ UREÑA (UNPHU)

FACULTAD DE CS. ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

Nombre:

Yeritsa Victoria Lantigua Vizcaíno

Matricula:

20-0031

Profesor(a):

Jorge Feliz Ortega

Asignatura:

Ética del Contador

Tema:

Análisis de los problemas éticos

Fecha:

05/02/2023
Generar un análisis de la película identificando los problemas
éticos que se presentan

La desatención: Que es cuando uno de los candidatos ingresa a las oficinas para
la evaluación y se le hace llenar un formulario por tercera vez y cuando inquiere
por qué no se le da mayores razones simplemente a que complete nuevamente
dicho documento.

Esto podría hacer pensar al candidato que la empresa no es seria pues no se ha

mostrado el mínimo nivel de cortesía de un empleado. Por otro lado está la comida
servida durante el break que al parecer estaba malograda.

La incertidumbre: Puntualmente cuando se cierran las puertas para dar inicio a la

evaluación, puede ser interpretada por los candidatos como negársele a dar la
información básica a la que tienen derecho de saber de lo que pasaría en las
próximas horas. Ello aumenta los niveles de estrés y por ende las respuestas de
éstos pueden jugarles en contra.

El exceso de confianza: Específicamente en el caso de la recepcionista quien para

arreglar los cables de conexión de las máquinas se escabulle por debajo de la
mesa apoyándose en la pierna de uno de los candidatos. En otras dos ocasiones
su intromisión en el desarrollo de las dinámicas y espacios libres es de observar.

Mentira: Ante la pregunta de uno de los candidatos respecto de la presencia de

cámaras en las instalaciones y al saberse la identidad de evaluadores se afirma la
respuesta con una negativa. Ya casi al final de la película se observa que no solo
las salas tenían cámaras sino los servicios higiénicos.

Forzar las decisiones por medio de la intriga: En la parte final de la película se

muestra cómo los evaluadores por medio de intrigas tratan de direccionar las
decisiones de los finalistas para la obtención del puesto. Esto en la vida real puede
ser observado pues puede verse como falta de objetividad inclusive en la
evaluación.