Direito Do Trabalho: Simulado 02 37º Exame de Ordem Unificado

SIMULADO 02
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO

Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada
pela Fundação Getúlio Vargas
Revisão: Profª Cleize Kohls e Profº Luiz Henrique M. Dutra
DIREITO DO TRABALHO
PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL
SEU CADERNO
INFORMAÇÕES GERAIS
Além deste caderno de rascunho contendo o

enunciado da peça prático-profissional e das quatro  Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno
questões discursivas, você receberá do ﬁscal de sala: coincide com a registrada em seu caderno de textos
um caderno destinado à transcrição dos textos definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal
definitivos das respostas. da sala, para que sejam tomadas as devidas providências.
 Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos.
TEMPO  Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta
esferográfica transparente de cor azul ou preta.
 5 horas é o tempo disponível para a realização da
 As questões discursivas são identificadas pelo número que se
prova, já incluindo o tempo para preenchimento
situa acima do seu enunciado.
do caderno de textos deﬁnitivos.
 Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos
 2 horas após o início da prova é possível retirar-se
por erro do examinando.
da sala, sem levar o caderno de rascunho.
 Para fins de avaliação, serão levadas em consideração
 1 hora antes do término do período de prova é
apenas as respostas constantes do caderno de textos
possível retirar-se da sala levando o caderno de
definitivos.
rascunho.
 A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na
lista de presença.
 Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair
NÃO SERÁ PERMITIDO juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos
 Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos.
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de
 Levantar da cadeira sem a devida autorização do
conferência da documentação da sala de aplicação, que será
fiscal de sala.
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do
 Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe,
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook,
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de
palmtop, receptor, gravador, telefone celular,
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3,
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou sala e pelo Coordenador da unidade de provas.
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como  Boa prova!
chapéu, boné, gorro etc., e ainda lápis, lapiseira,
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie.
 Usar o sanitário ao término da prova, após deixar
a sala.
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO
SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME.
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
Ana Helena Ribeiro, ajuizou ação trabalhista, em 22/01/2023, postulando a concessão de tutela de urgência, para obter
a reintegração imediata ao emprego e ter reestabelecido o plano de saúde. Na ação, a reclamante refere ter prestado
serviços para o reclamado, a Hospital Cuidados de Saúde, de 01/09/2019 até 31/12/2022, exercendo a função de
enfermeira, momento em que, por iniciativa do empregador e sem justa causa, teve rescindido o contrato. Relata que
em 01 de dezembro de 2022 soube que estava grávida, e imediatamente comunicou seu empregador. O empregador,
então, lhe dispensou sem justa causa, argumentando que em razão do trabalho em condições insalubres a empregada
não teria mais como trabalhar no Hospital.
Com a dispensa a empregada teve cancelado o plano de saúde, o qual é fundamental para que possa fazer os exames
médicos solicitados pelo médico, já que não possui condições de arcar com o custo de modo particular.
A ação foi distribuída para a 100ª Vara do Trabalho de Porto Alegre -RS, e autuada sob número 12345-6.
Após isso, o magistrado, ao analisar o pedido de tutela provisória de urgência, indeferiu o pedido, referindo que voltaria
a analisar o pedido após a instrução processual, pois não vislumbrava os requisitos para a concessão da medida
antecipatória.
Como advogado de Ana Helena Ribeiro, considere que você tenha recebido a intimação da decisão no dia 22/03/2023,
e elabore a medida judicial cabível na defesa dos interesses da seu cliente.(Valor: 5,00)
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A
simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de
valores, o examinando deverá representá-los somente pela expressão “R$”, admitindo-se que o escritório possui setor
próprio ou contratado especificamente para tal fim.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alu nos Ceisc.
37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

Página 2 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 1/5
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco . As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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QUESTÃO 1
Karina ajuizou reclamação trabalhista contra o ex-empregador e a ação adotou o rito sumaríssimo. Karina teve
procedência parcial do seu pedido, tendo havido recurso do ex-empregador. O TRT local manteve a sentença, mas, na
ótica da sociedade empresária, a decisão violou frontalmente uma orientação jurisprudencial (OJ) do TST, daí porque
interpôs recurso de revista para tentar revertê-la sob esse fundamento.
a) O recurso de revista deverá ser aceito/admitido? (0,65)

b) Sendo a ação pelo rito sumaríssimo, qual deve o ser o seu valor máximo? (0,60)
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.

QUESTÃO 1
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 01. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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QUESTÃO 2
Arthur ajuizou reclamação trabalhista em face de seu ex-empregador, a sociedade empresária Alfa, e de seus 3 sócios,
valendo-se do incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ) na fase de cognição. Argumentou na
petição inicial que assim procedeu para que, havendo sucesso na pretensão, os sócios já constem do título executivo
judicial, o que abreviaria a futura execução.
Sobre o IDPJ, responda as seguintes perguntas:
a) Qual a consequência/efeito da instauração do incidente para o processo principal? (0,60)

b) Se for negado seguinte ao IDPJ na execução, qual a medida cabível? (0,65)
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.

QUESTÃO 2
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QUESTÃO 3
Rita trabalha em uma empresa de tecnologia e sempre recebe seu salário juntamente com os demais colegas, de forma
mensal. Ocorre que, exclusivamente no mês de novembro, a empresa pagou todos os funcionários no dia 01 do mês.
Já o depósito (entrada de valor na conta do salário) de Rita, sem motivo justificado, ocorreu no dia 04 do mesmo mês.
Outra situação, é que nas quintas-feiras, a funcionária fica até as 22:00 horas na empresa e, na sexta-feira, inicia seu
expediente às 08:00 horas. Sua jornada é de 8 horas diárias, sendo que na sexta-feira a empresa permite que a
funcionária saia 1 horas antes de encerrar o expediente.
Responda:
a) Há alguma medida cabível na situação de Rita, por ter recebido o salário após os demais colegas? (0,65)
b) O horário estipulado nas quintas e sextas-feiras para Rita está de acordo com as normas trabalhistas? Caso você
ajuizasse uma ação para Rita, qual a argumentação da sua tese (0,60)
Obs.: O examinando deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não confere pontuação.

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QUESTÃO 4
Mariana da Silva está grávida e, por motivos particulares, decidiu pedir demissão do seu atual emprego, dedicando -se
exclusivamente a cuidar de sua saúde durante a gestação.
Acerca da decisão de Mariana, analise o seguinte:
a) É necessário a presença do sindicato no ato de rescisão de Mariana? (0,65)

b) Qual o prazo que a empresa tem para depositar as verbas rescisórias para Mariana, após o término do seu contrato?
(0,60)
Obs.: O examinando deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não confere pontuação.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alu nos CEISC.

QUESTÃO 4
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37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

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37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

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37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

a) O recurso de revista deverá ser aceito/admitido? (0,65)

37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

Sobre o IDPJ, responda as seguintes perguntas:

a) Qual a consequência/efeito da instauração do incidente para o processo principal? (0,60)

37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

Acerca da decisão de Mariana, analise o seguinte:

a) É necessário a presença do sindicato no ato de rescisão de Mariana? (0,65)

37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

37º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

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