PRÁCTICA GRUPAL

Una Empresa Constructora tiene el siguiente personal:

Se requiere practicar la liquidación de beneficios sociales de los trabajadores según
su fecha de ingreso y remuneración.

1.- Empleados: Personal de la empresa: (06 personas)

1.1. Un Administrador

Fecha de ingreso: 01/05/2015

Fecha de Cese: 31-10-2019

Motivo: Renuncia

Última Remuneración: S/: 2,500.0

Solicita pago de CTS (último semestre), VACACIONES NO GOZADAS

SIMPLES, LA INDEMNIZACIÓN POR NO GOZAR DE VACACIONES
EN SU OPORTUNIDAD DE LOS AÑOS 2015 A 2019, VACACIONES
TRUNCAS, GRATIFICACIÓN DE FIESTAS PATRIAS-2019 Y
GRATIFICACIÓN TRUNCA DE DICIEMBRE-2019.

PERIODOS:

01.05.2015 - 31.12.2015 (8 meses) VACACIONES TRUNCAS

01.01.2016 - 31.12.216 (1 año) REMUNERACIÓN TRIPLE 2500 x 2 = 5000

01.01.2017 - 31.12.2017 (1 año) REMUNERACIÓN TRIPLE 2500 x 2 = 5000

01.01.2018 - 31.12.2018 (1año) REMUNERACIÓN SIMPLE 2500 x 1 = 2500

01.01.2019 - 31.10.2019 (10 meses) VACACIONES TRUNCAS

MONTO: DE VACACIONES COMPLETAS NO GOZADAS = s/ 12,500

VACACIONES TRUNCAS: 2500 / 12 = 208.33 x 18 meses = s/

3,750
LA INDEMNIZACIÓN POR NO GOZAR DE VACACIONES EN SU
OPORTUNIDAD DE LOS AÑOS 2015 A 2019

TOTAL: 12,500 + 3,750 = s/ 16,250

CTS

Remuneración: s/2,500.00

1/6 (gratificaciones de fiestas patrias 2019) : s/ 416.67 x 6 = s/. 2,500 (G1)

1/6 (gratificaciones de navidad 2019): s/. 2,500 / 6 = 416.67 x 4 = s/ 1,666.66

Bono extraordinario según ley Ley 30334

1,666.66 x 9% = 150

1,666.66 + 150 = s/. 1,816.66 (G2)

CTS total: s/ 6,816.66

1.2. Una Secretaria:

Fecha de ingreso: 05/06/2014

Fecha de Cese: 30/04/2020

Motivo: Despido Arbitrario

Tipo de Contrato: A Plazo Indeterminado

Remuneración mensual: S/. 1,200.00

Jornada ordinaria de trabajo: de lunes a sábado, 8 horas diarias

¿ Calcular las VACACIONES NO GOZADAS, VACACIONES

TRUNCAS, INDEMNIZACIÓN POR NO GOZAR DE VACACIONES EN
SU OPORTUNIDAD e INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
ARBITRARIO Y PAGO DE HORAS EXTRAS: 2 HORAS EXTRAS
DIARIAS DE LUNES A SÁBADO DURANTE LA TERCERA Y
CUARTA SEMANA DEL MES DE ABRIL 2020.

PERIODOS POR VACACIONES NO GOZADAS:

05.06.2014 - 31.12.2014 (6 meses) VACACIONES TRUNCAS

01.01.2015 - 31.12.2015 (1 año) REMUNERACIÓN TRIPLE 1200 x 2 = 2400

01.01.2016 - 31.12.2016 (1 año) REMUNERACIÓN TRIPLE 1200 x 2 = 2400

01.01.2017 - 31.12.2017 (1 año) REMUNERACIÓN TRIPLE 1200 x 2 = 2400

01.01.2018 - 31.12.2018 (1 año) REMUNERACIÓN TRIPLE 1200 x 2 = 2400

01.01.2019 - 31.12.2019 (1 año) REMUNERACIÓN SIMPLE 1200 x 1 = 1200

01.01.2020 - 30.04.2020 (4 meses) VACACIONES TRUNCAS

MONTO: DE VACACIONES COMPLETAS NO GOZADAS = s/ 10,800

VACACIONES TRUNCAS:

1200 / 12 = 100 x 10 meses = s/ 1,000

TOTAL: 10,800 + 1,000 = s/ 11,800

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO:

PERIODO DE TRABAJO:
05.06.2014 - 30.06.2014 = 25 días de trabajo
01.07.2014 - 30.06.2015 = 1 año
01.07.2015 - 30.06.2016 = 1 año
01.07.2016 - 30.06.2017 = 1 año
01.07.2017 - 30.06.2018 = 1 año
01.07.2018 - 30.06.2019 = 1 año
01.07.2019 - 30.04.2020 = 10 meses
TIEMPO DE TRABAJO = 5 años, 10 meses, 25 días
AÑOS:
s/. 1,200 x 1.5 = s/. 1,800
s/. 1,800 x 5 = 9,000
MESES:
s/. 1,800 / 12 = 150 x 10 = s/. 1,500
DÍAS:
s/. 1,800 / 360 = 5 x 25 = s/. 125
TOTAL: S/. 10,625

PAGO DE HORAS EXTRAS:

REMUNERACIÓN: S/ 1,200
S/ 1,200 / 30 = S/ 40.00
VALOR DE HORA ORDINARIA S/ 40.00 / 8 = S/ 5.00
HORAS EXTRAS: 25%(5.00)= S/ 1.25 + S/ 5.00 = S/ 6.25
HORAS EXTRAS AL DIA: S/ 6.25 x 2 = S/ 12.50
VALOR DE HR. EXTRAS A LA SEMANA: s/ 12.50 x 6 = S/ 75.00
TOTAL DE HORAS EXTRAS: S/ 75.00 x 2 = S/ 150.00

1.3. Un Ingeniero:

Fecha de ingreso: 01/05/2016

Fecha de cese: 30.04.2020

Última Remuneración: 5,000.00

Motivo: Despido Arbitrario

CALCULE LA CTS (ULTIMO SEMESTRES) VACACIONES,

GRATIFICACIÓN TRUNCA DE JULIO.

VACACIONES

01.05.2016 - 30.12.2016 ( 8 MESES)

 01.01.2017 - 30.12.2017 1 AÑO TRIPLE REM 5000 X 2

01.01.2018 - 30.12.2018 1 AÑO TRIPLE REM 5000 X 2

01.01.2019 - 30.12.2019 1 AÑO SIMPLE 5000

01.01.2020 - 30.04.2020 (4 MESES)

VACACIONES NO PAGADAS S/ 15,000

VACACIONES TRUNCAS 5,000 / 12 = 416.67 x 12 = S/ 5,000

TOTAL: S/ 20,000

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO:

PERIODO DE TRABAJO:
01.05.2016 - 30.06.2014 = 25 días de trabajo
01.07.2014 - 30.06.2015 = 1 año
01.07.2015 - 30.06.2016= 1 año
01.07.2016 - 30.06.2017 = 1 año
01.07.2017 - 30.06.2018 = 1 año
01.07.2018 - 30.06.2019 = 1 año
01.07.2019 - 30.04.2020 = 10 meses
TIEMPO DE TRABAJO = 5 años, 10 meses, 25 días
AÑOS:
s/. 5,000 x 1.5 = s/. 7,500
s/. 7,500 x 5 = 37,500
MESES:
s/. 7,500 / 12 = 625 x 10 = s/. 6,250
DÍAS:
s/. 7,500 / 360 = 20.84 x 25 = s/. 521
TOTAL: S/. 44,271

CTS

REMUNERACIÓN : S/ 5,000.00

Ultimo semestres Enero a Abril 2020

1/6 (gratificaciones de FIESTAS PATRIAS): s/. 833.34 x 4 = s/ 3,333.36

Bonificación extra

3,333.36 x 9% = 300

3,333.36 + 300 = s/. 3,633.36

CTS total: s/. 8,633.36

1.4. Un Jefe de Personal:

Fecha de ingreso: 01/04/2015

Fecha de Cese: 31/12/2019

Remuneración Mensual: 4,000.00

Motivo de Cese: Despido Arbitrario.

CALCULAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO, EL

ÚLTIMO PERIODO SEMESTRAL DE LA CTS, LA GRATIFICACIÓN
DE NAVIDAD, VACACIONES TRUNCAS.

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

PERIODOS

01.04.2015 - 01.12.2015 = 9 meses

01.01.2016 - 30.12.2017 = 1 año
01.01.2017 - 30.12.2017 = 1 año
01.01.2018 - 30.12.2018 = 1 año
01.01.2019 - 30.12.2019 = 1 año
TIEMPO DE TRABAJO = 4 años, 9 meses

AÑOS

4,000.00 x 1.5=6,000.00

6,000 x 4 AÑOS= S/ 24,000.00

MESES

6,000/12= 500.00 X 9 = 4,500.00

TOTAL POR DESPIDO ARBITRARIO: 24,000.00+4,500.00=28,500.00

CTS

REMUNERACION: S/. 4,000.00

GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD: 4,000/6 = 666.67 * 6 = 4,000.00

GRATIFICACIÓN DE BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA: 4,000.00*9% =

360.00

PERIODO SEMESTRAL DE CTS = 4,000.00+4,0000+360.00= S/ 8,360.00

VACACIONES TRUNCAS

01.04.2015 - 01.04.2016 = 1 año

01.04.2016 - 01.04.2017 = 1 año
01.04.2017 - 01.04.2018 = 1 año
01.04.2018 - 01.04.2019 = 1 año
01.04.2019 - 31.12.2019 = 9 meses
TIEMPO DE TRABAJO = 4 años, 9 meses

VACACIONES TRUNCAS: 4,000.00/12 = 333.33 * 9 meses = 3,000.00

 1.5. Un Asistente de Personal:

Fecha de ingreso: 01/10/2019

Tipo de Contrato: A Plazo Determinado o Sujeto a Modalidad

Vigencia del Contrato: 01.10.2019 al 31.07.2020

Fecha de Cese: 30.04.2020

Motivo: Despido Arbitrario

Remuneración Mensual: Básico S/. 1500.00 + Asig. Fam. 93.00

CALCULAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO,

VACACIONES TRUNCA Y LA GRATIFICACIÓN TRUNCA DE
FIESTAS PATRIAS.

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO:

trabajador a plazo determinado: meses que no se cumplen para cumplir el

tiempo de su contrato:

desde 01.05.2020 - 31.07.2020 = 3 últimos meses no trabajados

1,593 x 1.5 = s/. 2,389.50

2,389.50 x 3 meses = s/. 7,168.50

VACACIONES TRUNCAS:

desde 01.10.2019 - 30.04.2020 = 7 meses

s/. 1,593 / 12 = 132.75 x 7 meses = s/. 929.25

GRATIFICACIÓN TRUNCA FIESTAS PATRIAS:

desde 01.01.2020 - 30.04.2020 = 4 meses

S/1,593 / 6 = 265.50 x 4 meses = s/. 1,062

Bonificación extraordinaria

s/. 1,062 x 9% = s/. 95.58

1,062 + 95.58 = s/. 1,157.58

 1.6. Un Asistente Contable:

Fecha de ingreso: 05/05/2012

Última Remuneración Mensual: Básico S/. 1500.00 + A. Fam. S/. 93.00

Fecha de cese: 30.04.2019

Motivo: Despido Arbitrario.

Tipo de Contrato: A Plazo Indeterminado

CALCULAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO, LA

CTS DE MAYO 2019, GRATIFICACIÓN TRUNCA DE FIESTAS
PATRIAS.

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

PERIODO:

05.05.2012 - 30.05.2012 25 DÍAS

01.06.2012 - 01.06.2013 1 AÑO

01.06.2013 - 01.06.2014 1 AÑO

01.06.2014 - 01.06.2015 1 AÑO

01.06.2015 - 01.06.2016 1 AÑO

01.06.2016 - 01.06.2017 1 AÑO

01.06.2017 - 01.06.2018 1 AÑO

01.06.2018 - 30.04.2019 11 MESES

TIEMPO DE TRABAJO = 6 años, 11 meses, 25 días

AÑOS:
s/. 1,500 x 1.5 = s/. 2,250
s/. 2.250 x 6 = 13,500
MESES:
s/. 2,250 / 12 = 187.50 x 11 = s/. 2,062.50
DÍAS:
s/. 2,250 / 360 = 6.25 x 25 = s/. 156.25
TOTAL: S/. 15,718.75

CTS

Ultimo semestres Noviembre a Abril 2019

REMUNERACIÓN : S/ 1,500.00

Asignación Familiar. S/. 93.00

1/6 (gratificaciones de FIESTAS PATRIAS): s/. 1,500 6 = 250 x 4 = s/ 1,000

Bonificación extraordinaria

1,000 x 9% = 90

CTS total: s/ 2,683.00

2.- Personal en Obra : 20 trabajadores.

2.1. 05 Operarios:

2.2. 10 Oficiales

2.3. 05 peones

DATOS:

- Fecha de Inicio de labores: 01.11.2019

- Fecha de Término de labores: 31.01.2020

- Número de días de jornada semanal: 6 (lunes a sábado)

- Horas Extras Semanal: (semanas del 13 al 18 y del 20 al 25 de enero)

Operarios 02 hs. extras al día, después de la 6:00 pm.

Oficiales 02 hs. “ “

Peones 02 h.s “ “

- TODOS LOS OPERARIOS TIENEN 02 HIJOS EN EDAD ESCOLAR.

- SOLO TRES OFICIALES TIENEN 02 HIJOS EN EDAD ESCOLAR.

- TODOS LOS PEONES TIENEN 02 HIJOS EN EDAD ESCOLAR.

CALCULAR LA INDEMNIZACIÓN ( CTS ), COMPENSACIÓN VACACIONAL,

GRATIFICACIONES NAVIDAD 2019 Y DE FIESTAS PATRIAS-2020, LA
ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD DE ACUERDO AL RÉGIMEN LABORAL DE
CONSTRUCCIÓN CIVIL, CONVENIO COLECTIVO 2019-2020.

1. INDEMNIZACIÓN (CTS) (no se considera trabajo dominical ni horas

extras)
Operarios: 15% (70.30x 77) = S/811.97 x 5 operarios = s/.4,059.83

Oficiales: 15% (55.40x 77) = S/639.87 x 10 oficiales = s/.6,398.70

Peones: 15% (49.70 x 77) = S/574.04 x 5 peones = S/ 2,870.20

2. COMPENSACIÓN VACACIONAL (no se considera trabajo dominical ni

horas extras)

Operarios: 10% (70.30x 77) = S/541.31 x 5 operarios = s/.2,706.55

Oficiales: 10% (55.40x77) = S/426.58 x 10 oficiales = s/. 4,265.80

Peones: 10% (49.70 x 77) = S/382.69 x 5 peones = S/ 1,913.45

3. GRATIFICACIONES

NAVIDAD:

Operarios: s/.70.30 x 40 jornal = s/. 2,812 / 5 = 562.4 x 2 = 1,124.8 + (0.09

x 1,124.8) = s/. 1.226.03 x 5 operarios = s/. 6,130

Oficiales: s/.55.40 x 40 jornal = s/. 2,216 / 5 =443.2 x 2 = 886.40 + (0.09 x

886.40) = s/. 966.17 x 10 operarios = S/ 9,661.70

Peones: s/.49.70 x 40 jornal = s/. 1,988 / 5 = 397.6 x 2 = 795.2 + (0.09 x

795.2) = s/. 866.77 x 5 operarios = s/. 4,333.85

FIESTA PATRIA:

Operarios: s/.70.30 x 40 jornal = s/. 2,812 / 7 = 401.71 x 1 = 407.71 + (0.09

x 401.71) = s/. 443.86 x 5 operarios = 2,219.32

Oficiales: s/.55.40 x 40 jornal = s/. 2,216/ 7 = 316.57 x 1 = 316.57 + (0.09

x 316.57) = s/. 345.06 x 10 oficiales =S/ 3450.60

Peones: s/.49.70 x 40 jornal = s/. 1,988 / 7 = 284 x 1 = 284 + (0.09 x

284) = s/. 309.56 x 5 operarios = s/ 1,547.8

4. ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD:

Operarios: (30*S/70.30)/12= 175.75 x 2 (HIJOS) = 351.50 x 3 (OPERARIOS) =
S/. 1054.50 X 5 (MESES)= S/. 5,272.50

Oficiales: (30*S/55.40)/12= 138.50 x 2(HIJOS) = 277 x 3 (OFICIALES) = 831

x 3 (MESES) = S/ 2,493

Peones: (30xS/49.70)/12= 124.25 x 2 (HIJOS) =248.5 x 5 (PEONES) =

1,242.5 x 3 (MESES) = S/. 3,727.50

5. HORAS EXTRAS:

Operarios:

REMUNERACIÓN: 70.30

REMU. POR HORAS = 70.30/8 = s/ 8.79

HORAS EXTRAS REM = 60%(8.79) = 5.27 + 8.79 = S/ 14.06

HORAS EXTRAS AL DÍA: 14.06 x 2 = S/ 28.12

HORAS EXTRAS 12 DÍAS : 28.12 x 12 = 337.44 (POR OPERARIO)

TOTAL DE HORAS EXTRAS DE T/ LOS OPERARIOS : 337.44 x 5 = S/ 1,687.2

Oficiales:

REMUNERACIÓN: 55.40

REMU. POR HORAS = 55.40/8 = s/ 6.93

HORAS EXTRAS REM = 60% (S/. 6.93) = 4.16 + 6.92 = 11.08

VALOR HORA EXTRA DIARIA = 11.08 x 2 hs. = 22.16

VALOR HORA EXTRA SEMANAL = 22.16 x 12 días = 265.92 (POR OFICIAL)

VALOR HORA EXTRA OFICIALES = 265.92 x 10 OFICIALES = S/ 2,695.20

Peones:
REMUNERACIÓN: 49.70

REMU. POR HORAS = 49.7/8 = s/ 6.21

HORAS EXTRAS REM = 60%(6.21) = 3.76 + 6.21 = S/ 9.97

HORAS EXTRAS AL DIA: 9.97 x 2 = S/ 19.94

HORAS EXTRAS 12 DÍAS : 19.94 x 12 = 239.28 ( POR PEÓN)

TOTAL DE HORAS EXTRAS DE T/ PEONES: 239.28 x 5 = S/. 1,196.40

GRUPO B:

KONG MONTOYA EMERSSON PAUL

GARCÍA ALVA CARLOS JOEL

FLORES MARQUEZ, LUIS RICARDO

GUTIERREZ PACHECO PAUL ERIC

ITURRAL PECHO, OLIVER LIBWAR