“fo de la Unidad, la Paz y el Desarrollo’ PROCESO CAS N° 003-2023-ME-GR-DRE-DUGELPSS/DADM-EPERS (Resolucién Ministerial N* 141-2023. MINEDU) CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) PERSONALES DE VIGILANCIA PARA LAS II.EE JEC. |. GENERALIDADES: 1, Objeto de la convoeatoria La Unidad de Gestién, Educativa Local'de»Paucar del Sara\Sara, tiene la necesidad de seleccionar y contratar los Servicios de dos personales de vigilancia para las I.E "Mariano Melgar” ~ Pauza el. E “José Maria Arguedas” ~ San Sebastian de Sacraca. Dependencia, unidad organica y/o area Solicitante: Area de Gestién Pedagégica de la Unidad de Gestién Educative Local de Paucar del Sara Sara. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Oficina de Personal 4, Base Legal Constitucién Politica del Peri. ._ Ley N'287867, Ley Orgénica delos Gobiéinds Regionales. . Ley N? 27783, Ley de Bases de Descentralizacién. Ley N” 28044, Ley General de educacion: . Ley N° 29944, Ley de la Reforma Magisterial Ley N° 27444, Ley. de procedimiento Administrative General Ley n* 29849, que establece la eliminacién. progresiva-Gel.Régimen Especial del Decreto Legislativo N* 1057y otorga derechos laborales. 8. Decreto legislativo N° 1057) que Regula el régimen Especial Ye Contratacién Administrative de Servicios. 8. Decreto Supremo N“075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 que regula el régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, modificedo por Decreto Supremo IN" 065-2011-PCM, 20, Decreto Urgencia N* 034-2021-PCM. 411. Decreto Supremo N 004-2013-£D, Reglamento de a Ley de la Reforma Magisterial 32, Resoluci6n Ministerial N’ 572-2015-MINED, que aprueba la Norma técnica denominada “Normas Y Orientaciones parea el desarrollo del Afio Escolar 2016 en Instituciones Educativasy Programas de Educacién Basic” 13.Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba les regles y lineamientos para la adecuacién de os instrumentos internos conforme a los cuales las entidades elercen el poder aisciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen especial del Decreto Legislative N* 1087, 14,Resoluci6n de Presidencia Ejecutiva N° 108-2011-SERVIR/PE, Precisa que en los procesos de seleccién en el marco de la Contratacién Administrative de Servicios (CAS) son obligatorios las fases de Evaluacién curricular y entreviste, y es opcional la Evaluacién Psicolégica y otros mecanismos de evaluacién. 45. Resoluci6n de Presidencia Ejecutiva n* 141-2012-SERVIR/PE modificads por la Resolucién de Prasidencia Ejecutiva N* 170-2011-SERVIR/PE, Dispone el inicio de la vigencia de la Resolucién Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE a partir del 28 de febrero del 2012. 16, Resoluci6n de Superintendencia N° 286-2012/SUNAT, que exceptuade la obligacién de emitir Comprobantes de pago por los ingresos que se perciban por los ingresos que provengan de la NeyeenePaes Caco "afc dela Unidad, la Paz yl Desarrallo” contraprestacién por servicios prestados bajo el Régimen Especial de Contratacién ‘Administrativa de Servicios — CAS, 17.Resolucién Ministerial N* 111-2023-MINEDU, que aprobé la norma técnica denominada “Disposiciones para 2 la implementacién de las intervenciones y acciones pedagogicas del Ministerio de educacién en los Gobiernos Regionales y Lima metropolitana en el afio fiscal 2023. 18. Ley N* 31638, Ley del Presupuesto del sector Publico 2023. | frinStiueidn Educative “Mariano Melgar’ — Pauza | Institueionleducafiva “José Maria Arguedas’ - San Sebastian de "Personal de vigilancia |: Director (a) de la Institucién Educativa Lcrroo DR Programa Presupuestal: 10090 Legros de los. n Basics Reqular Actividad: 5005629 Intervencién: Jornada Escx leta — JEC Cautelar la integridad de [a infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, asi como de la comunidad educativa. Registrar y controlar el ingreso y salide de Tas personas, en la institucione educativa Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de la institucién educativa. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institucién educativa, durante su turno de trabajo. ‘Comunicar las incidencias correspondiente a su tumno, a los directivos de la IE Realizar recorridos o rondas dentro de la IE de forma periddica durante la jornada laboral, para fortalecer las estrategias de seguridad. Realizar otras funciones relacionadas a la mision del puesto. Coordinaciones Internas Unidades 0 areas de la Instituci6n Educativa. Coordinaciones Externas: * Ministerio de Educacién, Direcci6n Regional de Educacién o Gerencia de educaci6n, Unidad de Gestién Educativa Local.eee ie . Soy Sear 6 “Af de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” ——SSS FORMACION ACADEMICA A) Nivel Educativo Incompleta Completa Primaria X | secundaria Técnica Bésica {1.0 2aos) Técnica Superior (304 afios) Universitario y estudios requeridos para el puesto. n académi B) Grado (s)/ Situa [Bachitier| | Titulo/ticenciatura Egresado Educacén o profesor, Administracion de emptesas.o negocios €cenomia‘ ngariaia Econémic,ingadieris Indust, Ingenieria de Sistemas, Sociologia, Piola | ees No aplica JDoctorado|__|Egresado|__|Grado No aplica €) éSe requiere colegiatura? Ist x |no D) éSe requiere habilitacién profesional? Ist x_|noreel Exec A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requleren documentacién sustentadore): Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia. Conocimiento sobre acciones de seguridad. Conocimientos sobre el funcionamiento de las IEE JEC. B) Cursos y Programas de especializacion requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso debe tener no menos de-42 horas de capacitacién’y.los programas de especializacién no menos de 90 horas. De preferencia formacién en’medidas de seguridad y/o resguarda C) Conocimientos de ofimatica e Idiomas NIVEL DE DOMINIO Jormarica No] Bésieo | intermedio | avanzado Procesasor de textos (Word: Open ce, Write, et) ¥ Progama de 1X Dpresentaciones Gower point Pres, te) Ores z Nivel de Dominio ormaTica [No aplies [-Bési¢o | intermedio. | avanzado. Lingies: x ‘Observaciones.~ EXPERIENCIA Indique la cantidad total de afios de experiencia laboral: ya sea en el sector puiblico o privado 02 afios. AA. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la funcién o materia. 01 affo en labores de seguridad y vigilancia B. En base a la expe piiblico No aplica. sncia requerida parar el puesto (parte A). sefale el tiempo requerido en el sectormac rosea tym ecto’ e 3 oe Ea coon ____—__ “ho de le Unidad, le Paz y el Desarrollo” . Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector publico 0 privado: (No aplica) Practoante [—] auataro [—Janaista[—]especisiste Supenisari [—] Jefe de Area» [—] Gorenteo Profesional L_] Aestene ‘Coorenecerl_—! Opto Dress *Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiora algo adicional para el puesto No aplica USe requiere nacionalidad? Anote el sustento Orden, Control/Autocontrel, Analisis, Fuerza fisice. Lugar de prestacién-del | 1.£ “Mariano Melgar’ -Pausa servicio: LE “José: Maria Arguedas” =San Sebastian de Sacraca Tos contratos tienen vigercla&partipGel 21 de abrilal 20 de julio del 2023 y Duracién del contrato: “| pueden ser prorrogados dentro del fio fiscal {5/4,)150.00 (Mil Giénto Cincuenta y 00/100 Soles) mensuales, incluyen los ‘montos y afiiacionés de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Remuneracién mensual + Jornada semanal maxima de 48 horas. + Acreditar buen estado de salud fisica con certficado de salud original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado. ~ No tener impedimentos para contratar con el Estado. = No tener antecedentes policiales ni judiciales + No tener sancién por falta administrative vigente. + La supervisi6n de la labor efectuada por el trabajador contratado estaré bajo responsabilidad de los directores de las Instituciones Educativas en las que preste servicios. ~ Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotatives. ~ No haber sido condenado o estar procesado por los delitos sefialados en la ley N* 29988, = No haber sido condenade por delitos sefialadios en la Ley N* 30902. Otras condiciones esenciales del contratoSeen eeea eM bess aS Ces ae “ia de is Unidad, la Pazy el Daserrala® ll, CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO a [= FASES DEL PROCESO “| CRONOGRAMA | RESPONSABLE Aprobacién de la convocatoria. 27 de marzo del 2023 | Comision de Seleccion y Evaluacién, Regia dea Canvocator en elPorta tetas a ea eal PREPS Oficina de personat Presentacion de hoje de vida documertada (Curriculum Vitae) en fisico por MeSa de Partes de la IGEL Paucar del Sara Sara hastaligs 05:30 prnLas 1dal17¥eabrilel2023 | Oficina de Trémite »jas de vida presentadas fuera de la fecha y hora Documentario jialada no serdn consideradas en Ia evaluacién, | | CCION Jo3 | Evaluacién de la Hoja de Vida (Curriculum Vitae). 18 de abril del 2023 Comisién de Seleccién UGEL Publicacién de resultados de evaluaci6n ds fa Hoja og | de Vide através del Facebook: UGEL PaucardelSare | 29de abrildel 2023 |. icign de Seleccién UGEL Sara y en la vitrina de transparencia informative de am) Ia UGELPSS. - log | Presentacion de Reciamos por Mesa de Partes dela 9 de abril del 2023 __| Ofcina de Tramite UGEL Paucar del Sara Sara._ {9;00.am a 3:00 pm.) Documentario 19 de abril del 2023. os is Absolucién de Reclamos (aaupmasaoam | Comsién deSeleccién UGEL Publicacion de pestulantes aptos (Postulantes aptos, 20 de abril dal 2023 9 Comisién de Seleccion UGEL para la siguiente etapa), (9:00 am. bril del 202% 30 | Entrevista personal. deat 3 (230 pm) Comisiin de Seleecén UGEL Publicacin de Resultados finales a través del 20 de abril del 2023 pate 12 | Facebook: UGEL Paucar del Sara Sara y en la vitrina de transparencia informativa de la UGELPSS. (5:00 pm} — IPCIONY REGISTRO DEL CONTRATO— 20 de abril del 2023 33 | Suscripci6n del Contrato 15:30 pm) Oficina de Personal [2 Registro del Contrato 21 de abril del 2023 Oficina de Personal NOTA: 1. Eleronograma podré estar sujeto a variaciones por diversas causales que se darn a conocer oportunamente. 2, Todas las fases del proceso se llevaran de manera presencial, desde la presentacién del Curriculo vitae hasta la fase de adjudicacién, Enla presentacién de reclemos solo se evaluarélos documentos presentados en el momento de a postulacién, no se ppodrd adicionar documentos al expedienteincial presentado,ecm asteN tom eae “io de la Unidad. la Paz y el Desarrollo” lll. EASES Y CRITERIOS DE EVALUACION. Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendrén un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera. 2 oe a 50 EVALUAGION DE LA HOJA DE VIDA (curriculo vitae) Formacion Académica. 15% 5 Experiencia laboral 25% 25 Cursos talleres de actualizacion 10% 10. EVALUACION DE CAPACIDADES (Entrevista] 50% z ak personal) Conocimientos para el puesto 25% 25 Hebilidades y competencias 25% a PUNTAJE TOTAL 100% o 10 | DE LA DOCUMENTAGION A PRESENTAR. De la prestac n de la Hoja de Vida. que lleve a cabo la entidad. La informacién consignada en la hoja de vida tiene de caracter de declaracién jurada y no suple los documentos que acredite lo indicado, por lo que el postulante serd responsable de la informacion consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizaci6n posterior la presentacién en uh/Sobre cerrado deberdJeéontener el expediente del postulente con los siguientes requisitos obligatotios, caso-contrariono seré:admitido. a. Carta de postulante, dirigida-al presidente dela Comision de Seleccién y Evaluacién, indicando la plaza y lugar a la que postula. Anéxo'N2 01. Copia de DNI. Copia de RUC (opcional). Luego la evaluacién se hard a los postulantes aptos. La presentaci Hoja de Vida (Curriculum Vitae) documentada, Presentar Declaracién Jurada del Postulante segiin (Anexo N° 02). Presentar Declaracién Jurada de Afiliacién al Régimen Previ Declaracién jurada de relacién de parentesco (Anexo N“04).. nal (Anexo N2 03). nde la hoja de vida deberd presentarse ordenada cronolégicamente conforme la descripcién efectuada en el Formato Esténdar el cual podrd descargar en el Facebook de la UGEL Paucar del Sara Sara. Asimismo, los documentos presentados deberén estar debidamente foliados, autenticados o legalizados y conteniendo sus datos escritos en computadorao can letra imprenta de acuerdo al siguiente formato:UGEL PAUCAR DEL Cay ‘Aa de la Unide, la Paz y ol Desarralla’ UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL PAUCAR DEL SARA SARA Atencién. Comité de Evaluacién Proceso de Contratacién CAS N° ENTIDAD A LA QUE POSTULA: -2023 CARGO AL QUE POSTULA: NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE: N° DE FOLIOS: NOTA: No se devolvérén las propuestas presentadas, por ser parte del expediente de la convocatoria. Las postulaciones efectuadas que no cumplan con las indicaciones antes establecidas, no darn lugar a reciamo alguno,,y no seréniconsiderados aptos para el proceso. IMPORTANTE: Sera descalificado el postulante cUando: = Omita presentar ‘algund,de los documentos 6 declare en. elias’ afirmaciones falsas 0 imprecisas, 0 no cumplam.con 105! requisites minimos/Solicitados y/o documentacion incompleta. = Por encontrarse con vineulo’cdn layentidad y/o-er'la,juristiccidn de la Unidad de gestion Educativa local Paucar del Sara Sara ,/de\ser posible adjuntar carta de renuncia y/o la carta de agradecimiento. Las postulaciones efectuadas sin curnplir con las indicaciones antes establecidas, sin lugar 2 reclamo alguno, no serén consideradas aptas para el proceso. V. CONSIDERACIONES IMPORTANTES: ‘© Elno cumplimiento de requisitos minimos imposibilita la participacién del postulante. ‘Las capacitaciones a ser consideradas son las realizadas en los ultimos cinco afios (2017- 2022). * Se acredita la experiencia con documentos respectivos que acrediten el servicio prestado (Resoluciones y/o Contratos de Servicios). Las resoluciones deberdn precisar inicio y término del servicio prestado y acreditados con boletas o constancias de pago; en cuanto a los certificados y las constancias de trabajo deberén ser acreditados con boletas de pago 0 recibos de honorarios. La evaluacién en cada fase es eliminatoria, por lo que el postulante que no obtenga el untaje minimo en cada fase serd descalificado autométicamente. * El puntaje aprobatorio en cada fase para pasar a la siguiente fase o ser admitido e: ¥ Puntaje minimo aprobatorio en la fase de evaluacién curricular es de 25 puntos. Y Puntaje minimo aprobatorio en la fase de evaluacién de capacidades es de 35 puntos. Y Puntaje aprobatorio minimo de 60 puntos.UGEL PAUCAR DEL OFIGNA DE Sry Gaune “Ano de la Unidad la Paz y el Desarvale VL_PUNTAJE FINA| El puntaje final se obtendré de la sumatoria de los puntajes de la evaluacién de hoja de vida y la evaluacién de capacidades. De conformidad con lo establecido por Ia Legislacién Nacional, Ia Unidad de Gestion Educativa Local Paucar del Sara Sara, otorgara bonificaciones sobre el puntaje obtenido en 'a ultima fase del proceso sobre el puntaje final a los postulantes que hayan superado todas las fases anteriores del proceso de seleccién, ‘* Para el caso de Bonificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el Comité otorgaré una bonificacién del 10%°sobre el puntaje obtenido en la fase de entrevista personal, de conformidad'en lo éstablecido en el Art. 4° de la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 064-2010-SERVIR/PE en la.que se establecen criterios para asignar una bonificacién én-concursos para puestos de trabajo en la Administracion PAblica en beneficio del personal licenciado de las fulerzas armadas, al personal que lo haya indicado en'stiHojade Vida y haya adjuntado ericopia autenticada del documento Oficial emitido por la/autoridad competente que acredite Su condicién de Licenciado. * Para el caso de la'Bonificacién por discapacidad, el Comité-otorgard una bonificacién por discapacidad del 15% sobre el puntaje final al postulante que lo haya indicado en la Hoja de Vida y, haya adjuntadoscopia autenticada del.correspondiente Certificado de Inscripcién en el Registro Nacional de Personas con Discepacidad emitido por el Consejo Nacional pera la Integracién de las Personas con Discapecidad — CONADIS. La calificacién se haré sobre los criterios de evaluaci6n descritos en la presente base y el Postulante que obtenga el puntaje final més alto, serd seleccionado como adjudicaria del Puesto en concurso bajo el Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057 yilajLey N° 29849: Los resultados de evaluacién final se publicardn a través de los mismos medios utilizados Para publicar la\ cofvocatoria, en forma de, lista, debiendo-contener el nombre del Postulante ganador y el puntaje obtenido. a comisién, una vez cllminado’l proceso) entregara la decumentacién de sustento a la Oficina de Personal con.el finde que se proceda a la sUscripcién del contrato, dentro del plazo previsto en el numeralll dela presentacién convocatoria. Vil. DECLARATORIA DE DESIERTO 0 CANC! DEL PROCESO 1.-Declaratoria del proceso como desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 2. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccién b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. © Cuando, habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las fases de evaluacién del proceso, 2.-Cancelacién del proceso de seleccién EI proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al i del proceso de seleccién, b. Por restricciones presupuestales. ¢. Otras debidamente justificadas.aes Peco ‘hao dele Unidad a Pa y el Desarrall’ IV, DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 1. La adjudicacion de las plazas/puestos/cargos, seré en estricto orden de acuerdo al Rankin Establecido. 2. Los aspectos no contemplados en la presente norma, serén absueltos por la Comisién de Contrataciones. 3. En caso de empate en puntgje total, se tendré en cuenta la experiencia laboral, de persistir el empate se tomaré en cuenta la antighiedad del titulo. Pausa, marzo del 2023Mipetepaedl | Uo=ea se auze eens SARA SARA coca i dela Unidad, ls Paz y el Desarralla” ‘Anexo N? 04 CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE se Presidente de la Comisién de Seleccién y Evaluacién CAS 2023 PRESENTE, Asunto Solcta Participacién en Poroceso CAS N.....2023-GRA-DREA-UGELIOA-APER. Plaza’ be mi consideracién: ro, 5 con DNI N con domicilio jegal’en el... ‘ TelfON0 enn Cortes electréri alls shes sey mediante la presente solicito se me cansidere mi-paricipacion come postulante en =! proceso de seleccién para ia Contratacién Administrativa de Servicios de en el procescs CAS N°... .,convocado porla Unided de Gestion ductive Paucer del Sara Sare a fin de ocupar una plaza de trabajo, feguado por ©! Decreto Legisiativo N° 057, Ley N° 29848 y su Reglamento eprobado por el Decrefo Suorema N® 075-2008-PCM y mocticado por el Decreto Supremo N* 085-2011-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente: Copia simple de DNI Copia de RUC (opcional) Hoja de Vida (Curfculum Vitae) oledo; documentado y legalized Deciaracién Jurada de postulante (nex 02) Declaracion Jurada de Aflacién al Regimen Previsional (Anexo N° 03). Declaracin jurade de rlacion de parentesco (Anexo)04) Perens Pasa, del 2023, FIRMA DEL POSTULANTE Indicar marcando con un aspa (x), Condici6n de Discapacidec: Adjunta certficado de discapacidad (No) Tipo de discapacidad: Fisica Audiiva Visual Mental ) ) ) ) Resolucion Presidencial Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, Indicar mareando con un asp (K) LUcenciado de las Fuerzas Armadas (s)) (NO)“nade la Unidad, la Paz y el Desarrollo ‘Anexo N° 02 DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE : ientifcado(a) con DNI N° . domiciio legal en el : 7 telefono de nacionalidad » Mayor de edad, de estado civil ny 8 profesion : . con cerdcter de declaracién jureda manifiesta lo Eva que suscribe siguiente: 1. NO tener vinuio labora o prestar sonics bao otra modaldad con ott instucién piblica o depend del Ministerio de Educacion, as coma pereibir ingrésos del Estado} a parte la vigencia del contrat, de ‘esulter ganador de los proceéos de seleccién, salvo par funcion dacente o dieta por partcipacion en un Directorio de Entidades 0 Emaresas ptlcas NO tener inhebiitacin acministrativa ojucical para el ejecico dé la proesién, para contrtar on el Estado ‘opera desemperarfuncion publica: NO hater sido sancionado administrativamente er lds dios cinco (08) affos entries ala postuacien. NO estar comprendido en procesos jucciles Por delito doleso, [NO tener impecimenio expresamente prevsto por las dsposiciones legales y réglamentaras pertinente, para ser posto o coniraista y/o para posiular, ecceder 0 eleroer el servicio, funcién o cargo convocado, NO tener antecedents penales o paliciales NO contar con proceso judicial vigente NO ser funcionaro-de organisms internacionales. NO tener parientes hasla el cvarto orado de consarguinided ylo segundo de afnidad ylo rezén de matrimonio, con funconarios que gozan de facutad de nombramiento yio contretacién de personal o que {engen injarencia directs 0 indirecta en el proceso de seleccién de la DREA (Ley N° 26771 y D. S. N? 021- 2000-PCW). 410, NO encontrarme inmerso en ninguno de os supuestos-establecdos on la Ley N° 29988, ‘1, NO contar con Deudas gor concepto de alimentos por edeudar tres (03) cuatas, sucesivas 0 no, de cbligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentces 0 ejecutoriadas, 0 acuerdos conciatorios con calidad de cosa juzgata,o por adeutos de pensiones almentarias devengades sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no hen sido cancelados en un periodo de tes (03) meses desde que son exgibles 412. Gozar de buena salud. Asi también, todo lo contenido en mil Curriculum Vide les documéntos que lo sustentan son verdaderos, sometiéndome a i iscaizacién posterior due considere le DREAY Formule la presente declaracién en virld del Princigio dé Prestncién de Veracidad previsto en los articulos IV, ‘humeral 1.7 y 42° de le Ley del Procedimiento Administrative General, aprobada por la Ley N°27444, sujetandose 2 las acciones legales yo peneles que correspondan de acuerdo a la legislacion vigente, en caso de verificar su falsedad Pause, de. de 2023 ut digital (indice derecho} FIRMA DEL POSTULANTEUGEL PAUCAR DEL Caen n PERSONAL ‘ode la Unidad, la Pa y el Deserrall ‘Anexo N° 03 DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL ‘Me encuentro afilado a algin régimen de pensiones: Si No Elo el siguiente régimen de pens.) " Sistema Nacional dePersones Seat SS TSE Taare 119550 ou o8467 — PRA 2 PROFUTURO En un plazo de cinco (05) dias hébiles de: suscrito -Contrato Administratvo de Servicios me comprometo @ Presentar ante el Area de Petsonal mis documentos gle acrediten mi afliacién a aigdn regimen previsional y la Solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicer si suspendl los pagos o si me encontraba ‘portando un monto voluntatio,yen su caso de optanipor aportar como aflato.fegular, a fin que la Direccién Regional de Educacion de Ayacucho efectie le retencion correspondiente. Pausalcade. nen @ 2023, Firma Sta S Nombre y Apelidos EES DNIN® ‘Nota: Deberd elegir necesariamente algiin régimen de pensiones, de NO HACERLO conforme lo establecido en la Art. 45° del Reglamento del Texto Unico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administracién de Fondos de Pensiones (SPP) aprobado por e! Decreto Supremo N° 004-88-EF y sus modiicatorias seré AFILIADO 2 AFP HABITAT” al haber ganado la nueva lictacién de afliados. En caso de haberse afilado al Sistema Privado de Pensiones debera neceseriamente presentar copia de su Contrato y/o constancia de afliacion. NO PROCEDE elegirafliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se ‘encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones, Podra verficar su situacion previsional en el siguiente link hitovfuww.sbs.qob.pe/aop/sppiAllidos/afil existe asp‘Mio de i Unidad, a Pa y el Desarrlio” Anexo N° 04 DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO D.S. N° 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM Y D. S. N° 034-2005-PCM De mi consideracién: Yo, identificado con DNI N° "Gon domiciio legal en el “al amparo de! principio de Veracidad sefialado por el articulo IV, numeral 1.7 dei Titulo Preliminary la dispuesto en el articulo 42° de la Ley de Procedimiento Administrative General ~ Ley N° 27444 -DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: No tener en la Institucién, familiares hasta el'4® gfado“de consanguinidad, 2° de afinidad o por razén de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, coniratar’o influenciar de manera directa en el ingreso/a laborara SERVIR. ‘\Por lo cual declara qe no me encuentro incurso en los alcances dela Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me ‘comprometo a no participar en ninguna accién que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento“que en la Unidad de!Gestion Educativa LocalyPaucar del Sara Sara laboran las personas cuyos epellidos yinombfes indico, @ quien (es)me une la relacién o vinculo de afinidad (A) 0 consanguinidad (C), vinculo niatrimonial (M) 0 union'de hecho (UH), sefialados a continuacién, Relecén apatidos Norbres Areas yio Unidad de Trabao Relacion ‘Apellidos Nombres. rea de Trabajo Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que, si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 438° del codigo penal, que preven pena preventiva de libertad de hasta 04 afos, para los que hacen una falsa deciaracién, violando el principio de veracidad, asi como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionaimente. Pausa....Ke. de 2028 FIRMA DEL POSTULANTE