Mirar con otros ojos

Instrucciones para la/el docente

Esta actividad es una dinámica para despertar una segunda mirada en cada uno de los
participantes. En un primer momento se les pide que seleccionen a compañeros para pertenecer
a su empresa/aula y digan las cualidades que valoran en ellos. Esto debería ser fácil y
seguramente seleccionen a sus amigos o personas más capaces de la clase.

También se les pide que digan tres personas de la clase que NO contratarían y por qué. Puede
que seleccionen a gente con la que se llevan mal o menos capaces a primera vista. Pero durante
la reflexión final se les va a pedir que cambien su mirada y completen los espacios vacíos: a los
que han seleccionado que busquen sus defectos y a los que no seleccionarían, que busquen sus
cualidades.

En la reflexión final se debate sobre cómo se han sentido al tener que cambiar su mirada
respecto a las personas, reconocer que todos tenemos defectos y virtudes, y sobre el papel de
cada uno/a a la hora de juzgar a los demás.

Recuerda que si juzgamos a los demás siempre buscando las cualidades que nos interesan de
ellos (buenas o malas) así vamos a juzgarnos a nosotros mismos. Si tengo facilidad en ver los
defectos, también me juzgaré a mí mismo viendo defectos y si veo sólo virtudes, sólo veré mis
virtudes, pero dejaré de lado la otra mitad de la realidad.

La autoestima crece cuando somos capaces de ver nuestras capacidades pero también cuando
sabemos aceptar y analizar mis defectos, así como cuando somos flexibles en nuestros juicios.

Puede ser interesante pensar en cómo hacemos nuestras elecciones a la hora de trabajar, si
piensan que los amigos son buenos compañeros de trabajo.

Espero que os resulte útil esta dinámica.

1
2
 El empresario
Agencia de contratación
Instrucciones
A continuación, vas a escribir una lista de tres personas a las que contratarías para trabajar
contigo y tienes que añadir todas las cualidades por las que tú las contratarías. Después tienes
que elegir a tres personas que despedirías de tu empresa/clase y por qué.

Persona Contratada por Despedida por

3
Reflexión
Ahora lee atentamente las preguntas y responde tomándote tu tiempo.

¿A quién has elegido para trabajar contigo y por qué no has elegido a otras? ¿Ha sido por su
amistad, por su capacidad, por su simpatía?

¿A quién has dejado fuera de tu empresa que hubieras querido elegir? ¿Cómo te ha hecho
sentir dejarla fuera?

Vuelve a la tabla y rellena los espacios que faltan (A los que has elegido piensa por qué les
despedirías y a los que no contratarías piensa por qué sí los contratarías) es decir, cambia la
mirada.

¿Qué sensación te ha dado al completar los espacios en blanco?

Anota todas las ideas o pensamientos que surjan de la reflexión grupal y que te llamen la
atención.