ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN DE

EMPRESAS

ALUMNO: JERSON ANDERSON QUISPE MORALES.

CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL.

CICLO: II

CHIMBOTE-PERU

AÑO:2023
 INTRODUCION

Hoy hablamos de la importancia de tener bien definida la misión, visión y valores para
una empresa. Hay ciertos parámetros que debemos considerar para que nuestra
empresa tenga éxito, alguno de ellos es fijos y otros no. Los parámetros variables
deberán modificarse según lo demande el mercado o los avances, sin embargo, la
misión, visión y valores de la empresa deberían ser fijos y que no se modificasen en
un corto y medio plazo. A largo plazo todas las empresas tienen una evolución y es
posible que algún aspecto de la misión, visión y valores de la empresa varíe.

La condición básica para el éxito de una organización depende, primordialmente, del

establecimiento de una Visión y Misión claras, creativas, retadoras e innovadoras. La
Visión y Misión deben ser compartidas por todos los integrantes y socios estratégicos
de la organización. En organizaciones exitosas, el espíritu de la Visión y Misión se
manifiesta en todas las actividades, procesos y gestiones. Una Visión y Misión claras,
creativas, retadoras e innovadoras son el marco general de referencia que guían a la
organización en su funcionamiento, define los valores que la sustentan, la confianza
que tiene en sí misma y lo que la organización se propone alcanzar.
OBJETIVO U PROPÓSITO DE LA EMPRESA (MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA
EMPRESA). A QUE CLASIFICACIÓN PERTENECE (TAMAÑO, PROPIEDAD DE
CAPITAL, ÁMBITO QUE CUBRE, DESTINO DE LOS BENEFICIOS, ACTIVIDAD
ECONÓMICA)

1- NISSAN

 VISIÓN:

"Enriquecer la vida de las personas".

 MISIÓN:

"Proporcionar Productos y Servicios automotrices únicos e innovadores que entreguen

valores medibles superiores a todos los interesados y en alianza con Renault".

 VALORES:

- Integridad

- Servicio

- Respeto

- Renovación

- Excelencia

- Amor al trabajo

 TAMAÑO:
Empresa Grande (más de 500 empleados).
 CAPITAL:
Privada.

 ÁMBITO QUE CUBRE:

Multinacional

 DESTINO DE LOS BENEFICIOS:

Con fines de lucro

 ACTIVIDAD ECONÓMICA:

Sector secundario (Ind. automotriz)

 2- GRUPO GLORIA
 MISIÓN:
“Somos una corporación de capitales peruanos con un portafolio diversificado
de negocios con prestigio y proyección internacional. Aspiramos satisfacer las
necesidades de nuestros clientes y consumidores con servicios y productos de
la más alta calidad, para ser siempre su primera opción.”

 VISIÓN:
“Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos, a
través de la producción y comercialización de bienes con marcas que
garanticen un valor agregado para nuestros clientes y consumidores. Los
procesos y acciones de todas las empresas de la corporación se desarrollarán
en un entorno que motive y desarrolle a sus colaboradores, mantenga el
respeto y la armonía en las comunidades en que opera y asegure el máximo
retorno de la inversión para sus accionistas.”
 VALORES DE LA EMPRESA:
“Honestidad, Trabajo en equipo, Compromiso, Espíritu innovador, Orgullo”
 TAMAÑO:
Empresa Grande (más de 500 empleados)
 PROPIEDAD DE CAPITAL:
Empresa privada
 ÁMBITO QUE CUBRE:
Multinacional
 DESTINO DE LOS BENEFICIOS:
Con fines de lucro
 ACTIVIDAD ECONÓMICA:
Sector terciario (Ind. láctea)
3- MOLITALIA
 MISIÓN:

“Ser una empresa multinacional especializada en la industria alimenticia,

reconocida por su alta productividad y fuerte cultura, propia de una empresa
familiar, sustentando su liderazgo en el mercado nacional”

 VISIÓN:
Desarrollar el espíritu empresarial creando actividades productivas exitosas en el
rubro alimenticio, dentro del marco de una cultura familiar que trascienda de
generación en generación, lo anterior satisfaciendo plenamente a nuestros clientes
y consumidores, impulsando el crecimiento de nuestra empresa y su personal y
contribuyendo al engrandecimiento del país.
 VALORES DE LA EMPRESA:

“Respeto por las personas, Lealtad, Honestidad, Calidad Integral”

 TAMAÑO:

Empresa Grande (más de 500 empleados)

 PROPIEDAD DE CAPITAL:

Empresa privada

 ÁMBITO QUE CUBRE:

Internacional

 DESTINO DE LOS BENEFICIOS:

Con fines de lucro

 ACTIVIDAD ECONÓMICA:

Sector Terciario (Comerciales)

4- SODIMAC
 MISIÓN:
“Desarrollarnos con innovación y sostenibilidad, ofreciendo los mejores
productos, servicios y asesoría, al mejor precio del mercado, para inspirar y
construir los sueños y proyectos de nuestros clientes”
 VISIÓN:
“Ser la empresa líder de proyectos para el hogar y construcción que,
mejorando la calidad de vida, sea la más querida, admirada y respetada por la
comunidad, clientes, trabajadores y proveedores en América”
 VALORES DE LA EMPRESA:
“Respeto, Excelencia, Integridad, Responsabilidad”
 TAMAÑO:
Empresa Grande (más de 500 empleados)
 PROPIEDAD DE CAPITAL:
Empresa Privada
 ÁMBITO QUE CUBRE:
 Multinacional
 DESTINO DE LOS BENEFICIOS:
Con fines de lucro.
 ACTIVIDAD ECONÓMICA:
Sector secundario (Construcción)
5- MIFARMA
 MISIÓN:

“Ofrecer a nuestros clientes productos farmacéuticos y artículos de perfumería de la

mejor calidad, con precios competitivos, a nivel nacional, teniendo locales
estratégicos y atractivos, que entreguen la mejor atención al cliente”

 VISIÓN:

Que nuestros clientes nos reconozcan como la Cadena Peruana de Boticas que los
cuida, ofreciéndoles no solo los mejores precios sino el mejor servicio, marcando la
diferencia en el mercado y logrando que nuestros colaboradores se sientan
orgullosos de pertenecer a la Familia Mifarma.

 VALORES DE LA EMPRESA:

“Respeto, Prudencia, Austeridad, Perseverancia, Calidez”

 TAMAÑO:

Empresa Grande (más de 500 empleados)

 PROPIEDAD DE CAPITAL:

Empresa Privada

 ÁMBITO QUE CUBRE:

Multinacional

 DESTINO DE LOS BENEFICIOS:

Con fines de lucro

 ACTIVIDAD ECONÓMICA:

Sector Terciario (Farmacia)

 CONCLUSIONES
En conclusión, podemos evaluar que la misión y visión de las distintas empresas es
ser las líderes en el rubro en el cual destacan, teniendo como principales valores:
honestidad, Trabajo en Equipo, Respeto y Responsabilidad. Que a su vez destacando
el tamaño de estas empresas siendo grandes por contar con más de 500 empleados
en planilla, contando todas con un capital privado, los cuales tiene como destino de
beneficios fines de lucro. A su vez podemos apreciar que todas las empresas cuentan
con un ámbito internacional, aunque algunas están subdividas en empresas
nacionales como es el caso de Toyota Perú, mientras que en respecto a la actividad
económica la mayoría está en el sector terciario, a excepción de Sodimac que se
encuentra en el sector secundario.

ANEXOS

 https://www.nissan.pe
 https://www.gloria.com.pe
 https://www.molitalia.com.pe
 https://sodimac.falabella.com.pe/sodimac-pe
 https://www.mifarma.info/mifarma/