ESTILO DE LIDERAZGO AFILIATIVO

El líder afiliativo se orienta en las personas, las relaciones y las emociones más allá de las
obligaciones y/u objetivos. Su intención es tener un vínculo emocional con sus colaboradores para
que de esta manera alcancen altos grados de rendimiento y productividad, además se ocupa
también de que exista un clima laboral y buena motivación.

VENTAJAS DEL LIDERAZGO AFILIATIVO

 Ayuda a construir un clima positivo que fomenta la cohesión, el sentimiento de pertenencia

y el trabajo en equipo gracias a los vínculos emocionales que se crean.
 Mejora la autoestima de los colaboradores mediante los feedbacks positivos.
 Mejora la comunicación entre los integrantes del equipo.
 Da libertad a las personas para realizar su trabajo no imponiendo restricciones innecesarias.
 Las necesidades emocionales, tan importantes para la gestión de la conducta, son atendidas
de forma abierta y tolerante.

DESVENTAJAS  EL LIDERAZGO AFILIATIVO

 No puede usarse de forma única, debiéndose ser implementado acompañado por otro estilo
de liderazgo.
 Puede que, en ocasiones, el bajo desempeño no se corrija al ser un estilo demasiado
permisivo. Por otra parte, los colaboradores pueden llegar a percibir que se tolera la
mediocridad.

EJEMPLO DE LIDER AFILIATIVO

Un claro ejemplo de líder afiliativo es sin lugar a duda la Madre Teresa de Calcuta, una mujer que
dedicó toda su vida en bien del prójimo, fue en las calles de Calcuta donde empezó a compartir su
vida con los más pobres y desprotegidos de la sociedad.
En una de las tantas conferencias que asistía mencionó: “Yo no sé nada sobre liderazgo y cambio;
pero sí sé que si quieren ver cambio en sus organizaciones necesitan conocer y amar a su gente,
porque si no conocen a su gente no habrá confianza, y si no hay confianza la gente no asumirá
riesgos, y si no asumen riesgos no habrá cambio. Y deben amar a su gente, porque sin amor no
habrá pasión, y si no hay pasión ellos no se sentirán poderosos, y si no se sienten poderosos no
habrá cambio. Así que si quieren ver el cambio en su gente primero deben conocerlos y deben
amarlos”. (Madre Teresa de Calcuta)

BIBLIOGRAFIA
- https://liderexponencial.es/liderazgo-afiliativo-caracteristicas-ventajas-e-
inconvenientes/