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Descripción Tipológica de Las 14 Necesidades
Descripción Tipológica de Las 14 Necesidades
Según Mark Twain el “trabajo consiste en todo aquello que un cuerpo es obligado a hacer y el
juego consiste en todo aquello que un cuerpo no es obligado a hacer”, por lo que lleva a
formular la recreación como una actividad que es imprescindible incluir en algún momento del
día. Resulta fundamental divertirse y ocuparse en algo agradable para poder obtener un
descanso físico y psicológico, para mantener así el equilibrio bio-psico-socio-espiritual. 1
Es una de las necesidades directamente relacionadas con la salud mental ya que significa
practicar actitudes encaminadas a la diversión y comprende la capacidad de disfrutar, de
poseer sentimientos positivos sobre uno mismo y sobre los demás y sentir placer.
14. Aprender, descubrir y satisfacer la curiosidad que conduce al desarrollo y a la salud normal.
Aprender es una necesidad del ser humano de adquirir conocimientos, actitudes y habilidades
para la modificación o adquisición de comportamientos. Es imposible separar la enseñanza del
aprendizaje; enseñar es un proceso interactivo que favorece el aprendizaje, se compone de un
grupo de acciones conscientes y deliberadas que ayudan a los individuos a adquirir nuevos
conocimientos, cambiar actitudes o desarrollar nuevas habilidades. 2
La postura frente al proceso de enseñanza-aprendizaje, tiene una base humanista donde cada
individuo elige y construye su propio conocimiento, los factores que influyen en la satisfacción
de aprender son los biofisiológicos como la edad, las condiciones físicas, ya que cualquier
condición física que altera la capacidad para concentrarse interfiere con el aprendizaje como
dolor, fatiga, ansiedad o hambre3, y los psicológicos que influyen en el aprendizaje, ya que va a
depender en gran medida de la motivación, si una persona no quiere aprender es improbable
que aprenda, las emociones en un nivel adecuado de ansiedad puede acelerar el proceso de
aprendizaje pero un nivel de ansiedad y de estrés muy elevado impide la concentración y
disminuye la habilidad de aprender.4
1. Ferrer, M., Vilagut, G., Monasterio, C., Montserrat, J. M., Mayos, M., & Alonso, J.
Medida del impacto de los trastornos del sueño: Las versiones españolas del
cuestionario del impacto funcional del sueño y de la escala de somnolencia de
epworth. Med Clin, (113), 1999; 250-5.
2. Beare, P., & Myers, J. L. Enfermería Medicoquirúrgica (vol 1) (2nd ed.). Madrid:
Mosby-Doyma; 1995.
3. Iglesias Álvarez, C., & Fernández Domínguez, J. M. Propiedades psicométricas del
cuestionario Oviedo de sueño. Psicothema, 12(1), 2000; 107-12.
4. Dirección de Enfermería Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz.(2009).
Dossier para la realización de planes de cuidados. [Consultado: 24 julio, 2010] desde
la web en: http://www.juntadeandalucia.
es/servicioandaluzdesalud/hpm/descargas/enfermeria/Documentacion_clinica.pdf
5. García González, María de Jesús. El proceso de enfermería y el modelo de Virginia
Henderson. Propuesta para orientar la enseñanza y la práctica de enfermería. (2a
ed.). México: Editorial Progreso; 2004.