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Relatório Geral de Avaliação Do Curso
Relatório Geral de Avaliação Do Curso
1- INTRODUÇÃO
O Objetivo do curso foi de desenvolver uma mentalidade mais criativa, colaborativa, empática e
inovadora nos participantes, assim como trabalhar a confiança criativa para aplicá-la em desafios que
ocorrem no dia a dia, principalmente se tratando de problemas complexos, que necessitam do
pensamento sistêmico, tão necessário no contexto da inovação.
No percurso do Design Thinking, o servidor público experienciou as etapas e ferramentas do design que
facilitam a visualização de cenários de forma mais abrangente. O servidor público praticou no curso o
foco no usuário, a partir do mapeamento das experiencias. Os assuntos trabalhos foram:
Contextualização do mundo VUCA; Tipos de Inovação; Design Thinking - conceito, pilares, valores, a
forma de pensar; Etapas do Design Thinking – Imersão; Ideação; Prototipação; Teste; Evolução; Tipos
de Pitch. Apresentação dos resultados. Utilizou-se como metodologia a aula expositiva e dialogada,
com aprendizagem prática e colaborativa.
3- AVALIAÇÃO DESCRITIVA
O aluno foi avaliado no decorrer do Curso, na qual verificou-se os aspectos qualitativos do processo
ensino–aprendizagem, considerando a participação nas atividades solicitadas, assiduidade e
pontualidade. Os participantes devem apresentar no mínimo 75% de aproveitamento do curso para
obter o direito a receber CERTIFICADO.
4- CONSIDERAÇÕES FINAIS
Os resultados obtidos no curso foram muito positivos, na qual os participantes demonstraram, por
meio dos trabalhos apresentados em aula, a desenvoltura com a abordagem do Design Thinking.
Percebeu-se, assim, que os participantes estão aptos a aplicar e/ou facilitar projetos de inovação
utilizando a abordagem do Design Thinking.
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