LEGISLACIÓN LABORAL

Valor: 5 puntos netos.

4. CUARTA TAREA DE INVESTIGACIÓN

LEGISLACIÓN LABORAL
INTRUCCIONES:
Dentro de la dinámica y del contenido del curso de LEGISLACIÓN LABORAL se propone la realización de varios
trabajos de investigación, con el propósito de motivar al estudiante a desarrollar sus habilidades e interés
investigativo en tópicos propios del curso y con ello contribuir a incrementar sus conocimientos en la materia
objeto de estudio.

Objetivos:
1. Motivar al estudiante a interesarse en temas relacionados a su formación profesional y a la investigación
documental.
2. Provocar la búsqueda de información, más allá de la recibida en el salón de clase.
3. Incentivar al estudiante a la realización de lectura comprensiva y escritura madura.
4. Lograr que el estudiante identifique y conozca las diferentes instituciones que rigen el Derecho del Trabajo.
5. Motivar al estudiante a que realice lectura comprensiva del contenido de los artículos relacionados en el
Código de trabajo.

Información general:
1. En un documento elaborado individualmente, el estudiante debe enviar al portal los resultados de su
investigación.
2. Debe ser escrito desde una computadora en tamaño carta, a reglón cerrado, letra tipo Arial, Tamaño 12, con un
mínimo de 8 (no incluye carátula, índice, introducción y contra carátula).
3. El trabajo debe estar plenamente identificado: Nombre completo del estudiante, número de carne, nombre del
curso, sección y fecha.
4. La fecha última de entrega es el 29 de marzo de 2023. Antes de las 24:00 horas

Contenido:

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO:

1. El estudiante debe obtener de alguna de las empresas o bien en instituciones del Estado de Guatemala un
ejemplar del CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
2. Debe realizar un estudio minucioso del mismo y realizar observaciones y comentarios críticos respecto a
su contenido, aplicación y beneficios a favor de la clase trabajadora.
3. Debe realizar un estudio minucioso del mismo y realizar observaciones y comentarios críticos respecto a
su contenido, aplicación y beneficios a favor de la clase patronal.
4. Identificar que beneficios adicionales a los establecidos por la ley contiene dicho CONTRATO COLECTIVO
DE TRABAJO.
5. Debe emitir comentarios personales y realizar las citas de ley que correspondan.