SEDE: ANTIGUA, GUATEMALA

CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL

Lic. JORGE MARIO LOPEZ CHINCHILLA

1. PRUEBA CORTA
COMPROBACIÓN DE LECTURA
NOMBRE: ANGIE LISSETTE AZURDIA ALVAREZ CARNÉ: 2263020

INTRUCCIONES: Por favor trabaje de manera individual. Puede consultar su código de trabajo y su Constitución
Política. Sírvase responder con sus propias palabras lo que se les solicita. Responda en el orden que se le
pregunta. Favor anotar claramente: nombre completo (nombres y apellidos) y número de carné. A sus
respuestas debe brindar fundamento legal. No se solicita copia textual del artículo, sino la interpretación del
artículo correspondiente, en base a lo que se le pregunta, citando el o los artículos correspondientes. Gracias.

1. ¿En Guatemala, qué leyes regulan los derechos y obligaciones de los

patronos y trabajadores?
Reglamento Interno de Trabajo: Conjunto de normas cuyo objeto es regular
los derechos y obligaciones que deben observar los trabajadores y patrones
en la prestación de servicios.
-bono 14
-Pago de aguinaldo
-pago de bonificación incentivo
-presentación de contrato ante el ministerio de trabajo
-presentación de informe patronal ante el ministerio de trabajo
-autorización de licencias con goce de salario

2. Cuando decimos que el código de trabajo contiene las garantías sociales

mínimas del trabajo, ¿a qué nos estamos refiriendo? Fundamento legal.
se consideran de carácter mínimo, porque el estado considera que es son
estrictamente necesarias y como la palabra lo indica mínimas para el
desarrollo de las actividades del trabajador

3. ¿Cuál es el fundamento legal de decir que el código y sus reglamentos son

normas de derecho público? F. legal.
Código de trabajo y la constitución

4. Un amigo suyo le consulta acerca de si es legal o no, que en la empresa

donde él trabaja, le han hecho firmar el contrato de trabajo donde indica que
él no tiene derecho a recibir bonificación incentivo anual. F. legal.
Todos los trabajadores tienen derecho a bonificación

5. ¿Qué significa que el derecho laboral es tutelar de los trabajadores?

Fundamento legal.
En principio, la legislación laboral protege a los trabajadores como el Estado
protege a los trabajadores debido a las desventajas económicas entre
trabajadores y empleadores.
6. ¿Cómo se llama del documento que relaciona legalmente al Trabajador con
el Patrono? Fundamento legal
Contrato individual de trabajo
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Lic. JORGE MARIO LOPEZ CHINCHILLA
7. Enliste tres leyes que en Guatemala tienen rango de constitucionales.
Ley de Amparo, Exhibición Personal y Constitucionalidad.
Ley de Emisión del Pensamiento.
Ley de Orden Público.

8. ¿A cuánto tiempo tiene derecho un trabajador a descansar, luego de

transcurrida una semana laboral? Fundamento legal.
Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como
mínimo, doce horas.

9. Identifique plenamente las jornadas de trabajo que regula nuestro

ordenamiento legal. Fundamento legal.
La jornada ordinaria de trabajo diurno no podrá exceder de ocho horas diarias y
cuarenta y ocho a la semana. La jornada ordinaria de trabajo nocturno no podrá
exceder de seis horas diarias y treinta y seis a la semana.

10. Hasta por qué porcentaje es embargable el salario de un trabajador para dar
cumplimiento a la obligación de cancelar un préstamo bancario. Fundamento
legal.
50%

¡ÉXITOS!
Guatemala, febrero 2023