Sistema ntegrado de Gestisn Administrative Fecha : 19/04/2023 Médulo de Logistics ‘ersisn 2205.02.02 Hors 1258! Pagina : + de4 SOLICITUD DE COTIZACION UNIDAD EJECUTORA = 209 REGION PUNO-EDUCAGION PUNO NRO. IDENTIFICACION = 000010 Softores RUC. Direccién ‘Telsfono Nro. Cons. : 235 Documento : PEDIDO 000102 Concepto :NFORME N 09-2025-GR-PUNOIGRDS-DREP/DGPIGPPREQUERIMIENTOS DE SERVICIO DE APOYO SOCIAL PARA EL IESF UNIDAD DESCRIPCION PRECIO. | PRECIO MEDIDA UNITARIO | TOTAL ‘SERVIGIO DE ASISTENCIA SOCIAL ‘TERMINO DE REFERENCIK 'NFORME N 09.2029-GR-PUNOIGRDS-DREPIOGPICPP. REQUERINIENTOS DE SERVICIO DE APOYO SOCIAL PARA EL TESPP DE JULI PARA EL PROGRAMA PRESUPUESTAL 107, FORMACION ‘TTULO Vio BACHILLER vI0 TECNICO TRABAIADOR (A) SOCIAL, /ACADENICA ASISTENTE SOCIAL 0 PSICOLOGO 0 SOCIOLOGO 0. ENFERMERIA 0 ADHINISTRACION © ABOGAGO EXPERIENCIA NO MENOS DE DOS (2) ANOS DE EXPERIENGIA PROFESIONAL ‘GENERAL EXPERIENCIA [NONENOS DE UN (1) ANO DE EXPERIENCIA EN BIENESTAR ESPECIFICA SOCIAL VO EN PUESTOS COMO TAABAJADOR (A) SOCIAL V0 GESTION COMUNITARB, V0 LEGISLACION LABORAL ¥10 [ASIGTENTE SOCIAL EN AREAS DE RECURSOS HUMANOS EN INGTITUCIONES DE EDUGAGION SUPERIOR, ENLAS FUNCIONES DE ESPECIALISTA ANALISTA CAPACITAGION CURSOS YiO DPLOWADO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y/ BIENESTAR SOCIAL VIO SALUD OCUPACIONAL ‘CONOCIMEENTO DE PROGRAMAS ¥ ESTRATEGIAS OE BIeNESTAR ESTUDANTL ¥ GIENESTAR SOCIAL ‘CONOCIMIENTO OE LEGISLACION LABORAL (1 FUERA PROFESIONAL EN OERECHO) SNOTA.CADA CURSO ESPECIALIZADO UN MINIMO DE 26 HORAS. GE CAPRGTTACION 108 FLONADOS NOWENDS OE 9 corros SUGUN TOR TOTAL Las cotzacenosdobon estar egos @ REGION PUNO-EDUCACION PUNO tenia siguiente ceein JR JUAN BUSTAMENTE DUERAS 681.Tetfono: 051 957005 CConctciones ae Compra Forma de Page: “Garant: “La Catizacion debe inet et... Plazo de Entroga Bjecucion del Servicio: “tipo de moneda “vatigez de a eotzacicn: “Romi unto con sucotzacon la Dactaraclon Juraday Pacto dentegridad,debidamentefrmatas y selladas. “Indica su rezén socal, domiciio fiscal y nimero de RUC az SN ABASTECINENTO —n AO REP POND PROVEEDORfoo a pene I a “ANO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO" TERMINOS DE REFERENCIA DE APOYO SOCIAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR PEDAGOGICO PUBLICO JULI PROGRAMA PRESUPUESTAL 107: MEJORA DE LA FORMACION EN CARRERAS DOCENTES EN INSTITUTOS DE EDUCACION SUPERIOR NO UNIVERSITARIA 1. GENERALIDADES 1.1. Objeto de la Convocatoria. Contratar los servicios de un APOYO SOCIAL para desarrollar actividades relacionadas al PARA EL PROGRAMA PRESUPUESTAL 107: MEJORA DE LA FORMACION EN CARRERAS DOCENTES EN INSTITUTOS DE EDUCACION SUPERIOR NOUNIVERSITARIA, objetivo es asegurar una oferta educativa de calidad, considerando los estandares establecidos por el Ministerio de Educacién. Dependencia y/o Organo ylo Unidad Organica ylo Area Solicitante. Direccién de Gestion Pedagégica / Programa Presupuestal 107: Mejora de la Formacién en Carreras Docentes en Institutos de Educacién Superior No Universitaria. 1.3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién. La conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estaré a cargo de la Oficina de Administracién, 1.4, Base legal Ley de contrataciones del estado IL- PERFILES MINIMOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO PROGRAMA PRESUPUESTAL 107: MEJORA DE PROGRAMA LA FORMACION EN CARRERAS DOCENTES EN PRESUPUESTAL INSTITUTOS DE EDUCACION SUPERIOR NOUNIVERSITARIA PUESTO| APOYO SOCIAL DEPENDENCIA Direccién Regional de Educacién Puno AREA/PROGRAMA Direccién de Gestion Pedagagical PP 0107 PERFIL DE PUESTO | Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios. Titulado y/o Bachiller y/o Técnico Trabajador (a) Social, Asistente social 0 Psicdlogo 0 Socidlogo 0 Enfermeria o Administracién 0 Abogado. __ No menos de dos (02) afios de experiencia Experiencia Laboral profesional No menos de un (01) afios de experiencia en bienestar social y/o en puestos como trabajador(a) social y/o gestion comunitaria. y/o legislacién laboral y/o asistenta social en areas de recursos humanos en instituciones de educacién superior, en las funciones de Especialista/ Analista Experiencia especifica Curso ylo diplomado en Gestién de Recursos Humanos y/o Bienestar Social y/o Salud Ocupacional. Conocimiento de programas y estrategias de Capacitacion bienestar estudianti y bienestar social Conocimiento de Legislacién Laboral (si fuera profesional en Derecho) “*Nota: Cada curso de especializacién debe tener un minimo de 24 horas de capacitacién y los diplomados no menos de 90 horas. | Con capacidad de trabajo en equipo, trabajo a presién, liderazgo, manejo de conflictos, toma de decisiones y dedicacién exclusiva Competencizs Capacidad para adecuar pedagégicamente las actividades de! programa al modo virtual de ser necesario, segtin las necesidades del contexto Poseer: ¥ RUC habilitado OTROS ¥_ Registro Nacional de Proveedores vigente. ¥_ Otros anexos segiin ley de contrataciones CARACTERISTICAS Y FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO FUNCIONES: 1. Participar en la formulacién de planes y programas sociales dirigidos a mejorar las condiciones y calidad de vida de la comunidad educativa, con énfasis en la poblacién estudiantil 2. Ejecutar y gestionar programas de bienestar social, bienestar laboral y seguridad ‘social para la comunidad educative. 3. Realizar_gestiones_necesarias ante ESSALUD, EPS, AFP, ONP y demas 2entidades publicas y privadas vinculadas a la oficina de Bienestar| Social y la atencién del_— personal + de = la_institucién. 4, Atender los casos sociales de los servidores, para su adecuada orientacién y acompafiamiento, 5. Participar del desarrollo y ejecucién de las actividades y programas de bienestar social ‘organizados Por el Minedu, 6. Promover la gestién de alianzas estratégicas para el impulso de acciones de bienestar social de la comunidad educativa. 7. Realizar el Seguimiento de egresado de las IFD 8. Promover acciones orientadas a la insercién laboral de los egresados de la IFD. lll. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. Condiciones Detalle | LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO. INSTITUTO SUPERIOR PEDAGOGICO DURACION DEL SERVICIO | VALOR ESTIMADO DEL ‘SI. 2,800.00 (Dos mil ocho cientos con Los servicios tienen vigencia de 08 meses SERVICIO MENSUAL 00/100 Soles) MODALIDAD DE CONTRATO A todo costo PRESENCIAL Y A DEDICACION MODALIDAD DE TRABAJO EXCLUSIVA (lunes a viernes en horario de oe q a OTRAS CONDICIONES la institucién) El pago se realizard previa conformidad de servicio de cada entregable. (08 entregables) ss e 5) | ESENCIALES DEL CONTRATO SS nota, gy ee IV.- ENTREGABLES Informes cada 30 dias correspondientes de cada actividad desarrollada en forma fisica dos ejemplares detallados y minuciosos adjuntando sus evidencias. ACTIVIDADES Y ENTREGABLES CORRESPONDIENTES A CADA ENTREGABLE PRODUCTOS: 1. Plan de Trabajo mensual para la gestién del servicio social en la IFD. 2. Matriz de monitoreo mensual de la prestacién del servicio social en la IFD y propuesta de Ficha de atencién y seguimiento estudiantes atendidos (minimo uno por dia). 3. Reporte del protocolo mensual de atencién de! Servicio Social realizados en la IESP/EESP, que contenga como minimo: i) disposiciones generales, ii) objetivos, ii) responsable y iv) procedimientos y canales de comunicacién del servicio, segun la modalidad del servicio educativo de la institucién. 4. Reporte consolidado mensual de casos atendidos por el servicio social, que incorpore evidencias de registro, informe, fotogratias, y/o video (correspondientes a campafias seguimiento o afines), cuadros estadisticos y otros que permitan complementar el reporte.5. Reporte y evidencias audio visuales de visitas a aulas dando a conocer el servicio de todo el IFD de manera mensual 6 Reporte detallado de las acciones desarrolladas a favor de la gestién de convenios para mejorar condiciones del servicio de bienestar social en la IFD. 7. Base de datos actualizada mensual de seguimientos a los egresados de la IFD progresivamente (de los tiltimos 3 afios). 8. Reporte mensual de las acciones desarrolladas a favor de la insercién laboral de los egresados de la IFD con el ministerio de trabajo en base de datos (debe contener relacién de sus egresados, con detalle de la institucién educativa publica o privada en la que se encuentran laborando y otra relacién de los que no se encuentran laborando) 9. Plan de seguimiento evidenciandose los objetivos, metas, estrategias y actividades relacionadas con el apoyo de insercién laboral a los egresados, tales como la implementacién de una bolsa de trabajo. 40. Plan de suscripcién de convenios con instituciones piblicas ylo privadas para la insercién laboral de sus egresados, entre otro de corresponder para las escuelas nuevas. 11. Registro mensual de atencién basica en servicios emergencia de personas dentro del IFD en coordinacién con psicologia y servicio médico. 12. Protocolos de atencién (deben contener disposiciones generales objetivos, responsables de servicio, procedimientos y canales de comunicacién del servicio segiin la modalidad. V. FORMA DE PAGO. La forma de pago por sus servicios se efectuara en ocho (08) entregables, Proporcionales a cada mes, incluyen los montos de deduccién aplicable al trabajador. (rentas de cuarta categoria) previa conformidad del érea usuaria * Por cada producto entregable deberd emitir un Recibo por Honorario Electrénico previa autorizacion de la coordinacién del programa o quien haga sus veces. Tem MES ENTREGABLE or Primer entregable (A LOS 30 DIAS DE LA O/S) 02 ‘Segundo entregable (A LOS 60 DIAS DE LA O/S) 03 Tercer entregable (A LOS 90 DIAS DE LA O/S) 04 Cuarto entregable (A LOS 120 DIAS DE LA O/S) 05 Quinto entregable (A LOS 150 DIAS DE LA O/S) 06 ‘Sexto entregable (A LOS 180 DIAS DE LA O/S) 07 ‘Séptimo entregable (A LOS 210 DIAS DE LA O/S) 08 Octavo entregable (A LOS 240 DIAS DE LA O/S) VI. CONFORMIDAD: a) El locador es el unico responsable ante la DRE Puno de cumpiir con la prestacién de servicio que le son adjudicados, en las condiciones establecidas en el presente documento, no pudiendo transferir la responsabilidad a otras entidades o terceros en a b) La prestacién del servicio sera monitoreada por el Responsable de Programas Presupuestales de la DREP, coordinador del programa ylo 4vil. vin. Ix. especialista responsable de la DREP, los servicios que se presten se detallan en el inciso IV ENTREGABLES ©) Para otorgar la respectiva conformidad se verifica la calidad, cantidad y cumplimiento de las condiciones establecidas, para tal efecto. En caso de existir observaciones se procederé de conformidad a lo establecido en el Articulo 143° del Reglamento de! T.U.O. de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del estado CONFIDENCIALIDAD Y PROPIEDAD INTELECTUAL (de corresponder) La informacién y material producido bajo los términos de este servicio, tales como escritos, medios magnéticos, digitales y demas documentacién generados por el servicio, pasara a propiedad de la Direccién Regional De Educacién Puno. El proveedor debera mantener la confidencialidad y reserva absoluta en el manejo de la informacién y documentacién a la que se tenga acceso relacionada con la prestacion. RESOLUCION CONTRACTUAL a) Por incumplimiento del Termino de Referencia del Servicio. b) Por caso fortuito o de fuerza mayor que imposibilite de manera definitiva la prestacién del servicio por parte del locador. PENALIDADES: a) Penalidades por mora. b) _Lano entrega de los informes en las fechas establecidas segtin el inciso 5.2 SERVICIO ESPECIFICO DETALLADO (mensual) ©) Elincumplimiento del inciso 11 ENTREGABLES. d) —_Otras penalidades, establecida en articulo 162°, 163° del reglamento de la ley de contrataciones del estado. RESPONSABILIDAD POR LOS VICIOS OCULTOS ANEXOS a) Anexo Nro. 9 Declaracién Jurada del Proveedor. b) — Anexo Nro. 10. Declaracién Jurada Para Prevenir Casos de Nepotismo. ©) Anexo Nro. 13. Carta de Autorizacién de Pago. @) — Ficha RUC. e) —_ Constancia de RNP.