‘Sstema integrado de Gestion Administrativa Madulo do Logistics ‘version 22.08.0212 1910472023 112857 4401 SOLICITUD DE COTIZACION UNIDAD EJECUTORA : 300 REGION PUNO-EDUCACION PUNO NRO. IDENTIFICACION 000010 Sehores = RUC. Direccién Teléfono: Fax Nro.Gons. : 234 Fecha : 19/04/2023, Documento : PEDIDO 000088 Goncepto : INFORME N* 09-2023-GR-PUNO/GRDS-DREPIDGP/CPPREGUERIMIENTOS DE SERVICIO DE APOYO SOCIAL PARA EL IES! UNIDAD DESCRIPCION PRECIO | PRECIO MEDIDA UNITARIO | TOTAL ‘SERVICIO DE ASISTENCIA SOCIAL ‘TERVINO DE REFERENCIA INFORME *09:2029-GR-PUNOIGRDS.OREPIDGPICPP REQUERINIENTOS DE SERUIGIO DE APOYO SOCIAL PARA EL IESPP AZANGARO PARA EL PROGRAWA PRESUPUESTAL 107 FORMACION Tuo wo erciuuen vo reoMCo TRABAARDOR A SOCAL ACADENICA ASISTENTE SOCAL 0 PSIGOLOGO 0 SOCIOLOGO ENFERMERIA 0 ADHINISTRACION © ABOGADO XPERENCA NO MENOS 0& DOS (2) ANOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL DPERIENCA NO MENOS DE UN (1) ANO DE EXPERIENGIA EN BIENESTAR ESPECIFICA SOCHALYIO EN PUESTOS COMO TRABAJADOR (A) SOCIAL V0 GESTION COMUNITARA,Vi0 LECISLACION LABORAL YO ASISTENTE SOCIAL EN AREAS Dz RECURSOS HUMANOS EN INSTTUCIONES O¢ EDUGAGION SUPERIOR, ENLAS FUNCIONES DE ESPECIALISTA ANALISTA CAPACITACION CURSOS VIO DIPLOWADO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS ¥/ BENESTAR SOCKAL 70 SALUD OCUPACIONAL ‘CONOCIIEENTO DE PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS DE BIENESTAR ESTUDIANTIL Y GENESTAR SOCIAL CONOCHEENTO DE LEGISLACION LABORAL (SIFUERA PROFESONAL EN DERECHO) "NOTA: CADA CURSO ESPECIALIZADO UN MINIMO DE 24 HORAS DE GAPACITAGION Y LOS DIPLOMADOS NO MENOS DE 80 HORAS corros SEGUN TOR TOTAL as catizoras deben etareigdas a REGION PUNO-EDUCAGION PUNO lena sguentedieccién: JR JUAN BUSTAMENTE DUENAS 861 “Teléfono C51 967008, ‘Condiciones de Compra = Forma de Pago: “Garant “La Cotizacion debe inci el 1.6.V =Plazo de Entrega Ejecucion del Servicio: Tipe de Meneda aloes dea cotzacion Remit Junto con su cotizacion fa Declaracion Jurada y Pacto de Integra, debidamentefrmads y seladas. Indlearsurazén soctl domlcli fical y nero de RUC PROVEEDORoanxo err Ce iene ini “ANDO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” TERMINOS DE REFERENCIA DE APOYO SOCIAL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR PEDAGOGICO PUBLICO AZANGARO PROGRAMA PRESUPUESTAL 107: MEJORA DE LA FORMACION EN CARRERAS DOCENTES EN INSTITUTOS DE EDUCACION SUPERIOR NO UNIVERSITARIA |, GENERALIDADES 1.1. Objeto de la Convocatoria. Contratar los servicios de un APOYO SOCIAL para desarrollar actividades relacionadas al PARA EL PROGRAMA PRESUPUESTAL 107: MEJORA DE LA FORMACION EN CARRERAS DOCENTES EN INSTITUTOS DE EDUCACION SUPERIOR NOUNIVERSITARIA, objetivo es asegurar una oferta educativa de calidad, considerando los estandares establecidos por el Ministerio de Educacién. itante, 1.2. Dependencia ylo Organo y/o UI lad Organica ylo Area Sol Direccién de Gestion Pedagégica / Programa Presupuestal 107: Mejora de la Formacién en Carreras Docentes en Institutos de Educacién Superior No Universitaria. 1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion. La conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estaré a cargo de la Oficina de Administracién, 1.4. Base legal Ley de contrataciones del estado IL- PERFILES MINIMOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO PROGRAMA PRESUPUESTAL 107: MEJORA DE PROGRAMA LA FORMACION EN CARRERAS DOCENTES EN PRESUPUESTAL INSTITUTOS DE EDUCACION SUPERIOR NOUNIVERSITARIA | [PUESTOAPOYO SOCIAL DEPENDENCIA Direccién Regional de Educacién Puno ‘AREA/PROGRAMA Direccién de Gestién Pedagdgical PP 0107 PERFIL DE PUESTO | Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios. Titulado y/o Bachiller y/o Técnico Trabajador (a) Social, Asistente social 0 Psicélogo 0 Socidlogo o Enfermeria o Administraci6n o Abogado, ree No menos de dos (02) afios de experiencia Experiencia Laboral profesional No menos de un (01) afios de experiencia en bienestar social y/o en puestos como trabajador(a) social y/o gestion comunitaria. y/o legislacién laboral y/o asistenta social en areas de recursos humanos en instituciones de educacién superior, en las funciones de Especialista/ Analista Experiencia especifica Curso ylo diplomado en Gestion de Recursos Humanos y/o Bienestar Social y/o Salud Ocupacional. Conocimiento de programas y estrategias de Capacitacién bienestar estudiantil y bienestar social Conocimiento de Legislacién Laboral (si fuera profesional en Derecho) “*Nota: Cada curso de especializacién debe tener un minimo de 24 horas de capacitacién y los diplomados no menos de 90 horas. ‘Con capacidad de trabajo en equipo, trabajo a presién, liderazgo, manejo de conflictos, toma de decisiones y dedicacién exclusiva Competencias Capacidad para adecuar pedagégicamente las actividades del programa al modo virtual de ser necesario, segiin las necesidades del contexto Poseeri v a RUC habilitado ¥ Registro Nacional de Proveedores vigente. ¥_ Otros anexos segiin ley de contrataciones CARACTERISTICAS Y FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO FUNCIONES: 1. Participar en la formulacién de planes y programas sociales dirigidos a mejorar las condiciones y calidad de vida de la comunidad educativa, con énfasis en la poblacion estudiantil 2. Ejecutar y gestionar programas de bienestar social, bienestar laboral y seguridad social para la ‘comunidad educativa, 3. Realizar_gestiones_necesarias ante ESSALUD, EPS, AFP, ONP y demas 2entidades pUblicas y privadas vinculadas a la oficina de Bienestar Social y la _—_atencién — del_—personal + de = la_institucién. | 4. Atender los casos sociales de los servidores, para su adecuada orientacién y acompafiamiento. §. Participar del desarrollo y ejecucién de las actividades y programas de bienestar social organizados por el Minedu 6. Promover la gestién de alianzas estratégicas para el impulso de acciones de | bienestar social de la comunidad educativa | 7. Realizar el Seguimiento de egresado de las IFD | 8. Promover acciones orientadas ala inserciénlaboral de los egresados dela IFD. II CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Condiciones Detalle LUGAR DE PRESTACION DEL | UT SERVICIO | INSTITUTO SUPERIOR PEDAGOGICO DURACION DEL SERVICIO Los servicios tienen vigencia de 08 meses. VALOR ESTIMADO DEL SI. 2,800.00 (Dos mil ocho cientos con SERVICIO MENSUAL 00/400 Soles) MODALIDAD DE CONTRATO A todo costo y PRESENCIAL Y A DEDICACION MODALIDAD DE TRABAJO EXCLUSIVA (lunes a viernes en horario de la institucién El pago se realizar previa conformidad de OTRAS CONDICIONES servicio de cada entregable. (08 ESENCIALES DEL CONTRATO | Soe a | IV.- ENTREGABLES Informes cada 30 dias correspondientes de cada actividad desarrollada en forma fisica dos ejemplares detallados y minuciosos adjuntando sus evidencias. ACTIVIDADES Y ENTREGABLES CORRESPONDIENTES A CADA ENTREGABLE PRODUCTOS: 1, Plan de Trabajo mensual para la gestién del servicio social en la IFD. 2. Matriz de monitoreo mensual de la prestacién del servicio social en la IFD y propuesta de Ficha de atencién y seguimiento estudiantes atendidos (minimo uno por dia). 3. Reporte del protocolo mensual de atencién del Servicio Social realizados en la IESP/EESP, que contenga como minimo: i) disposiciones generales, ii) objetivos, iii) responsable y iv) procedimientos y canales de comunicacién del servicio, segun la modalidad del servicio educativo de la institucién. 4. Reporte consolidado mensual de casos atendidos por el servicio social, que incorpore evidencias de registro, informe, fotografias, y/o video (correspondientes a campafias seguimiento 0 afines), cuadros estadisticos y otros que permitan complementar el reporte.5. Reporte y evidencias audio visuales de visitas a aulas dando a conocer el servicio de todo el IFD de manera mensual 6 Reporte detallado de las acciones desarrolladas a favor de la gestién de convenios para mejorar condiciones del servicio de bienestar social en la IFD. 7. Base de datos actualizada mensual de seguimientos a los egresados de la IFD progresivamente (de los tiltimos 3 afios). 8. Reporte mensual de las acciones desarrolladas a favor de la insercién laboral de los egresados de la IFD con el ministerio de trabajo en base de datos (debe contener relacion de sus egresados, con detalle de la institucién educativa publica o privada en la que se encuentran laborando y otra relacién de los que no se encuentran laborando) 9. Plan de seguimiento evidencindose los objetivos, metas, estrategias y actividades relacionadas con el apoyo de insercién laboral a los egresados, tales como la implementacién de una bolsa de trabajo. 10. Pian de suscripcién de convenios con instituciones publicas ylo privadas para la insercién laboral de sus egresados, entre otro de corresponder para las escuelas nuevas, 11, Registro mensual de atencién basica en servicios emergencia de personas dentro del IFD en coordinacién con psicologia y servicio médico. 12, Protocolos de atencién (deben contener disposiciones generales objetivos, responsables de servicio, procedimientos y canales de comunicacién del servicio segtin la modalidad. V. FORMA DE PAGO. La forma de pago por sus servicios se efectuaré en ocho (08) entregables, proporcionales a cada mes, incluyen los montos de deduccién aplicable al trabajador. (rentas de cuarta categoria) previa conformidad del érea usuaria * Por cada producto entregable deberé emitir un Recibo por Honorario Electrénico previa autorizacion de la coordinacién del programa o quien haga sus veces. TEM MES ENTREGABLE or Primer entregable (A LOS 30 DIAS DE LA O/S) 02 ‘Segundo entregable (A LOS 60 DIAS DE LA O/S) 03 Tercer entregable (A LOS 90 DIAS DE LA O/S) 04 Cuarto entregable (A LOS 120 DIAS DE LA O/S) 05 Quinto entregable (A LOS 150 DIAS DE LA O/S) 06 ‘Sexto entregable (A LOS 180 DIAS DE LA O/S) o7 ‘Séptimo entregable (A LOS 210 DIAS DE LA O/S) 08 ‘Octavo entregable (A LOS 240 DIAS DE LA O/S) VI. CONFORMIDAD: a) El locador es el Unico responsable ante la DRE Puno de cumplir con la prestacion de servicio que le son adjudicados, en las condiciones establecidas enel presente documento, no pudiendo transferir la responsabilidad a otras entidades 0 terceros en general, b) La prestacién del servicio sera monitoreada por el Responsable de Programas Presupuestales de la DREP, coordinador del programa y/o 4vil. vill, especialista responsable de la DREP, los servicios que se presten se detallan en el inciso lV ENTREGABLES ¢) Para otorgar la respectiva conformidad se verifica la calidad, cantidad y cumplimiento de las condiciones establecidas, para tal efecto. En caso de existir observaciones se procederé de conformidad a lo establecido en el Articulo 143° del Reglamento del T.U.O. de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del estado CONFIDENCIALIDAD Y PROPIEDAD INTELECTUAL (de corresponder) La informacién y material producido bajo los términos de este servicio, tales como escritos, medios magnéticos, digitales y demas documentacién generados por el servicio, pasara a propiedad de la Direccién Regional De Educacién Puno. El proveedor deberd mantener la confidencialidad y reserva absoluta en el manejo de la informacién y documentacién a la que se tenga acceso relacionada con la prestacion. RESOLUCION CONTRACTUAL @) Por incumplimiento del Termino de Referencia del Servicio. b) Por caso fortuito o de fuerza mayor que imposibilite de manera definitiva la prestacién del servicio por parte del locador. PENALIDADES: a) Penalidades por mora b) _Lanoentrega de los informes en las fechas establecidas segtin el inciso 5.2 SERVICIO ESPECIFICO DETALLADO (mensual) ©) El incumplimiento del inciso 11 ENTREGABLES, d) _Otras penalidades, establecida en articulo 162°, 163° del reglamento de la ley de contrataciones del estado. RESPONSABILIDAD POR LOS VICIOS OCULTOS ANEXOS a) Anexo Nro. 9. Declaracién Jurada del Proveedor. b) — Anexo Nro. 10. Declaracién Jurada Para Prevenit Casos de Nepotismo. ©) Anexo Nro. 13. Carta de Autorizacién de Pago. @) — Ficha RUC. ©) —_Constancia de RNP.