Comprensién politica de seguridad TERNIUM
La politica de FERRASA solo vela por la seguridad y salud ocupacional
de los trabajadores propios que trabajan en la empresa. F() V()
Solo en el caso de que se requiera aumentar la produccién se podra
desatender la seguridad, ya que segtin la politica la produccién es lo
mas importante. F() v()
Seguin la politica el valor primordial de la empresa esta encaminado al
cuidado de la Seguridad y Salud Ocupacional de todas las personas que
se encuentran en las instalaciones de esta. F() V()
La seguridad y salud ocupacional deben estar integrados en todos y
cada uno de los procesos que se llevan a cabo en la
empresa. F() V()
Toda aquella persona que desee trabajar en FERRASA lo debe hacer de
manera segura, ya que segtin la politica esto es condicién de
empleo. FC) v()
Todas las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo pueden
y deben ser prevenidas. F() Vv)
La responsabilidad de cuidar la seguridad de cada trabajador
corresponde Unicamente a los jefes y al personal de Salud
Ocupacional. F() V()
El personal de seguridad e higiene tienen como responsabilidad actuar
de manera preventiva, apoyando, asesorando y
auditando. F() Vv)
Todas las empresas contratistas que ingresen a realizar labores en
FERRASA deben cumplir y hacer cumplir a su personal el Reglamento
de seguridad vigente. F() V()
Es esencial que todo el personal este comprometido y capacitado en
los temas referentes a Seguridad y Salud
Ocupacional. F() Vv)Comprensién politica de seguridad TERNIUM
La politica de FERRASA solo vela por la seguridad y salud ocupacional
de los trabajadores propios que trabajan en la empresa. F() V()
Solo en el caso de que se requiera aumentar la produccién se podra
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manera segura, ya que segtin la politica esto es condicién de
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y deben ser prevenidas. F() Vv)
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corresponde Unicamente a los jefes y al personal de Salud
Ocupacional. F() V()
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de manera preventiva, apoyando, asesorando y
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FERRASA deben cumplir y hacer cumplir a su personal el Reglamento
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Ocupacional. F() V()
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FERRASA deben cumplir y hacer cumplir a su personal el Reglamento
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