CNSC SL steve REPUBLICA DE COLOMBIA IGUALDAD, MERITO ¥ OPORTUP AGUERDO, sy! 838 £2 OCT 2 Por el cual se convoca a concurs abierto de mértos para proveer los emploos vacantes de Directives Docentes y Docentes de preescovar,bésica, mecia y arentadores, en establecimientos educativos oficiales ue presian su servicio a poblacién mayoritaria, ubicados en la entidad territorial cerlficada en educacisn Departamento de Arauca - Convocatoria 139 de 2012 LA COMISIGN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL -CNSC- ejercicio de las facuttades que le otorga el articulo 130 de la Constituain Politica, la Ley 909 de 2004, y de conformidad con fo previsto en las Sentencias C-1230 de 2005 y 0-175 de 2006 de la Corte Constitucional, con relacién a los sistemas especiales de carrera y sistema especial de carrera docente, CONSIDERANDO: Que el articulo 130 de la Gonstitucign Pelitica de Colombia sefiala que la Gomisién Nacional del Servicio Giviies responsable de la admiristracién y wigilancia de las carreras de los servidores publicos, excepto de las que tengan caracter especial de origen constitucional La Honorable Corte Constitucional, al dectarar la exequibilidad del numeral 3 del articulo 4 de la Ley 809 de 2004 mediante Sentencia C-1230 de 2005, fo hace bajo el entencida que la administracién de los sistemas ‘especiticos y especiales de carrera administrativa de origen legal, corresponde a la Camisién Nacional de! Servicio Civil -CNSC-, Mediante Sentencia C-178 de 2006, retomando la jurisprudencia de la Sentencia C-1230 de 2005, la Cone ‘Constitucional declaré exequible la expresién “EI que reguia ef personal docente' del numeral 2 del articulo 5 de la Ley 909 de 2004, en el entendido que la administracién y vigilancia del Sistema Especial de Carrera ‘que regula el personal docente, por ser de arigen legal, corespande a la Comision Nacional del Servicio Civil -CNSC-, El Iteral a) de! articulo 11 de la Ley 909 de 2004 dlispone que corresponde, dentra de sus funciones, a la Comisién Nacional del Servicio Civil "estabfecer de acuerdo con la ley y fos reglamentas, los lineamientos sgenerafes con que se desarratiaran los procesos de seleccién" El Decreto-Ley 1278 de 2002 es la norma legal que regula ol sistema especial de carrera dacente y par lende se aplica para la provision de empleos de Directives Docentes y Docentes de instituciones educativas oficiales de entidades terrtoriales cerficadas que prestan su servicio a poblacion mayaritaria, mediante el sistema de concursos publicos y abiertos. El Decreto 3962 de 2008 regiamenta parcialmente el Decreto-Ley 1278 de 2002 y en su articulo 3 establece Ia estructura del concurso para la provision de cargos de docentes y directives dacentes del Servicio educative estatal, definiendo las etapas del mismo. EIICFES apoyard a la CNSC en Ia aplicacién de las prucbas de Aptiudes y Competencias Basicas y la Peicotécnica, en la fecha que se informara con antelacién a los aspirantes y mediante la ctacion que se haga a fos aspicantes inscrios a través de la pagina Web de ICFES, El inciso segundo del articulo 15 del Decreto-Ley 1278 de 2002 sefala que “Una vez agotade ef listadio de elegibles se debera convocer a nuevo concurso dentro de los cuatro (4) meses siguientes’. En la actualidad no hay listado de clegibles vigentes para cargos de docentes y directives docentes en las entidades territoriales certificadas objeto de la presente convocatoria, El Departamento de Arauca. objeto de la presente convocstoria, en articulacién con el Ministerio de wién Nacional, reporté las vacantes definitivas de decentes y directives docentes de los establecimientos educativos oficiales, de conformidad con la solctud, el formata y el procedimiento establecido por la CNSC. El Ministerio de Educacién Nacional, a través de ta Diseccién de Calidad para la Educacin Preescolar, be y Media, mediante Oficio 012EESB5E del 5 de jullo de 2012, formalize ante la Comision NacionalSr NL eaeesere egret earn cnrieada e7e0 el Servicio Civil el perfil para los cargos de educadores objeto de la presente convacatoria, de conformidad con la previsto en el paragrafo 1 del articulo 7 del Decreto 3082 de 2008: La Sala Plena de la CNSC, en su sesién del 18 de septiembre de 2012, aprobé convocar a concurso publico de méntos los empleos vacantes de Directives Docentes y Docentes de establecimientos Educativos oficiales, que prestan su servicio a poblacién mayortaria, siguiendo los pardmetros definidos en 6! presente Acuerdo y con fundamento en el reparte de vacantes hecho por la respectiva entidad territorial certficada en educacién mérito de lo expuesto, ACUERDA: CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1°. CONVOCATORIA. Convécase a concurso abierta de méritos que permita prover las. vacantes defintivas de empleos de directives docentes y docentes de preescolar, basica y media en estabiecimientos educativos oficiales que atienden poblacién mayoritaria, ubicadas en la entidad territorial Cerificada en educacién Departamento de Arauca, que se idenlificara como Convacatoria Dacente No. 139 de 2012. ARTIGULO 2° ENTIDAD RESPONSABLE. EI desarrollo de la Convocatoria estara bajo Ia directa responsabilidad de la Comisin Nacional del Servicio Civil -CNSC-, que en virtud de sus competencias Tegales podra suscribir convenios 0 contratos con universidades 0 instituciones de educacién superior para adelantar las diferentes fases del proceso de seleccién, ARTICULO 3°- ENTIDAD PARTICIPANTE. El concurso dacente se aplicara para los empleos de Directives Decentes y Docentes en los niveles, ciclas 0 areas del conocimiento, asi como para Docentes Orientadores que se detallan en esta convocatoria, de conformidad con las vacantes definitivas que e! Departamento. de Arauca ha reportado oficialmente a la Comisién Nacional del Servicio Civil ARTICULO 42. ESTRUCTURA DEL PROCESO. EI proceso de selecciin de aspirantes tendré las siguientes etapa Divulgacion de Ia convocateria Inseripeién, publicacién del listado de inscritos y citacién a pruebas de aptitudes y competencias bésicas ya psicotécnica ‘Aglicacion de las pruebas de aptitudes y competencias basicas y la psicotéenica Publicacion de resultados de las pruebas de aptitudes, competencias basicas y la psicotécrica. Recepcion de documentos, verificacién de requisites. Valoracién de antecedentes y entrevista Publicacion de resultados de la valoracion de antececeentes y entrevista, Conformacién y publicacisn de lista de elegibies, Audiencia piblica de escogencia de plaza en establecimiento educative en el que se desemperiard el docente a directive dacente seleccionado, 10. Periedo de prueba: Nombramiento y evaluacién: PARAGRAFO: En articulos posteriores del presente Acuerdo se desarrollan cada una de las etapas previstas en este articulo, incluyendo las reclamaciones procedentes y el termine para presentarlas en cada caso ARTICULO 5°.- PRINCIPIOS QUE ORIENTAN EL PROCESO. Las ciferentes etapas del concurso para la seleccién por mérto de docentes y directives docentes estaran sujetas a los principios de mérito, iqualdad de oportunidades, publicidad, objetividad, imparcialidad, confiabildad, transparencia, validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia, ARTICULO 6°.- NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSG. El proceso de seleccién por méritos de dacentes y directives dacentes mayortarios para establecimientos educativos estatales, que se convoca mediante el presente acto, se regira de manera especial por las siguientes normas: Ley 115 de 1994, Ley 715 de 2001 Becreto-Ley 1278 de 2002, Decreto-Ley 780 de 2005, Ley 1033 de 2008, Decreto 3962 de 2008 y demas ormas concordantes, y aplicande la normatividad que garantice el respeto a la igualdad y al debido proceso de los aspirantes y los principios orientadores del Concurso,'aprovtor os arpless vacates co Dractvos Docetesy Denis de peesclt, sis ARTICULO 7°.. FINANCIACION, De conformidad con el articulo 9 de la Ley 1033 do 2006, las fuentes de financiacién de los costos que conileva la Convocatoria Dacente No, 139 de 2012 seran las siguientes: 4. A cargo de los aspirantes: un salario y medio minimo diario legal vigente, equivalente en el afio 2012 2 $28.360, que pagaran los aspirantes para obtener un nimero de icentificacién personal -PIN- que les garantice su derecho a pariicipar en el concurso, Este paga se hard en el Banco o por el medio electrénico que sefiale la Com:sién Nacional del Servicio Civil en las fechas dispuestas en el presente Acuerdo, 2. A cargo del Departamento de Arauca: el monto equivalente a la dferencia entre el costo total del Breceso de selecci¢n menos el monto recaudado por concepta de PINES pagados por los aspirantes. que se ins enban para proveer los empleos convacades, PARAGRAFO: El costo estimado de la Convocatoria serd aprotado por la Camisién Nacional del Servicio Civil y fa determinacién del monto a pagar por el Departamento de Arauca sera fijado mediante Resolucién de la Comisian, Una vez se concluya la fase de inscripciones, la Comisién Nacianal del Servicio Civil definira el costo final de la convocatoia y podra ajustar les montos a pagar por las entidades territeriales cerificadas partcipantes en la Canvocatoria. CAPITULO IL. EMPLEOS Y FUNCIONES ARTICULO 8°.. EMPLEOS CONVOCADOS. Para efectos de inscripciin y adopeidn de listas de elegibles, los empleos convocados por este cancurso son: f = EMPLEOSSSSSCSCSCSCSS*dr Nag] CaRGos [Restores [| 10 | DIRECTIVOS (Directores Ru | bocentes TOTAL CARGOS DIRECTIVOS DOCENTES CONVOCADOS I NIVEL Y.CICLO | “AREA | Preescolar Preeseolar = Bisica Privara|Primaia ‘Ciencias Economicas y Pollicas ‘Cancias Naturales Fisica | ‘Cencias Natures Quimica [eeencis Nattlesy Educacin Ambiental Eve Arisiea «Aes Eseinia | oan [eave Arisiea. Denese POCENTES | bisa [Ecuc Anistca Misia meurdey [ee Blea yon valores Educ. Fisica, Recreacisn y Deporte Educ, Relgicsa Hurandades y Lengua Castelana Idioma Extranjere ingles I | jalomazicas I | Tecno'ogia Informa [Orientador [TOTAL CARGOS DOCENTES CONVOCADOS TOTAL CARGOS DOCENTE ORIENTADOR [TOTAL DIRECTIVO DOCENTE_ a 36 TOTAL CARGOS CONVOCADOS (DIRECTIVOS DOCENTES YDOCENTES) |__203, PARAGRAFO: Los elegibies que integran tas listas que se adopten para cada uno de los grupos, serdn jombrades en perioco de prueba en la planta global de cargos de directivos docentes y docentes(nega or edursson De aaa “ convocados por la respectiva entidad territorial. Las nuevas vacantes que se generen se proveersn con fos elegibles restantes durante los dos (2) afios de vigencia de ls lstas. ARTICULO 9°-FUNCION DOGENTE. La funcion docente es aquelia de cardcter profesional que implica la realizacién directa de los procesos sistemsticos de enseflanza-aprendizaje, lo cual incluye el diagnéstico, la planificacién, la ejecucién y la evaluacion de los mismos procesos y sus resultados, y de otras actwvidades educativas dentro de! marco del proyecto educativa institucional de ios establecimientos educativos, La funcién docente, ademas de la asignacién académica, comprende también las actividades curriculares fo lectivas, el servicio de orientaciGn estudiantil, fa atencién a la comunidad, en especial de los padres de familia de los educandos; las actividades de actualizacién y perfeccionamiento pedagdgico: las actividades de planeacion y evaluacién institucional; otras actividades formativas, culturales y deportivas, contempladas fn el proyecto educativo institucional: y las actividades de direccién, planeacion, coordinacién, evaluacién, administracion y programacién relacionadas directamente con el proceso educative ARTICULO 10°-FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS DOCENTES. Los directives docentes son las, personas que desempefian las actividades de direccién, planeacién, coordinacién, administracién, brientacion y programacién en las instiluciones educativas y son responsables del funcionamiento de la organizacién escolar EI Rector y el Director Rural tienen la responsabilidad de dirigir técnica, pedagégica y administrativamente la labor de un establecimiento educativo. Es una funcién de caracter profesional que, sobre la base de una formacién y experiencia especifica, se ocupa de Io atinente a la planeacién, direccién, ofientacién, programacién, administracién y supervision de la educacién dentro de una institucién, de sus relaciones con el entorno y los padres de familia, y que conileva responsabilidad directa sobre el porsonal docente, directivo decente a su cargo, administrative y respecto de los alumnos. Ademés cumple las funciones sefialadas en el articulo 10 de la Ley 715 de 2004 y en las demas disposiciones legales sobre la materia El Coordinador auxiia y colabora con el Rector en las labores propias de su cargo y en las funciones de disciplina de los alumnos o en funciones académicas o curriculares no lectivas. ARTICULO 11°-FUNCIONES DE LOS DOCENTES, Los docentes son las personas que desarrollan labores académicas directa y persenalmente con los alumnos de los establecimientos educativos en su proceso ensefianza aprendizaje. Estos también son responsables de las activicades curriculares no lectivas Compiementarias de la funcion docente de aula, entendidas como administracién del proceso educativo, preparacion de su tarea académica, Investigacion de asuntos pedagégicos, evalvacién, calficacién, planeacién. disciplina y formacién de los alumnos, reuniones de profesores, direccién de grupo, actividades formativas, culturales y deportvas, atencién a los padres de familia y acudientes, servicio de orientacion estudianti y actividades vinculadas con organismos o instituciones del sector que incidan directa 0 indiectamente en la educacién. ARTICULO 12°-FUNCIONES DE LOS DOCENTES ORIENTADORES. Los Docentes Orientadores son los responsables de desarrollar labores profesionales que, en ol marco del Proyecto Educative Institucional, Corespenden al ciagndstico, planifieacién, ejecucién y evaluacion de acciones de orientacién estudianti fendientes a favorecer el pleno desarrolla de la personalidad del educando, dar acceso a la cultura, al logro del conceimiento cientifico y técnico y a la formacian de valores éticos, estéticos, morales, ciudadanos y de respeto de la diversiéad, y las diferencias, que le facilten la realizacién de una actividad util para ol desarrollo humano y socioeeenémico del pais. ‘También corresponde a los Docentes Orientadores cumplir funciones tendientes a favorecer el desarrollo equilibrado y armén.co de las habiidades de los educandos, para la toma de decisiones, la adquisicién de criterias, el trabajo en equipo, la administracién eficiente del tiempo, la asuncién de responsabilidades, la Solucion de confictos y problemas y las habildades para la comunicacién, la neegociacién y la partcipacion. Son igualmente responsables de las actividades curriculares no lectivas complementanas, entendidas Gomo la atencion a la comunidad, en especial de los padres de familia y acudientes de los educandos actividades de actualizacion y perfeccionamiento pedagogico, investigacién de asuntos pedagésicos, Feuniones de profesores, otras actividades educativas, formativas, culturales y deportivas, dentro del marco del proyecto educativo institucional de los establecimientos educativos, asi como actividades vinculadas con organismos 0 insttuciones del sector que incidan directa o indirectamente en 1a educacién. Todo lo anterior en el marco de la funcion docente definida en el articulo 9 del presente Acuerdo.CAPITULO Ill. DE LA DIVULGACION E INSCRIPCION ARTICULO 13°..DIVULGACION DE LA CONVOCATORIA. La divulgacién de esta convocatoria se inicia con Ia publicacién del presente Acuerdo en la pagina Web www ensc.gov.co y los demas medios que determine la CNSC, tendré una duracién minima de quince (16) dias calendario y terminara al cierre de las inscripciones. EI Acuerdo permanecera publicado en el vinculo correspondiente durante el desarrollo de la misma ARTICULO 14°. PROCEDIMIENTO DE INSCRIPGION. Las inscrigciones se realizarin atendiendo el siguiente procedimiento’ poe INSCRIPGIONES: | __Procedimienta Fecha de Inicio | Fecha de Cierre Lugar Ubicacion Pago do carechos ce nartcipacén Eee y oblenc:on cel PIN, equivalente en el afo 2012 a un salario y medio minma diario legal vigento por ($28.36) Se informars con al menos tree (2) las de ante‘acien Banco Popular Ta apenua de | nsergsion via Web Informaré con al menos tres (3) alas, ww icles gov co | de anielacion, ‘ I La apertura de ingonpciones ee Publcacion lista de insentas informard con al menos tres (3) dias ynviefes.gov.c0 fe antelacion Preseniacion de salud d@] Denia de las das (2) dias siguientes corteccién e inclusion en el istado|a ia publcacion del stad de I TDentio de tos eines (6) clas |Alencign por parte del ICFES de siguientes al cere ce is Jas ‘solcituses de carraccién presentacion de solitude) swwawiofes gov.co | nctusien en elistado ¢e inserts. |eorreccion e inclusion en e! lstado| weavictos gov.co yo wo ofesintoracine gov.co | Publeacion del listado defintivo de Inserts ‘nde datos e inclusion ene! via Jeles gov.co lislado de inscritos Para perfeccionar la inscripcién, ol aspirante debe: ‘Adquirir el PIN en las oficinas del Banco, Entidad Financiera u otro medio dispuesto por la CNSC, el cual tiene un costo de $28,360 para la vigencia 2012 b) Conservar el PIN durante todo el proceso de seleccién, el cual sera necesario para la consulta de resultados y garantizar su privacidad durante todo el praceso del concurso, ©) Ingresar a la pagina Wed wwwicfes.gov.co ~ Link Concurso Docente 2012 y diligenciar culdadosamente la Inscripcién siguiendo las instruccianes que el aplicative vaya des plegando. 8) La exacitud y veracidad de la informacién consignada se entender suministrada bajo la gravedad de Juramento, lo cual debe demostrarse con la entrega de la documentacién que se requiera para la verficacién de requisites minimos y prueba de valoracion de antecedents, ) La inscripcién consiuye con “aceptar”, lo cual se hace bajo responsabilidad y previa comprobacién del cumplimiento de los requisitos para inscribirse por parte del aspirante, Una vez enviada y aceptaca a inseripeién, ésta no podra ser madifieada f) Al finalizar el proceso de inscripcién, quarde e imprima la constancia de inscripcién y consulte la ‘tacion, que sera publicada en Ia pagina Web wmw.icfes.gov.co. La consulta de la citacién y de los resultados de cada una de las pruebas, se efectuard con ol PIN 0 con el Cédigo de Inscripcign dado por el ICFES y su documento de identidad PARAGRAFO: Al inscribirse en el proceso, el aspirants acepta todas las condiciones contenidas en esta convocataria y en los respectivos reglamentos relacionados con el praceso de seleccion, asi come la Publicacién de actos administrativos a través de la pagina Web vww.cnse.gov.co y comunicaciones y otiicaciones de actes particulares, por media de la web citada y del correo electrénica, de conformidad le dispuesto en el articula 33 dela Ley 909 de 2004 y demas normas de gobierno electrénico,aceite Sal al Ma sono erica ev educasen Depetarerta de Arvea - Crmocaiona 138 ARTICULO 15%.- REQUISITOS. Para inscribirse en ol presente concurso, el aspirante debe verificar que ‘cumple los requisites para el empleo de Docente de Aula, Orientador o Directive Docente, al cual aspira ‘concursar y convacados en el articulo 8 del presente Acuerdo ‘Ante una eventual inclusion en Ia lista de clegioles y nombramiente en poriode de prueba, el aspirante deberd acreditar los requisitos generales de posesién del cargo. enire otros: na tener antecedentes Gisciplinarios y fiscales que le impidan tomar posesion y, en el case de los hombres, tener definida la situacién miltar en las condiciones de edad previstas en las normas vigentes. ARTICULO 16°. REQUISITOS MINIMOS PARA EMPLEO DE DIRECTIVO DOCENTE. Para inscrbirse en cl presente concursa de méritos para empleos de directivos docentes, el aspirante debe cumplit con los siguientes requisitos minimos: ‘CARGO REQUISITOS MINIMOS | Tule we narmalisia superior o de lcenciado en ecucecién ode proesional Cuato (4) anos Ge experienc pretesional Tio de teunciado en eduescen ode profesional Coordinacior | Cinco (5) aflos de experiencia profes anal ae Titulo de Teenciade en educacion o de profesional Rector Seis (6) afes de expenencia profesional [rotor ura a experiencia profesional que se acredile cama docente o diecivo docenie podia ser en propiedad, en | provisionaisad, en encargo 0 en asignacion ge funciones, la eval deberd ser certficada debidamente | cuanda se acredite experiencia profesional diferente @ la de dacente o directivo docente, ésta debe ser en ‘cargos cuyas funciones esirespandan a manejo de personal, fnanzas o planeacion, lo cual debe ser deddamente acreditado en la certiicacion respestiva, de conformidad con lo sefalada ent los reglamentos al piesente Acuerdo, ARTICULO 47%- REQUISITOS MINIMOS PARA EMPLEO DOCENTE DE AULA. Para inscrbirse en el presente concurso de merits para empleos de Dacente de Aula, el aspirante debe tener como minimo el titulo de Normalista Superior. Tecndlogo en Educacién, Licenciado o Profesional no licenciada, Para la inscripcién se establecen los siguientes criterios que determinan la participacién en el concurso: 4. El Normalista Superior o Tecndlogo en Educacién sélo pueden presentarse para ejercer la funcién docente en el nivel de preescolar o en el ciclo de basica primaria, 2. El Profesional No Licenclade sélo podra presentarse para ejercer la funcién dacente en los niveles, ciclos y areas afines a su formacién, tal como se detalla a cantinuacién: tule Prefesfonat Raronomia Bio‘agia, Mierobiclogia, Guimees, Ecsiogia, Ingeniarias: Ambiental, Quimics, Agricola, Forestal y de Tiveicieirares Ciencias Naturales y Educe Ambiental [Ciencias Seales ducacibn Artis [edueacon Afisiea Artes Escénicas | Arles Veuales, Artes Escéricas, Ate Oramatco 0 Bells Aes [Educacion Anisiea = Musca [Musica oGelas Ares - | Educacion Arista -Oanzas Aes Escéricas, Bellas Aes. [Educscion Relgiosa = Teiogia. Flosota, Estudios Reigiosos y Cencas Bibieas [educacion Blcay Valores Flosatia, Teologia, Estudios Reigisos | Humariades y Lengua Costelana | Lenguas Mederas, Literatura, LingUlsticay Fiolota | Lenguas Modernas, Literature Ingiesa, Ficiogia e Idiomas, | Tradaecion ingles Estodistca, Matemstieas,Ingerierias Ingenierias de Sistemas, Telerralca, Eléciiea, Elecranca Telecemunieaciones, Administrador de Sistemas de Infermacién, Disefio Industri Entrenamiento yo Administracn Oepartva, Deportes, (Quimica, Microbiologia, Bacterilog'a, Ingenierias: Sanitaria, de Almentas, Quimica y da Potrsieos. taiema Extranjero- Ingles Matematicas gia e Infermatica4.3 oso sne peri onpons owes de ‘Adrinistracion. ae Empress, Piblica y Financiera, Finanzas Relaciones Internacionales, Negociacion Inlemnacional, Ciencias Polttcas, Derecho, Economia, Geografla, Histona, Sociologia, | Antropotogia y Contadsiia Pub Fisica, Geoloaia,Ingerierias Ciui, Mecanca, Eeatrco, Ciencias Naturales — Fisica Elecrénica, da Matenales, Mecatanca, da Petrloos, jens Autoratizaeon Electronica | 7 - Ficsofia,Teologia, 3. Los Licenciados con énfasis on un érea dle formacién podrén inscribirse a uno de los empleos ofertades de acuerde con las siguientes afinidades entre formacién y area de conocimiente. | NiveCiclorArea Licenciatura Tie en Edueacién Preescolar (solo, can ora opsion 0 con enfasis) Lis em Educacién Infanti (sola, con clra opcién o ean enfasis) Lic. em Pedagogia (solo, con ora opeién @ ean énfasis} Lic. en Pscopedagogia Lic. en Educacion Especial o Necesidades Educativas Especiales Ucene:alura en Einoeducacién (s0i5, can otra opcion @ con enfasis) Licenciado en Educacion Prmavia Lic en Educacion Basiea (solo, con otra opcién o con éntasis) Lic en Educacion Especial (solo, con otra opcion 9 can énasis) Lic. en Fedagogla (sola, can els opcion 0 con enfasis) Le. en Pstcopedagogia [+ _Licenciado en ecucacion, cualquiera saa su area de formacion | Licenciatura en Etnoeaucacion para Bésica con énfasis en Ciencias | Naturales y Educacion Ambiental | + Uc. en Ecuescian Basica con datas en cienciss naturales ylo medio ambiente + Uc: en Biologia (sola, can otra opcion © con entasis) + Lic en Ciencias Naturales (seis, can otra opc'6n 0 con énfasis} + Le en Quimies + Lig. en Educacion Ambiental (solo, con olra epcién 6 con énfasis) + Uc. en Ciencias Agropecuatias o Pecuarias (solo, con otra opcion o con énfasie) + _ Lic. en Educacign can entasis en biologia yo quimica | Lcenetatura en Etnoecucacion con entasis en Ciencias Sociales + Licenciatura en Etnoed ucacion para Basiea con énfasis en Ciencias Sociales y Cultura Uc. en Educacion Basica con énfasis en clencias sociales Lic en Giencias Sociales (sola, con otra opcion 0 con éntasis) Lic en Historia (solo, con ctra Gpcién o con enfasis) Lic. en Edueacion con enfasis en ciencias gociales 0 Lic en Geogratia (solo, con cia opcisn a con anfasis} en Humanidades Ue. en Flosatia Lic. en Educacién con énlasis en ciencias sociales yo econdmicas ‘en Equcacion Basica con enfasis en educacion arisica Uc en Educacin artistic Uc en Bellas tes Lic en Are y Fo'clr fen Formacign Ea Preescolar turales y | Edueacion Ambiental Edueacion Aistioa ~ Artes Piaat a ats fen Educac.6n Basica con enfasis en aducacién aristica ‘on Educacin Artistic En Bolas Artes fen Arte Folelor fen Formacion Est fen Arte Drama en Aites Escénices fen ste Teatral n Educaeién con énfasis en ‘en Educac én Basica con énfass en educacon arlslica fen Educaein fvistiea Educacion Aristica = Musicacornea aera eA fedugenesucacon Deparment 60 favs “Conossiena 128 de 2012 BB, meee pr rer on ate “NivallCietorarea | En Bellas Anes Humanidades y Lengua Castellana Iiema Extranjera ~ ingles | matematicas | | Tecnalogfa e Informatics ‘a. | Educacion Fisica, Recreacion y Deporte Le Le Lie ic Le. Ue is LU Lie ie Uc Ue Ue Le Licerciatura en Informatica ic Ue Ue. Le Ue Lic Le recreacion Ue. Le fen Edueacion con anfasis en inglés yfo idiomas Lcensiatura en Etn enki Casieliana y Biinguismo Licenciatura en Etnoeducacion con énfasis en Comunicscion y Linguistica Lie en Educecion Bisica con énfas's en lengua castellana vio humanidades Le en Espana (solo, con tre apcién o.con ents) Lic. en Linguistica y Literatura Lg. en Filia o Lenguas Moderas (selo, cor ‘nfasis) ‘en Lengua Castellana (sola, con otra opcién o con enfas's) ten Ensefianza de la Lengua (solo, con otra opcién 0 con értasis) fen Filosofia y Letras fen Ecucacion con énfasis en humanidades fen Edusacien Basica con enfasis en ingles fen iciomas - Ingles fen Filoogia 0 Lenguas Modernas ‘a opcién 0 con jacacion pa'a Basica con énfasis en Maternalicas ‘en Educacion Bésiea con énfasis en educacion mstematica ten Matematicas (solo, con otta opcién o con enfasis) Gh Ecueacion con énfasis en matematcas ‘en Educacién Basica con enlasis en tecnologia yfo ivormatica fen Diseto Tecnolégico fen Tecnologia n Edueacion Tecnologica ‘en Electrica fen Elect’onica Gn Enserienza de las Tecnologias ‘en Teonciogla Educative fen Maternatcas y Computacign jatura en educacion incustral 0 tecnol6gica ‘en Educacion con énfasis en tecnologia yl informs ‘en Edvcacion Basica con énfasis en educac on fisica, deporiva @ ‘en Educacién Fisica (solo, con otra opsion 0 con éntass) eacién y Deportees de Dreciwos Doertesy Docenos go pressor: bcs, I Uconciatura + lic. en Cultura Fisica y Denone Uc. en Educazion con énfasis en educa Lic en Quimica ( Lie en Biologia y Quimea Lic.en Fisica y Quimea Lic en Educacién can énfasis en quimica Lic. en Fisica (solo, con otra oncién o con enfesis) Lic en Ecucacion con entasis en fisiea + Lic-en Filosofia (Solo, con ota opcion © con Enfasis) + Lic en Edueacién con enfass en flosofia + Licenetatura en Etnoedueacién y Desarrolo Comunita7io + Uc en Ciencias Sociales (sol, con elra opcion o con entasis) Sn fisica, recreacion y deporte | ‘econ enlasis) Jas Naturales - Quimica Greneias Naturales Filpsatia Ciencias Econémicas y Politica Lic. en Filosofia (seio, con otra opcién o con énfasis) Lic. en Historia yio Geagratia. Lic. en Educacion con énfasis en ciencias econémicas ylo secicles PARAGRAFO: Para los efectos previstos en el literal) del articulo 6” de la Ley 133 de 1904, los aspirantes a un cargo docente en el area de educacién religiosa para acreditar su idoneidad deberén aportar la certificacion expedida por la auteridad que corresponda, dentro de la organizacién de su iglesia 0 confesién Fecanoeida, a 1a que asista o ensefie, conforme a sus reglamentos internos. En todo caso, este requisite no lo exime del ttulo valid exigido para ejercer la docencia de que trata el presente articulo ARTICULO 18°.- REQUISITOS MINIMOS PARA EMPLEO DE DOCENTE ORIENTADOR. Para inscribirse ‘en el presente proceso de seleccién por martes, el aspirante a empleo de Docente Onientador debe contar con titulo de: Profesional licenciads en: + Orientacién, sélo o con cualquier entasis Psicologia y pedagagia Licenciado en psicopedagogia, sélo © con cualquier énfasis Licenciado en Pedagogia Reeducativa ‘Cualquier licenciade que posea titulo de postgrado en orientacién educativa, psicolagta educativa 0 Psicopedagagia Profesional licenciado o con otro titulo y quo posea titulo de postgrado en: + Orientacién escolar, orientacién educativa, psicopedagogia, psicalogia educativa Profesional con titulo en: + Psicologia + Trabajo Social + Terapia Ocupacional + Sociologia con estudios de postgrado en orientacién escolar. ARTICULO 19°.- PUBLICACION DE CITAGION A PRUEBAS ESCRITAS. El ICFES a través de Ia pagina Web wanicfes gov.co publicara, con minima diez (10) dias calendario de antelacién, Ia citacién de los aspirantes a las pruebas de aptitudes y competencias basicas y la psicotécnica. El aspirante inscnto, a quien no le aparezca la citacién a las pruebas, podra solicitarla al ICFES dentro de los dos (2) dias siguientes, a través de la pagina Web wiwicfes gov.co, La decision que resuelve la Solictud se informara a través de la pagina Web en que fue recibida y contra ella no procede recurso algun CAPITULO IV. DE LAS PRUEBAS ARTICULO 20°,- GARACTER Y PONDERACION: Las pruebas que se aplicaran en este proceso de seleccién por mérito se regiran por los siguientes parametros: Valoren eiConeures | peconsabio Para Docentes | Para Gespansaio de Aulay | Directivos | yesitieacion | ntadores | Doeentes | Prueba | Caracter | caliticacion Aprobatoriaar cl cual ao cowana a conutsd ebb tte mextos para proves: ks ensleos vacantes de Drectvos D Gtenedea cn ccvesconDepataners de Agvee Cowocstra 1950020" ; — _Walor en ol Concur °_| Responsable rueba ‘aracter Calificacién Para Docentes Para , Suite Aoroatora | ?*genuisy. | Direcivon | Seapteacion oe ohana | panes Cemeteries | GuStota | ian poe ss asm | ores soca | TERME | eatias doers | Paeottenea Caaeatore / 10% wok | Gres |Valoration de SR a ee — Se trocecen tor oe CNSCo requisitos minimos a ua 20 ea delegada Fe aie vetrscan'e eae a | | ] ‘cnsco Entrevista Clasiieatoria | NIA 15% 15% See TR: No plea — ae [ars lo upieacén de lo puedo de ands de antacedentes,provamenta so oad ls documentes y se veneer fos (Gulia aero een La veeazn de fotos aol goo ae pear. we pach, Sas PARAGRAFO: En atencién al cardcter general y masivo de este proceso y al derecho de los otros aspirantes 4 que el concurso se adelante con celeridad y se cumplan en condiciones de igualdad y Oportunigad las elapas del mismo, por razanes de interés general, no se aceptard la fuerza mayer 0 el caso foruito para reclamar de manera particular la aplicacién do ninguna prueba por fuera del calendars fjado para todos los participantes. ARTIGULO 21°-PRUEBAS DE APTITUDES Y COMPETENCIAS BASICAS Y PSIGOTECNICA. La prueba de aptitudes y competencias basicas tiene por objeto establecer niveles de aplitudes verbales y huméricas, asi como el daminia sobre los conocimientos profesionales disciplinares basicos y el saber pedagégica en el contexto del servicio educativo, asi como también las concepciones del aspirante frente a us funciones., de acuerdo con lo establecido en los articulos 4", 5° y 6" del Decreto-Ley 1278 de 2002. La prueba psicotécnica valorard las actitudes, habilidades, motivaciones e intereses profesionales de los aspirantes en la realizacién directa de los proceso pedagégicos o de gestion institucianal Estas pruebas sera aplicadas por el Instituto Colombiano para la Evaluacin de la Educacién -ICFES- a jos aspirantes inscritos, en una misma oportunidad, El dia y lugar de aplicacién se informara en la citacion y se publicard en la pagina Web del ICFES con una antslacion no inferior a diez (10) dias calendar. Para conocer el lugar y fecha de presentacién de las prucbas, el aspirante debe acceder y consultar las pagnas Web viww.cnsc.gov.co y wniw icfes.gov.c9 - Link Cenvocatoria Docente 2012, ingresando con e! BiNo con el Codigo de Inscripcién dado por el ICFES y su documento de identidad PARAGRAFO: La Comisién Nacional del Servicio Givi, por motives de logistica, recursos de financiacién del concurso, trémites administrativos, interés general o fuerza mayer, podra mociticar la fecha de la presertacion de la prueba, evento en el cual la CNSC sefialaré nueva fecha mediante Resolucién. ARTICULO 22°. PUBLICACION DE RESULTADOS DE LAS PRUEBAS. A parlir de la fecha que disponga la Comisién Nacional del Servicio Civil, que sera publicada can una antelacién no inferior a cinco (6) clas habiles en las paginas Web vww.cnsc.gov.co y viwi.icfes.qov.co, el aspirante debe ingresar con el PIN o con el Cédigo de Inscripcién dado por el ICFES y su documento de identidad para consular el resultado de las pruebas por é! presentadas, cada uno de los cuales se expresara en una sola calficacion fumériea en escala de cero (0) a cien (100) puntos, compuesta por una parte entera y dos decimales. Los resultados de las pruebas se publicaran a mas tardar cuarenta y cinco (45) dias calendario después de la aplicacién de las mismas por parte del ICFES.ssteheas co ARTICULO 23°.- RECLAMACIONES, Las reclamaciones que se presenten frente a los resultados de las pruebas de aptitudes y competencias basicas y la psicotécnica sélo seran recibidas y atendidas por el ICFES, siempre que se radiquen a través de la pagina Web saw icfes gov.co y Gnicamente por el aplicativo dispuesto para este fin. El término para radicar las reclamaciones es de cinco (5) dias habiles contados a partir del siguiente a la publicacién de resultados, EI ICFES serd responsable de tomar la decisién que resuelve la reclamacién y comunicara al peticionario la fespuesta exclusivamente a través de la pagina Web wowiefes gowco y utlizando el aplicative que isponga para este fin Para atender estas reciamaciones, el ICFES puede ullizar una respuesta conjunta, tnica y masiva de onformidad con la Sentencia T-466 de 2004 de la Corte Constitucianal. Contra la decision que resualve la reclamacién no procede recurso alguno. ARTICULO 24°. ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. El ICFES, por delegacién que le hace la Comision Nacional del Servicio Civil en el marco del contrata interadministrativo para la aplicacion de las pruebas de aptitudes y competencias basicas y la psicotécnica, podrd adelantar actuaciones administrativas por posibles fraudes por copia 0 intento de copia, sustraceién de materiales de prueba o intento de susiraccion de materiales de prueba o suplantacién o intento de suplantacién, entre otros casos ocurridos ¢ ideniificados antes, durante o después de la aplicacion de las pruebas o encontrados durante la lectura de las hojas de respuesta o en desarrollo del procesamiento de resultados. El resultado de las actuaciones administrativas puede llevar a la invalidacién de las pruebas a los aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones. La decision que exprese el resultado de cada acluacion se adoptard meciante acto administrativo, frente al cual el Unico recurso procedente es el de reposicin PARAGRAFO: Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprueba el fraude, éste sera excluide del concurso en cualquier momento del mismo, inclusive siya hiciera parte de la lista de elegibies, ARTICULO 26°. ENTREGA DE RESULTADOS FINALES DE LAS PRUEBAS. El ICFES, una vez resucltas las reclamaciones, entregaré oficialmente a la Comision Nacional del Servicio Civil los resultados de la prueba de aptitudes y competencias basicas, que tione cardcter eliminatorio y clasificatario, y la prueba psicatécnica, que tiene cardcter clasificatorio, los cuales se expreseran en una calficacion numérica ‘con una parte entera y dos (2) decimales ARTICULO, 26°. RECEPCION DE DOCUMENTOS, VERIFICACION DE REQUISITOS MININOS Y APLICACION DE LAS PRUEBAS DE VALORACION DE ANTECEDENTES Y ENTREVISTA. La Comision Nacional del Servcio Civil silo estima precedente, suscrbiré contrate(s} con universidades o insituciones de educacicn superior debidamente acfedtadas ante la CNSC para realizar pracesos de soleccidn con el fin de resi la documentacién de tos aspirantes que aprobaron la prueba de apitudes y competencias bisicas, verticar los requistos minimos y apliar a ellos las dos (2) pruebas finales del proceso de seleccién, 0 S02, la valoracién de antecedents y la entrevista, las cuales son pruebas estrctamente lasticatorias. ARTICULO 27°.-INFORMACION SOBRE RECEPCION DE LA DOCUMENTACION. La Comisién Nacional del Servicio Civil sefialara el medio, los lugares y el término en que se llevara a cabo la recepcign de documentos a fos aspirantes que hayan superado la prueba eliminatoria aplicada por ef ICFES y continéan len el proceso de seleccién por merto, La informacién aqui mencionada se dara a conocer al menos con cinco (5) dias calendario de antetacién or parte de la Comisién Nacional dal Servicio Civil en la pagina Web wurw.cnse.gov.co y en la(s) pagina(s) Web de la(s) Universidad{es) contratada(s) por la Comision para adelantar las pruebas de andlsis de antecedentes y de entrevista PARAGRAFO: Simulténeamente a la publicacién de las fechas en que se recibiran los documentos de que trata el articula siguiente, la Comisién Nacional del Servicio Civil publicara el instructive que precise los criterias y linearientos de la prueba de andlisis de antecedentes (valoracién de antecedentes), temanco en cuenta lo establecido en este Acuerdo sobre la recepcién de documentos, la verficacién de requisitos inimos y la valoracion de hojas de vida, de acuerdo con lo sefialado en las articulos 33°, 34° y 35° del resonte Acuerdo,‘Cetfeada en educacton Degarteneta ge Arsuca - Corvocatora 139:de 2012" ARTICULO 28°,- RECEPCION DE DOCUMENTAGION. Los aspirantes seleccionados para las pruebas de andlisis de antecedentes y de entrevista deben allegar los documentos preferiblemente a través de la Splicacién informatica que disponga la Comisién Nacional del Servicio Civil para este propésito. Como la entrega y fecepcién sera prevalentemente por medio electrénico, a quienes utilicen este mecio se les fotorgara un término adicional al prevista para la entrega de documentos por medio fisiea, evento tiltimo en tl que se tendran que presentar los documentos debidamente legajados, foliados en orden ascendent fen carpela lamafo oficio, con marbete horizontal, indicando nombres, apeliidos y cédula del aspirante, en teste caso el termino sera inferior y los costos de entrega o envio correran por cuenta del aspirante CCualquiera sea el medio que utilice el aspirante para la entrega de los documentos, los deberd organizar en el orden que se indica a continuacién: 4. Formato Unico de hoja de vida debidamente diligenciado y fimado. Este formato lo pueden obtener en ‘al siguiente vinculo hulp portal dafp.qov.co'77 /Biportalipage/porialihamerformatosiformato hoja de vida version 2.pdt 2. Copia de los titulos de educacién formal debidamente ordenados cronologicamente, del mas reciente al mas antiguo, 3. Diplomas 0 cerlficaciones de los cursos de Educacién para el Trabajo y Desarrollo Humano (antes ‘edueacion no formal) debidamente ordenados cronolégicamente, del mas reciente al mas antiguo. 4. Cerffcaciones de experiencia profesional para quienes aspiran a empleo de docente y certficaciones de experiencia profesional adicionales al minimo requerido para quienes aspiran a empleo de Directivo Docente, ardenadas cronoldgicamente de la mds reciente a la mas antigua. Estas ceriicaciones deben incluir imperativamente ta razén social o nombre de Ia entidad que la expide, las fechas precisas de vinculacion y desvinculacién, la relacién de las funcianes desempefiadas en cada cargo ocupado, esto lilimo salvo que se trate de cargos dacentes a directives docentes. PARAGRAFO 1: Cerlifcaciones de experiencia profesional aportadas que no cumplan con Ios requisites establecides en el presente arficulo y en la reglamentacién que para este propésito disponga la Cornisién, hho serén fenidas en cuenta para efectos de la verifcaciin de cumplmiento de requisites para el empleo, ni para la valoracion de antecedentes (hoja de vida) y de apartarse durante las reclamaciones, tampoco seran tenidas en cuenta PARAGRAFO 2: En aplicacién de fos principios de economia, eficiencia y eficacia, si un aspirante entrega documentos en medio fisico y electronica, la verficacién de requisilos y valoracion de antecedentes sélo se hard con los documentos entregados por medio electrénico y que obren en su carpeta respectiva, sin lugar a reclamacion en el evento que éstes no coincidan con los entregados en media fisico. PARAGRAFO 3: Para el concurso de méritos abjeto de |a presente Convocatoria, la fecha que fie la CNSC para la enirega de los documentos sera una sola, y con éstos se surtira la verficacion de requisites hrinimos y la prueba de valoraciéon de antecedentes. Vencida la fecha para que el aspirante apore su Hocumentacisn, no habra en el proceso de seleccién otra oportunidad para apertarios y la fecha de cierre Se tendra como lime tanto para verifieacion de requisitos minimes como para valoracion de antecedentes, ARTICULO 29° VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS. La(s) Universidad(es) contratada(s) y delegada(s) para la aplicacién de pruebas, con base en la documentacién recibida fealizara(n) le Confirmacién del cumplimiento de los requisitos minimos que tratan les articulos 16°, 17° y 18° dal presente Acuerco El aspirante que no cummpla los requisitos minimos sera excluido del proceso de seleccién, aun habiendo ‘aprobado la prueba climinatoria de aptitudes y competencias basicas. ARTIGULO 30°.- PUBLICACION DE RESULTADOS DE REQUISITOS MINIMOS. A partir de Ia fecha que disponga la Comision Nacional del Servicio Givil, que serd divulgada con una antelacién no inferior a cinco (6) dias habiles on las paginas Web de la CNSC 0 de la Universidad contratada, se publicaran los resultados de la verificacion de requisitos minimos, ARTIGULO 312. RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se generen como resultado de la venificacion N cumpiimiento de requisitos minimos, se presentardn ante la CNSC 0 ante la(s) Universidadtes)‘Coneccona nauezoie nn * PO instiluciones de educacién superior contratada(s), a través de las) pagina(s) Web, dentro de los dos (2) dias habiles siguientes a su publicacién, La{s) Universidacies) 0 insttuciones de educacién superior contratadats) sera(n) las) tnicats) respansable(s} para tomar la decisién que resuelve la reciamacién y debera(n) comunicarla al peticionario a través de su(s} pagina(s) Web. Contra la decision no procede ningtin recurso. Una vez atendidas las reclamaciones, lals) Universidadies) 0 instituciones de educacién superior ontratada(s) publicara(n) la lista definitiva de los aspirantes que cumpliaran los requisitos minimos y seran itados a la aplicacién de la prueba de entrevista ARTICULO 32%.- VALORAGION DE ANTECEDENTES (HOJA DE VIDA). La valoracién de antecedentes s6lo se ard a los aspirantes que hayan cumplido con los requisitos minimos del empleo para el cual ‘concursan y hayan superado la prueba de aptitudes y competencias basicas. Sera realzada por la(s) Universidad{es) o instituciones de educacién superior contratada(s) par la Camisién, Esta valoracién se hard de conformidad con las tablas definidas en los articulos 33°, 34° y 36° del presente ‘Acuerdo, advirtiendo que la expresién “hasta’, significa maximo puntaje a obtener. con independencia de ue un aspirante cuente con estudies 0 experiencia adicionales que exceden lo requeride para acceder al Buntaje maximo, dependiendo el tipo de empleo, y se calficard numéricamiente en escala de cero (0) a cien 4100) puntos, que se expresara en un numero con una parte entera y una parte decimal, hasta de dos digitos. ARTICULO 33° VALORACION DE ANTECEDENTES PARA EMPLEO DE RECTOR. La valoracién de ‘antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de RECTOR, se hara de conformidad con la siguiente tabla de valoracién | | PUNTAJE MAXIMO | FACTORES A EVALUAR ‘A OBTENER: | 100 PUNTOS +. EDUCACIGN FORMAL MINIMA, Tiule de requisio minima, segs eV arieue 76] SO aS cel peserie acuarts de convocatora, : i 2 EDUCACION FORMAL ADICIOWAL RELACIONADA CON CIENCIAS DE LA EDUCACION: Hasta 18 puntos, disciminados as) Tilo de Licenciogo —|Spuntos Hasta 15 puntos Eapecialzacion 5 puntos: [0 puntos | —— Fis partes — |. EDUCACION FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS DE LA EDUGACION: Hasta § puntos, disciiminacos asi Hasta 5 puntos (iui pete ado [zpuntes————] “T Eepecialzaedh 2 puntos Tie de posigrado, ast Mabe 3 puntos | Dectorade 5 puntos —— 4. EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO, Hasta 10 puntos. | Solo se evaluardn cursos ce mas de 50 horas en temas relacionadas eon el ni cic 0 area para el cual concursa Maximo $ eu‘sos certiieades, se otorgaran 2 puntos par ida, para un total hasta de 10 puntos | Titulo de postgrado, ast 72 | Hasta 60 puntos, 5 puntos por cada osente u otras cargos directivos, ‘aho ce experiencia fen cualquier nivel | Hasta 30 puntos, 3 punlas par cada fo de experiencia, (Ora experiencia en cargas con funciones en | Hasta 18 puntos, S punios por cada | ateas de planescion, gestion de personal o | atode experiencia ARTICULO 34". VALORACION DE ANTECEDENTES PARA EMPLEO DE DIRECTOR RURAL O. GOORDINADOR, La valoracién de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de director rural o de coordinador, se hara de conformidad con la sigurente tabla de waloracién: OO — PUNTAJE MAXINO FACTORES A EVALUAR ‘AA OBTENER: ‘100 PUNTOS. io ee requisito minima sogin elaricul 16,75 pumos. \f_EDUCACION FORMAL ®INTINA, TitSaenz Dol EE, aman rs green enpenwontenanretne Su eyu e i ——— BUTE ARI | | FACTORES A EVALUAR |" AOBTENE __| soo puntos. | “aaipiesente acustde de convocstoria 2 EDUCACION FORMAL ADICIONAL RELACIONADA CON CIENCIAS DE LA _" EDUCAGION, Hasta 15 puntos. ciscriminados asi Tilulo de Licene'ada puntos | Expeciaizat ' puntos Titulo de posgrado, as: Maasiia: 40 puntos | 15 puntos Hasta 15 puntos DE LA EDUCACION: Hasta 10 puntos, discriminates asi Titulo piofesional no ieenciaco, en 501 ce ere | Titulo de posarade, asi Eepecairacion punto | taestia Dociorado: WO puntos | . EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO. Hasta 10 puntos. Solo se evaluaran curses de mas de $0 horas en temas relacionados con el nivel, Cielo 0 fea para el cual cancursa Maximo 5 cursos certficadas, se olorgaran 2 __puntos por cada certfeaci6n valida, para un total hasta de 10 punics, 5._EXPERIENCIA | | Expentencia en cargos de dreclvo docente, | Hasta 40 puntos, 5 puntos por Eada | otres cargos diectivos 0 un cargo de docente en | afo de experiencia | cualquier nivel educatvo an Hasta 40 punlos tra experiencia en carges can Tuncones en | Hasta 20 puntos; 2 puntos por cade areas de planeacién, gestién de personel 3 | aia de experiencia, finanzas, ss | J) Hasta 10 puntos ARTICULO 35°. VALORACION DE ANTECEDENTES PARA EL EMPLEO DE DOCENTE DE AULA Y DOGENTE ORIENTADOR. La valoracion de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de Docente, cualquiera sea su nivel, area o ciclo, o Docente Orientadar se hara de conformidad can la siguiente tabla de valoracién - PUNTAIE MAKINO A FACTORES AEVALUAR OBTENER: | es at. 100 PUNTOS: TI EBUCACION FORMAL MINIMA. Tule de fequisio minima, segin el aniculo 15 | del presente acuerdo de convocatoria, J EDUGAGION FORMAL ADICIONAL RELAGIONADA CON CIENGIAS DE LA 30 puntos EDUGACION: Hasta 20 puntos, ciscriminados asi | Titolo ae Licenciado ‘5 puntos . ° cepecatzesee | 40 puntos = Hasta 20 puntos Tilo ce pasgiado, ccs | asi 3 [Doctorade | 20 puntos UGACION FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS _DELA EDUCACION: Hasta 10 puntos. discrminados asl Ttupprlesensi ie ———| = Doctorado: 140 puntos — = 4 EDUGACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO. Hasta 10 puntos. Solo st evalugrén cursos de més de 40 horas en temas re'acionados con el nivel elo © area para el cual concursa. Maximo § cursos cerllicados, se otorgarén 2 _puntos por cada earliieacion valida, para un total hasta de 10 puntos | Hasta 19 puntos ‘elacionada con é! cargo | Hasta 30 puntos, 3 pulos por cada aio | Gocente en 6) nivel, area o ciclo para | de experiencia E2 Experiencia docente en olros nieles, | Hasta 20 puntos, 2 punlos por cada aio | Hasis So puntos ‘oles 0 areas, ce experiencia 53 Ola expenencia @ Hasta 10 puntos. 1 punto por cada ano cia farmacir de exper ARTICULO 36° PUBLICACION DE RESULTADOS DE VALORACION DE ANTECEDENTES. A partir de fa fecha que dispenga la Comision Nacional del Servicio Gil. que sera divulgada con una antelacion ne inferior a cinco (5) dias habiles en la pagina Web www.cnsc.gov.co ylo de la(s) pagina(s) web de la(s)aud 10d Unversidad(es) 0 instituciones de educacién superior contratada(s), se publicaran los resultados de ta valoratién de antecedentes 0 de hoja de vida. ARTIGULO 37°. RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se prasenten frente a los resultados de Valoracion de antecedentes (hoja de vida), se recibirén y dacidiran per la(s) Universidad(es) 0 institucion(es) de eduicacién superior contratada(s) y delegada(s) por la CNSC, a través de su(s) pagina(s) Web, dentro de les cinco (5) dias habiles siguientes a su publicacién y Gnicamente utiizando el aplicativo dispuesto para este fin. Contra la decisién que resuelva las reciamaciones no procede ningun recurso. ARTIGULO 38°. PRUEBA DE ENTREVISTA. La entrevista tiene coma propésito apreciar las competencias funcionales y comportamentales de los aspirantes para desempeitar el cargo de directivos docentes 0 docentes. Estas competencias se valoraran tenienda en cuenta el conocimiento del contexto y de los establecrmientes educativos oficiales, el manejo practice de situaciones educativas y la actu frente al medio en el que ejercera el cargo La Comisién Nacional del Servicio Civil adoptara un protacolo de entrevista, para lo cual podra contar con Ol apoyo y asesoria del Ministerio de Educacién Nacional y de la(s) Universidad(es) 0 institucion(es) de ‘educacien superior contratada(s) PARAGRAFO: La Comisién Nacional de! Servicio Civil, en eumplimiento de los principios constitucionales de mento, celeridad, eficacia y economia, entre otros. podra aplicar la entrevista conformando grupos hasta de cinco (6) aspirantes y minimo con dos (2) jurados seleccicnados, de acuerdo con los cterios que definen los periiles profesionales detallados en el protocolo de que trata el presente articulo, ARTICULO 39°.- CITACION Y REALIZACION DE LA PRUEBA ENTREVISTA. La(s) Universidad(es) contratada(s) y delegada(s) para adelantar esta prueba del concurso, con una antelacién no inferiar a cinco (6) dias habies. ctara(n) a entrevista a los aspirantes seleccionados que hayan aprobado la prueba elminatora y superado la verificacién del cumplimiento de requisitos para el empleo, para lo cual se publicard en la pagina Web de la CNSC y de la(s) Universidad(es) 0 institucién(es) de educacién superior contratada(s) el cronograma respectivo; ademas a través del aplicativo que disponga la(s) Universidad(es) 9 institucién(es) de educacién superior contratada(s) se permitird a cada aspirante ctado consular el lugar, fecha y hora de realizacién de la entrevista, para Io cual éste podra acceder hacienda uso del PIN o con el Cédigo de Inscriacién dado por el ICFES y Su documenta de identidad La{s) Universidad(es) 0 institucién(es) de educacién superior contratadats) por la CNSC serd{n} Fesponsable(s) de realizar las entrevistas, de acuerdo con el protocolo de que trata el articulo 38° del presente Acuerdo, La calificacién de esta prueba so expresard numéricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntes, con una parte entera y dos (2) decimales, ARTICULO 40*.- PUBLICACION DE RESULTADOS DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA. A partir de la fecha que disponga ta Comisién Nacional del Servicio Civil, que sera divulgada con una antelacién no inferior a cinco (5) dias habiles en la pagina Web de la Comision - www.ense.gov.co y de lls) Universidad(es) contratada(s), el aspirante debe ingresar con el PIN 0 con el Codigo de Inscxipcién dado por el ICFES y su documento de identidad, para conocer el resultado de la entrevista, ARTICULO 41°.- RECLAMACIONES. Las reclamaciones frente a los resultados de la prueba de entrevista, se presentaran ante Ia(s) Universidad{es) contratada(s) y delegada(s) por la CNSC, a través de su(s) Pagina(s) Web y utlizando cl aplicative dispueste para este fin, dentro de los cinco (5) dias habiles siguientes ala fecha de su publicacién La(s} Universidad(es) serd(n} responsable(s) de resolver la reclamacién y deberan comunicar la respuesta al peticionario a través de su(s) pagina Web, Contra la decision que resuelve la reciamacién no procede rringin recurso. ARTICULO 42"... ENTREGA DE RESULTADOS FINALES DE REQUISITOS MINIMOS Y LAS PRUEBAS DE ANALISIS DE ANTECEDENTES Y DE ENTREVISTA. La(s) Universidad(es) contratada(s), tuna vez resuelta las reclamaciones, enttegard(n)oficiaimente ala Comision Nacional dei Servicio Chl los Fesuitados del cumplimienta de requisites y de las prucas de valoraion de antevedentes y de entrevista fon rego de la callieasén y la ponderacién del resultado de cada prueba, de acuerdo con el valor |\Nestanaz en ef aricule 20° del presente Acverdo, Elesuitado luego de ia ponderacicn debe exprosatse ymercamente ean una pate entra y dos (2) deeimalessoonest ALM. ce yecocensezeen ce CAPITULO V. DE LA LISTA DE ELEGIBLES ARTICULO 43°.- PUBLICACION DE RESULTADOS CONSOLIDADOS DE LAS PRUEBAS. La Comisién Nacional del Servicio Civil publicard a cada aspirante los resultados definitwos obtenidos en las prucbas Aplitudes y Competencias Basicas, Psicolécnica, Valoracion de Antecedentes y Entrevista on la fecha que se divulgara con tres (3) dias de anticipacian a través de Su pagina Webs woww.cnsc.qov.co. Esta publicacion S6lo cantendra la calificacion numérica en escala de cero (0) a cien (100) puntos con una parte entera y dos (2) decimates. Frente a esta publicacién de resultados consolidados no procede ninguna reciamacién ya que la oportunidad para hacerlo se otorgé en cada momento del proces. ARTICULO 44°.-CORRECCION DE RESULTADOS CONSOLIDADOS. Frente a los resultados consolidados de cada aspirante sélo se aceptaran solicitudes de correccién de errares en el tipo o numero Ge documento de identidad, en los nombres 0 apelidos, en el puntaje obtenide en la calificacién ya publicada y en firme de alguna prueba (después de agotada Ia etapa de reclamaciones para cada prueba}, las cuales deberan presentarse dentro de los dos (2) dias siguientes a la publicacion y Unigamente por el aplcativo dispuesto para este fin, La finalidad de esta actividad es puramente preventiva de errores al momenta ce adoptar las listas de elegibles. ARTICULO 45° CONFORMACION DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Superada la fase de solcitud de correcciones de que trata el articulo anterir, fa Comisién Nacional del Servicio Civil consolidara fos resultados publicados debidamente ponderados por el valor de cada prueba dente del tatal del concurso, y adoptard en estricto orden de mérito la lista de elegibles por entidad territorial certficada de confermidad con lo sefialado en el articulo 8 del presente Acuerdo, con las cuales se proveoran las Vacantes defintivas objeto de la convecatoria, las que se hayan generado durante el desarrollo del concurso y las que se generen durante los dos (2) afios de vigencia de la respectva lista de elegibles. En las listas de elegibles para cada entidad territorial certficada se incluird el nombre del elegible, tino y numero de documento de identiicacion y posicién con indicacién del puntaje en estncto orden descendente ARTICULO 46°. PUBLICACION DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. A partir de la fecha que disporga la Comision Nacional del Servicio Civil, que sera divulgada con una antelacién no inferior a tres {@) dias habites en la pagina Web www.cnsc.aov.co, se publicaran oficialmente los actos admristratives por medio de los cuales se adoptan las listas de elegibles para los cargos convacades por el presente ‘Acuerda, ARTICULO 47°-SOLICITUD DE EXCLUSION DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Dentro de los cinco (5) dias siguientes a la fecha de la publicacién ce Ia lista de elegibles, las Secretarias, de Educacién, o quienes hagan sus veces en las entidades terrtoriales que hacen parte de la presente convacatoria, y las Comisiones de Personal de las entidades terrtoriales certficadas en edueacion, podran Solisitar a la’ Comision Nacional del Servicio Civil la exclusion de la lista de elegibles de la persona o personas que figuren en ella, por los siguientes hechos: Fue admitida al concurso sin reunir las requisites exigidos en la convocatoria ‘Aporé documentos falsos 0 adulterados © haber incurrido en falsedad de informacién para su inserppeién 0 participacién en el concurso, No superé las pruebas del concurso, Fue suplantada por otra persona para la presentacién de las pruebas previstas en el concurso. Conocia con anticipacién las pruebas aplicadas Realize acciones para cometer fraude en el cancurso. Las solicitudes de exclusién se recibiran y resolversn a través de! aplicative dispuesto en la pagina Web de la Comisién Nacional del Servicio Civil www ensc gov co para este fin ARTICULO 48°. MODIFICACIONES DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. La Comision Nacianal del Servicio Givil, mediante acto administrativo debidamente metivado, modiicara la lista de clegibles cuando a ello hubiere lugar, como producto de las solictudes de exclusién que prosperen, o en plicacién de las facultades otargadas por el aticulo 15 del Decreto-Ley 760 de 2005,‘mada y oranssore, on estableer ere edvcnves oh ‘ert La Comisién Nacional del Servicio Civil excluira de la lista de elegibles a los aspirantes que se les omprobé que incurrieran en uno o mas de los hechos detallados envel articulo anterior, sin perjuicio de las acciones de cardcler penal y cisciplinario a que hubiere lugar. ARTICULO 49°.-FIRMEZA Y VIGENCIA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Las listas de elegibles adquieren su fimeza una vez transcurridos los cinco (5) dias siguientes a su publicacién, sin que se hubiesen presentado solicitudes de exclusién de acuerdo a lo previsto en el articulo 47° del presente Acuerdo, En caso de que se hayan presentando solicitudes de exclusién en el término de los cinco (5) dias, la firmeza de la lista de elegibles serd a partir del sexto dia siguiente a la publicacién de la lista madiicaca por haber prosperado la solictud, 0 en caso contrario, con la respuesta a la solicitud Las listas de elegibles tendrén vigencia de dos (2) afos a partir de su firmeza ARTICULO 50° VALIDEZ DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES, Las lstas de clegibles tendrén Valdez para los emplees convacados para el Departamento de Arauca, No obstante, la Comisién Nacional del Servicio Civil, dentro de su competencia de administracién del sistema de carrera docente, cispondr las condiciones de utlizacién de las listas depanamentales y general Nacional de clegibles, para la provisién de nuevas vacantes, para lo cual padra establecer, entre otros mecanismos, que cuando en una entidad territorial se agote lalista de elegibles y subsistan 0 sobrevengan argos por proveer, podré aplicar la lista de elegibles departamentales o la lista general nacional de ‘elegibles confarmada por la CNSC, para proceder al nombramiento en period de prueba, en estricto orden e puntajes, a aquellos elegibles que acepten el niombrarmiento, En este caso, sil elegible no acepia el nombramiento no sera causal de exclusion del istado de elegibles territorial PARAGRAFO: La Comisién Nacional del Servicio Civil una voz superada la primera audiencia pUblica de escogencia de plaza en establecimiento educative, conformara las listas departamentales y general nacional de elegibles, de conformidad con su competencia legal consagrada en el articulo 11 de la Ley 908 de 2004, CAPITULO VI. NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA ARTICULO 54°.- COMUNICACION DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Una vez en firme Ia lista de elegibles, la Comisién Nacional del Servicio Civil remitira al Gobernador de Arauca y al Secretario de Edueacién, el acto administrativo con el cual se adopté la lista de elenibles terrtorial para los diferentes ‘empleos convocados para su entidad, para que de manera inmediata se proceda a programar y coordinar la tealizacion de las. audiencias piblicas de escogencia de plaza en establecimiento educative de esempefio y se efectien los correspondientes nombramientos en perioda de prueba, ARTICULO 52% AUDIENCIA PUBLICA DE SELEGCION DE PLAZA EN ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO DE DESEMPENO. En un término na superior a diez (10) dias hablles siguientes ala firmeza de las listas de clegibles tertoriales de que trata ol articulo §1° del presente Acuerdo, las entidades itcriales cerificadas convocarén a los clogibles a Audiencia Publica de escogencia de plaza en establecimiento educalivo en el ue se desempefiard, La audiencia se celebrara de conformidad con el reglamento expedido por la CNSC, on posterioridad a la primera audiencia y una vez provistes los cargos convocados y las vacantes existentes en ese momento para el empleo, las entidades territoriales deberan proveer las nuewas vacantes Gefintivas mediante uso de la lista de elegibles terrtoriales, departamentales 0 nacionales, previa autorizacién de Ia Comision Nacional del Servicio Civil, El uso de la lista de elegibies genera pago ‘a cargo Ge la entidad territorial y a favor de la CNSC, de acuerdo con los costes que se fijen mediante acto administrative PARAGRAFO 1: Cuando dos 0 més aspirantes obtengan puntajes tolales iguales. en la conformacin de la sta de elegibles ocupardn la misma pesicion en condieién de empatados; en estos casos, en la audiencia ppablica de escogencia de plaza en establecimiento educatwa de desempeno, se tendran en cuenta los Siguientes ctterios para el desempate, los cuales se apicaran en el mismo orden que a continuacién se seriala:+ Con quien ostente derechos en carrera docente. + Gon quien ostente Ia calsiad de vietima_de conformidad con el atticulo 131 de la Ley 1448 de 2011 + Con quien demuestre haber cumplide con el deber de votar en las elecciones inmediatamente anteriores, en los terminas sefialados en el articulo 2 numerat 3 de la Ley 403 de 1997. + Con quien ostente el mayor puntaje obtenido en cada una de las pruebas del concurso, en alencién al siguiente orden Aptitudes y Competencias Basicas, Psicotécnica, Valoracién de Antecedentes y Entrevista. + También se aplicaran otros criterias definidos por normas especiales, como la regia referida a los varones quie hayan prestado el servicio militar obligatorio, cuando todos los empatados sean varones. + Da persistir el empate se aplicara una forma de seleccién al azar PARAGRAFO 2: De toda Audiencia Publica se levantard un acta en la que conste la incorporacién de nuevos cargos a la OPEG, la selectién de plazas en establecimientos educativos de desempefo realizada por les elegibles convocadas, los desempates, las novedades de renuncia a la lista de elegibles, y la ‘asignacion de plaza cuando a ello hubiere lugar, entre otros asuntos. ARTICULO 53° NOMGRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA Y EVALUACION. Una vez hecha la ‘seleccién de plaza en establecimiento educative de desempefio, la entidad territorial debe hacer el ombramiento en periodo de prueba a mas tardar dentro de los tres (3) dias habiles siguientes a la cculminacién de la Ausiencia Publica El periodo de prueba tendré una duracién hasta culminar el afio escolar, siempre y cuanda el docente 0 directive docente se haya desempefiado en el cargo por lo menos durante cuatro (4) meses, en caso Contrario el periedo de prueba termina al finalizar el afo escolar siguiente a aque! en que fue nombrado Al final del periodo de prueba el educador sera evaluado siguiendo el protecolo que adopte Ia Comisign Nacional del Servicio Civil, de conformiéad cen la propuesta elaborada por el Ministerio de Educacién Nacional ARTICULO 54°,- DERECHOS DE CARRERA, DERECHOS LABORALES Y VACANCIA TEMPORAL DEL EMPLEO DEL CUAL ES TITULAR- PERIODO DE PRUEBA, El servidor con derechos de carrera que pertenezca al Sistema General o a un Sistema Especial 0 Especifico, administrado y vigilado por la Comision Nacional del Servicio Civil, que haya superado el concurso y sea nombrado en periodo de prueba, tiene derecho a que la entidad donde ejerce gu carga de carrera declare la vacancia temporal de su empleo mientras cumple el periodo de prueba en el empleo Docente o Directivo Docente. Una vez Goncluide y superado con éxito el periodo de prueba, procederd su nombramiento en propiedad y ‘actualizacion en el escalafén de canformidad con las normas legales vigentes. En caso contrario debera regresar al empleo en el cual es titular de derechos de carrera Superado o no el perioda de prueba, el servidor beneficiado con Ia declaratoria de vacancia temporal de su empleo, debera dar aviso a la entidad en la quo ostentaba derechos de carrera o reintegrarse al dia siguiente en que la calificacién de la evaluacién de periodo de prueba se encuentre en firme, PARAGRAFO: Los educadores con derechos de carrera, regidos por el Decteto 2277 de 1979 0 por el Decreto 1278 de 2002, que superen este concursa y sean nombrados en periado de prueba, conservaran sin solucion de continuidad, sus condicianes laborales. Su cargo de origen solo podrd ser provisto de manera temporal hasta tanto el servidor supere el periodo de prueba en el nuevo cargo. Si no supera el periodo de prueba, regresara a su cargo de origen. ARTICULO 55°.- VIGENCIA. El presente Acuerdo rige a partir de Ia fecha de expedicisn y publicacién en la pagina Web de la Camisién de conformidad con lo dispuesto en el articulo 33 de la Ley 809 de 2004 padoen Bagote. 0,4) 2 OCT 2012 \ UBLIQUESE Y CUMPLASE 7 ee CARLOS HUMBERTO MORENO BERMUDEZ Presidente Zh 8