01*ISOF – AULA: E103

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FERNÁNDEZ ESPINOZA JUAN SALVADOR – MATRICULA: 21040031

Actividad 05. ¿Qué alternativas tienen las personas para ser más competitivas? (en lo general o
por área).

1.- Responder pregunta, sustentando la respuesta en una referencia (citar autor)

¿Qué alternativas tienen las personas para ser más competitivas?

3 factores de éxito:

1.- Encontrar una oportunidad - Se parece mucho al trabajo arduo, las oportunidades no se
esperan; se construyen, y una gran forma de encontrarlas son dejando de graznar y empezando a
volar, tenemos que actuar diferente para obtener resultados diferentes.

2.- Ser sexy – No hay nadie más sexy que una persona inteligente, generosa y generosa.

3.- Construir una vida – Tener la disciplina para llevar a cabo más esfuerzo, cuando lo hagamos
vamos a ser igual o más exitosos que personas famosas o ídolos nuestros.

Modelo de PROSPERIDAD:

Potencial humano profundo - Es la capacidad que tienen los individuos de crear, innovar y cumplir
con sus objetivos personales. Es una cualidad individual y cada persona la desarrolla de acuerdo a
su actitud y entusiasmo.

Capacidades personales intangibles - Conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades y

actitudes necesarias para comprender, expresar y regular de forma apropiada los fenómenos
emocionales.

Recursos económicos tangibles - Los recursos tangibles son aquellos que tienen una parte
material, es decir, son cuantificables y medibles gracias a ese soporte físico.

Fuentes: Bisquerra, R., y Pérez, N. (2007). Las competencias emocionales. Educación XXI, 10, 61-
82. http://www.ub.edu/grop/wp-content/uploads/2014/03/Las-competencias-emocionales.pdf

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva:

1. “Sea proactivo” – Principios de la visión personal

El hábito de ser proactivo se refiere que los seres humanos son responsables de sus propias vidas,
tomando sus propias decisiones con responsabilidad, desarrollando la habilidad de tener
respuesta ante cualquier estimulo.

2. “Empiece con un fin en mente” – Principios de liderazgo personal

Este hábito refleja la importancia de tener un fin o meta en mente, que consiste en empezar con la
imagen o el paradigma de vida como marco de referencia. Teniendo en mente lo que para cada
uno es lo más importante, ya que se puede estar muy atareado y ser muy efectivo, pero solo se
conseguida cuando verdaderamente se tenga un destino claramente definido.
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3. “Establezca primero lo primero” – Principios de administración personal

El tercer hábito se refiere a la creación física y la puesta en práctica. Aborda muchas de las
cuestiones concernientes al campo de la administración de la vida y el tiempo. Se engloba en
organizar y ejecutar según prioridades, listando nuestras necesidades en orden de importancia.

4. “Pensar en ganar/ganar” – Principios de liderazgo interpersonal

Este hábito introduce al término de “victorias públicas”, y ayudará a entender cómo desarrollar la
personalidad para tener éxito trabajando con otros individuos.

Aclara que Ganar/ganar no es una técnica, sino que es una filosofía total de la interacción humana
y que existen seis paradigmas alternativos: Ganar/ganar, Pierdo/pierdes, Gano/pierdes, Gano,
Pierdo/ganas, Ganar/ganar o no hay trato.

El principio de ganar/ganar es fundamental para el éxito en todas nuestras interacciones, y abarca

cinco dimensiones interdependientes de la vida: el carácter, las relaciones, los acuerdos, sistemas
y procesos de base.

5. “Procure primero comprender y después ser comprendido” – Principios de comunicación

empática

Este hábito nos habla de la comunicación efectiva, de la aptitud para la comunicación que es la
más importante de la vida, ya que es lo que utilizamos la mayor parte de nuestro tiempo.

Existe la necesidad de desarrollar la escucha empática, procurando primero comprender, algo

difícil cuando lo típico es que nos comprendan primero.

6. “La sinergia”- Principios de cooperación creativa

El hábito de la sinergia explica en pocas palabras la cooperación creativa y el trabajo en equipo.

Pocas son las personas con mentalidad ganar/ ganar y que sabe escuchar con empatía.

7. “Afile la sierra” – Principios de auto renovación equilibrada

Este último hábito se encarga de que todos los hábitos anteriores se realicen correctamente
manteniendo el equilibrio. Significa que solo hay que preocuparse por uno mismo y tener en
cuenta las otras dimensiones; la física, la espiritual, la mental y la social.

Fuente: Fermín Rojas, SpanishPMO.com, 5 noviembre, 2010.

Los 4 acuerdos de la cultura Tolteca:

Haz siempre lo mejor: Si siempre haces lo mejor que puedes, nunca te recriminarás ni te
arrepentirás de nada.

Honra tus palabras: Sé coherente con lo que piensas y con lo que haces. Ser auténtico te hace
respetable ante los demás y ante ti mismo.
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No te tomes nada personal: En la medida que alguien te quiere lastimar, ese alguien se lastima a sí
mismo y el problema es de él y no tuyo.

No supongas: No des nada por supuesto, Si tienes duda aclárala. Suponer te hace inventar
historias increíbles que sólo envenenan tu alma y no tienen fundamento.

Fuente: Ellery Carpio, https://grupoamazonia.com.mx/inteligencia-emocional/

2.- Elabora al menos 2 estrategias de desarrollo individual:

Hacer un plan para actuar:

De nada sirve conocer cuáles son nuestras metas vitales, “¿Qué quieres hacer con tu vida?, ¿En
quién te quieres convertir?”, si no ejecutas un plan para conseguirlo.

Una técnica infalible de desarrollo personal es pararte a analizar tus metas concretas y crear un
plan de acción para cada una de ellas, con pequeños pasos.

Por ejemplo, si tu meta es ser un profesional de éxito, pero ahora mismo odias tu empleo, los
pasos pueden ser:

Descubrir qué profesión me motiva, conocer qué conocimientos, requisitos o formación debe
cumplir una persona que trabaje en aquello que me gusta, formarme para ello y adquirir las
competencias necesarias, escribir de nuevo mi currículo y orientarlo aquello que quiero lograr,
buscar un empleo e ir a entrevistas, conseguir un empleo y dejar el actual, esforzarme en mi
trabajo y dar lo máximo de mí y aspirar a ascensos y promociones.

Tomar una vista a nuestros hábitos y patrones:

Muchas veces nuestros hábitos hacen que no podamos avanzar, frenan nuestro crecimiento
personal. Por ello debemos analizar qué hábitos no nos benefician y cuáles si podrían hacerlo.

Cambiar nuestros hábitos no es algo fácil, son conductas instauradas durante mucho tiempo y
cuesta mucho modificarlas. Se habla mucho de la falta de fuerza de voluntad como la causante de
no ser capaz de modificar los hábitos, pero esto es ser simplista. Hay muchas circunstancias
ambientales y personales que nos dificultan la tarea.