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NORMOGRAMA DE RIESGOS LABORALES

Dannia Camila Huertas Paiba

ID: 8556993
Departamento del Meta, Cooperativa Minuto de Dios

NRC: 15-2168 – legislación en seguridad y salud en el trabajo

FRANK ESTEWER GIL ROJAS

19/04/2023
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Norma Fecha de Reseña Obligaciones del empleador Obligaciones del trabajador

expedición

Ley 9 de Enero 24 de Por la cual se Proporcionar y mantener un ambiente Usar y mantener adecuadamente
1979 1979 dictan Medidas de trabajo en adecuadas condiciones los dispositivos para control de
Sanitarias de higiene y seguridad, establecer riesgos y equipos de protección
métodos de trabajo con el mínimo de personal y conservar en orden y
riesgos para la salud dentro de los aseo los lugares de trabajo
procesos de producción

Toda persona que entre a cualquier

lugar de trabajo deberá cumplir las
normas de higiene y seguridad
establecidas por esta Ley, sus
reglamentaciones y el reglamento de
medicina, higiene y seguridad de la
empresa respectiva.

Resolución Junio 6 de se reglamenta Propiciar la elección de los Elegir libremente sus

2013 de 1986 la organización representantes de los trabajadores al representantes al Comité de
1986 y Comité, de acuerdo con lo ordenado Medicina, Higiene y Seguridad
funcionamiento en el artículo 2 de esta Resolución Industrial.
de los Comités Informar al Comité las situaciones
de Medicina, de riesgo que se presenten y
Higiene y manifestar sus sugerencias para
Seguridad el mejoramiento de las
Industrial en condiciones de salud ocupacional
los lugares de en la empresa.
trabajo.
Decreto Mayo 6 de Por medio del debe garantizar la capacitación de los
1072 de 2015 cual se expide trabajadores en los aspectos de Participar en la actualización de la
2015 el Decreto seguridad y salud en el trabajo de identificación de peligros, a la
Único acuerdo con las características de la evaluación y valoración de
Reglamentario empresa, la identificación de peligros, riesgos.
del Sector la evaluación y valoración de riesgos
Trabajo relacionados con su trabajo, incluidas Participar en la construcción y
las disposiciones relativas a las ejecución de planes de acción.
situaciones de emergencia, dentro de
la jornada laboral de los trabajadores
directos o en el desarrollo de la
prestación del servicio de los
contratistas
Decreto Junio 22 Por el cual se Trasladar el monto de las cotizaciones Participar en la prevención de los
Ley 1295 1994 determina la a la entidad administradora de riesgos riesgos profesionales a través de
organización y profesionales correspondiente, dentro los comités paritarios de salud
administración de los plazos que para el efecto señale ocupacional, o como vigías
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del Sistema el reglamento ocupacionales

General de
Riesgos Suministrar información clara,
Profesionales Del pago de la totalidad de la veraz y completa sobre su estado
cotización de los trabajadores a su de salud
servicio

Ley 1010 Enero 23 Por medio de la El empleador deberá abrir un escenario Dar a conocer y notificar las
2006 cual se adoptan para escuchar las opiniones de los conductas o actos de acoso
medidas para trabajadores en la adaptación de que laboral, a l comité de convivencia
prevenir, trata este parágrafo, sin que tales para que sean intermediarios de
corregir y opiniones sean obligatorias la situación
sancionar el
acoso laboral y
otros
hostigamientos
en el marco de
las relaciones
de trabajo.
Ley 1562 11 julio Por la cual se Gestionar la implementación y el Los trabajadores se adoptarán
2012 modifica el desarrollo de actividades de todas las obligaciones del Sistema
Sistema de prevención de accidentes de trabajo y de Riesgos. Laborales que les
Riesgos enfermedades laborales, así como de sean aplicables y con precisión de
Laborales y se promoción de la salud en el SG-SST, de las situaciones de tiempo
dictan otras conformidad con la normatividad
disposiciones vigente.
en materia de
Salud El empleador será responsable de
Ocupacional Facilitar los espacios y tiempos para la
capacitación de los trabajadores a su
cargo en materia de salud ocupacional
y para adelantar los programas de
promoción y prevención a cargo de las
Administradoras de Riesgos Laborales
Resolución 30 abril Por la cual se Deben desarrollar las medidas Mediante votación secreta que
652 2012 establece la preventivas y correctivas de acoso representa la expresión libre,
conformación y laboral, con el fin de promover un espontánea y autentica de todos
funcionamiento excelente ambiente de convivencia los trabajadores y mediante
del Comité de laboral, fomentar relaciones sociales escrutinio público. En el trabajo
Convivencia positivas entre todos los trabajadores
Laboral en de empresas e instituciones públicas y
entidades privadas y respaldar la dignidad e
públicas y integridad de las personas en el
empresas trabajo.
privadas y se
dictan otras
disposiciones.
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Resolución 4 de junio por medio de la la inscripción de cada prestador en el La inscripción de cada prestador
1352 2012 cual se Registro Especial de Prestadores de en el Registro Especial de
modifica el Servicios de Salud, tendrá un término Prestadores de Servicios de Salud,
artículo 4° de la de vigencia de cuatro (4) años, tendrá un término de vigencia de
Resolución contados a partir de la fecha de su cuatro (4) años, contados a partir
1998 de 2010, radicación ante la entidad de la fecha de su radicación ante
modificado por Departamental o Distrital de Salud la entidad Departamental o
el artículo 4º de correspondiente, vencido el cual, Distrital de Salud
la Resolución según lo allí estatuido, podrá correspondiente, vencido el cual,
2242 de 2011. efectuarse su renovación de acuerdo según lo allí estatuido, podrá
con los lineamientos definidos por el efectuarse su renovación de
Ministerio de la Protección Social, hoy acuerdo con los lineamientos
Ministerio de Salud y Protección Social. definidos por el Ministerio de la
Protección Social
Resolución 13 de Por la cual se deben cumplir con todos los los trabajadores que
312 febrero de definen los Estándares Mínimos del Sistema de desempeñen actividades de alto
2019 Estándares Gestión de SST en el marco del Sistema riesgo a las que hace referencia
Mínimos del de Garantía de Calidad del Sistema el artículo 2o del Decreto 2090
de 2003, el empleador deberá
Sistema de General de Riesgos Laborales, para lo
realizar en la identificación de
Gestión de la cual se tendrán en cuenta y peligros, evaluación y valoración
Seguridad y contabilizarán en el cálculo de los de los riesgos, una definición
Salud en el indicadores a todos los trabajadores del cargo, en donde se indiquen
Trabajo SG-SST dependientes e independientes, las funciones, tareas, jornada de
cooperados, estudiantes, trabajadores trabajo
en misión y en general todas las
personas que presten servicios o
ejecuten labores bajo cualquier clase o
modalidad de contratación en las
instalaciones, sedes o centros de
trabajo del empleador o contratante.
Decreto 12 de agosto Por el cual se Se aplica a todos los habitantes del Aplica a todos los habitantes del
1507 de 2014 expide el territorio nacional, a los trabajadores territorio nacional, a los
Manual Único de los sectores público, oficial, trabajadores de los sectores
para la semioficial, en todos sus órdenes y del público, oficial, semioficial, en
Calificación de sector privado en general, todos sus órdenes y del sector
la Pérdida de la independientemente de su tipo de privado en general,
Capacidad vinculación laboral, clase de ocupación, independientemente de su tipo
Laboral y edad, tipo y origen de discapacidad o de vinculación laboral,
Ocupacional. condición de afiliación al Sistema de
Seguridad Social Integral, para
determinar la pérdida de la capacidad
labora
Decreto Agosto 5 de Por el cual se La Tabla de Enfermedades Laborales se A los trabajadores que presenten
1477 de 2014 expide la Tabla establece en el anexo técnico que hace alguna de las enfermedades
2014 de parte integral de este decreto. laborales directas de las
Enfermedades en el sitio de trabajo en el cual estuvo señaladas en la Sección II Parte A
Laborales. expuesto el trabajador, de acuerdo con del Anexo Técnico que forma
las condiciones de tiempo, modo y parte integral del presente acto
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lugar, teniendo en cuenta criterios de administrativo, se les

medición, concentración o intensidad. reconocerán las prestaciones
asistenciales como de origen
laboral - Adoptar la nueva tabla
de enfermedades laborales