LOS SUJETOS QUE INTERVIENE EN LA RELACION LABORAL

Los sujetos del Derecho del Trabajo son las personas naturales o jurídicas que
intervienen en forma directa o indirecta en la relación laboral, los sujetos que intervienen
en la relacion laboral son: Trabajado;trabajador dependiente, trabajador no dependiente,
trabajador de dirección, trabajador de inspección y de vigilancia, patrono, entidad de
trabajo,contratista y regimen especiales.

Ahora bien Se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de
cualquier clase por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra en concordancia con el
artículo 35 de la LOTTT atendiendo a que la prestación de los servicios debe ser
remunerada. Según lo establecido en la LOTTT de la figura del trabajador se desprende:
primero el trabajador dependiente que es aquel que presta sus servicios bajo la
dependencia de otra, lo que quiere decir bajo subordinación o dependencia a las órdenes
de un patrono. El tabajador el trabajador no dependiente que vive habitualmente de su
trabajo sin estar en situación de dependencia respecto de uno o varios patronos. El
trabajdor de dirección que pueden tener cualidad de director o miembro de la junta
directiva de la empresa. Lo define el artículo 37 de la LOTTT, en cuanto al trabajador de
inspección o vigilacia este encargado de la revisión del trabajo de otros trabajadores, tal es
el caso de los supervisores por ejemplo, lo estipula el art 38 de la LOTTT.

Otro sujeto importante de la relación laboral es el Patrono que es la persona sobre quien
recaen el grueso de las obligaciones, siendo que actualmente se han ampliado con un sin
número de normativas nuevas que se han incorporado y que con la nueva reforma de la
LOTTT a éste se le han incorporado una serie de obligaciones novedosas que van desde la
prohibición de asignar en exceso horas extras al empleado como la responsabilidad penal
por omisión o incumplimiento de la ley. En cuanto a la figura de entidad de trabajo es
todo sujeto que tiene trabajadores a su cargo, sea o no una empresa organizada, en esta
misma linea también se se encuentra el contratista está plasmada en el artículo 49 de la
LOTTT, es una figura actualmente muy utilizada tanto por el sector público como por el
sector privado, y finalmente hablamos de los regimenes especiales que se encuentra
también dentro de los sujetos de la relación de trabajo un sector denominado Regímenes
Especiales, toda vez que sus condiciones legales de trabajo son específicas y
particularmente delimitadas.

 “La clasificación de un trabajador como empleado u obrero no establecerá diferencias entre uno y
otro, salvo en los casos específicos que señala la Ley. En caso de duda, ésta se resolverá en el sentido
más favorable para el trabajador”. Ej: Límites que existen para pactar contratos a tiempo
determinado: para los empleados es de 3 años y para los obreros es de 1 año.