Lima, 23 de enero del 2015

Señor.-
WALTER HUGO MAMANI FLORES
Presente.-

De nuestra consideración:

El objeto de la presente es responder a su comunicación recibida con fecha 15 de

enero del presente año a la Gerencia General, la misma que busca “saber su situación
como trabajador de la Empresa y el motivo de la variación de su remuneración”; por lo
que procedemos a señalar:

Debemos señalar en inicio, que el Bono de Producción es una liberalidad que entrega la
Empresa a sus trabajadores, con la intención de que estos obtengan un beneficio
económico por objetivos cumplidos y que a la vez revierten en una mejor producción
para la Empresa; en donde los objetivos cumplidos son el resultado de una serie de
variantes que el trabajador debe desempeñar.

Cabe resaltar lo señalado en el párrafo anterior: el cumplimiento de las diferentes

variables determina el monto del bono de producción que se le entrega a usted por
formar parte de la cadena producción de la Empresa.

Asimismo, confirmamos la información proporcionada por usted, referida a que desde

Enero del 2014 fue promovido al cargo de Planner de Planta de Producción, cargo en el
que laboro hasta el 30 de setiembre y luego fue promovido al de Analista de Pedido,
que por la naturaleza del mismo tiene diferentes responsabilidades determinando otro
tipo de cálculo.

Lamentamos que se haya visto afectado por la disminución de su bono de producción,

sin embargo, luego de revisadas las variables comentadas en los párrafos anteriores,
se ha determinado que los montos pagados hasta Diciembre del 2014 son correctos sin
embargo, nosotros consideramos que con la finalidad de tener una absoluta
transparencia tanto en la calificación como en el pago, en los próximos días
entregaremos el Reglamento para el pago del bono de producción, el mismo que
estamos culminando, el mismo que será entregado a cada uno de los trabajadores que
perciben esta liberalidad otorgada por la Empresa.

Atentamente,