CONVOCATORIA CAS N° 001-2023- UGELO PARA CONTRATACION DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS BASES DE LA CONVOCATORIA N° 002-2023/UGELO/URH/OXAP lL Objetivo Establecer los procedimientos para la contratacién de personal bajo el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios de acuerdo al Decreto Legislative N° 1057, su reglamento y Normas conexas en la Unidad de Gestién Educativa Local de Oxapampa segiin la RESOLUCION MINISTERIAL N* 0111-2023 MINEDU 1. Alcance. Las disposiciones contenidas en Ia presente Directiva son de observancia obligatoria para todos los Srgancs y unidades orgénicas de la UGEL Oxapampa; siendo aplicables a los postulantes que Participen en los procesos de seleccién convocados por la institucién, bajo el régimen laboral especial de “Contratacién Administrativa de Servicios CAS 002- 2023 DE LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS-MINEDU-2023” Base Legal a) Ley N° 280044, Ley General de Educacién. b) Ley N° 30057 Ley del servicio Gvil ¢)Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, Texto Unico Ordenado de la Ley de Procedimiento. ‘Administrative General, 4d) Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, €) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del régimen especial del Decreto Legislative N* 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Supremo N® 075-2008-PCM, Reglemento del Decreto Legislative N° 1057. Decreto Supremo N* 065-2011-PCM, que modifica el Reglamento de Decreto Legislative N*1057. Decreto Supremo N? 003-2018-TR Establecen las disposiciones para el registro y difusién de las ofertas laborales del Estado. Ley 31365 - Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Aflo Fiscal 2023. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Piblico. Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional dePresupuesto. | Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. m) D.LN*1440 del Sistema Nacional de Presupuesto Piblico. SRR n) Ley N° 27815, Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica res ©) Ley N* 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos hee p) Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil cough] 4) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N’ 61-2010-SERVIR-PE, que establece criterios para asignar tuna bonificacién en concursos para puestos de trabajo en la Administracién Publica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armada. 1) Ley N° 29783 Ley de seguridad y salud en el Trabajo y modificatoria (art49 incisoa) 5) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 000065-2020-SERVIR-PE ~ Aprueban “guia para la virtualizacién de concurso Publico del decreto legisiativo N 1057 t) Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2023, u) Resolucién Ministerial N* 0111-2023-MINEDU“si IV. PLAZAS PARA LA IMPLENTACION DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS. 1L.- JORNADA ESCOLAR COMPLETA ae aera ae me sed ene Ses se rney vane | wei oo, wae ro rw ‘waar ‘tera = Tick sewnon | seas? Fae Pies Se oe) 7 ea Movescatre | sanoana | omer conmnctn a Ssotieeraon | wena | weer con rn = mo Capa carro) ote umntatNaraase | aonna | wee oy —_ pec Amery SkGnowa | wwASIIOSIN Oncor rae = woe cor sno DP) creme = Tz a aa ae ———) ca RT at a 2+ [pewteraceerienaa | ieweinen | sano [enn come fe we oe as 8 ee ee eae argon a re tonnes proctawn 106 + es Sane = seam — fo 4. FORTALEeNMNTO Ee ~ ears = EET rae “Chie de Pas paTaTO Sree ieeaaeeseeee eee ae 5.- CONVIVENCIA ESCOLAR a a _escotar 1 Ups! Cxapampe —\V.__CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION ] AREA [_ ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA | pesponeae 1] Aprobacidn de la convocatoria 24-03-2023 Comité de Evaluacién CONVOCATORIA 7 Publicacién de la convocatoria en lugar 24-03-2023 T Comité de 3 Visible de acceso publico y pagina web al Evaluacion oficial de la institucién, 07/04/2023, Presentacién de Curriculum Vitae, de | £1 03 al O7 de abril_| Mesa de partes | forma presencial. 2023 5 Publicacién de Inscritos 07-04-2023 18:30 horas | Comité de Evaluacion i ‘i ‘SELECCION z Evaluacién curricular 10-04-2023 | Comité de Evaluacién Publicacién de resultado preliminar y en la | 10-04-2023 a partir de Comité de pagina web de la institucién. las 18:00 horas Evaluacién/Imagen Institucional Presentacién de Observaciones y 11-04-2023 Mesa de partes Entrevista personal (segun 8.4.2 ~de las bases) Reclamos. hasta las 13:00 horas 11-04-2023 de Comité de Evaluacion _Absolucién de reclamos _| 15:00 a las 18:00 horas Publicacién y cronograma para la entrevistal 11-04-2023 Comité de (postulantes Aptos) en la pagina web de la 18:30 horas Evaluacién/imagen __institucién. institucional al 13-04-2023 | Comité de Evaluacin Publicacién de Resultado Final, en un Comité de lugar visible de acceso al puiblico y 13-04-2023 partir de | _Evaluacién/Imagen pagina oficial_de la institucisn, las 18:00 horas Institucional ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 13 Adjudicacién de plaza 14-04-2023 Recursos Humanos 14 Registro del contrato A partir del 14-04- | Recursos Humanos 2023 Perfil del puesto. Responsabilidad Requisitos minimo relacionados con el perfil del Servicio a prestar y posicién: (Detallados en los anexos adjuntos que forma parte la presente bases del proceso). 2) El Comité de seleccién es auténomo en sus decisiones y sus funciones son indelegables; por tanto, no requieren de ratificacién de la UGEL b) Garantizar que la seleccién del personal se desarrolle de manera transparente, con equidad © igualdad de oportunidades ©) Ejercer sus funciones durante el presente afio fiscal 4) Los integrantes del comité de seleccién son solidariamente responsables de su actuacién en el marco del funcionamiento del mismo, s acta correspondiente su voto discrepante. alvo el caso de aquellos que hayan sefialado en el-s Ei DEFINICIONES 4) Necesidad del servicio, -El rea usuaria evalia el nimero y perfildel personal con el que cuenta, |2 carga administrativa y las funciones que le compete ejercer. Producto de este andlisis, Justifica la necesidad de la contratacién y solicita la autorizacién correspondiente, detallando los requisitos, competencias y exigencias que demande al personal a contratar. 5) Area Usuaria, - Es el 6rgano 0 unidad orgénica que tiene la necesidad de contratar personal bajo el régimen de Contratacion Administrativa de Servicios (CAS), para la prestacién de servicios determinados. ©) Disponibilidad presupuestal. - El area usuaria evalUa su presupuesto asignado, solicitando al Area de Administracién la disponibilidad presupuestal respectiva, comunicando si el servicio requerido corresponde a una nueva necesidad o a un reemplazo. 4) Proceso de Seleccién. - Conjunto de actuaciones que tienen como finalidad la evaluacién objetiva del postulante que retina las condiciones establecidas en el perfil a fin de prestar servicios en la UGEL Oxapampa, de acuerdo los requerimientos de contratacion CAS- MINEDU Disposiciones Generales La contratacién administrativa de servicios en adelante denominado (CAS 002-2023 DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGOGICAS-MINEDU), constituye una modalidad especial de contratacién laboral, privativa del Estado, que vincula a la UGEL Oxapampa con una persona que Presta servicios de manera subordinada. El ingreso al régimen se realiza obligatoriamente mediante concurso publica, 8.1 Se rige por el Decreto Legislative N° 1057, su Reglamento D:S. N® 075.2008- PCM y modificatoria DS. N8065-2011-PC 8.2 Serge por Resolucisn Ministerial N° 011-2023-MINEDU Aprobado el 14 de febrero de! 2023, 8.3 La duracién del contrato es a plazo determinado, no pudiendo ser mayor al aio fiscal en el cual se efectda la contratacién; no obstante, puede ser prorrogado © renovado cuantas veces lo considere necesario la entidad contratante en funcién a sus necesidades Toda documentacin o informacién presentada tendré cardcter de Declaracién Jurada suleta a fiscalizacién posterior, conforme alo dispuesto en los numerales 33.1 y 33.3 del artieulo 33° del TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-1Us. 8.4 Los nuevos servidores recibirén la orientacién e induccién sobre los objetivos, organizacion y funcionamiento de la UGEL Oxapampa, que servird de apoyo para las labores que Ie correspondera desarrollar en su puesto de trabajo. 85 El periodo de prueba es de tres (03) meses. = 86 Los servidores, funcionarios, directivas superiores y/o empleados de confianza que gocen de ES" 'a facultad de proponer y/o contratar personal o tengan injerencia directa o indirecta en el ¥P ‘ee proceso de seleccién, se encuentran prohibidos de ejercer dicha facultad respecto sus Parientes hasta el cuarto gredo de consanguinidad o segundo de afinidad y por ravon de re matrimonio, dando asi cumplimiento a lo dispuesto en la Ley N* 26771 y su Reglamento, que ows contemplan la prohibicién de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el sector publico, en los casos de parentesco, IX. Disposiciones Especificas 9-1 Elingreso del personal contratado bajo la modalidad CAS seré a través de un Concurso Publico ssegin que asegure la contratacién en funcién a la capacidad y mérito profesional o técnico, mediante procedimientos de evaluacién y seleccién, desarrollados dentro del marco legal Vigente aplicable a la materia, disefiados en base a las caracteristicas (funciones y actividades) yel perfil (requisitos) materia de la convocatoria, 9.2 Estén exceptuados del ingreso a través de Concurso Publico aquel personal que ocupe cargos Previstos en el Cuadro de Asignacién de Personal que se encuentren calificados como de Funcionario PUblico, Empleado de Confianza o Servidor Publico ~ Directivo Superior (Ley N° 28175} 9.3 No podré ser contratada a través de la modalidad CAS., le persona que presenta alguno de 5los siguientes impedimentos: ) Quienes se encuentren inhabilitados administrativa y/o judicialmente para el eercicio de la profesién, para contratar con el Estado o para desempefiar funcidn publica, 'b) Quienes tengan impedimento para ser postor o contratistas y/o para postular, acceder al servicio, funcién 0 cargo convocado. Quienes perciban més de una remuneracién, retribucién o cualquier tipo de ingreso, entendiéndose por ingreso a todo aquel concepto que pudiese ser pagado, con fondos de cardcter publico, sin importar la fuente de financiamiento. Es incompatible a percepcién simulténea de remuneracién y pensién por servicios prestados al Estado, salvo por funcién docente o proveniente de dietas por participacién en uno de los directorios de entidades o empresas piiblicas. €) Quienes posean antecedentes penales y/opoliciales. 4) Quienes figuren con sancién vigente en los siguientes registros: Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido (RNSDD], Registro de Deudores de Reparaciones Giviles (REDERECI), Registro Nacional de Abogados por mala practica Profesional (RNAS). @) Quienes se encuentren procesados 0 condenades por los delitos de terrorismo, apologia del terrorismo, violacién de la libertad sexual y trafico ilicito de drogas; Previsto en el Reglamento de la Ley N° 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal docente y administrativo de instituciones educativas publicas y privadas, aprobado por el Decreto Supremo N* 004-2017-MINEDU f) En caso de verficarse la existencia de alguna de estas restricciones, se descalificaré la Postulacién 0 se dejard sin efecto el contrato administrativo de servicios, segun corresponda, 9.4 El proceso de seleccién de personal bajo la modalidad CAS -MINEDU estard a cargo del Comité de Contratacién teniendo las siguientes etapas, cada etapa del proceso se regira por cl siguiente cronograma, Preparatoria Convocatoria Seleccién Suscripcién y registro del contrato 9.5 Del comité de Seleccién 9.5.1 Los miembros de! Comité de Evaluacién seran designados por Resolucidn Directoral y staré conformada de la siguiente forma: aR SEED Tiles: bag a) Presidente: Jefe del Personal b) Primer Miembro : Responsable de NEXUS ©) Segundo Miembro: Especialistas de Educacién } a) Presidente: Director de Administracién b) Primer Miembro: Proyectista ¢) Segundo Miembro Especialistas de Educacién a participacién de los miembros suplentes se da en caso de ausencia justificada del miembro titular, segtin corresponda, dejéndose constancia en acta dicha participacién y las razones que Justifican la ausencia del integrante titular. 9.5.2 El comité de Evaluacién cumpliré las siguientes actividades: 3) Conducir las etapas de evaluacién del proceso CAS, b)_Proponer las bases generales para la contratacién administrativa de servicios, las mismas que estaran sujetas a los lineamientos establecidos por la normatividad vigente. ¢)_Solicitar al Area de personal los puestos CAS que faltan cobertura y/o no fueron agendades. 4) Solicitar al Area de Gestién Institucional/ Finanzas la disponibilidad presupuestal de los 6a Sms Puestos asignados segin la RM 011-2023 para el procedimiento del proceso de convocatoria. @) Solicitar al Area de Personal la publicacién dela convocatoria en un plazono menor de diez (10) dias habiles de manera simulténea en la web del Portal institucional - UGEL Oxepampa (www.ugeloxapampa.edu.pe), en el portal Talento Pert de acuerdo al cronograma aprobado, asimismo (www.empleosperu.gob.pe) 0 por escrito al Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo para su publicacion en el Portal web de la dicha entidad f) Publicar en la pagina institucional de la UGEL Oxapampa, la convocatoria CAS de acuerdo al cronograma establecido. 8) Dinigiry orientar las evaluaciones de los postulantes. h) Absolver como Unica instancia las consultas y los reclamos de los postulantes respecto de los resultados de evaluacién preliminar. €) Elaborar y presentar el informe final del proceso de evaluacién a la DREP y MINEDU, con la documentacién sustentadora correspondiente. f) Registrar las acciones y decisiones del Comité bajo un acta, 8) Preparar el Cuadro de Méritos del Proceso. Procedimiento 10.1 De la Etapa Preparatoria 10.1.1 £1 drea de Recursos Humanos cemite el perfil de los puestos previstos y aprobados segin Resolucién Ministerial N° 011-2023-MINEDU, asi como la cantidad de puestos considerados vacantes segin dispuesto en la norma de las intervenciones pedagégicas. Elabora las bases del concurso publico, las mismas que son aprobadas por el director de la UGEL-OXAPAMPA El comité solicitara la disponibilidad presupuestal correspondiente segin las plazas asignadas de acuerdo ala norma aprobada con Resolucién Ministerial N" 011-2023-MINEDU para suinforme. 10.1.4 El Area de Finanzas emite el informe sobre disponibilidad presupuestal correspondiente al Comité del proceso de las intervenciones pedagdgicas. 10.2 Dela Convocatori 10.2.1 Comprende la elaboracién y publicacién de la convocatoria, la cual est a cargo del comité del proceso de seleccién del personal en la modalided CAS de las intervenciones edagdgicas. 10.2.2 El Jefe del Area de Personal, remitira la Convocatoria via electrénica {veww.empleosperu.gob.pe) 0 por escrito al Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promacién del Empleo para su publicacién en el Portal web de la dicha entidad, en un plazo no menor de diez (10) dias habiles de manera simulténea en la web del Portal Institucional de la UGEL Oxapampa (www. .ugeloxapampa.edu.pe) y en el portal Talento Perd 10.2.3 El aviso de convocatoria que se publica debe contener entre otra informacién lo siguiente: a) Cronograma. b) Numero y Objeto de Convocatoria ©) Etapas de Procesos de Seleccién. d) Mecanismo de Evaluacién, ®) Requisitos minimos a cumplir por el postulante (Perfil del Puesto). 1) Condiciones esenciales del contrato; entre ellas el lugar del servicio, plazo de duracién, monto de la retribucién. 103 Dela Seleccién103.1 10.3.2 10.3.3 10.34 10.3.6 Comprende un conjunto de actos orientados a la evaiuacién objetiva de todo postulante Para determinar si reine las condiciones exigido en el perfil de puesto establecido segin la RM N” 011-2023-MINEDU, EI comité de evaluacién es el responsable de la etapa de seleccién. Esta etapa se desarrolla respetando los principios de interés general, efciencia y eficacia, igualdad de oportunidades, merito, provisién presupuestaria, legalidad y especialidad normative, transparencia, probidad, ética publica, impardialidad y profesionalismo, la evaluacién serd de forma objetiva, en base a la necesidad del servicio. Para tal efecto observa los criterios de evaluacién establecidos en el anexo N*002 de la presente bases, Barantizando los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades, Dada la especialidad del régimen, la evaluacién necesariamente se debe realizar mediante evaluacién curricular y entrevista personal, siendo opcional para las entidades aplicar otros mecanismos, como la evaluacién psicoldgica, a evaluacién de conocimientos ola evaluacién de competencias especificas, que se adecuen a las caracteristicas del servicio materia de la convocatoria, En el proceso de seleccién tiene dos Fases (evaluacién curricular y entrevista personal) son Obligatorias y eliminatorias; el plazo entre cada una de estas no serd menor de dos (2} dias habiles, contados a partir de la publicaci6n de los resultados de la fase previa, Los puntajes de cada fase del Proceso de Seleccién se realizaran sobre la informacién consignada en la presente bases. El desarrollo y alcance de cade una de las fases de le etapa del proceso de seleccién seré el siguiente 104 De la postulacién y Evaluacién la postulacién seré de forma presencial, presentaran en mesa de partes de la entidad todos los documentos que acrediten, su postulacién debidamente fedateadas y foliadas, indicando nombre y apellido y Is plaza ala que postulen. (Modelo de solicitud de Inscripcién) adjuntando: Copia del Documentos Nacional de Identidad ‘Anexo 001-A Formato de Curriculum VITAE GERM. Curricular Vitae documentado en copias fedateada, ordenados cronolégicamente que sustente el Poy ‘cumplimiento de los requisitos minimos en el siguiente orden (formacién académica, cursos y 0 = Programas de especializaciones, certificaciones afines al puesto, experiencia general y experiencia specifica) foliados y firmado a excepcién del titulo 0 grado académico obtenido el cual tiene que estar registrado en SUNEDU. Formatos de declaraciones juradas Declaracién Jurada (A) (firmadas) Declaracién Jurada (B) de no registrar antecedentes penales (firmadas) Declaracién Jurada (C) de no registrar antecedentes judiciales y policiales (firmadas) Declaracion Jurada (0) de relacién de parentesco por razones de consanguinidad, afinidad o por razén de matrimonio o unidad de hecho (LEY N° 26771) {firmadas) Declaracién Jurada (E) de datos Personales (firmadas) IMPORTANTE: Nota 1: En el caso de detectarse la falsedad de algun documento o informacién proporcionada por el Postulante, sera descalificado en cualquier etapa del proceso de seleccién de la presente convocatoria, De haber resultado ganador, se dejard sin efecto el contrato independientemente de las acciones legales a las ‘que hubiera lugar. 8gES EEC Nota 2: El postulante que se presenta a més de 01 plaza dentro de la misma convocatoria ser automaticamente descalificado del proceso de seleccién 10.4.1 EVALUACION CURRICULAR El puntaje para la evaluacién curricular tendré un méximo 60 puntos y un minimo 40 puntos distribuidos en los siguientes aspectos y/o puntos de acuerdo al perfil establecido en la norma. + Formacion Académica * Curso o estudio de especializacién * Factor Experiencia General * Factor Experiencia Especifica 10.4.2 ENTREVISTA PERSONAL. La entrevista Personal esté a cargo del Comité de Evaluacién y tiene por objeto conocer con mayor aproximacion al candidato, sobre sus caracteristicas personales, conocimientos y experiencia en relacién al puesto que se quiere ocupar, para ello contaran a su disposicién le ficha de postulacién del candidato, Es le evaluacién para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del postulante. La etapa de entrevista personal tendré un puntaje maximo de 40 puntos y un puntaje minimo de 20 puntos a) Es la evaluacién se realizaré de forma presencial, de acuerdo al rol de entrevista publicado Por la pagina web de la institucién, donde a cada postulante apto se entregaré el link de acceso y/o ID de Reunién correspondiente. 'b) 1 postulante presentara su DNI al inicio de la evaluacién a fin de disminuir el riesgo de cualquier tipo de fraude o suplantacién. €) Eltiempo de tolerancia para el inicio dela entrevista de cada postulante sera de 5 minutos, dejando claro que, si en este tiempo el postulante no se presenta, se dejaré constancia de su inasistencia o falta, ) El tiempo por entrevistado sera de 15 minutos como maximo. @) En la entrevista personal se considera los factores de personalidad desenvolvimiento y conocimiento: + Conocimiento del puesto * Habilidades o competencias Tabla Resumen Peso | Puntaje Pantaje EVALUACION CURRICULAR % Minimo, Maximo | Puntaje Total de la Evaluacion dela HojadeVida__| 60% | 40 60 ae Puntaje Puntaje | ENTREVISTA PERSONAL Minimo | Maximo Puntaje Total de entrevista _| 40% 20 4 =) | PUNTAJE TOTAL 100% 60 100 | Al finalizar la entrevista personal cada miembro del comité de evaluacién registra la calificacién de acuerdo a la informacién contenida en el respectivo formato de entrevista Personal, responsable de conducir el proceso de seleccién. El resultado de esta fase formard parte del resultado final del Proceso de Seleccién, ‘Notas Nota 01 Para la etapa de evaluacién de expediente tiene los puntejes correspondientes 9Por cada grupo ocupacional; puntaje minimo de cuarenta (40%) y maximo de cien (60 %) para considerarlo como CALIFICA y pasar a la siguiente etapa. Nota 02 El resultado preliminar y final del proceso de seleccidn se publicard en el portal Institucional de la UGEL Oxapampa y en un lugar visible de acceso publico de la sede central de la UGEL, el cual deberd contener la relacién de los candidatos, el puntaje por fases, asi como el puntaje total del proceso de seleccidn por cada candidato en estricto orden de mérito. Nota 03 Las consultas o reclamos al proceso de seleccién sersn atendidos por el comité de evaluacién de acuerdo al cronograma establecido. 10.5 —_Delas Bonificaciones 10.5.1 Bonificacién por ser Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgaré una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final, de conformidad con lo establecido en el articulo 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos: Indicar en el formulerio de postulacién su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas. Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sefialado, a fin de obtener la bonificacion respectiva. 10.5.2. Bonificacién por ser Persona con Discapacidad Se otorgaré une bonificacién por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje total aprobatorio. Siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los. siguientes requisitos: Indicar en el formulario de postulacién su condicién de persona con discapacidad, Adjuntar copia simple del respectivo certificado de Discapacidad 0 Resolucién emitida Por el CONADIS conforme a lo establecido por el Articulo 76 de la Ley N° 29973. Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sefalado, a fin de obtener ia bonificacién respectiva De la Declaratoria de Desierto, Cancelacién, Postergacién del Proceso de Seleccin y Recurso impugnatorios. cD gFCV/A06.1 Declaratoria de desierto del Proceso de Seleccién Se consideraré el proceso de seleccién desierto en los siguientes casos: Cuando no se presentan postulantes al Proceso de Seleccién. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos minimos Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso, En caso este proceso quede desierto, se dara paso a una segunda convocatoria, donde se har uso de la modificacién de perfil con aprobacién automética, previsto en el Anexo N° 03 dela norma aprobada con Resolucién Ministerial N* 011-2023 MINEDU En un plazo de cinco (5) dias habiles, contados desde la suscripcién, de los contratos respectivos, la UGEL Oxapampa, informa a la DRE-MINEDU con relacién a los puestos que fueron contratados en segunda convocatoria La deciaratoria de desierto del proceso de seleccién debe constar en un acta debidamente suscrita por el COMITE del proceso CAS de las Intervenciones Pedagdgica 1010.6.2 Cancelacién del Proceso de Seleccién EI Proceso de Seleccién podrd ser cancelado hasta la fecha programada para la publicacién del resultado final, sin que ello irrogue responsabilidad administrativa, si concurre alguno de los siguientes supuestos: a). Por restricciones presupuestales. 4d). Otros supuestos debidamente justificados. 10.6.3 Recurso Impugnatorio Quien considere afectado sus derechos, en el proceso de seleccién, podrd interponer recurso de reconsideracién o de apelacién contra el acta de resultados final o la declaracin de desierto del proceso. Para la atencién de los recursos de reconsideracién, se aplicard lo dispuesto el TUO de la Ley del Procedimiento administrativo General El Recurso de apelacién sera resuelto por el TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL, de conformidad con lo establecido en el reglamento del tribunal de servicio CIVIL, APROBADA CON Decreto Supremo N° 008-2010-PCM y sus modificatorias. La postergacién del proceso de seleccién deberd ser solicitada y justificada a la Direccién de Administracién por el area que requirié la contratacién hasta antes de la fecha programada para la etapa de entrevista personal De La Suscripcién y Registro Del Contrato Lapersona declarada como ganadora) en el proceso de seleccin de personel, para efectos dela suscripcién y registro de Contrato Administrativo de Servicios, deberé contactarse y/o acercarse a la Unidad de Personal de manera inmediata posterior a la fecha en que se Publicaron los resultados, para remitir 0 presentar los siguientes documentos: Declaracién Jurada de gozar de buena salud, (Codigo de cuenta interbancaria para el depésito de laremuneracién, En caso de ser pensionista del estado, deberan presentar la Resolucién Solicitud de Suspensién de Pensién. 4. Asimismo, al momento de la firma del contrato el GANADOR deberd firmar las siguientes declaraciones juradas: ¥ Conocimiento y cumplimiento del Cédigo de Etica de la funcién publica. Y Declaracién Jurada de no incurrir en doble percepcién de ingresos en el Sector Pablico. En caso de que el candidato ganador no suscribiera el contrato CAS por causas objetivas imputables a él, se debe considerar como ganador al candidato que haya ocupado el orden de mérito inmediato siguiente. En caso se produzca empate en los puntajes de los candidatos ocupen el siguiente orden de mérito al candidato ganador, que tuvieran que ser convocados para suscribir el CAS, el COMITE del proceso de seleccién personal de la Intervenciones Pedagdgicas seleccionara en Primer lugar, al candidato que haya obtenido mayor puntaje en la Entrevista Personal; de existir empate en esta fase, se tomara en referencia el puntaje de la Evaluacién de Expedientes, 10.7.4 Una ver suscrito los contratos, e! COMITE culminara aseguréndose del registro al personal Contratado en el Aplicativo Informatico de la Planilla Unica de Pago del Sector Publico y en el sistema de administracidn y control de plazas (NEXUS) XI. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES 11.1 En todo lo no previsto de manera expresa en la presente Directiva se aplicaré supletoriamente las disposiciones contenidas en el Decreto Legislativo N° 1057, su reglamento y normativa Vigente sobre la materia, 112 Los postulantes deberén considerar lo siguiente: ulEl postulante que desee presentar una observacién a los resultados preliminares seré en el plazo maximo establecido segun el cronograma publicado. Las observaciones serén resueltas por el comitéevaluador. 11.3 Las decisiones del comité evaluador concluyen la etapa correspondiente. 11.4 En caso se detecte suplantacion de identidad de algin postulante durante cualquiera de las etapas del proceso de seleccién y/o contratacién, serd eliminado del proceso de seleccién, adoptandose las medidas legales y administrativas que correspondan, 1L5_ Elpersonal CAS contratado en el marco dela presente norma, se sujeta al régimen disciplinario ¥ procedimiento sancionador establecido en la ley n* 30057, Ley Del Servicio Civil y Su Reglamento, VIGENCIA La presente Bases de convocatoria entraré en vigencia a partir del dia de su aprobacién. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Laentidad contratante hard efectiva la contraprestacién conforme alas disposiciones de Tesoreria que haya establecido el Ministerio de Economia y Finanzas. Oxapampa, marzo de 2023 Director de la Unidad de Gestién Educativa Local Oxapampa 12i as ANEXOS ADJUNTOS ANEXO 1 |. DECLARACION JURADA MODELO SOLICITUD DE INSCRIPCION SENOR: PRESIDENTE DE LA COMISION DE LA EVALUACION PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS — UGEL OXAPAMPA ea = Identificado con DNI con domicilio en ec ete ito al Comité Evaluador CAS de la Intervenciones y acciones Pedagégicas de la UNIDAD & GESTION EDUCATIVA OXAPAMPA, se me inscriba como postulante al proceso CAS 002- (023 — MINEDU, en la posicién de la intervencién ......... para el Puesto de .. Z cared (cargo) Cumpliendo con los requisitos solicitados en el perfil de la posicién a la cual postulo, presento los documentos requeridos para la evaluacién correspondiente Copia del Documentos Nacional de Identidad ANEXO 001-7 Formato del Curriculum VITAE Curricular Vitae en copias fedateadas, ordenados cronolégicamente que sustente el ‘cumplimiento de los requisitos minimos, ordenado cronolégicamente, foliado y firmado a ‘excepcién del titulo o grado académico obtenido el cual tiene el registro de SUNEDU. Formato de declaraciones juradas Declaracién Jurada (A) (firmadas) Declaracién Jurada (B)de no registrar antecedentes penales (firmadas) Declaracién Jurada (C)de no registrar antecedentes judiciales y policiales (firmadas) Declaracién Jurada (D)de relacién de parentesco por razones de consanguinidad, afinidad o por razén de matrimonio 0 unidad de hecho (LEY N° 26771) (firmadas) Declaracién Jurada (E)de datos Personales (firmadas) OR LO EXPUESTO: Solicito admitir mi solicitud Oxapampa, soe de. 7 del 2023. Firma DNIN®,Anexo N° 001-A FORMATO DE CURRICULUM VITAE 1. DATOS GENERALES! ..csnsanens Nombres Apeltido Paterno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar dames aio Apeltido Materno ESTADO CIVIL: NACIONALIDAD: DOCUMENTO DE IDENTIDAD: (*) DIRECCION DOMICILEARIA: (*} ‘Avenida /Calle/Ir. ‘N° Dpto. ONA CON DISCAPACIDAD: Si No caso que la opcion marcada sea SI, se deberé adjuntar copia simple del documento entatorio emitido por e! Consejo Nacional de Integracién de la Persona con Discapacidad — ADIs LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: NO En caso que la opcién marcada sea SI, deberé adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condicion. 2 ASPECTOS FORMACION ACADEMICA , Estudios realizados: informacién a proporcionar en el siguiente cuadro deberd ser precisa, debiéndose ne Sdjuntarlos documentos que sustenten lo informade (fotocopia fedateada). ‘Nota: La evaluacién curricular de los postulantes se basard estrictamente sobre la informacion registrada en el presente formato la cual deberd estar sustentada con la presentacién de copia Fedateada de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no seré tomado en cuenta en la evaluacién. Los campos con (*) llenados ob! invalidard el presente documé ligatoriamente, la_omisién_d instruccién 14| DocToRADO MAESTRIA POSTGRADO LICENCIATURA BACHILLER TATULO TECNICO STUDIOS BASICOS REGULARES. tee : I I (Puede insertar mas filas si asi lo requiere). b. Estudios Complementarios: Cursos Y/O Estudios de Especializacién, Diplomados, ‘Seminarios, Talleres, Etc. Copia fedateada de certificados de seminarios, talleres 0 cursos oficiales; con una duracién minima de 12 horas, desarrollados a partir del afio 2019 en adelante. mene | Gramas |" (met reae ovmcrn] roe . > 7 (Puede insertar mas filas si asi lo requiere). © Formacién o capacitacién en aspectos afines al cargo: Cursos 0 capacitaciones en temas relacionados al cargo que postula, a partir del afio 2019 en adelante con un minimo de 12 horas de duracién NOMERuoIOS Be” | ceNTRODE | T™™* T recua |recia] ounacron [170 DE wr | seetumrosoe | Goruones treo | "tan" | “oowasy’ FONSTANCY 19 20 x» | EXPERIENCIA DE TRABAJO En la presente seccién el postulante debera detallar en cada uno de los cuadros siguientes: SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos, formacién a ser proporcioné k leberd ser resi fa_con las respectivas ‘A. Experiencia General Experiencia general acumulada que se califica afios meses 15‘Descripci| Fecha de| Fechade |Tiempo erscso | cmon | ulminacion| en el realtone 0) (mes/aiio) | cargo 1 2 (Puede insertar mas filas si asi lo requiere). B. Experiencia especifica (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el drea que se califica __afios__ meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia especifica, de acuerdo al requerimiento. Puede adicionar més bloques si asi lo requiere). INombrede ta] ¢, Poser! Fecha de! rechade {tiempo No | Entidado m0 culminacién| en el Empresa |esempefiado ea Coe (fisalano) | cate REFERENCIAS PROFESIONALES N la presente seccidn el postulante podré detalllar las referencias profesionales correspondientes -/@ las tres Gltimas instituciones donde estuvo prestando servicios Nombre del Cargo Nombre de la Teléfono de la | Bisons , a qd : J Declaro_que la informacién proporcionada es veraz, y, en caso necesario, autorizo su investigaci6n. Me someto a las disposiciones de verificacién posterior establecidas por Ley. OG OxapAMPA, wre AE seosnessnnnnnnnes Bl 2023, ae Firma | Apellidos y Nombres: DNI N° $$ {tte it 162 aa DECLARACION JURADA A (Nombres —y i; con domicilio en Apellidos); identificado (a) con eran ; mediante la presente solicito se me considere participar en el proceso CAS N?... j Cuya denominacién es... . on Convocado por la UGEL OXAPAMPA, a fin de participar en el proceso de seleccién descrito, Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: ESTAR EN EJERCICIO Y EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CIVILES. CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS MiNIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO AL CUAL ESTOY POSTULANDO Y DOY FE DE LA ORIGINALIDAD DE TODO LOS DOCUMENTOS NO TENER CONDENA POR DELITO DOLOSO NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA O JUDICIALMENTE PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESION PARA CONTRATAR CON EL ESTADO O PARA DESEMPENAR FUNCION PUBLICA, CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISTOS SENALADOS EN EL PERFIL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA. Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaracién jurada por los certificados originales, seguin sean requeridos. Firmo la presente declaracién, de conformidad con lo establecido en el articulo 42 de la Ley N° 27444 — Ley de Procedimiento Administrative General. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. de Oxapampa de! dfa.....:..:...del mes de. Firma: ONE: Impresién Dactilar 17i Ean DECLARACION JURADA B YO}. stnssesstrnsesssernen osetia " 7 Carné de Extranjeria Pasaporte [] Otros Neal Ante usted me presento y digo: Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante seguin lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario ial “El Peruano”. a9 iz0 a su Entidad a efectuar la comprobacién de la veracidad de la presente declaracién jurada Sefictando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaracién jurada por los certificados originales, segun sean requeridos. SS RB dad de Oxapampa del dl .cncue dl MES AE oacnsnnn del aflo 2023 Firma:.. DNI: Impresién Dactilar 18DECLARACION JURADA C sy identificado(a) con DNI y con domicilio en DECLARO BAJO JURAMENTO: No registrar antecedentes policiales y No registrar antecedentes judiciales, a nivel nacional. Asimismo tomo conocimiento que en caso de resultar falsa la informacién que proporciono, autorizo a la UGEL APAMPA a efectuar a comprobacién de la veracidad de la presente Declaracién Jurada; segtin lo faNecido en el Articulo 411° del Cédigo Penal y Delito contra la Fe Publica ~ Titulo XIX del Cédigo acorde al articulo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Asimismo, me comprometo a reemplazar la Presente declaracién jurada por los certificados originales, seguin sean requeridos, GS que suscribo la presente en honor a la verdad. Nh = e) id de Oxapampa del dia... del MeS de... del afio 2023 FUP cossccnn ONI: Impresi6n Dactilar 19DECLARACION JURADA D Yo, . identificado(a) con DNI N° y-con domicilio en DECLARO BAJO JURAMENTO: No tener conocimiento que en la UGEL OXAPAMPA se encuentran laborando mis parientes hasta el Cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razones de matrimonio, unién de hecho Convivencia que gocen de la facultad de nombramiento y contratacién de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el ingreso a laborar a la entidad. Comprometo a no participar en ninguna accién que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia. Asimismo, declaro que: NO (_ ) tengo pariente(s) 0 cOnyuge que preste(n) servicios en la UGEL OXAPAMPA. SI (_) tengo pariente(s) 0 cényuge que preste(n) servicios en la UGEL OXAPAMPA, cuyos datos sefialo a continuacién: [Grado 0 relacién de] Area de Trabajo Apeliidos | Nombres | preteen © vinculo | conyugal | Ciudad de Oxapampa del dia ..........0...del mes de del afio 2023 Impresidn Dactilaram DECLARACION JURADA E DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES (Ley N° 29733 - Ley de Proteccién de Datos Personales) ONI autorizo a la Unidad de Gestién Educativa Local de Oxapampa 0 a una entidad tercera contratada por dicha entidad, a validar informacién de mis datos personales en fuentes accesibles pUblicas y/o privadas. Asimismo brindo referencias laborales de mis Ultimos trabajos, verificando que los teléfonos se encuentran actualizados: Yo, identificado/a con participante del CAS N°_ REFERENCIA | REFERENCIA | REFERENCIA | REFERENCIA 1 2 3 4 INMEDIATO is a TELEFONO L de resultar falsa la informacién que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido ticulo 411° del Cédigo Penal, concordante con el articulo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Deedimiento Administrativo General, Ciudad de Oxapampa del dia... oc nodel MES de virescens Del afi 2023, Firma:.. ONE: ‘Impresién Dactilar 21= Sco DECLARACION JURADA F DECLARACION JURADA DE REGIMEN DE PENSIONES Yo, DECLARO BAJO JURAMENTO QUE PERTENEZCO AL SIGUIENTE REGIMEN DE PENSIONES: (Marcar con un aspa segin corresponda) SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (ONP) REGIMEN DEL D.L. 20530 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (AFP) FE 6B AFP. nnn sevens (Opcional) Unico del Sistema Privado de Pensiones CUSPP........n (Opcional) ‘ESENTACION DE ESTA DECLARACION ES OBLIGATORIA. LA INCORPORACION A UN REGIMEN DE JONES NO ES AUTOMATICA DEBIENDO EL TRABAJADOR CONFIRMARLO POR ESCRITO (Res. De ‘Superintendencia N° 080-98-EF/SAFP), CIE aaascrs Ds anencexcorsannaressnnrzi del 2023 — Firma Huella dactlar