CHESTIONAR TENDINTE TIPOLOGICE ( T T )

Chestionarul evidentiaza patru dimensiuni tipologice si doi factori

secundari (latenti ).

Dimensiuni tipologice ;

I.TIPUL GENEROS
Dispus sa se implice,sa actioneze in numele celorlalti si msa resolve
problemele commune cu conditia ca efortul/sacrificial lui sa fie
recunoscut si gratificat.Are un loc al controlului intern- este constient ca
de el si de efortul lui depinde reusita celorlalti si se plaseaza spre polul
altruist “a da/a oferi” al dimensiunii bipolare altruism- egoism.

II.TIPUL IMPLICAT
Actioneaza, se implica in cause ce nu sint ale lui, negociaza, rezolva
problemele commune ale grupului din care face parte si ii ajuta pe
ceilalti fara sa astepte ceva in schimb, fara sa aiba sentimental unui
effort deosebit sau al unui sacrificiu; are un loc al controlului extern
( are sentimental ca succesele lui se datoreaza sansei, intimplarii sau
ajutorului celorlalti ) si se plaseaza spre polul altruist “a da?a oferi” al
dimensiunii bipolare altruism – egoism.

III.TIPUL REVENDICATIV
Bun observator,apirit analitic, sesizeaza imediat orice disfunctionare a
sistemului social din care face parte (organizatie,grup, familie)sau orice
incalcare a drepturilor lui, reactionind imediat si avind curajul sa-si
exprime in fata colegilor sau a sefului pozitia; are un loc al controlului
extern( are sentimental ca ceilalti/sistemul sint responsabili de proasta
functionare si trebuie sa faca ceva pentru a remedia situatia) si se
plaseaza spre polul egoist “ a cere/a solicita” al dimensiunii bipolare
altruism- egoism.

IV.TIPUL NEAJUTORAT
Sensibil la problemele celorlalti si ale sistemului, sesizeaza cu usurinta
care sint problememle si c ear trebui facut, dar desi este constient ca
este si el parte a problemei, nu are curajul revendicativului de a milita
pentru remedierea situatiei, si nici energia increderea si determinarea
generosului pentru a actiona;are un loc al controlului intern( este
constient ca de el si de efortul lui depinde rezolvarea multor probleme,
dar are sentimental ca nu este in stare sa o faca) si se plaseaza spre polul
egoist” a cere /a solicita” al dimensiunii bipolare altruism-egoism,
asteptind tensionat si cu sentimente de culpabilitate ca cineva sa
actioneze pentru a se alatura efortului colectiv.

FACTORI SECUNDARI
a) altruism-egoism , scala de evaluare a dispozitiei de a oferi,a ajuta,
a intervenii in scopul rezolvarii unor probleme commune ( scoruri
mici), prin opozitie cu dispozitia de a fi sensibil la situatiile care
presupun lezarea dreoturilor si avantajelor personale si a cere, a
solicita remedierea unor astfel de situatii in avantaj personal.
b) “loc al controlului” intern-“loc al controlului” extern; tendinta de
a gindi ca tot ceeace se intimpla unei personae, problemele sau
oportunitatile care apar depend mai degraba de sansa, intimplare,
actiunile celorlalti sau de alte forte externe 9 scoruri mici- loc
extern), prin opozitie cu situatia in care persoana se simte
responsabila de tot ceeace I se intimpla, crede ca p[oate anticipa si
controla ceeace se intimpla in jurul ei.

CHESTIONARUL
Cititi cu atentie, urmatoarele afirmatii si notati marcind cu un X
opinia dvs.in ce masura sinteti sau nu de acord cu acestea.

1.Succesele muncii mele se datoreaza in mare masura propriului

effort.
2.Ma consider un om cel putin la fel de valoros ca ceilalti.3.Sint
mindru de realizarile mele.
4.Vreau ca meritele sa-mi fie recunoscute.
5.Ma simt dezamagit daca ceilalti nu apreciaza ceeace fac pentu ei..
6.Ma bucur cind pot face ceva pentru cei din jurul meu.
7.Cred ca orice problema are o solutie.
8.Sint destul de tolerant cind ceilalti gresesc fata de mine.
9.Consider normal sa-mi fac treaba bine chiar daca ceilalti nu o fac.
10.Ii respect pe cei din jur.
11.Cred ca este important sa ceri intodeauna ceeace ci se cuvine.
12.Sesizez usor neregulile din sistem.
13.Vreau ca ceilalti sa-si indeplineasca in mod correct
responsabilitatile fat de mine.
14.Cei ce au aceasta responsabilitate trebuie sa schimbe lucrurile
care nu merg bine.
15.Am curaj sa vorbesc despre problemele colectivului din care fac
parte, chiar daca nu se gaseste nimeni sa o faca.
16.Sint o persoana fara noroc.
17.Cred ca ceilalti nu au incredere in calitatile si competenta mea.
18.Deseori ma simt deposit de situatie.
19.Nu sint prea multumit de rezultatele muncii mele.
20.Chiar daca as vrea sa ma schimb nu as reusi.
21.Vreau sa am situatia sub control.
22.Ii apreciez pe oamenii din jurul meu si astept csa si ei sa faca la
fel.
23.Simt nevoia ca munca mea sa fie evaluate sa obtin un feedback.
24.In orice activitate imi place sa-mi pun in valoare calitatile.
25.Ma simt tradat atunci cind munca mea nu este recunoscuta.
26.Imi place sa le fac pe plac celorlalti ca sa se simta bine.
27.Sint o persoana care toto timpul face ceva, actioneaza.
28.Nevoia de a face mai bine si mai mult ma caracterizeaza.
29.Gasesc solutii pentru multe din problemele cu care ma confront.
30.Pot sa spun ca reusesc in ceeace imi propun sa fac.
31.Sint genul de om care doreste sa-I fie respectate drepturile.
32.Am dreptate atunci cind sesizez o neregula sau cer sa-mi fie
respectate drepturile.
33.Sint o persoana anlitica ce sesizeaza rapid problemele.
34.Ma deranjeaza idea de nedreptate mai ales atunci cind stiu ca am
dreptate.
35.Imi place sa fiu correct cu cei din jurul meu.
36.Imi reprosez ca nu am sufficient curaj pentru ai infrunta pe cei
care gresesc fat de mine.
37.Nu cred ca viata mea se poate transforma radical in bine.
38.Ma consum pentru orice problema care apare si pe care stiu ca nu
pot sa o rezolv.
39.Ceilalti au mult tupeu si incearca sa resolve problemele collective
chiar si atunci cind nu este cazul.
40.Stiu cum ar putea fi rezolvate multe probleme, darn u am puterea
de a convinge si mobilize pe ceilati.

COTARE INTERPRETARE
Se aduna valorile fiecarui item si se imparte la 10.
Dimensiuni (itemi ):
Generos:1,2,3,4,5,21,22,23,24,25
Implicat :6,7,8,9,10,26,27,28,29,30
Revendicativ :11,12,13,14,15,31,32,33,34,35
Neajutorat :16,17,18,19,20,36,37,38,39,40
Egoism :1,3,4,7,9,14,21,23,27.29
Loc control intern : 5,11,12,13,25,28,31,32,33,34

ETALON :
Masculin

Factor f.slab slab mediu intens f.intens

10 - 20 30-40 50 60 -70-80 90- 100
Generos 4,1 - 4,6 5,0- 5,3 5,5 5,8-5,9-6,2 6,5 - 7
Implicat 4,2 - 4,8 5,2- 5,5 5,6 5,9-6,1-6,3 6,4 - 7
Revendicativ4,4 - 5,0 5,3-5,5 5,7 5,9-6,2-6,3 6.6 - 7
Neajutorat 2,0 - 2,4 2,6-2,9 3,0 3,4-3,7-4,0 4,4 - 7
Egoism 4,4 -5,1 5,4-5,7 5,9 6,1-6,4-6,5 6,6 - 7
Loc control 4,0 -4,6 5,0-5,4 5,6 5,8-5,9-6,2 6.5 - 7
intern

Feminin

Factor

Generos 3,8 -4,6 4,9 – 5,2 5,4 5,6 -5,8 -6,1 6,3 - 7
Implicat 4,4- 4,7 4,9 – 5,2 5,3 5,5 -5,9 -6,1 6,3 - 7
Revendicativ 4,3-4,7 4,9 -5,2 5,5 5,7 -6,0 -6,1 6,3 - 7
Neajutorat 2,3 – 2,6 3,0 -3,2 3,5 3,8-4,0- 4,3 5,1 - 7
Egoism 4,3 - 4,9 5,1- 5,4 5,6 5,8-5,9- 6,1 6,2 - 7
Loc control 4,1 – 4,6 4,9- 5,2 5,5 5,6-5,8-6,0 6.2 - 7
intern

FOAIA DE RASPUNS

NICIODATA DE F.AR DE UNEORI DE F.DES DE INTOTD.

ACORD ACORD ACORD ACORD DE ACORD