ACTA Nº 994

En la localidad de San Martín, provincia de Buenos Aires a los 03 días del mes de
marzo de 2023, siendo las 10:10 horas se reúne de forma mixta, el Secretariado
Nacional de la Asociación de Profesionales de la Comisión Nacional de Energía
Atómica y la Actividad Nuclear (APCNEAN), presencial en la Sala de Relaciones
Públicas del 1er. Piso del Edificio 13 del Centro Atómico Constituyentes (CAC) de
la Comisión Nacional de Energía Atómica, con la presencia de su Titular Dr.
Andrés Kreiner, la Secretaria Adjunta, Dra. Hebe A. Durán; la Secretaria de
Hacienda, Dra. M. Fernanda Ruiz Gale; el Secretario de Prensa, Ing. Martín
Iofrida y la Vocal Titular, Ing. Stella M. Zarate, y de forma virtual, información para
unirse a la reunión el link con la clave de acceso es
https://jitsi.cnea.gob.ar/SecretariadoNacional03-03-23 clave: apcnean7649; la
Secretaria Gremial, Ing. Gabriela González; los Vocales Titulares, Geól. Guillermo
Rojas, Geól. Fanny Carina Bello, el Vocal Suplente, Ing. Pablo Gomiz y en
carácter de invitado, el Vocal Suplente de la Seccional NASA, Arq. Guillermo
Sala, para considerar el siguiente Orden del Día: 1) Aprobación del Orden del Día
y verificación del quórum. 2) Punto Informativo. Informe a cargo del Secretario
General en relación a las actividades desarrolladas por la APCNEAN, en el
período comprendido entre el 15/12/2022 y el 02/03/2023. 3) Considerar Admisión
y Baja de Afiliados. 4) Punto Informativo. Informe de las/os Secretarias/os
Generales Seccionales. 1. Seccional ARN. a. Situación actual de la Negociación
Colectiva para el personal de la ARN. 2. Seccional Córdoba-Trelew. a. Situación
actual en la Seccional. 3. Cuyo Noroeste. a. Situación en la Seccional. 4.
Seccional NASA. Situación en Nucleoeléctrica Argentina S.A. (NASA). 5) Punto
Informativo. Situación en la empresa Dioxitek, a cargo de la Secretaria Gremial,
Ing. Gabriela González. 6) Informe sobre la situación financiera de la Asociación
al 31/01/2023, a cargo de la Secretaria de Hacienda. 7) Punto Informativo.
Considerar el incremento de honorarios de los Asesores Contable y Legal
respectivamente (trimestre Enero-Marzo 2023). 8) Considerar incremento monto
de subsidios sociales (Casamiento y Nacimiento/Adopción). 9) Punto
Informativo. Situación actual del trámite por gestión Tarjetas VISA Recargable
(Banco Santander) para cada una de las empleadas, Melanie Ceschín y M. Belén
Ventrice. 10) Considerar actividades a realizar por el 08/03 Día Internacional de
la Mujer. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Se da lectura al acta de la reunión anterior, la cual es aprobada por unanimidad. -
1. Se procede a verificar el quórum y a leer el Orden del Día, el cual es
aprobado por unanimidad. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2. Toma la palabra el Secretario General, Dr. Andrés Kreiner y brinda un
informe de las actividades realizadas por la APCNEAN en el período
comprendido entre el 15/12/2022 y el 02/03/2023. Se transcribe a
continuación un resumen. 22/12/2022 El Secretario General de la
APCNEAN, Dr. Andrés J. Kreiner, participó de la Mesa Redonda del
Proyecto Nacional en el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio
Internacional y Culto representando a la APCNEAN en las jornadas de la
Reunión Anual de la Asociación Argentina de Tecnología Nuclear (AATN).
Señala una vez más, la importante participación de la APCNEAN en la
organización y desarrollo de la Reunión Anual de la AATN, a través de sus
afiliados Ings. Marín Iofrida, Juan Carricondo y Augusto Bonelli Toro.
Manifiesta que dicho Foro ha sido muy importante para destacar y ampliar
los problemas del sector. El Secretariado Nacional le cursó una invitación a
la Secretaria de Energía, Ing. Royon para participar de la AATN, para que
pueda conocer en detalle, los problemas que afronta la actividad nuclear. En
otro orden de cosas, señala que los tres Ingenieros antes mencionados
viajaron durante el verano a la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP) de
Arroyito y trabajaron durante varios días con especialistas de la Planta, dado
que, la CNEA logró una importante cantidad de dinero del Presupuesto de
este año para poner en funcionamiento la PIAP. Asimismo, señala que el
Secretariado Nacional envió por GDE notas a las autoridades de la CNEA

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 por tema Suplemento para los sectores que se desempeñan en minería.
También se envió nota al Gerente de Combustibles, Lic. Federico Kaufmann,
sin haber tenido respuesta a la fecha. Por último, en el día de ayer se envió
una nota a la Presidenta de la CNEA, Dra. Adriana Serquis, solicitando se
active el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial (CCTS) para el personal
de la CNEA. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
3. Retoma la palabra el Secretario General, Dr. Andrés Kreiner, y manifiesta
que se han recibido cinco (5) nuevas solicitudes de afiliación
correspondientes a: 2 CNEA-CAC, 2 DIOXITEK-CÓRDOBA y 1 ARN-S.C.
Asimismo, manifiesta que se ha recibido una solicitud para continuar como
afiliada en carácter de asociada pasiva (Afiliada N° 1054). Por último,
señala que se ha producido un total de cinco (5) bajas. Por Jubilación: dos
(2). Por Renuncia al Organismo donde se desempeñan: tres (3), 2 CNEA-
CMFSR y 1 CNEA-Reg. Cuyo. Luego de un breve intercambio de opiniones
se resuelve por unanimidad aprobar las altas y la solicitud para continuar en
carácter de asociada pasiva. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
4. Punto Informativo. 1. Seccional ARN. a. Toma la palabra la Secretaria
General, Ing. Stella M. Zarate y brinda un detallado informe sobre los
avances en la Negociación Colectiva para el personal de la ARN. Se
transcribe a continuación un resumen. 22/12/2022 Los Delegados Paritarios
de la Seccional ARN se reunieron vía internet (plataforma Meet) para
analizar y revisar la propuesta de modificación de los artículos de carrera y
escalafón para poder presentar las observaciones consensuadas desde la
APCNEAN en la reunión prevista para el día 26/12/2022. 26/12/2022 Se
llevó a cabo en la sede de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, la
reunión de Comisión Técnica en el marco de la paritaria sectorial para el
personal de la ARN, para continuar con la evaluación del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial (CCTS) tendiente a incorporar las mejoras
sugeridas por los gremios participantes. La APCNEAN presentó una nueva
propuesta de carrera. Por la APCNEAN participaron los paritarios Víctor
Ibarra, Edgardo Marino y Oscar Díaz. En esta oportunidad, el Estado
empleador presentó una nueva propuesta de CARRERA para ser objeto de
negociación con la participación de las tres representaciones gremiales:
APCNEAN, ATE y UPCN. En el inicio de la misma, la Secretaria de Gestión
y Empleo Público de la Nación, Dra. Ana Castellani, realizó una introducción
para explicar la nueva estructura propuesta para la CARRERA, destacando
las contribuciones y aportes efectuados por los gremios. A renglón seguido,
los funcionarios de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación,
presentaron el nuevo esquema de SEIS (6) niveles equivalentes que
componen los agrupamientos: Regulatorio y de Gestión Administrativa e
Infraestructura conformados de manera espejada, es decir, con la misma
cantidad de niveles (A, B, C, D, E y F) para ambos, y con requisitos
idénticos de acceso a los mismos: titulación, competencias profesionales,
técnicas o administrativas y experiencia laboral en años atinentes a la
función o puesto a desempeñar. La diferencia entre un mismo nivel de
diferente agrupamiento solamente implicaría requisitos específicos de
titulación y capacitación para la función o puesto. En la misma reunión, el
Estado empleador reconoció condiciones restrictivas para los requisitos de
acceso a los niveles, y problemas con los TRAMOS que afectaban la
dinámica del desarrollo de carrera. Entre los cambios que deberán impactar
en la versión que se comprometieron a remitir durante la primera semana
de enero, se cuentan: reducciones en los tiempos mínimos de experiencia
laboral atinente al puesto o función y la eliminación de tiempos mínimos
exigibles de experiencia laboral después de la titulación de grado. La
funcionaria afirmó que, de consensuarse este modelo de CARRERA, con
los cambios que aún puedan sobrevenir de la próxima reunión de Comisión
Técnica, acordada para el 23 de enero de 2023, se estaría en condiciones
de avanzar con la grilla salarial, finalizando en marzo del año 2023 con la
firma del Convenio para su posterior homologación. Por otro lado, aseguró

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que luego de la firma del convenio se iniciaría de manera inmediata con un
proceso abreviado para los ingresos a planta del personal contratado.
Desde el Secretariado Seccional ARN resaltaron que para los niveles A, B y
C que corresponden a niveles profesionales la propuesta es superadora
de las anteriores, habiéndose incorporado algunas modificaciones
sugeridas desde la APCNEAN (p.ej.: reducción de los años de experiencia
para acceder a los niveles), quedando algunos puntos pendientes de
negociación referidos al reencasillamiento del personal en la nueva
estructura escalafonaria considerando las excepciones que resulten
necesarias. Desde la Seccional de la APCNEAN se preparó el esquema de
la CARRERA que se enviará a los afiliados, donde se resume lo discutido
en la reunión de Comisión Técnica para que todos puedan evaluar el
avance en la negociación en desarrollo. 04/01/2023 La Dirección de
Análisis Laboral del Sector Público convocó con urgencia a una audiencia
en forma virtual a través de la plataforma Zoom Meetings. Tema a
considerar: Sector Público – ATE c/ARN. 23/01/2023 Se llevó a cabo la
reunión de Comisión Técnica en la Secretaría de Gestión y Empleo Público,
con la presencia de su Titular, Dra. Ana Castellani, asistieron
representantes de la Jefatura de Gabinete de Ministros, Subsecretaria de
Coordinación Presupuestaria, del Ministerio de Economía y autoridades de
la Autoridad Regulatoria Nuclear, todos ellos por parte del Estado
empleador; y por la parte Gremial, los representantes paritarios de los tres
gremios con ámbito en la ARN (APCNEAN, UPCN y ATE) para continuar
trabajando para cerrar el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial (CCTS)
para el personal de la ARN. Por la APCNEAN asistieron los paritarios Ing.
Stella Zarate, Lic. Edgardo Marino y Dr. Oscar Díaz. La reunión pasó a un
cuarto intermedio para el día miércoles próximo (25/01) por desacuerdos
presentados por ATE. 25/01/2023 Se retomó la reunión de Comisión
Técnica en la Secretaría de Gestión y Empleo Público para continuar
considerando el CCTS para el personal de la ARN, con la presencia de la
Secretaria de Gestión y Empleo Público, Dra. Ana Castellani y
representantes de la Jefatura de Gabinete de Ministros, Subsecretaria de
Coordinación Presupuestaria, del Ministerio de Economía y autoridades de
la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN), todos ellos por parte del Estado
empleador; y por la parte gremial, los representantes de los tres gremios
con ámbito en la ARN. Asistieron por la APCNEAN los Delegados
Paritarios, Ing. Stella Zarate y Lic. Edgardo Marino. 26/01/2023 La
Seccional ARN de la APCNEAN envió vía mail un texto al personal de la
ARN en relación al Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial. Se transcribe
a continuación una síntesis. Se informó que los días 23 y 25 de enero del
2023, se realizaron reuniones programadas de la Comisión Técnica en el
marco de la paritaria sectorial para continuar con la evaluación de la
propuesta del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial (CCTS). Al
Escalafón de dos Agrupamientos (Regulatorio y Gestión Administrativa e
Infraestructura) con requisitos equivalentes y seis niveles para cada uno, el
Estado Empleador incorporó mejoras sugeridas por las representaciones
gremiales, referidas a los requisitos de acceso a los niveles de los
agrupamientos. Se puso a consideración del Personal de la ARN las
características centrales de la propuesta de Carrera para el Personal, y a
los efectos de facilitar su interpretación se adjuntó una tabla de Niveles –
Requisitos, en la que cada agente puede reconocer su categorización en la
nueva estructura. Además, la propuesta incluye los corrimientos
horizontales (0 a 10 Grados) basados en Evaluaciones Anuales de
Desempeño. Cabe destacar que esta propuesta de Carrera constituirá la
base para el reencasillamiento del personal que resultará en una
"promoción excepcional". El Secretariado Seccional adhiere al comunicado
de UPCN Delegación ARN y destaca que los acuerdos alcanzados son
ampliamente favorables para la carrera de todo el personal de la ARN.
01/02/2023 La reunión de Comisión Técnica en la Secretaría de Gestión y

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Empleo Público que debía llevarse a cabo en el día de la fecha para
continuar considerando el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial (CCTS)
para el personal de la ARN, fue suspendida a pedido de ATE Nacional por
falta de consenso interno. ATE Nacional solicitó que la misma se
pospusiera para el próximo martes 07/02 a las 14:00 horas. 07/02/2023 Se
realizó la reunión programada de la Comisión Técnica en el marco de la
paritaria sectorial para continuar con la evaluación de la propuesta del
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial (CCTS) para el personal de la
ARN. El Estado empleador con las representaciones gremiales acordaron la
Carrera para el Personal. La Carrera acordada, incorpora una modificación
a uno de los requisitos de acceso al Nivel C, quedando establecido una
experiencia laboral mínima de 12 años para quienes posean título
secundario. La propuesta incluye los corrimientos horizontales (0 a 10
Grados) basados en Evaluaciones Anuales de Desempeño. El Estado
empleador se comprometió, a enviar en un plazo de siete (7) días una
propuesta de reencasillamiento para ser tratada en la próxima reunión de
Comisión Técnica. Los acuerdos alcanzados son ampliamente favorables
para la Carrera de todo el Personal de la ARN. Asistieron por la APCNEAN
los Delegados Paritarios, Ing. Stella Zarate, Ing. Víctor Ibarra y Dr. Oscar
Díaz. La Ing. Stella M. Zarate manifiesta que pese a la promesa de la
Secretaría de Gestión y Empleo Público de tener la propuesta de
reencasillamiento en un plazo de siete (7) días, al día de la fecha no hemos
tenido respuesta y seguimos aguardando la aprobación por parte del
Ministerio de Economía. 2. Seccional Córdoba-Trelew. a. Toma la
palabra la Secretaria General, Geól. F. Carina Bello y manifiesta que a fines
del año pasado se le envió desde el Secretariado Seccional Córdoba-
Trelew, conjuntamente con el Secretariado Cuyo Noroeste y el Secretariado
Nacional una nota al Lic. Federico Kaufman, seleccionado como futuro
Gerente de Área del Ciclo de Combustible y quién nos manifestara con
anterioridad la intención de que cuando pasara la Gerencia de Exploración
de Materias Primas a depender de dicha Gerencia de Área, haría algunas
reformas, relacionadas al cambio de estructura sacando a un Departamento
que consideramos de mucha importancia en la Gerencia de Exploración
Materias Primas y pasarlo a otra Gerencia que también dependería de su
Área. Eso motivó dicha nota de reclamo. Esa nota no fue respondida de la
misma forma, pero si, en cambio se recibió un llamado telefónico de su
parte comunicando que el reclamo había sido escuchado y no llevaría a
cabo el cambio planteado. También nos comunicó, que a partir del 1° de
febrero de 2023 se hacía efectivo el pase de la Gerencia de Exploración, tal
como estaba toda la estructura completa, a depender directamente de su
Gerencia de Área y que iba a considerar la posibilidad de unificar la
Gerencia de Exploración Materias Primas con la Gerencia de Producción,
que también está en su Área, pero para lo cual debería reformar la
estructura de ambas para que pasaran a ser una sola. Para realizar ese
cambio iba a pedir la colaboración y participación del personal y tratar de
llegar a un consenso de la misma, algo que se estaba también reclamando.
A la fecha ya se hicieron los cambios del personal jerárquico, cambiando el
Gerente a cargo por un hombre de su confianza a cargo de la Gerencia de
Exploración Materias Primas y a la espera del funcionamiento de la
Gerencia en una nueva posición en la estructura orgánica de la CNEA.
Continuamos atentos, pero sin novedades. De parte de los afiliados surgió
la consulta acerca de las Evaluaciones de Desempeño, respecto a algunas
cuestiones particulares, pero serán transmitidas al personal que se ha
encargado con más detalle en el proceso de las evaluaciones. También se
consultó acerca de si las categorías que nos dieron con anterioridad, a
principios de la actual gestión de la CNEA, iban a ser reabsorbidas por las
evaluaciones en curso. Consulta que será retrasmitida para despejar dudas.
3. Seccional Cuyo Noroeste. a. Toma la palabra el Secretario General,
Geól. Guillermo Rojas y señala en primer lugar que, no se han recibido

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respuestas de parte de las autoridades de la CNEA, respecto de la
posibilidad de adjudicar la disponibilidad permanente al personal de la
Gerencia de Exploración, y de la solicitud de modificar el adicional de Zona
aumentando el porcentaje de la misma para el personal con destino en
Mendoza.   Ante esta situación, se analizó que el valor del viático que se
cobra en Cuyo es igual al del Noroeste, no siendo así respecto del
porcentaje del adicional Zona, que es mayor en Salta.  Se hará una nota
solicitando la equiparación del ítem Zona de Mendoza con el de Salta. Por
otro lado, manifiesta que el Secretario Gremial de la Seccional Cuyo-
Noroeste, renunció el 31 de enero próximo pasado a la CNEA.  Se consultó
desde la Secretaría de la APCNEAN al abogado respecto de que decisión
tomar ante esta situación.  En su momento, cuando pidió licencia sin goce
de haberes, el letrado comentó que con el resto del Secretariado de la
Seccional se tenía el quórum necesario para seguir funcionando, porque el
Geól. no se había desvinculado de la APCNEAN y en la CNEA continuaba
como personal de Planta con licencia sin goce de haberes. Ahora, dio otra
apreciación donde entendemos que es confusa o, incluso, improcedente
porque se refirió al art. 62 del Estatuto de la Asociación, donde se habla de
destitución del cargo y no de renuncia.  Tampoco se puede omitir
mencionar esta situación de renuncia en la documentación de la entidad.  El
Secretario General, Dr. Andrés Kreiner, conversará con el abogado por este
tema. 4. Seccional NASA. a. Toma la palabra el Vocal Suplente, Arq.
Guillermo Sala y menciona que el Directorio de Nucleoeléctrica Argentina
S.A. (NASA) renueva este año su política de apoyo de lo que denomina el
Proyecto Nacional consistente en el desarrollo de la Ingeniería y
Especificaciones Técnicas de una central nuclear de uranio natural y agua
pesada del tipo CANDU 600. Esas actividades continúan desarrollándose
en las instalaciones de la Central Nuclear Embalse (CNE) y cuentan con los
recursos suficientes para su continuidad. También, en conjunto con la
CNEA, impulsa la reactivación de la Planta Industrial de Agua Pesada
(PIAP) ya que es un insumo primordial para la operación de las tres
centrales en operación. Debido a que la PIAP se encuentra paralizada,
NASA debe importar aproximadamente entre 15 y 20 toneladas al año para
mantener el volumen de reposición requerido. A fines de enero 2023 y a
través de una Resolución de la Secretaría de Energía de la Nación se
resolvió adecuar el esquema de remuneración vigente que determina los
ingresos percibidos por NASA por la generación de energía eléctrica. Esta
adecuación determina, de acuerdo a la legislación vigente, que las
empresas de generación y transporte de propiedad total o mayoritaria del
Estado nacional tienen derecho a recuperar con sus ventas los costos
operativos y de mantenimiento totales que les permitan mantener la calidad,
continuidad y seguridad del servicio. Esta adecuación permite corregir el
desequilibrio financiero actual de Nucleoeléctrica Argentina y brinda un
marco de mayor previsibilidad a la gestión y planificación de la empresa.
Durante enero 2023 también se realizó la subasta correspondiente a la
colocación del primer tramo del Fideicomiso Financiero Solidario de
Infraestructura Pública NASA IV, destinado a la obtención de fondos para el
financiamiento de las obras de extensión de vida de la Central Nuclear
Atucha I (PEV CNA I) y la construcción del segundo almacenamiento en
seco de elementos combustibles gastados del Sitio Atucha. (ASECG II). De
dicha colocación se obtuvieron el equivalente de más de U$S
30.000.000,00 para el financiamiento de dichas obras. Se menciona que la
CNA I durante 2024 vence su licencia de operación y deberá detener su
operación para adecuar algunos de sus componentes y sistemas para
lograr la aprobación una nueva licencia de operación por parte de la
Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN) de un nuevo período. Continuando
con su exposición el Arq. Guillermo Sala señala que el otro punto de
atención prioritaria que tiene NASA es la reparación de la CNA II, que,
durante el segundo semestre del año pasado, tuvo un desperfecto relevante

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 que la llevó a salir de servicio hasta la fecha. Los trabajos que deben
llevarse a cabo son desafiantes técnicamente, debido a la cantidad de
dispositivos que se tienen que diseñar y el lugar del reactor donde se debe
intervenir. Es un trabajo equiparable a los que se realizaron en la CNA I en
1988 cuando la CNEA tenía a su cargo la operación de las plantas. Se
estima que antes que finalice en 1er Semestre, la Central Atucha II pueda
volver a generar energía. Debido al evento registrado el 01/03/23 donde se
registró un apagón eléctrico a nivel nacional, no originado por ninguna de
nuestras plantas, al día de hoy la CNE y CNA I no se encuentran operando,
estando en condición de parada segura, y realizando maniobras técnicas
para reingresar a la red eléctrica a la brevedad. En otro orden de cosas,
durante el presente mes se discutirá y aprobará la pauta salarial para el 1er
semestre de 2023. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
5. Toma la palabra la Secretaria Gremial, Ing. Gabriela González y manifiesta
que en la empresa Dioxitek tienen dos frentes abiertos. Uno se refiere a la
Negociación del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial (CCTS). La
semana pasada convocaron a la reunión con un día de anticipación. Los
gremios consensuaron que resultaba imposible prepararse para la reunión
con tan poco tiempo, motivo por el cual la reunión fue pospuesta. Por otro
lado, la revisión paritaria que correspondía a enero de 2023, la reunión
recién pudo llevarse a cabo en el mes de febrero. En un principio no hubo
acuerdo porque los gremios no aceptaron el porcentaje propuesto por la
empresa. Se llevaron a cabo Asambleas y Reuniones, pero no se llegó al
paro. Dioxitek mejoró la oferta y ofreció el 22%, porcentaje que fue
aceptado. La próxima reunión está prevista para el mes de mayo de 2023.
En cuanto al funcionamiento de la empresa, el mantenimiento de medio año
se vio demorado. La reapertura de la Planta se demoró una semana.
Respecto a la Planta de Formosa, prácticamente no hay novedades. - - - - -
6. Toma la palabra la Secretaria de Hacienda, Dra. M. Fernanda Ruiz Gale e
informa que hasta el 31/01/2023 el resultado del Ejercicio en curso da
superávit. Se registra un leve saldo a favor entre los totales de Ingresos y
Egresos, sin tener en cuenta los intereses devengados por Plazos Fijos.
Señala la importancia de continuar haciendo nuevos afiliados ante las
permanentes bajas por jubilación. Asimismo, manifiesta que continúa
renovando los Plazos Fijo, capital más intereses, por 30 días, siempre que
no haya que dejar una parte de acuerdo a los pagos a realizar. En cuanto a
los Plazos Fijo UVA, la Dra. M. Fernanda Ruiz Gale consultó en los bancos
donde le informaron que no se encuentran disponibles para empresas. - - -
7. Continuando con el uso de la palabra, la Dra. M. Fernanda Ruiz Gale
señala que a partir del corriente mes habría que incrementar nuevamente
los honorarios del Contador y el Asesor Legal respectivamente. Se genera
un intercambio de opiniones entre los presentes, acerca de aumentar el
monto de los mismos a raíz del proceso inflacionario que se está viviendo.
Finalizado el mismo se resuelve incrementar los honorarios del Asesor
Contable y los honorarios del Asesor Legal, ambos a partir del mes de
marzo de 2023. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
8. Retoma la palabra la Dra. M. Fernanda Ruiz Gale y manifiesta la necesidad
de incrementar el monto que la Asociación abona en concepto de subsidios
sociales (Casamiento y Nacimiento/Adopción). Menciona que, el importe
vigente rige desde el 1° de noviembre de 2020, para cada uno de ellos,
asciende a $ 5.000.- (pesos: cinco mil). Se genera a continuación un
debate entre los presentes, finalizado el cual se resuelve por unanimidad
incrementar los mismos a partir del 1° de abril del corriente año en $
10.000.- pasando de $ 5.000.- a $ 15.000.- cada uno de ellos. - - - - - - - - - -
9. Punto Informativo. Continuando con el uso de la palabra, la Dra. Ruiz
Gale manifiesta que, de acuerdo a lo resuelto en la reunión anterior, se
realizó la solicitud de las Tarjetas VISA Recargable para cada una de las
empleadas Melanie V. Ceschín y M. Belén Ventrice respectivamente, en el
banco Santander Sucursal al Río, y que las mismas ya han sido retiradas

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 del banco por cada una de ellas. Asimismo, ambas ya se encuentran
habilitadas para realizar consultas de la cuenta corriente a través del
Homebanking.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
10. Toma la palabra la Secretaria Adjunta y señala que habría que organizar
las actividades a llevar a cabo el próximo miércoles 08 de marzo. Se
genera un intercambio de opiniones entre los presentes y se resuelve que
cada una de las Seccionales envíe por dependencias y Centros Atómicos
un listado de las actividades que ya tienen programadas y las que van a
organizar, a fin de confeccionar un listado con todas ellas y enviarlo a las/os
afiliadas/os para que conozcan los eventos a realizar y puedan participar en
cada una de las dependencias. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Sin más temas que considerar, se levanta la sesión siendo las 12:15 horas. - - -