100 Atualizacio dos Estudos Psicométticos ¢ Normas do Inventirio Fatorial de Personalidade (IFPI) autoridade, preferindo agir independente ¢ livremente, seguindo seus impulsos. Tendem a desafar qualquer convensio, Por iilkimo, com base na estrutura fatorial do IFP-II, foi sugerido um agrupamento em favores de segunda ordem, sendo eles, Necessidades afetivas, Necessidades de organizagao ¢ Necestidades de controle e oposigio. Os resultados referentes a0 agrupamento podem ser ‘observados na desctiglo a seguir. No que diz respeito ao fator de segunda ordem denominado Necessidades afetivas, foi ‘observada clasificacio “Escore Médio Fraco”. Pontuagées abaixo da média neste fator podem sugerir pessoas com moderada ou baixa necessidade de apego afetivo aos amigos € pessoas que consideram importantes, podendo ser leais ¢ oferecendo protesio, suporte, respeito, admiracio ¢ obediéncia, dentro ou um pouco abaixe da média quando comparado com ‘outros sujcitos do mesmo sexo. Este fator também se relaciona com a necessidade de receber afeto, apoio e protegio de pessoas proximas, das quais espera ter desejos satiseitos, mas que neste sujeito apresenta-se em menor intensidade. Tendéncia abaixo da média em se mostrar conduzido por sentimentos, fantasia ¢ imaginagao, tendendo a julgar as outras pessoas mais pelas ages do que por suas intengées. Rebaixada, porém préximo a média, preferéncia por atividades que lhe proporcione experincias novas ¢ pouco rotinciras. Ji'em relagio 2o fator de segunda ordem Necessidades de organizagio, apresentou clas- sificagio “Escore Extremamente Baixo”. Pessoas com pontuagées muito baixas apresentam rebaixada ou possivel auséncia de ambigo em realizar algo importance, de forma empenhada em levaro empreendimento até o fim. Podem vir a apresentar dificuldades em trabalhar de forma organizada, equilibrada e precisa, de mancita efcar, ripida e sem depender de outras pessoas. Desta maneira, apresenta baiko desejo em se destacar por conta do proprio esforco. Por tiltimo, apresentou classifcagio “Escore Extremamente Alto” no fator Necessidades de controle ¢ oposigio. As pessoas com altos escores neste fator de segunda ordem tendem a apresentar necessidades relativas ao desejo de serem notadas pelas pessoas, seja pelo fasci- rio exercido ou pelo choque, ¢ também de estabelecimento de controle e influéncia sobre 0 comportamento de outras pessoas. Podem apresentar padres de comportamentos agressi- ‘vos, envolvendo-se em situagdes de ataque (verbal ou fisico) a outras pessoas, especialmente quando enfrentam oposigio de ideiss ou desejos, uma ver que gostam de agir livremente seguindo seus impulsos. Nesse sentido, tendem a nio gostar de executar tarefas impostas pela autoridade, resistindo & coerséo ¢ desafiando as convencoes. CASO 2 O segundo caso refere-se a A.L.M., ensino superior completo em Letras, 36 anos, sexo masculino, funcionério piblico, trabalha em departamento administrativo ¢ SAC (Servigo de Atendimento a0 Consumidor). £ morador da cidade de Séo Paulo/SP desde o nascimento até os dias atuais, casado ¢ sem filhos.asos ilustrativos com o Inventarlo Fatorial de Personalidade (FP-!) 101 As respostas do sujcto aos itens do IFP-II podem ser observados na figura 5. Figura 5. Protocolo de resposta de A.L.M. Enere algumas informacées trazidas pelo sujeito durante a entrevista, o mesmo relata que se considera uma pessoa mais timida em relagéo aos demais, ¢ que isso algumas vezes 0 incomoda, mas que realmente prefere ouvir mais durante as conversas antes de se manifesta. Quando questionado sobre a timider, nao demonsera considerar iso um problema ou que tal comportamento o impeca de se comunicar e colacar sua posicéo. Relatou que é uma pessoa que lura por seus direitos e que sabe se posicionar quando percebe que a outra parte pode prejudicé-lo, No periodo da coleta, 0 sujeito informou estar estudando para prestar concurso puiblico do ministévio da justiga. A tabela 45 apresenta os resultados de A.LLM. de acordo com as ormas Gerais. Tabela 45, Escore Percentilico e Classificagdo por meio das Normas Gerais ~ Caso2 @ red Percent ‘Gassineagae so0uss 55 score Medio Fete102 _Atualizagio dos Estudos Psicometricos e Normas do Inventario Fatorial de Personalidade (IFP-) Tabela 45 score Percentilico e Classificagao por meio das Normas Gerais - Caso 2 (Continuacdo) Fatores e ‘red. Percent ‘Gasificagio Mad 3 Fscoreforte i ¥ ‘core Fraco i i £E il LF H og ik bE aE i i i : i i i 3 : i i i | i gz s g 8 s sentado, se comparado com as Normas Gerais que englobariam todos os sujeitos da amostra, ‘que se mostraria menos especifica.Cas0s ilustrativos com o Inventario Fatorial de Personalidade (IFP-1N 103 Em relacao ao fator Assisténcia, apresenta classificagio “Escore Médio Fraco’, presenca de sentimentos de piedade rebaixada, bem como expresses de compaixdo, ternura e simpatia. Pouca vontade de dar apoio ou suporte emocional a quem necesita. No que se refere ao fator Intracepgio, apresentou classificacao “Escore Médio Forte”, que refere-se a0 uso da fantasia e imaginagdo na busca da felicidade dentro de parimetros médios na conceituagio dos fatos de sua vida interior, tendendo em alguns momentos a deixar-se conduzir em seus julgamentos por sentimentos, atentando-se as intengées dos outros de forma compreensiva. ‘Apresentou classificagio “Escore Fraco” no fator Afago, 0 que indica pouca tendéncia «em buscar apoio ¢ protecio, sendo que desse modo, precisa de pouca orientagio de outrem ce tende a ser mais seguro. Ji no fator Deferéncia, apresentou classificagéo “Escore Exirema- mente Baixo”, 0 que indica auséncia ou fraca presenga de respeito, admiragio e reveréncia, bem como pouco desejo de dar suporte a um super Classificagio semelhante de “Escore Extremamente Baixo” foi verificada também no fator Afiliagio, podendo indicar significativo rebaixamento de desejo de dar e receber afeto de ami- 05. Pessoas com esse tipo de classificagio nesta faceta tendem a ndo se apegar a0s amigos. No que se refere ao fator Dominancia, apresentou classificago “Escore Extremamente Baixo”, 0 que indica significaivo rebaixamento ou fraca presenga de sentimento de autoconfianga ¢ do desejo de controlar os outros através de sugestio, seducio, persuasio ou comando. ‘Hem relagio ao fator Desempenho, também apresentou um percentil classificado como “Escore Extremamente Baixo”, o que sugere fraca presenga de ambigio e empenho. Demons- tra muita dificuldade em fazer coisas independentemente € de forma rapida, fraco desejo de sobressair e nao possui a necessidade de manter altos padrées de realizagao. ‘Também verificou-se a presenga de classificasio “Escore Extremamente Baixo” no fator Exibigio, sugerindo fraca presenga ou auséncia de vaidade, do desejo de impressionar, ser ‘ouvido € visto. O gosto pelo fascinio encontra-se bastante reduzido, Foi observada novamente 1 clasificagao “Escore Extremamente Baixo” no fator Agressio, sugerindo fraca presenga ou auséncia de raiva,initagio ou édio, que pode caracterizar opgio de nio usar do vigor para superar a oposicio. No que se refere ao fator Ondem, apresentou classificagio “Escore Extremamente Baixo”, ‘que representa um percentil muito baixo ¢ sugere significativo rebaixamento na tendéncia em por todas as coisas em ordem, manter limpera e organizagio, equilibrio € precisto. O faor Persisténcia também apresentou clasificagéo “Escore Extremamente Beixo” no sujeito investigado. Tal percentil pode indicar grande dificuldade em levar a cabo trabalhos iniciados, levando o individuo a desist no meio do caminho ou iniciar outro projeto antes de terminar © primeiro. Ji no fator Mudanga verifica-se dlassficacio “Escore Forte”, ou seja, presenga significativa do gosto pela novidade e aventura. Alta rendéncia a gostar de coisas novas, de mudanga de hibito, lugares, comidas ¢ coisas. Em relagio ao fator Autonomia, observou-se uma dassificagio “Escote Fraco”, que sugere rebaixada presenca da necessidade de sentir-se livre, resistir coercio e & oposigio. Tende a executar tarefas impostas por autoridades, sem muitos questionamentos, mostrando-se adap- tado ie convensies104 Atualizagio dos Estudos Psicometricos ¢ Normas do Inventirio Fatorial de Personalidade (IFP4I No que diz respeito a0 fator de segunda ordem, Necessidades afetivas, foi verificada clas- sificagio “Escore Médio Fraco”. Pontuagées rebaixadas neste fator podem sugerir pessoas com pouca necessidade de apego afetivo aos amigos, oferecendo pouca protecio, suporte, respeito, admiragio ¢ obediéncia a pessoas, mesmo Aquelas que considere importantes. Apresenta também rebaisada necessidade de receber afeto, apoio ¢ proceso de pessoas proximas, costu- meiramente néo esperando por ter seus desejos satisfeitos pelos demas. 'Tendéncia rebaixada ‘em se mostrar conduzido por scus sentimentos, fantasias ¢ imaginagio, tendendo a julgar as ‘outras pessoas pelas suas agGes € nao pelasintengdes destas. Tende a apresentar preferéncia por atividades rotineiras ¢ baixa necessidade por experiéncias novas. Jiem relasio 20 faor de segunda ordem, Necessidades de organizacio, apresentou clas- sificagio “Escore Extremamente Baixo”. Pessoas com pontuagées muito baixas apresentam rebaixada ou possivel auséncia de ambigao cm realizar algo importante, de forma empenhada em levar 0 empreendimento até 0 fim. Podem vir a apresentar dificuldades em trabalhar de forma organizada, equilibrada e precisa, de maneica eficaz, ripida e sem depender de outras pessoas. Desta maneira, apresenta baixo desejo em se destacar por conta do priprio esforso. For fim, no fator Necessidades de controle e oposigio apresentou também uma classifi- ‘cago “Escore Extremamente Baixo”. As pessoas com baixos escores neste faror de segunda cordem tendem a apresentar rebaixamento ou auséncia de necessidades relativasao desejo de ser notado pelas pessoas, ndo tendendo ao controle e influéncia sobre o comportamento de outras pessoas. Tendem a néo apresentar padrées de comportamentos agressivos, nem tio pouco cnvolver-se em situagées de ataque (verbal ou fisico) a outras pessoas, Costumeiramente nio gostam de agir seguindo livremente seus impulsos, preferindo executar tarefas impostas pela auoridade, regras e convengoes, CADERNO DE APLICAGAOE FOLHADE RESPOSTAS DOIFP.II| FE P | | INVENTARIO FATORIAL = DE PERSONALIDADE CADERNO DE APLICACAO | Irene F. Almeida de $4 Leme, Ivan Sant'Ana Rabelo e Gisele Aparecida da Silva Alves eo O5 ee PEARSON iuaraae |_aleltedealreatige2 | aes@ee(CP01.13] [FP-1] 0c eisie Inventério Fatorial de Personalidade c ‘) INSTRUCOES Este questionirio constiuise de 100 afirmag8es sobre coisas que vocé pode gostar ou nio, sobre sentimentos que vocé pode experimentar ou nio ¢ eitos de ser que voce pode ter ou no, Vocé deve ler atentamente cada airmagio e dizer quanto do que ela afrma caracteriza vor, Para tnto, escreva na FOLHA DE RESPOSTAS um niimero de 1 a 7 para cada afirmacio identifcada pelo ntimero de oem correapondente, conforme a seguinte excala: “Toulmente caractetisico Muito caracteristco Caractetistico Indiferente Pouco caracteristico Muito pouco caracteristico Exemplo: 1. Gosto de fair de mim mesmo 2 Detesto trabalhar noite aad Neste excmplo, 0 respondente esereveu “6” para a questio 1 (“Gosto de falar de mim mesmo”) porque chou que ela afirmava algo muito caracteristico dele; a0 passo que escreveu “3” pats a questio 2 ("Detesto trabalhar noite”) porque achou que ela afitmara algo pouco caracteristico dele, Estenio é um teste ou uma prova. Nao hi respostas certas ou erradas. A respostasimplesmente descreve como voet se sente, 0 que pens2 ou 0 que gosta. Suas escolhas, portanto, devem ser feitas em fungio de seus gostos, preferéncias e sentimentos, pessoais e atuais; € no em funcio do pasado ou dis impresses que 05 outros tém de wore. Procure responder seqiiencialmente a todas as questoes ZLo1 02 03 05 06 07 08 09 0 n 12 13 14 15 16 17 18 19 20 at 23 25 26 a7 28 29 31 32 33 35 36 37 38 Gosto de fazer coisas que outras pessoas consideram fora do comum. Gostaria de realizar um grande feito ou grande obra na minha vida. Gosto de experimentar novidades e mudangas em mea dia-a-dia. Nao gosto de situagdes em que se exige que eu me comporte de determinada maneira Gosto de dizer o que eu penso a respeito das coisas. Gosto de saber © que grandes personalidades disseram sobre os problemas pelos quais eu me interesso, Gosto de ser capaz de fazer as coisas melhor do que as outras pessoas. Gosto de concluir qualquer trabalho ou tarefa que tenha comecado. Gosto de ajudar meus amigos quando eles esto com problemas. Nao costumo abandonar um quebra-cabeca ou problema antes que consiga resolvé-lo. Gosto de dizer aos outros como faze: seus trabalhos. Gostaria de ser considerado(a) uma autoridade em algum trabalho, profissio ou campo de especializacio. Gosto de experimentar e provar coisas novas. Quando tenho alguma tarefa para fazer, gosto de comecar logo e permanecer trabalhando até completé-la. Accito com prazer a lideranga das pessoas que admire. Gosto de trabalhar horas a fio sem ser interrompido(2). Gosto que meus amigos me déem muita atengio quando estou softendo ou doente. Costumo analisar minhas intengdes e sentimentos. Gosto de fazer com catinho pequenos favores a meus amigos. Gosto de ficar acordado(@) até tarde para terminar um trabalho. Gosto de andar pelo pais ¢ viver em lugares diferentes. Gosto de analisar os sentimentos e intengSes dos outros. Gosto de fazer gozacao com pessoas que fazem coisas que eu considero estipidas, Tenho vontade de me vingar quando alguém me insulta, Gosto de pensar sobre 0 carter dos meus amigos e tentar descobrit 0 que os faz serem como sao. Sou Ieal 2os meus amigos. Gosto de levar um trabalho ou tatefa até o fim antes de comegar outro. Gosto de dizer aos meus superiores que eles fizeram um bom trabalho, quando acredito nisso. Gosto que meus amigos sejam solidérios comigo e me animem quando estou deprimido(a). Antes de comegar um trabalho, gosto de organizé-lo e planejé-lo. Gosto que meus amigos demonstrem muito afeto por mim. Gosto de realizar tarefas que, na opinio dos outros, exigem habilidade e esforco. Gosto de ser bem-sucedido nas coisas que fago. Gosto de fazer amizades. Gosto de ser considerado(a) um(a) lider pelos outros. Gosto de realizar com afinco (sem descanso) qualquer trabalho que faco. Gosto de participar de grupos cujos membros se tratem com afeto ¢ amizade. ‘Sinto-me satisfeito(a) quando realizo bem um trabalho dificil.39 41 42 43 45 47 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 n 2 3 14 75 16 ‘Tenho vontade de mandar 0s outros calarem a boca quando discordo deles. Gosto de fazet coisas do meu jeito sem me importar com o que os outros possam pensar. Gosto de viajar e conhecer o pais. Gosto de me fixar em um trabalho ou problema mesmo quando a solucio patega extrema- mente dificil. Gosto de conhecer novas pessoas. Gosto de dividir coisas com os outros. Sinto-me satisfeito(a) quando consigo convencer e influenciar os outros. Gosto de demonstrar muita afeicio por meus amigos. Gosto de prestar favores aos outros. Gosto de seguir instrugdes e fazer 0 que é esperado de mim. Gosto de elogiar alguém que admiro, Quando planejo alguma coisa, procuro sugestdes de pessoas que respeito. Gosto de manter minhas coisas limpas e ordenadas em minha escrivaninha ou em meu local de trabalho. Gosto de manter fortes lagos de amizade. Gosto que meus amigos me ajudem quando estou com problema. Gosto que meus amigos mostrem boa vontade em me prestar pequenos favores. Gosto de manter minhas cartes, contas e outros papéis bem arrumados ¢ arquivados de acordo com algum sistema. Gosto que meus amigos sejam solidatios e compreensivos quando tenho problemas Prefiro fazer coisas com meus amigos a fazet sozinho. Gosto de tratar ouitas pessoas com bondade e compaisio. Gosto de comer em restaurantes novos € exdticos (diferentes). Procuro entender como meus amigos se sentem a respeito de problemas que eles enfrentam. Gosto de ser 0 centro das atengdes em um grupo. Gosto de ser um dos lideres nas organizagées e grupos aos quais pertengo. Gosto de ser independente dos outros para decidir o que quero fazer. Gosto de me manter em contato com meus amigos ‘Quando participo de uma comissio (reuniao), gosto de ser indicado ou eleito presidente. el Gosto de observar como uma outra pessoa se sente numa determinada situacio. Quando estou em um grupo, aceito com prazet a lideranga de outra pessoa para decidit 0 que o grupo fard. Nio gosto de me sentir pressionado(a) por responsabilidades e deveres. As vezes, fico tao irritado(a) que sinto vontade de jogar e quebrar coisas. Gosto de fazer perguntas que ninguém seré capaz de responder As -vezes, gosto de fazer coisas simplesmente para ver o efeito que terio sobre os outros. Gosto de fazer tantos amigos quanto possi Sou solidério com meus amigos quando machucados ou doentes. Nio tenho medo de critica: pessoas que ocapam posicdes de autoridade. Gosto de fiscalizare dirigir os atos dos outros sempre que posso. Culpo os outros quando as coisas dao errado comigo.77 = Gosto de ajudar pessoas que tém menos sorte do que cu. 78 — Gosto de planejar ¢ organizar, em todos os detalhes, qualquer trabalho que eu fago. 79 — Gosto de fazer coisas novas e diferentes. 80 — Gostasia de realizar com sucesso alguma coisa de grande importincia. 81 — Quando estou com um grupo de pessoas, gosto de decidir sobre 0 que vamos fazer. 82 — _ Interesso-me em conhecer a vida de grandes personalidades. 83 — Procuro me adaptar ao modo de ser das pessoas que admiro. 84 — Gosto de resolver quebra-cabecas ¢ problemas com os quais outras pessoas tém dificuldades. 85 — Gosto de falar sobre os meus sucessos. 86 — Gosto de dat 0 melhor de mim em tudo que fago. 87 — Gosto de estudar e analisar 0 comportameato dos outros. 88 — Gosto de contar aos outros aventuras e coisas estranhas que acantecem comiga. 89 — Perddo as pessoas que ds vezes possam me magoat. 90 — Gosto de prever (entender) como meus amigos iro agit em diferentes situagdes. 91 — Gosto de me sentir livre para fazer 0 que quero. 92 — Gosto de me sentir livre para ir e vir quando quiser. 93 — Gosto de usar palavsas cujo significado as outras pessoas desconhecem. 94 — Gosto de planejar antes de iniciar algo dificil 95 — Qualquer trabalho escrito que fago, gosto que seja preciso, impo e bem-organizado, 96 — Gosto que as pessoas notem ¢ comentem 2 minha aparéncia quando estou em piiblico, 97 — Gosto que mens amigos me tratem com delicadeza. 98 — Gosto de set generoso(a) com os outtos. 99 — Gosto de contar estérias € piadas engracadas em festas. 100 — Gosto de dizer coisas que os outros consideram engragadas ¢ inteligentes,