2 <_< ANEXO 7- Nombre del puesto: JEFE DE LA OFICINA DE GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES ‘Organo yio Unidad Organica: ALCALDIA ‘As| mismo se debe tener en cuenta lo siguiente: 1. Perfil de puesto | I: g FORMACION Formacién académica Universitario Especialidad Ingeniero Civil, Arquitecto yo Carreras Afines Grado Titulo Profesional Universitario Situacion Academica Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION Cursos {fo studios de especializacién Capacitacién Especializada en el area Gestin del Riesgo de Desastres. Conocifientos para el puesto y/o cargo = Ofimatica (Word, Excel, Power Point) ~ Experiencia en conduccién de personal Inspecciones Técnicas de Seguridad Edificaciones ITSE ‘Atencién y_orientacién al ciudadano, persona proactiva, vocacién de servicio, comunicacién oral, eficiencia, sentido de urgencia, puntualidad, responsable, facilidad para expresién escrita y verbal, capacidad para trabajar en equipo y balo | presién. EXPERIENCIA (2 afos en insituciones pablicas yo pvadas {experiencia Especiica ene Seclor | ato an el sector y en ol rea especifica cteristicas del puesto ylo cargo Principales funciones a desarroliar: 1. Coordinar, organizar, oriantar y supervisar los compenentes de la gestion de riesgos de desastres en los diferentes procesos de planficacion, gestion e inversion. 2. Coordiner, organizer, orientar y supervisar el cumplimiento del plan operativo institucional del PP 0068, 3, Coordinar, orientar en el disefio de la implementacién para el funcionamiento del centro de operactones de emergencia local COEL para la elaboracion, evaluacién, actuaizacion y aprobacin de los planes de gestion del riesgo de desastres, planes de contingencia, planes Continuidad operativa, plan de respuesta y rehabiltacién, plan de prevencién y reducciones de desastres, plan de educaciin comunitaria, frente a los peligros de origen natural y provocados por el hombre, 4, Planificar, organizar y mantener en operalividad el voluntariado ante emergencies y desastres en la Provincia de Melgar. 5, Planifcer, orgenizar, partcipar y facilar las aociones de gestion de riesgos de desastres involucrando a a organizacion de la sociedad civilen tareas de reduccion de vuinerabilidad, preparacién y respuesta en la Provincia de Melgar. 196. Integra el grupo de trabajo de la gestion de riesgo y plataforma de defensa civil y este titimo actia como secretario tecnico. 7. Coordinar con los diferentes entes qubemamentales como Gobierno Regional de Puno, Instituto Nacional de Defensa Civil, Centro Nacional de Estimacién, prevencién, reduccién y desasires para la correcta implementacién de los procesos de la gestion de riesgos y | desastres, 8. Coortinar la realizacion del analisis de situacion ante el riesgo de emergencias y desastres en la Provincia de Melgar, por diversos peligros y propone las medidas correctivas, de preparacion, respuesta y retabltacion. 9. Elaborar y presentar informes tecnicos y de gestion sobre el cumplimiento del plan operativo institucional, vinculado a la reduccién de vulnerabildad y de atencién a emergencias. 10.Coordinar, organizar, orientar y supervisar el cumplimiento del nuevo reglamento de inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones ITSE, ‘segun decreto supremo 002- 2008-PCM. nndiciones esenciales del contrato Lugar e prestacion del servicio | MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR Cc JEFE DE LA OFICINA DE GESTION DEL RIESGO DE 2190) DESATRES | Tres (03) meses, a partir de la Suscripcion de la Firma del Duracibn del contrato Coben i 'S. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) an Ince ee moro aficones de ey, econo ada deduct aplcaia al Yabo. Pn mpre-£ ERENTE GENERAL DEL INSTITUTO VIAL PROVINCIAL DE MELGAR (VP-MELGAR) jano y/o Unided'Orgénica: ALCALDIA 2 debe tener on cuonta lo siguiente: |. Perfil de puesto Universitario ing. Civil, Arquiteco yo Careras anes Titulo Profesional Universitario Situacion Académica Estudios concludes CCONOGIMIENTO Y CAPACITACION Cursos yo estudios de especiaizacion | Capacitacién en Gestion Publica 5 = Ofimalica (Word, Excel, Aulocad, S10) Conocimientos para el puesto ylocargo | Experiencia en Conduccién de Personal, Persona proectiva, —vocacion de servci, comunicacién oral, eficencia, sentido de urgenci, Competencias Puntualided, responsable, fecidad para expresion escrtay verbal, capacidad para trabajar en equipo y ajo preston. EXPERIENCIA = 20Experiencia General 05 afios en instituciones pablicas ylo privadas Experiencia Espectica én el Sector Publico 03 affos de experiencia en cargos afines al cargo |. Caracteristicas del puesto ylo cargo Principales funciones a desarrolla: Gobiemo Regional, entidades Wias priorizadas. Gvaluar y actualizar periédicamente el Plan Vial Provincial 1. Programar, concertar, ejecutar y supervisar el Plan Vial Rural para la provincia de Melgar, teniendo como uno objetivos principales establecer una priorizacion de los caminos vecinales que deben ser construidos, rehabiliacién y mantenidos. 2 Mantenimiento y rehabiitacién de los caminos rurales de las circunscripciones ccomprendidas en la Provincia de Melgar. 3. Gestionar, concertar y administrar los recursos Provenientes del Gobierno Central, Privadas y entidades cooperantes y de las municipalidades Que participan en su creacién, para destinatlos en forma concertada al tratamiento de las = | MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR GERENTE GENERAL DEL INSTITUTO VIAL PROVINCIAL DE MELGAR (IVP-MELGAR) Duracién dei contrato Tres (03) meses, a partir de la Suscripcion de la Firma dal Contrato. { Retrbucién mensual S/. 3,900.00 (Tres Mil Novecienios con 00/100 Soles) Ince es menos aan de ey, oi coo td deen eplte lNabodo. Nombre del puesto: JEFE DE OPERACIONES PARA LA GERENCIA DEL INSTITUTO VIAL PROVINCIAL DE MELGAR ~ Organo ylo Unidad Orgénica: GERENCIA DEL INSTITUTO VIAL PROVINCIAL DE MELGAR ‘Asi mismo se debe tener en cuenta lo siguiente: Universitario |[Especialidad Ingeniero Civil Grado Titulo Profesional Universitario Sltuacién Académica Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION Ss ~ Especializacin profesional en residencia, Cursos y/o estudios de especializacion superviin ysagurtad do tras pica 2= Ceriificado de construccién, ‘imantenimiento y rehablltacién de | careteras, ~ Ceriticado de disefio, construccion y mantenimiento de puentes. ~ Certficado de Fotogrametria digital aérea on dron, | = Conacimiento en él uso de paquetes de ingenieria (Costos y Presupuestos, Programacién de obras, andlisis y disefio estructural y ArcGis Conocimientos para el puesto yio cargo = Trabajo bajo presion, | . ~ _ Rapidez en aprendizaje. Competes ~ Buenas relaciones personales, ~ _Honestidad y Responsabilidad. EXPERIENCIA, Experiencja General | 04 afios en instituciones piblicas yio privadas Bt Especificaen el Sector _| 02 atfios de experiencia en cargo como jefe de Publico operaciones del algin Instituto Provincial Vial icas del puesto ylo cargo funciones a desarrollar: 4 FlaPelaboracion del presupuesto anual de los proyectos a cargo del IVP o 1odifitaciones presupuestarias que se han necesarias. “epee nence de inversion que requieran la ejecucién completa de los proyectos de ‘vinverstonrdes IVP) 3._Eveluer permanentemente la programacion de las obras teniendo en cuenta la ruta critica de las mismas y adoptando las medidas necesarias respecto a hechos o crcunstancias que afecten 1 cumplimiento de las condiciones estipuladas, asi como la obtencién de sus metas en los plazos previstos. Partcipar en las reuniones que se convoquen con los contratista y supervisores para la solucién Ge diicultades que obstaculicen el desarrollo normal de os trabajos. Desarrollar y mantener un adecuado sistema de archivo electronico clasificado por proyecto de todos los documentos que elabore. Realizar viajes periddioos a las obras verificando el cumplimiento de las metas de los proyectos Revisar los informes mensuales presentados por los supervisores, de ser el caso. Efectuar la evaluacion de las valorizaciones de avances de obra y supervision Coordinar la emision de resoluciones, convenios, adenda,clausulas adicionales relacionados a la ejecucién de las obras ylo supervisién, en concordancia con los plazos normas y disposiciones que se han aplicables. 10. Coordinar con el érea administrativa sobre el proceso contable de las cuentas yregistos propias del proyecto dentro de las norms establecidas por el IVP 11. Coordinar sobre fas informes presentados por los consuitores, asi como las valorizaciones de vance de los estudios y la liquidacion final de los contralos de estudios. 12, Demés actividades que encomiende la Gerencia General de IVP -MELGAR. x, 7. 8. 9. 2w Mm Lugar de prestacién del servicio Condiciones esenciales del contrato MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR Car JEFE DE OPERACIONES PARA LA GERENCIA DEL go INSTITUTO VIAL PROVINCIAL DE MELGAR. (VP-MELGAR) eee aia [res (5) meses, apa dea Susenpion da Fa de RoSRICeR paral SI. 2800.00 (Dos Mil Ochocientos con 0/100 Soles) Ince os mors etecones dele, ei como toda desu apical al ebandr, | Nombre del puesto: SECRETARIA DE ALCALDIA ino y/o Unidad Organica: ALCALDIA Asi misrjo se debe tener en cuenta lo siguiente: Perfil de puesto Formation académica Universitario Espeotalidad Trabajo Social y/o Carreras afines. Grado] Bazhiller y/o Titulo Profesional Universitario Situaelin Académica Estudios concluidos : umectfupyp owt ve CONOCIMIENTO Y CAPACITACION 1808 ylo estudios de especializacién | Capacitacién Especializada en el Area, ia ~ _ Ofimatica (Word, Excel, Power Point) Conocimniehités para él puesto yio cargo | - Experiencia en Conduccién de Personal. - _ Alto grado de responsabilidad. =| Persona proactive, vocacién de servicio, comunicacion oral, eficiencia, sentido de urgencia, Compstencias Puntualidad, responsable, facilidad para expresion escrita y verbal, capacidad para trabajar en equipo y bajo presion. EXPERIENCIA, Experiencia General 02 afo en insttuciones piblicas y/o privadas Experiencia Especiica en el Sector | 01 aro de experiencia en el cargo, funcion y Publico tramitacién de documentos, Il, Caracteristicas del puesto ylo cargo Principales funciones a desarrollar: 1. Recepcionar, registrar, clasficar, organizer y dstribuir la documentacion de alcaldia, 2. Realzar trabajos computarizados variades y manejo de informacién del despacho de alcaldia, 3. Tomar nota y redactar documentos de acuerdo a las instrucciones generales, 4. Atenderteléfono, efectuar lamadas y concertarcltas, .Orientar al piblico en general sobre consults y gestiones de tramites por realizar. 23Coordi mas alto nivel administrativo. a. . Tomar notas de asuntos confidenciales en reuniones de alto nivel. Cumplir con las demas funciones que le asigne el alcalde, Condiciones esenciales del contrato MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR .Revisar y preparar la documentacionparala firma del lcaldo y realizar el rami respectvo, dinar reuniones, preparando y ordenando fa documentacién y material necesario al SECRETARIA DE ALCALDIA. 5 racifn Gel contrat Tres (03) meses, a partir de la Suscripcién de la Firma del Contrato. Retrofoion mensual SJ. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles) Icclzelos mons silanes de, el como tod doaucinepiabil heb Nombre del puesto’ INVERSION Universitario JEFE DE LA OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE PROYECTOS DE 2 Especialidad °° “""" Ingeniero Civil, Arquitecto EGrado Titulo profesional universitario Situacion Académica Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION Cursos ylo estudios de espesiaizacion | Capacitacion relacionados al area = Ofimatica (Word, Excel, Power Point, : Autocad, Projecto similares) Craciciecten prem pitpncane | Can area eae Humano. Persona proactiva, vocacion de _ servicio, comunicacién oral, efciencia, sentido de Competencias urgencia, puntualidad, responsable, faciidad para expresion escrta y verbal, cepacidad para | _trabajar en equipo y bajo presion. EXPERIENCIA, Experiencia General 04 aos en instituciones pablicas ylo privadas Experiencia Especifica en él Sector | 02 afos de experiencia en supervision y Publico liquidacion de obras piblcas. I. Caracteristicas del puesto ylo cargo 24Principales funciones a desarrollar 1. Revisar y dar conformidad a los expedientes tecnicos etaborados por INVIERTE.PE sistema Nacional de Programacién Multianual y Gestién de Inversiones aprobados en el proceso del Presupuesto Paricipativo para el afio fiscal corespondiente.. 2. Supervisar y controlar el eslriclo cumplimiento de las especificaciones técnica, planos y presupuesto de las obras de infraestructura que ejecuta la Municipalidad, por administracién directa, por convenio, o por contrata, 3, Revisary dar conformidad a los expedientes de pre liquidacion de obra en el aspectotécnico financiero y remit ala comisién de Liquidacion de Obras. 4. Proponer las medidas correctivas que correspondan en caso de comprobar imegularidades € la elaboracién de expedientes técnicos, ejacucin y liquidacién de obras. 5. Exidir, veriicar que los terrenos en los cuales se proyecten ejecutar obras de inftzestructura, ‘uejestén debidamente saneados y habiltados con los planes de prevencién, emergencia ¥ rghabiltacién cuando el caso 10 requiera, antes de la conformidad de los proyectos corfespondientes. 6. Subervisar la ejecucion de obras por contrata y de administracion directa de acuerdo a la ngrmativa vigente, jest laguscripcion de las mismas, fica "observer las normas y especificaciones técnicas de construccién para los rales. se.utllzados en las obras piblicas municipales y su mantenimiento. /Saila'GjéCucion de proyectos de inversion social y econémica, 10. Participar en la absolucion de consultas ylo modificaciones que se presente en la ejecucion de obras. 11, Informar mensualmente al Gerente Municipal de los proyectos, programas y actividades a ~su cargo, 12. Otras funciones propias 0 afines de su competencia que le sean asignades. Condiciones esenciales del contrato Detalle Lugar de prestacion del servicio MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR Caan JEFE DE OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION rg DE PROYECTOS DE INVERSION a ‘Tres (03) meses, a partir de la Suscripcién de la Firma del ‘Duracién del contrato Contrato. = it ‘S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 Soles} Revecto neoaiel et a i et dia ~ Nombre del puesto: “ESPECIALISTA EN EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE PROYECTOS PARA LA OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE PROYECTOS DE INVERSION ~ _Organo ylo Unidad Organica: OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE PROYECTOS DE INVERSION 25‘Asi mismo se debe tener en cuenta lo siguiente: 1 Perfil de puesto Formacion académica— Universitario Especialidad Ingeniero Civil Grado E Titulo Profesional Universitario Situacion Académica Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION Tener capacitacion permanente especializeda en Cursos yio estudios de especializacion | supervision yliquidacion de obras puilicas y ‘2 Ec tecnologia de consiruacion civil ie = Ofimatica (Word, Excel, Power Point) f / ~ _ Experiencia en Conduccién de Personal. ~ Ley de Contrataciones del Estado (80 Conocinfentos para el puesto ylo cargo horas) | - Residencias ylo Supervision de Obras (80 horas). Liguidacion de Obras (40 horas) Parsona proatva, vocacin de sow, comunicacion oral, eficencia, sentido de urgencia, puntualided, responsable, feclidad para exoresion esoritay verbal, capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. EXPERIENCIA, Experiencia General 15 afios en insliluciones piblicas ylo privadas | 1.0 afo de experiencia en Supervision de obras | Experiencia Especiica en el Sector | lo Liquidacién de obras yio Especialista en Obras Publica por Contrata ylo Coordinador de Obras y/o Especialista en Evaluacion Caracteristicas del puesto ylo cargo Principales funciones a desarroltar 1. Revisién de los expedientes técnicos elaborados por Consullores Externos, en et marco normativo de INVIERTE.PE Sistema Nacional de Programacién Multianual y Gestion de Inversiones aprobados en el proceso del Presupuesto Participativo para el aio fiscal correspondiente, 2 Revision de los Informes Finales de Ejecucion de Obras en los aspectos técnicos financieros y remit @ la Comision de Liquidacion de Obras, 3. Proponer las medidas correctivas que correspondan en caso de comprobar irregularidades en la elaboracién de expedientes téonicos, ejecucion y iquidacion de obras. 4. Exigir,verfcar que los terrenos en los cuales se proyacten ejecutar obras de infraestructura, Gue estén debidamente saneados y habilitados con fos planes de prevencién, emergencla 26ray w Y rehabitacién cuando el caso lo requiera, antes de la conformidad de los proyectos corespondientes. 5. Supervsar la ejecucion de obras por administracion directa de acuerdo a la normativa vigente, (en caso de ser necesario). . Verificar u observar las normas y especificaciones técnicas de construccién para los materiales a ser utilizados en las obras piblicas municipales y su mantenimiento, . Supervisar la ejecucon de proyectos de inversién social y econdmica, Seguimiento, monitoreo y revision de valorizaciones e informe mensual de supervision de ‘obras por contrata y por administracin directa. Elaborar reportes mensuales de contro! de avance fisico y financiero de ejecucion de obras Por contrata y por administracion directa, . Coordinar con los superisores ylo inspectores para la emisién del levantamiento de ‘observaciones de las valorizaciones de supervision de obras por Administracion Indirecta (Contrata) y Directa . Beguimiento y control del Personal Clave de la ejecucién de obras por Administracién Indirecta (Contrata) 12, 13,JRevision de Liquidacion de obras por administracion directa, elaborado por consultores extemos, 'MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR ESPECIALISTA EN EVALUACION Y SEGUIMENTO DE PROYECTOS PARA LA OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDAGION DE PROYECTOS DE INVERSION isgdiidaenn Tres (0) mets, a patrde a Susercin dea Fima al ‘bucib SI. 2,800.00 (Dos Mil Ochacientos con 00/100 Soles) Retribucion mensual ee eae eee coun ing cee) | Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN LIQUIDAGION FINANCIERA PARA LA OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE PROYECTOS DE INVERSION Organo Se Unidad Organica: OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE PROYECTOS DE INVERSION i mismo se debe tener en cuenta fo siguiente: 1. Perfil de puesto Formacién académica Universi Especialidad Contador Pubblico Colegiado Grado. Titulo Profesional Universitario Situacion Académica Estudios concluidos 27CONOCIMIENTO Y CAPACITACION Tener capacitacion permanente especializada en liquidacion de obras piblicas y sistemas administrativos Cursos y/o estudios de especializacion ~ Ofimética (Word, Excel, Power Point) ~ _ Experiencia en Conduccion de Personal ~ _Liquidacién de Obras Pablicas (80 horas). ~ Sistemas Administativos y/o Gubernamentales en SIAF, SEACE Y SIGA (80 horas) Persona proaotiva, vocacion de servicio, Comunicacién oral, eficiencia, sentido de mpetgncias tugencia, puntualidad, responsable, faciidad para expresién escrita y verbal, capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. EXPERIENCIA sl Baebes General 1.5 afios en instituciones publicas y/o privadas Expeylencia Especifica en el Sector | 05 meses de experiencia en Liquidacion Publito Financiero de Obras Publicas | Conocimientos para e! puesto y/o cargo ‘Parteipar‘como miembro integrante de la comisién de recepci6n y liquidacion de obras ejecutadas bajo la modalidad de administracion directa, Revision liquidaciones financieras elaborados por Consultores Externos, segiin la Directiva Intema de Liquidacion de Obras, vigente, Visar ylo suscrbirinformes financieros de liquidacién de obras. Revision de los Informes Finales de Ejecucin de Obras en los aspectos financieros. Realizar las coordinaciones interas con las oficinas de tesoreria y archivo central, para la busqueda de los comprobantes de agos de afios anteriores para liquidacion financiera de obras. Realizar los reportes de ejecucion financiera de obras por administracion directa Proponer las medidas corectivas que correspondan en caso de comprobar iregularidades en la elaboracion de expedientes de liquidacion de obras. 9. Realizar reporte financiero de los Pagos realizado a contratista de obras y consultorias de obras, en la etapa de lquidacion de contratos de obras. 10. Revision de Liquidacion de obras Por administraci6n directa, elaborado or consultores externos. ‘11. Otras funciones propias o afines de su competencia que le sean asignadas. oon 28os oe lI Condiciones esenciales del contrato Lugar de prestacién del servicio | MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR ESPECIALISTA EN LIGUIDACION FINANCIERA PARA LA Cargo OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE PROYECTOS DE INVERSION Duracién del contrato ess) ‘meses, 2 partir de la Suscripcién de la Firma del Retribucion mensual S). 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) Ince los moroseSiacones dole, ai one eda dedi plc a aban. Nombre del puesto: JEFE DE LA UNIDAD DE TECNOLOGIA INFORMATICA Organo y/o Unidad Organica: GERENTE MUNICIPAL. Asi misino se debe tener en cuenta lo siguiente: |. Perfil de puesto Fomfacion académica Universitario Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Estadistica e Espfecialidad Informatica, que incluya estudios complementarios en andlisis de sistemas mecanizados. 0 Titulo profesional universitario i ipa Estudios concluidos a CONOCIMIENTO Y CAPACITACION /-ussas.ylo-estudios de especiaizacion | Capacitaciones relacionadas al area, ervestenevacicire = Ofimética (Word, Excel, Power Point) ~ Gestion proyectos de tecnologia. Conocimientos para el puesto yiocargo | = _Arquitectura de sistemas, ~ Conocimienio en gestiin de talento humano. Persona proactiva, vocacién de servicio, ‘comunicacion oral, eficiencia, sentido de urgencia, Competencias untualidad, responsable, faclidad para expresion escrita y verbal, capacidad para trabajar en equioo yy bajo presion, EXPERIENCIA Experiencia General { 08 afios en instituciones piblicas yio privadas Experioncia Especifica en el Sector | 0 afio de experiencia en el area o de similar Publico naturaleza Il. Caracteristicas del puesto ylo cargo Principales funciones a desarrollar: 29= 1. Planificar, organizer, diigir y supervisar el desarrollo de andlisis, disefio, programacion y imantenimiento de aplicatvo, sistemas de informacion y base de datos. 2. Planifcar, orgnizar,diigiry supervisar el adecuado mantenimiento del hardware Software, de la red interconectada del portal virtual ylo portal de transparencia o de informStica piibliea. 3. Divulgar atravez de la pagina web. Informacién referida de datos generales, disposiciones y comunicados de la Municipalidad; tales como el ROF y estructura organizacional en forma ‘completa; el MOF, TUPA, MAPRO, POI; reglamento intemo dal concejo: el presupuesto Municipal que incluya presupuesto ejecutado, programa de inversion, partidas salarales y ‘os beneficios, el Plan director, PPDCA, PEAM. } Dirigir el desarollo de andlsis, disefio: Programackin y mantenimiento de aplcativos, sistemas de informacion y base de datos. Elabprar y dirigir la aplicacién de los manuales de programacion y mantenimiento de apligptivos, sistema de informacién y base de datos. Adnpiistrar, digit, coordinar, evaluar y asumir la responsabilidad del buen funcionamiento de fa Unidad Teonolégica Informatica, la adecuada implementacién del sistema de red inlgrconectada_y mantenimiento de hardware y software, asi como propiciar las jificaciones de ser el caso, ordinar y elaborar el plan de contingencia en materia de informatica de la Municipalidad, | como controlar produccién y seguridad de sistema de informacion, “onirolar la entrega oportuna de la informacion a ls diferentes Grganos de la Municipalidad uando sean requeridos; asi como brindar el soporte téonico a los mismos. & {Conover expedientes de procedimientos administrativos y emit informes correspondiente. jafizéihiormar e implementar el banco de datos de las diferentes Unidades Organicas de la Municipalidades; asi como proteger t depurar la informacion periédicamente, iomando emietiasde seguridad correspondiente. “TI Eshea¥ fecomendar a las gerencias, sub gerencias y al personal en general de la icipalidad; acerca del correcto uso de operar y forma de magnemizar el rendimiento operativo de los aplcativos: SINGER y TRAMITE DOCUMENTARIO en coordinacién con la Unidad de Tecnologia Informatica, 12. Revisar y actualizar los documentos de gestion insiitucional (ROF, CAP, MOF, POI MAPRO) en la parte que corresponde a la Unidad de Tecnologia Informatica bajo “e, responsabilidad la permanencia en los puestos de trabaio, A. Condiciones esenciales del contrato = Condiciones a Detalle, Lugar de prestacion del servicio MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR Cargo’ JEFE DE LA UNIDAD DE TECNOLOGIA INFORMATICA Duracién del contrato ue cy meses, @ partir de la Suscripcién de la Firma del i SJ. 2500.00 (Dos Mil Quiientos con 00/100 Soles Retoucn mensua tected ee et eae | Nombre del puesto: JEFE DE LA UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL Organo ylo Unidad Organica: GERENCIA MUNICIPAL. 30we ‘Asi mismo se debe tener en cuenta lo siguiente: 1. Perfil de puesto Formacion académica Universitario : Relaciones Pibiicas, Ciencias dela Comunicacion pspeatias ylo Careras afnes. Grado Titulo Profesional Universitario Situacién Academica Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION <{iiCursos ylo estudios de especializacion “ fori para el puesto y/o cargo Capacitacién relacionados al area, ~ Ofimatica (Word, Excel, Power Point) - Conocimiento en gestion de talento humano. Compgtencias Ser proactivo, capacidad de trabajo en equipo, Capacidad de trabajo a presiOn, capacidad analitica ¢iniciativa, capacidad de manejo de Conflictos, trato amable al piblico en general. [ EXPERIENCIA Expefiencia General 08 afios en instituciones pablicas y/o privadas iencia Especifica en el Sector isticas del puesto ylo cargo Principals fuficlones'a deserolar 1.” Desarrollar y/o proponer politcas, mecanismos e instrumentos necesarios para generar la buena imagen y prestigio de la Municipatidad Provincial de Melgar, ~ Programar, organizar, diigir y cont rolar las actividades de comunicacién social y publicacién de los actos y resultados de la gestion de la Municipalidad, 3. Programar, organiza, fesiimenes de informaciones {os érganos de la Municipalidad. dirigit y controlar las actividades relacionadas con la edicion de Periodisticas y otras que permitan a los miembros de la Municpaidad un conocimiento més amplio de la realidad pla, social, econémica y cultural de nuestra cludad, asi como de las necesidades y aspiraciones de los Ciudadenos ue deben ser atendidos por la Municipalidad. . Organizer las auciencias yio visitas Organizar, dtgir y evaluar el Sist is de los usuarios y contribuyentes. ‘tema de Comunicacién Institucional, en coordinacion con 5. Programar, organiza, ejecutary coondinar las ceremonias, actos ofcales protocolares que ‘Se realicen en la Municipalidad. 7. Promover eventos Municipalidad, Para dar a conocer a la ciudadania, la labor realizada por la 8. Coordinar con todos los funcionarios y responsables de las actividades ¥ proyectos de gestion Municipal, os asuntos que deben ser de conocimiento pillico y dfundidos. 31a 8. Editar y publicar boletines, revistas y otros medios de difusion para informar sobre las actividades de la Municipalidad. 410, Informar mensualmente a la Gerencia Municipal, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo, 11. Otras funciones propias de su compelencia que les sean asignados. Condiciones esenciales del contrato Lugar de prestacion MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR Cargo JEFE DE LA UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL ‘i Tres (03) meses, a partir de la Suscripcion de la Firma dal Duracién del contrato oa ‘buck S). 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) Rettig mensual ieislants Meine oto bee ea Nombre d N Puesto; ADMINISTRADOR DEL TERMINAL TERRESTRE Organo y/ p Unidad Organica: GERENCIA MUNICIPAL Universitario ‘Adiministracién, Contablidad ylo Carreras afines Titulo Profesional Universitario Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION [Cursos yio estudios de especializacion | Capacitacion relacionados al area. ~ Ofimtica (Word, Excel, Power Poin) Conocimientos para el puesto y/o cargo ~ Conocimiento en gestion de talento humano. Ser proactivo, capacidad de trabajo en equipo, fh capacidad de trabajo a presion, capacidad Competencias analitica einicativa, capacidad de manejo de confltos, tral amable al piblco en general, XPERIENCIA, Exparencla General 02 afos en instiuciones pibicas yo pivadas pea ee ep onBe00 1 to solic oe ciara I Caracteristicas del puesto y/o cargo Principales funciones a desarrollar: 1, Planificar, organizer, dirigir, evaluar, supervisar y controlar las acciones de administracion del terminal terrestre y terminal zonal (Terminal zonal sur y terminal zona norte), 2. Velar por el mantenimiento de la infraestructura fisica del terminal terrestre y terminales Zonales (Terminal zonal sur y terminal zona norte). 32Condiciones esenciales de! contrato 3. Promover que las empresas dedicadas al servicio de transporte publico interprovincal, nacional ¢ intemacional de pasajeros se centralicen en el terminal tereste. 4, Proponer estudios orientados al mejoramiento de la infraestructura y los servicios que prestan. 5. Coordinar acciones de prevencién con Defensa Civil, en las instalaciones del terminal terestre y terminales zonales. 8._ Informar oportunamente sobre las recaudaciones realizadas, garantizando obligatoriamenta bajo responsabilidad funcional, el depdsito de lo receudado en forma ciara. 7. Olas funciones de su competencia que le sean asignadas.. Lugaf de prestacién del servicio Cargh ADMINISTRADOR DEL TERMINAL TERRESTRE Tres (03) meses, a partir de la Suscripcion de la Firma del Durdion del contrato Coie Si. 2,000.00 (Dos Mil con OO00 Soles Refftucn mrs [necmaraeoa ae e Unidad Organica: GERENCIA DE ADMINISTRACION GENERAL 3 debe fener en cuenta lo siguiente: ine del puesto: SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Formacion académica Universitario ma Administracion, Contabiidad, Gestion Publica, pe Derecho yo Carreras afines Grado Titulo profesional univesitaro Situacion Académica Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION Cursos y/o estudios de especiaizacion | Capacitaciones relacionadas al érea. : Ofimatica (Word, Excel, Power Point) Conocimientos para el puesto ylo cargo | — - Conacimiento del Sisterna de Recursos Humanos.. Comunicacién —efectiva, _organizaciny Competencias Planiicacién, buena atencion al ciudadano, integrided y comportamiento ético, Iderazgo EXPERIENCIA Experiencia General 04 afos en inlituciones pibiicas yo prvadas Fipeiencla Espectica en ol Sector 101 spo ano reso de einer nalreleza Caracteristicas del puesto ylo cargo 33Principales funciones a desarrollar: 1. Planifcar las polticas y lineami de acuerdo a los objelivos estra intemos, y otros. 2. Elaborar y proponer los Documentos de Gestion Insitucional en la parte que corresponde a la Subgerencia de Recursos dentro del marco de las norma vigentes y de la organizacisn de! trabajo y su dstribucién.. 3. Programa, organizar, digi, coordnar, ejecutar y controlar la gestion del en los procesos de gestion de la incorporacién (Selecci6n, vinculacién,induccién, periodo de prueba) y administracién de personas (Administracién de legajos, control de asistencia, desplazamiento, procesos disciplinarios y desvinculacién). 4. Verificar programar y elaborar el rot de vacaciones de los servidores civiles 5. Gestionar, coordinar con los funcionaros piblice, drectvos piblicos, jefeso responsables rea, el rendimiento de los servidores civiles de a las vigentes, tionar, ejecutar, administrar las compensaciones (Gestion de planilas mensuales de ‘en materia de la Gestién de los Recursos Humanos gicos de la entidad, mediante directivas y reglamentos ‘visar las planillas de pago de AFP y solicitarel pago la entidad bancaria correspondiente B/Aie3 deFinanzas, reaizando el seguimiento respectivo. 12. ‘Garantizar la entrega de boletas de pago a nivel nacional, Tie if}evisarfos.cdlculos de las liquidaciones del personal y coondinar su pago. “'™14"Programar, organizer, digir, coordinar, elecutar y evaluar la gestion del desarrollo la Capacitacién de fos servidores civiles mediante el Plan de Desarrollo de las Personas - PDP _~ la progresién de la carrera orientadas al cumplimiento de los Objetivos insttucionales. 15, Programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar, la gestién de relaciones humanas y sociales (Relaciones laborales individuales y colectivas, Seguridad y Salud en el Trabajo—SST, bienestar social, cultura y cima organizacional). 16. Coordinar, estimular. ensefiar y educar a todos los colaboradores de la oryanizacion respecto a seguridad 17. Implementar la observacién como herramienta de trabajo y prevencién de accidentes laborales 18, \elar por la aotualizacién de las sefializaciones en ol area de trabajo y las vias de evacuacién, 18, Velar por el cumplimiento de normas, leyes, crterios y procedimientos de salud y seguridad ‘aboral basandose en un marco legal vigente yio actualizado. 20. Verificar y supervisar e inspeccionar las instalaciones laborables de los trabejadores toda 'a Municipalidad Provincial de Melgar con el fin de minimizar riesgos, accidentes, actos inseguros y enfermedades ocupacionales. 21, Promover la seguridad, el orden y a impieza en las areas de trabajo. 22. Hacer seguimiento al personal de mantenimiento y impieza, a fin de garantizar el ‘saneamiento b&sico en los puestos de trabajo y la organizacién en si 34@ = 2 23, Dictar @ impart charlas de seguridad, de orientacon laboral de induccién y de pasos a Seguir en procedimientos de seguridad . Programar, organizer, dirigiry efecutar aociones de control y senciones por ls fltas de los {rabajadores de la municipaidad, de acuerdo con las normas vigentas y las disposiciones emitidas por a Municipaidad. . Implementar las recomendaciones de auditorias e informar al Organo de Control Institucional Supervisar el cumplimiento de las actividades técnicas ejecutadas por los proveedores de servicios y bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios a nivel de toda la Municipal Seleccionar la metodologia e instrumentos para la Gestiin del Rendimiento que corespondan @ la entidad establecidos por SERVIR, en el marco de lo dispueslo en el artfoulo 29 del Reglameento General laborer la informacion sobre los resultados de la etapa de evaluacion del desempefio, que ‘debera remitirse a SERVIR el 31 de mayo de cada afio para lo cual coordina la entrega de tal informacién con el Gerente ‘Municipal de la entidad. Proponer y desarollar programas preventivos de Seguridad © Higiene Ocupacional, .Qfientado a reducir los niveles de riesgo en el trabajo. :furciohes propias de su competencia que le sean asignadas, ‘GSenciales del contrato _—_ ——— Condiciones ss ___Detalle j | Lugar de prestacién del servicio MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR L Carg 10 ‘SUB GERENTE DE RECURSOS: HUMANOS Tres (03) meses, a partir de la ‘Suscripcién de la Firma del Duracién del contrato Contrato, . 3,500.00 (Tres Mil Quin 10/100 Soles) pelican nen PL Le ae jombre del puesto: ESPECIALISTA ADWNUSTRATIVO EN PLANILLAS PARA LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS - Organo ylo Unidad Organica: SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Asi mismo se debe tener en cuenta lo siguiente: |. Perfil de puesto maniac Formacion académica Universitario = : Administracién, Contabiidad, Gestign Pibiia ylo esers Carreras afines Grado Titulo profesional universtaio Situacion Académica [ Estudios concluidos 35e—— Ee CONOCIMIENTO ¥ CAPACITACION Cursos y/o estudios de especializacién | Capacitaciones relacionadas al area, ~ Ofimatica (Word, Excel, Power Point) Sameee seal pie ytocaya.| > contsons en Gaee eteate Pensamiento analitco, tolerancia al trabajo bajo resin, integridad, iderazgo, trabajo en equipo, Competencias persona proactiva y organizada de buen rato, amable y cortés y seria, faclidad de expresion oral y escrita EXPERIENCIA Experiencia General 03 afios en instituciones pibicas ylo privadas Experiencia/Especifica en el Sector ees 01 afio en el area o de similar naturaieza |. Caracterisficas del puesto ylo cargo Principales/funciones a desarrollar: 1. Elpborar fa Planilla dnica de Pagos del personal Nombrado, Pensionistas, Contratados y ordinar y preparar los reportes de cardcter laboral, remunerativo y pensionario requerida fola,ONP,-AFP. SUNAT, Contraloria, INE. Poder Judicial. 0 de benefcios, aportes, isos. Declaraciones Juradas, PDT y otros afines. de acuerdo a la normatividad legal erp pela clsmasiciones del Sub Gerente de Recursos Humanos. “"3>2lficétBerat @ planillas ylo ejecutar la reposicion de Personal de hecho, cuando se trate de Sentencias Judicales, que disponga el Sub Gerente de Recursos Humancs, y siempre y Cliando exista la Prevision y Disponibilidad presupuestaria de los Instrumentos de Gestion institucional Uuider, informar procesar expedientes referidos a otorgamiento pensiones, nivelacion de ensiones, asignaciones y benefcios dentro del marco de la simpliicacién administrativa, ._Procesar en las planillas los descuentos de Ley y descuentos a terceros del personal activo, Pensionista, contratados y obreros. .Aplicar adecuadamente las normas dispositvas referidos a Remuneraciones, Pensiones y Jomales. 7. Analizar,formular e informar mensualmente el costo de previston de la Compensecién por Tiempo de Servicios del personal permanente. 8. Recopilar normas de caracter legal propio del Sistema de Recursos Humanos. 8. Confeccionar y preparar cuadros, resimenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabgjo, 10. Editar y elaborar bajo responsablidad, las Boletas de Pago de Trabajadores y Pensionistas afin que ello sea distribuido hacia los interesades. 11, Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Recursos Humanos. I. Condiciones esenciales del contrato ____ Condiciones _Delalle mae [Lugar de prestacion del servicio MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR ateCargo | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN PLANILLAS | + = ane = Beeinaconia res eH meses, a partir de la Suscripcion de la Firma dal SJ. 2,000.00 (Dos Wil con 00/100 Soies) | Rebun mens hhbenat nee eon Nombre del puosto: SUB GERENTE DE CONTROL PATRINONIAL Organo ylo Unidad Organica: GERENCIA DE ADMINISTRACION GENERAL |)Ast mismo se debe tener en cuenta lo siguent 'L/,/ Peril de puesto f a FORMACION ad Formadién académica Universitario Especialidad ‘Administracién, Contablidad ylo Carreras afines Grado} Titulo profesional universitario Situagion Académica Estudios concluidos CONOCIMIENTO ¥ CAPACITACION ylo estudios de especializacin Capacitaciones relacionadas al area. :mlentos paca el puesto ylo cargo > Ofimatica (Word, Excel, Power Point) Conocimiento en Sistemas Administrativos del Sector Publico. ‘Trabajo en equipo, orientacion a resultados, reserva de informacién, habilidad analitica y Competencias Comunicativa, responsabilidad, honestidad y = Cconfiablidad, pro actividad, tolerancia al trabajo en presi6n, vocacién del servicio pas ——EXPERIENCIA | Experiencia General | 09 afos en insttucionas piblicas yio Experiencia Espectfica en ol Sector Publico Caracteristicas del puesto ylo cargo rincipales funciones a desarrollar- 1. Programar, coordi valorizacin (medici Geterminados por la Superintender ‘Superintendencia Nacional de los Formular el Plan Anual de Acti Patrimonial e informar lo referente Proponer la Directiva para la del cada afio fiscal. Iniegrar la Comision de Inventario af, Supervisar la ay ), control patrim« Coordinar con las oficinas y dependent inmuebles de la Municipalidad, en 01 affo en el area o de similar naturaleza iplicacién de procedimientos técnicos de registro, jonial y saneamiento de bienes muebles @ inmucbles Nacional de Bienes Estataes. icias el tramite de 'Saneamiento ¢ inscripcion de bienes el Registro de la Propiedad Inmueble administra la Registros Publicos (SUNARP). ncia ividades que debe cumplir la Subgerencia de control su cumplimiento. Inventario Fisico de bienes muebles al 31 diciembre de 8131 de diciembre de cada aio, que es designada por e! Titular del Pliego y suscribir la Acta, 376. Supervisar el proceso de toma de inventario fisico de bienes muebles que se practica al fralizar cada afo fiscal y las verifcaciones selectivas realizadas periédicamente las Unidades Organicas usuarias de dichos bienes. 7. Tramitar la tasacion, de bienes patrimoniales que carecen de la documentacién determinar y sustentar su valor requerido para su incorporacion al palrimonio de la Municipalidad. 8. Establecer procedimientos técnicos (directivas) sobre el control de bienes muebles @ inmuebles y prestar asesoria tecnica alas jefaluras y dependencias de la Municip 9. Supervisar y ejecutar el mantenimiento del archivo de documentos que sustentan la {itulardad (titulo valor, el saneamiento legal, técnico y administrativo de los biones muebles @ inmuebles de la Municipalidad. 40. Supervisar la implementacion y mantenimiento de la base de datos actualizada para el gist y control de bienes patrimoniales, 11” Proponer el proyecio del Acta de Entrega o Recepcion de bienes patrimoniales sustentado Jen la Resolucion del Director General de Administracion, que determina la transferencia y tras disposiciones de bienes dados de bala Procesar el célculo mensual de la depreciacion ylo deterioro de los bienes del activo fjo y reportarto ala Subgerencia de Contabilidad y Gerencia de Planificacion y Presupuesto para su registro contable pertinente. CObtener la documentacion e informar oportunamente al Gerente de Administracion General _ sobre la perdida o sustraccion de bienes patrimoniales. “3iB)'Brocesar el Inventario Fisioo Valorizado de Bienes Muebles, en el aplicativo web y remitir la impresa requerida por la Superintendencia Nacional de Bienes Estalales. “Y@\"Piobesar‘las trasferencias y desplazamiientos de bienes muebles solicitadas por fos Usuarios, mantenimiento actualizado los reportes previsios para su control que ccorresponde. 46. Organizar, actualizar y apicar procedimientos de control, saneamiento e inscripcion de bienes inmuebles en of Registo de la Propiedad Inmueble, administrado la Superintendencia Nacional de los Registros Publicos (SUNARP}. 47, Tramitar ylo verificar la incorporacion de bienes inmuebles al patrimonio de la municipalidad; ‘asi como su registro en el Sistema de Informacion Nacional de Bienes de Propiedad Estatal (SINABIP) y coneliacion con ol registro permanente que se debe implementar en a Ofcina de Control Patrimonial 48. Gestionar y obtener los documentos legales y técnicos que determi derecho de propiedad y la asignacion en uso de bienes inmuebles, 49. Organizar y mantener actualizado el Padron General de los bienes Inmuebles de propiedad de la Municipalidad, 20. Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas. y sustentan el ii. Condiciones esenciales dei contrato Condiciones | Detaiie Lugar de prestacién del servicio MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR { Cargo ‘SUB GERENTE DE CONTROL PATRIMONIAL <4; Duracion del contrato Tres (03) meses, a partir de la Suscripcion de la Firma del | Contrato, 38Se {500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) hat fiaines dey, co tod erin epi of babes, [ Retibocion mensual Si ~ Nombre del puesto: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN CONTROL PREVIO PARA LA SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD = Organo y/o Unidad Orgénica: SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD |, Asi mismo se debe tener en cuenta lo siguiente: 1. Perfil de puesto = FORMACION : Formacin académica Universitario | Especialigad Contabilidad Grado _| [Titulo Profesional Universitario yio Bachiller Situacién/Académica Estudios concluidos ‘CONOCIMIENTO Y CAPACITACION Cirsos fo estudios de especiaizacion | Capacitaciones relacionadas al area Ofimatica intermedia (Word, Excel, Power Point). = Conocimiento de los Sistemas Administrativos del sector publico. “Trabajo en equipo, orientaciin a resultados, reserva de inforracién, habllidad analitca y ‘comunicativa, responsabilidad, honestidad y Cconfibiidad, pro actividad, tolerancia al trabajo en presién, vocacion del servicio, Conodfmientos para el puesto y/o cargo Z EXPERIENCIA Sxperiencia General 02 afios en insituciones piblicas ylo privadas Experiencia Especiica en ol Sector a \ Publco 01 afio en el area o de similar naturaleza Caracteristicas del puesto ylo cargo Principales funciones a desarrollar: Control, fiscalizar la documentacién sustentadora de ingresos. Coordinar y controlar las actividades del proceso de ejecucién presupuestal. Cumpliry hacer cumplir los dispositivos vigentes sobre ejecucion de presupuesto. Formulary ejecutar el devengado y ejecucién de érdenes de compra, ordenes de servicio, fondos de pago en efectivo, planilla de sueldo y jomales, valorizaciones y otros. Revisar los documentos por tramitarse presupuestalmente. Coneiliar, consolidar y presentar la informacion de caracter presupuestal. Revisar y visar los documentos procesados para ingresos y gastos. Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas. Bee Il Condiciones esenciales del contrato Condiciones Detalle—— eS Lugar de presiacion del servicio | MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR Ca TESPECIALISTA ADHINISTRATIVO EN CONTROL PREVIO PARALA | ~ ‘SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD. Tres (03) meses, a parti de la Suscripcion de la Firma del ‘Duracion del contrato Contrato. Fetibucin mensval Si 200000 os Micon OOTOO SS) Nombre del puesto: JEFE DE LA UNIDAD DE ALMACEN CENTRAL Grgano ylo Unidad Organica: SUB GERENCIA DE LOGISTICA \ Asi mismo se debe tener en cuenta lo siguiente: is Perfil de puesto ages =n FORMACION. Fomjacion académica Universitario : ‘Administracion, Contabilidad, Gestion Publica, Espa Derecho ylo Carreras fines | Grad Titulo Profesional Universitario Situdei6n Academica Estudios conoluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION ‘Cutyos y/o estudios de especializacion | Capacitaciones relacionadas al area. aT ‘ = Ofimética intermedia (Word, Excel, Power Point) = Conocitniento de los Sistemas Adiministrativos del sector piblico. — “Trabajo en equipo, orientacién a resultados, reserva de informacion, habilidad analitcay | ‘Competencias comunicativa, responsabilidad, honestidad y confiabilidad, pro actividad, tolerancia al trabajo en presién, vocacion del servicio, (PERIENCIA. | Experiencia General 04 afios en insftuciones pablicas ylo privadas Experiencia Espectfica en el Sector Publico 01 afio en el area o de similar naturaleza Il. Caracteristicas del puesto ylo cargo Principales funciones a desarrollar: 1, Uievar el control fisico de los materiales que se custodian en el almacen. 2. Establecer e! minimo de stock de cada uno de los materiales de uso general a fin de dar cobertura a los requerimientos de la institucin de una manera segura. 3. Programar la reposici6n de materiales y establecer el plan anual de adquisiciones de los materiales sujetos a control minimo y solicitarlo alogistica. 4. Coordinar con las diversas unidades de la Municipalidad para la cobertura de las necesidades de materiales y surministros. 405, Ejecutar las labores de almacenamiento, distibucién de equipos, bienes y materiales a los diversos dganos de fa Municipatidad, 6. Coordinar y consolidar los cuadros de necesidades de todas las areas de la Municipalidad. 7. Confeccionar el consolidado del cuadro general de necesidades de bienes y servicios de las diferentes areas de la Municipalidad en el afio y programar con anticipacién las necesidades del siguiente. Atender y registrar las solic municipales. Realiza la estadistica de consumos departamentales de materiales, para efectos de costeo. Elaborar el reporte trimestral de nevesidades para el plan anual. Coordinar la oportuna recepcion y distibucién de material, en forma mensual y timestra, uerdo a los pedidos que realicen los diversos érganos de la Municipalidad. Veldt por el mantenimiento de los bienes. Coflfcar de acuerdo a los catdlogos nacionales vigentes, los bienes patrimoniales adfuiridos por la municipalidad y entregados por el Aimaoén a las dependencias sdicitantes, para uso inmediato de sus trabajadores, asigndndoles el respectivo nimero relalivo segin la cantidad de bienes que de un mismo tipo exista en la municipalidad, fprobar los Planes de Toma de Inventarios de activos fjos 0 bienes Clasificar los bienes rimoniales adquiridos, asificar los bienes patrimoniales adquitidos, de acuerdo a su naturaleza, precio y duracion n condiciones normales de uso, en actives fos 0 bienes no depreciables, asignandoles el jmiefo délinventario que en forma correlaliva corresponda a cada uno de ellos, asi como =. el medio identffcalorio adherido en el bien para su posterior ubicacion y verificacion, 8 agatbipgp-el-eaisto de control patimonial de la Municipalidad los bienes incorporados al rTia(Gest de bienes por cuentas del activo fjo y por cuentas de orden, 17. Elaborar los Estados mensuales de Bienes del Actvo Fijo. 48. Valorizar madiante tasacion los bienes patrimoniales que carecen de documentacion sustentatoria o probatoria de su velor, asi como de aquellos que van a ser dados de bajo 0 subastados, Elaborar y controlar el Margesi de Bienes. TTramitar ante el Comité de Altas, Bejas y Enajenaciones las solicitudes de baja, posterior venta, incineracién 0 destruccién de los bienes patrimoniales obsoletos, perdidos, sustraidos, muertos, etc. Presentadas por las dependencias de la municipalidad, |. Organizar y mantener actualizados los padrones generales de inmuebles propios de vehiculos de transporte y otros bienes mayores, 22. Parlcipar en los actos administrativos relacionados con la entrega- recepcion de cargo, por parte de los funcionarios y servidores de la municipalidad, en resguardo de la propiedad fiscal suscribiendo la documentacion pertinente 23, Coordinar con la Unidad de Planificacion y Racionalizacion el andlsis respectivo de los procesos y provedimientos dentro de su area y sistematizarlos generando indicadores de gestion. 24. Las demés atrbuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y que le sean encomendadas por su jefatura jos de materiales por las diversas unidades funcionales 14, Ill Condiciones esenciales del contrato 41condiciones | Lugar de prestacion del servicio ‘MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR Cargo ‘JEFE DE LA OFICINA DE ALMACEN CENTRAL Tres (03) meses, a partir de la Suscripcion de la Firma del Duracién del contrato Contato, | SJ, 2,300.00 (Dos Mit Trecientos con 00/100 Soles) Retibucin mensua EF ee cers Sr aecieeseatonte Nombre #e! puesto: INTEGRADOR CONTABLE PARA LA SUB GERENCIA. DE CONTABILIDAD = Organo ylo Unidad Organica: SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD ‘Asi misrgo se debe tener en cucnta lo siguiont: Perfil dé puesto [ ss FORMACION ‘ormpoion académica Universitario _| [Esh¢cialidad Contabilidad frat. Titulo Profesional Universitario ylo Bachiller >| sitabcidn Estudios concluidos CONOGIMIENTO Y CAPACITACION : TOuieesyforestucios de especialzacion | Capacilaciones relacionadas al area, = = Ofimatica intermedia (Word, Excel, Power Point). Conocimientos para el puesto vlocargo | —__Congcimiento de los Sistemas Administrativos del sector publico. Proactivo, responsabilidad, analisis, adpatabilidad, comunicacion oral, organizacion Competencias |e informacisn, cooperacion y empatia. ‘EXPERIENCIA Experioncia General 103 afos en instiluciones pibicas yo privadas Bee Especiica en el Sector | 04 afio en el érea ode similar naturaleza Il. Caracteristicas del puesto y/o cargo Princpales funciones a desarroir: 1, Elaborar el balance anual y los estados financieros para su aprobacién 2. Dirigir, controlar y coordinar las actividades de integracion contable con las areas involucradas. 3, Revisar y clasificar documentos contables, su aplicacion dentro de la labor contable. 4. Demostrar los saldos anaiiticos del balance mensual, concliar los saldos de las cuentas patvimoniales con los saldos presupuestales. 42—— =? Revisar y dar conformidad a las liquidaciones de obras para su aprobacion. Formular balances del movimiento contable: balance general, balance constructivo, balance de comprobacion, andlsis de saldos, los estados financieros y las notas de ‘oontabilidad complementaros y ajustes. 7. Supervisar el registro de asientos documentos de ingresos, salida de fondos saldos de operaciones y bienes patrimoniales. 8, Realizar la implementaciin para la depuracién y sinceramiento contable segin la normativa tras funciones propias de su competencia que le sean asignadas. : Daialle UNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR de prestacion del servicio | M E Cargo INTEGRADOR CONTABLE PARA LA SUB GERENCIA DE i CONTABILIDAD qin ae Tres (08) ‘meses, @ partir dela Suscripoion de la Firma del Reibucion mensua Soe eras ceuncenmatbedekt, | lombre del puesto: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO | PARA LA SUB GERENCIA DE TESORERIA yano ylo Unidad Orgénica: SUB GERENCIA DE TESORERIA i mismoise debe tener en cuenta lo siguiente: ‘de puesto Re chi FORMACION. Fomacion académica Universitario Especialidad ‘Administracion, Contabiidiad | Grado Titulo profesional universitario Situacion Académica Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION _| Gestion Pilblica, SIAF-RP, SIGA y SEACE, Curso en Tesoreria Gubemamental = Ofimaética (Word, Excel, Power Point) = Conocimiento del Sistema Administrativos “Trabajo en equipo, orientacion a resultados, reserva de informacién, habiidad analitica y Competencias | comuricativa, responsabilidad, honestidad y confiabilidad, pro actividad, tolerancia al trabajo en presin, vocacion del servicio. | Cursos yl estudio de Especializacion Conacimientos para el puesto yio cargo EXPERIENCIA Experieneia General (4 afos en intuciones piblcas yo pivadas [eee Especcaen el Sector | o2 ao enel ta ode similar neturleza | 43hae 2 |. Caracteristicas det puesto yio cargo Principales funciones a desarrllar. 1. Realizar el registro de a fase Girado en el SIAF-GL, de las érdenes de Compra, Ordenes de Servicio, Planilias de remuneracién del personal Nombrado, funcionarios, personal CAS, personal 728, vidios, reembolsos y demas habiltaciones. Pago elecirénico de los aportes de AFP, Essalud, Rentas de STA categoria, descuentos judiciales y otros de los funcionarios, personal CAS, personal nombrado y personal 728 de la Municipaidad Provincial de Melgar. 3. Pago de remuneracin al personal obrero de las diferentes obras ejecutadas en el presente afio por la municipalidad, Efectuar la documentacion y archivar de forma mensual los pagos de AFPs, POTs, egistro de CCI. ‘Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de transparencia y acceso a la informacion Pablica (leyes N° 27806,27927, D.S. N°043 y D.S. N*072-2003-pem); asi como el cbdigo de élica de la funcién Publica (leyes N° 27815, 27469) orientados a cumpiir sus funciones con integridad y valores éticas que contribuyan al desempefio eficaz,eficiente y diigente Incdatas tareas asignadas. 9. -Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas. @exae CRE David ina Fa “Condiciones esenciales del contrato Condiciones: = Detalle Lugar de prestacion del servicio _| MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I PARA LA SUB = ae GERENCADETESORERIA | Tres (03) meses, a partir de la Suscripcion de la Firma del Bure del contrato Contrato, ‘Si. 2,800.00 (Dos Wii Quinienios con 00/100 Soles) Retribucion mensual Incyte mnie afaones dy, ol como toda daducln epatio altel - Nombre de! puesto: ESPECIALISTAADMINISTRATIVO Il EN CONCILIACIONES BANCARIAS PARA LA SUB GERENCIA DE TESORERIA = Organo ylo Unidad Organica: SUB GERENCIA DE TESORERIA ‘Asi mismo se debe tener en cuenta lo siguiente: 1. Perfil de puesto | Formacion académica ‘tabilidad nivel universitario | Especialidad ‘Administracion, Contabilidad ylo Carreras afines. |— Grado [Titulo Profesional Universitario Situacion Academica Estudios concluidos ‘CONOCIMIENTO Y CAPACITACION Cursos ylo estudios de espacializacion | Capacitaciones relacionadas al rea. = Ofimatica intermedia (Word, Excel, Power iontos para el puesto yo cargo Point = _Conocimiento del Sistema de Tesoreria._| fabildad analtica y comunicativa, dominio inlerpersonal y grupal, pro actividad, trabajo en Conocit Competencias equipo, ntegrdad, compromiso, dominio en ol cargo, dominio de herramientas informtioas i PERIENGIA Experiencia General (03 afios en insituciones piblicas ylo privades Bre Espectica en el Sector 01 afio en el rea o de similar naturaleza Caracteristicas del puesto ylo cargo Principales funciones a desarralar Concliacién de operaciones de ingreso. Realizar el Registro de ingresos de forma diaria y mensual Verificar los estados de cuenta corrente, Coordinar con los responsables del control de ingresos y egresos de fonds, y el encargado de concilacién bancaria, a efecto de registrar oportunamente la documentacién contable, lévar el control de los prestamos financieros de acuerdo a las notas de cargo; ast ‘como coordinar con el encargado de pagadura la emision de los comprobantes de gen forma correiativa. “thformar sobre los saldos bancarios en forma diara a la sub gerencia de tesorerta ebiendo comunicar en forma oportuna sobre las entregas y sobre gitos de las cuentas cortientes; asi como hacer llegar al encargado de concliaciones bancarias el reporte del movimiento de bancos y de caja en efectiv. 7. Elaborar la conciiacion mensual de nto de fonds, cuentas y cuentas corrientes bancarias por toda fuente de financiamiento, emitiendo los informes correspondientes; asi como registrar en los libros auxiiares correspondicntas. Recepcionar notas de extractos mensuales de cuentas y sub cuentas bancarias, ast ‘como reclamar las, mismas notas pendientes Archivar la documentacion sustentatoria de las coneliaciones mensueles realizedas . Llevar el registro y custodia de las letras de cambio aceptadas a cargo de la municipalidad; asi como informar sobre los vencimientos para los pagos comespondientes. Informar a la sub gerencia de tesoreria sobre las ocurrencias encontradas en el proceso de coneiliacion para efectos de regularizacién de las cuentas corrientes. 12. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de transparencia y acceso a la informacion Publica (leyes N° 27806,27927, D.S. N°043 y D.S. N*072-2003-pom); as! como el 45e ‘codigo de ética de la funcién Publica (leyes N° 27815, 27469) orientados a cumplir sus furciones con integridad y valores éticos que contrbuyan al desempefio eficaz, eficiente y diigente de las tareas asignadas. Condiciones esenciales del contrato Condiciones: T Detalle i [ Lugar de prestacion del servicio | MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR | cargo ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO Il ENCONCILIACIONES - PARA LA SUB GERENCIA DE TESORERIA a Tres (03) meses, a partir de la Suscripcion de la Firma del Duracién del contrato Contrato. Retibudian menstial SI. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles) Ire os mors stacones ole, el xn toda devin aia al ato, Nombre de! puesto: SUB GERENTE DE PRESUPUESTO Y MODERNIZACION DE LA GESTION PUBLICA. = Organo ylo Unidad Organica: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO Asi mismo se debe tener en cuenta lo siguiente: IV. Perfil de puesto FORMACION. i j Formacion académica | Universitario Ingenieria Econdmica, Economia, Administracion, Especiaided ylo Carreras afines. {Grado Titulo profesional universitario y/o Bachiller sy Situacion Académica Estudios concluidos ice aes CONOCIMIENTO Y CAPACITACION anata extuies de expecioizacin portato Frespose pbc, en = Ofimatica (Word, Excel, Power Point) Conocimientos para el puesto yio cargo | —- Conocimianto de los Sistemas Administrativos del Sector Publica Coordina con los érganos competentes sobre actividades de formulacién y _evaluacién, Competencias crganizacion y planiicacion trabajo bajo presion, mn para trabajo en equipo Experiencia General 03 afios en instituciones plblicas y/o privadas Expefoncia Espectica ene Sector | of af enelérea ode similar naturleza V. Caracteristicas del puesto ylo cargo 46e EEE Principales funciones a desarrlla: 1. Desarrollar y supervisar el Proceso de Gestion Presupuestat de conformi normatividad vigente (Programacion, Formulacién, Aprobaoién, Control y Evaluacién); elaborando propuestas técnicas que se requiere para mejorar la gestion. 2. Elaborar esludios de cardcter econémico que impliquen la optimizacion y generacién de recursos (costo beneficio,rentabilidad,factbldad y recuperacion de la inversion) 3. Orientar, y conducir el Proceso del Presupuesto Participativo anual de la Municipalidad conjuntamente con la Subgerencia de programacién mutianual de inversiones y planeariento estratégico. 4, Proponer las politica y acciones para una adecuada utllzacién de los recursos municipales, 5, Realizar andlisis del comportamiento de los ingresos y egresos, emritiendo opinién tecnica en materia presupuestal 6. Evaluar la ejecucién presupuestal en funcién a las metas previstas en el Plan Operativo institucional, proporcionando tas modificciones necesarias, 7. Formular el Plan Operativo Insttucional Anual, evaluar trimestral y anualmente el ccumplimiento del mismo. 8, Informar mensuaimenle al Gerente de Planificacion y Presupuesto, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo. 9. Asesorar en la impiementacion y mejoramiento de las funciones, cargos y procedimientos administrativos. 10. Centralzar, provesar, analizar y consoldar la informacién estadistica de la Municipalidad, para la eslructuracién y proyeccion de las principales variables socioeconomicas de la Pdvincia 11. Analizar la informacion estadistica tema y externa, a fin de ser utilizado como instrumento sade;gestion en la toma de decisiones. srmular el Anteproyecto del Presupuesto Insttucional anual para el ejercico fiscal del afo siguiente, 13, Formular ylo consolidar el proyecto del Presupuesto institucional de Apertura (PIA-anual). 14, Efectuar incorporaciones via crédito suplementario o modificaciones presupuestarias del ejercicio fiscal vigente. Calendarizar el presupuesto anual vigente. Coordinar, programar, formular y controlar preventivamente (a nivel de compromiso) y evaluar el Presupuesto Insttucional de la Municipalidad Provincial de Melgar de acuerdo con la normatividad vigente. én de la Memoria Anual del Informe de Gestion Municipal y otros jidad con fa . Elaborar y proponer proyectos de directivas, resol presupuestal, 19, Formular los anteproyectos, proyectos y/o actualizacién del Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF), Cuadro para Asignacién de Personal (CAP), Presupuesto Analitico de Personal (PAP), Texio Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA), Manual de Perfil de Puestos (MPP) 188 y otros relacionados al proceso 47‘CEE se 20. Orientar y coordinar la recaudacién de los recursos directamente recaudados mantener actuaizado fos archivos del Sistema Integrado de Administracién Financiera (SIAF), mmostrando los saldos correspondientes mensualmente y cada vez que se requiera 21. Otras funciones propias de su competencia que les sean asignados. Vi. Condiciones esenciales del contrato j Condiciones Detaile eal Lugar de prestacion del servicio | MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR Cargo ‘SUB GERENTE DE PRESUPUESTO Y MODERNIZACION DE LA GESTION PUBLICA. Tres (03) meses, a parr de la Suscripcion de la Firma del Contrato, S/. 3,400.00 (Tres Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles) Inaiye loa mors atacone eo co toda deen apoabloal bo Duracin del contrato Retribucion mensual Nombre del puesto: SUB GERENTE DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO. + Organo y/o Unidad Organica: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO Asi mismo se debe tener en cuenta lo siguiente: Perfil de puesto Eee _—_FORMACION = Formacion academica Universitario PEdiSaaitad Ingenieria Econdmica, Economia, Administracion, an ylo Carreras afines. Grado —__________} Titulo profesional universitario yio Bachiller Situaci6n Académica Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION Capacitacion en planeamiento estratégico, rte, Gestion Publica, minimo 40 horas = Ofimatica (Word, Excel, Power Point) | Conocimientos para el puesto ylo cargo - Conacimiento de los Sistemas Administrativos del Sector Publico. Cursos ylo estudios de especializacion Responsabilidad, honestidad y confiabidad, Competencias, bjetivided e imparcialidad, trabajo en equipo y bajo presion TERIENCIA Experiencia General 03 afios en insfituciones piblicas ylo privadas Aa Especificaen el Sector | 99 arias en el area o de similar naturaleza IL Caracteristicas del puesto ylo cargo 482 Principales funciones a desarrolla: 1, Ser responsable de la fase de Programaci Municipalidad Provincial de Melgar. 2. Elaborar el. PMI del GL, en coordinacién con la UF, presentandolo al Organo Resolutivo para su aprobacién, para tal efecto tendran en consideracién las politicas secioriales nacionales que correspondan. 3. Proponer al Organo Resolutvo los eriterios de priorizacién de la carlera de proyectos, incluidos aquellos en continuidad de inversiones, y las brechas identiicadas, a considerarse =| ene PM' regional o local, los cuales deben tener en consideracién los objetivos nacionales, los planes sectoriales nacionales, los planes de desarrollo concertados regionals o locales y Ser concordante con las proyeociones del Marco Macroeconémico Mulianual cuya desagregacion coincide con la asignacién total de gastos de inversiGn establecida por el Sistema Nacional de Presupuesto. 4, Vetificar que la inversion a ejecutarse se enmarque en el PM' local. 5. Elaborar y actualizar, cuando corresponda, la cartera de proyectos de inversin priorizada, Informar Direcci6n General de Endeudamienio y Tesoro Publico del Ministerio de Economia y Finanzas sobre los proyectos de inversion a ser financiados con recursos provenientes de operaciones de endeudamiento pablico mayores a un (01) aio o que cuenten con el aval 0 garantia financiera del Estado, solicitando su conformidad como requisito previo a su incorporacion en el PMI 6, Registrar a los érganos del GL que realizarén las funciones de UF, asi como a sus responsables, en el aplicativo que disponga la Direccién General de Programacion Multianual de inversiones teaizar el seguimiento de las metas de producto e indicadores de resultados previstos en cl Pll, realizando reportes semestrales y anuales, los cuales deben publicarse en el portal “=7ezinstitucional del GL. {8° “Mfonitorear el avance de la ejecucién de las inversiones, realizando reportes en el Sistema de Seguimiento de Inver 9. Realizar la evaluacin ex post de los proyectos de inversién, que cumplan con los criterios que sefiale la Direccién General de Programacién Multianual de Inversiones, cuyos resultados se registraran en el Banco de Inversiones. 10. Promover, orientarel mejoramiento continuo de los procesos de gestion, asi como proponer la ‘1. adecuacién de la estructura orgénica, funciones cargos para lograr mayores niveles de productvidad. Elaborar el documento diagnéstico del desarrollo organizacional de la Municipalidad Provincial de Melgar. 12, Conducir la formulacisn fo actuaizacién del Plan de Desarrollo de Concertado, Plan Desarrollo institucional de la Municipalidad Provincial de Melgar. 13. Formulary elaborar normas, directivas, redisefio de proceso y procedimiento. en coordinacién con las dependencias de la Municipalidad Provincial de Melgar, participando en la actuaiizacion de los mismos. 14, Otras funciones propias de su competencia que les sean asignados. I Condiciones esenciales del contrato tianual det Ciclo de Inversion en la Kr: 49—E————S==== ~~ Condiciones: T ____Detalle (Lugar de prestaciOn del servicio | MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR_ 3 Cargo SUB GERENTE DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE wa INVERSIONES Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO. neat Tres (03) meses, a pair de la Suscripcin de la Firma del ‘\y Reiribucion mensuai | “-4/ Nombre del puesto: SUB GERENTE DE UNIDAD FORMULADORA (UF) = Organo y/o Unidad Organica: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO- Asi mismo se debe tener en cuenta lo siguiente: |. Perfil de puesto FORMAGION = Formacién académica Universitario Especialidad —T ingeniaria econémica, Economia Grado Titulo Profesional Universitario y/o Bachiller Situacién Académica Estudios concluidos | CONOCIMIENTO Y CAPACITACION | ‘Capacitacion en formulacion y evaluacion social de proyectos o gestion publica minimo 40 horas. = Ofimatica (Word, Excel, Power Point) Conocimientos para el puesto ylo cargo - Conocimiento de los Sistemas — Administrativos del Sector Publico Responsabilidad, honestidad y confiabilidad, Cursos yio estudios de especializacién Competencias objetividad e impareiatidad, trabajo en equ bajo presion _ EXPERIENCIA, Experientia General [03 afios en insftuciones pablicas y/o privadas ree Esperice ena Ser 01 affo en el area o de similar naturalaza Caracteristicas del puesto ylo cargo Principales funciones a desarrollar: 1, Ser responsable de la fase de Formulacién y Evaluacién del Ciclo de Inversion. 2. Aplicar los contenidos, las metodologias y los parémetros de formulacion, aprobados por la DGPMI 0 por los Sectores, segiin corresponda, para la formulacién y evaluacién de los proyectos de inversion cuyos objetivos que estén directamente vinculados con los fines para los cuales fue creada la entidad o empresa a la que la UF pertenece. 3. Elaborar el contenido para las fichas técnicas y para los estudios de pre inversién, con el fin de sustentar la concepcion técnica y el dimensionamiento de los proyectos de inversion, para la determinacion de su viabiidad, teniendo en cuenta los Objetivos, metas de producto 502 « indicadores de resultado previstos en la fase de Programacién Multianual; asi como, los recursos para la operacién y mantenimiento de los actives generados por el proyecto de inversion y las formas de financiamiento. 4. Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversion y las inversiones de coptimizacion, de ampliacion marginal, de reposicién y de rehabililacion 5. Cautelar que las inversiones de oplimizacién, de ampliacién marginal, de reposicion y de rehabiltacién, no contemplen inlervenciones que consttuyan proyectos de inversion. 6. Aprobar la ejecucion de las inversiones de optimizacion, de ampliacién marginal, de reposicion y de rehabiltacion. Declarar le viabilidad de los proyectos de inversion. En el caso de las Unidades Formuladoras del Gobiemos Locales, formularan proyectos que se enmarquen en las competencias de su nivel de Gobiemo. Asimismo, se tendrd en cuenta lo siguiente. 9. Los Gobiernos Locales pueden delegar la formulacién y evaluacion de proyectos de inversion de su competencia exclusiva, entre ellos o a otras entidades del Estado, incluyendo los casos en os que el proyecto abarque la citcunscripcion territorial de mas de tun Gobierno Local. En el ceso que exista una Mancomunidad Municipal competente Teritorialmente, con recursos asignados para su operacion y mantenimiento, esta asumira la formulacion y evaluacion de dichos proyectos de inversion. 410. Oiras funciones proplas de su competencia que les sean asignados. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR. ‘SUB GERENTE DE UNIDAD FORMULADORA (UF) ‘Tres (03) meses, a partir de la Suscripcién de la Firma del rato. | /, 3,400.00 (Tres Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles) ‘rye mros lacans do, st canoe dedi pcb ol aba Retribucion mensual - Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS PARA LA SUB ‘GERENCIA DE UNIDAD FORMULADORA = — Ongano y/o Unidad Organica: SUB GERENCIA DE UNIDAD FORMULADORA. mmismo se debe tener en cuenta lo siguiente: 1 Perfil de puesto FORMACION. al Formacion ac Universitario Especialidad Ingenieria econémica, Economia | Grado. Titulo Profesional Universitario y/o Bachiller Situaci6n Academica Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION 51@ | Contar con capacitacién sobre el Sistema Nacional | de Programaci itianual y Gestion de Inversiones, Invierte.pe. = Ofimatica (Word, Excel, Power Point) -_ Invierte.pe Coordina con los érganos competentes sobre formulactén y ovaluacién, trabajo bajo presién, Cursos y/o estudios de especialize Conocimienios para el puesto ylo cargo Coe fientacién a resultados comunicacion efectva, dlisposicén para rabao en equipo EXPERIENCIA Experoncia General (i afos en insttuclones pleas yo pivadas Experiencia Especifica en el Sector 02 afios de experiencia en Formulacion yio Publico: Evaluacion de Proyectos de Inversién Publica. I Caracteristicas del puesto ylo cargo Princigales funciones a desarrolar: 1. Aplicar los conteridos, las metodologias y los parémetros de formulacin, aprobados por la DGPMI 0 por los sectores, segin corresponda para la Fommulacion y Evaluacion de inversion cuyos objetivos estén directamente vinculados con los fines para los cuales fue ‘creado la entidad o empresa a la que UF pertenece. 2. Formular y Evaluar Fichas Técnicas y/o pertiles en el marco del invierte.pe teniendo en cuenta los objetivos, metas de producto e indicadores de resultado previstos en la Programacién Multianual de inversiones. laboracion de Inversiones de Optimizacién, de ampliacion marginal de rehabilitacién y de osicion (IOARR) en el marco del invierte.pe. 4, Elaboracion de Términos de Referencia para la elaboracion de fchas técnicas ylo perfles, “°7egiando se contrate la elaboracion de los estudios de pre inversion. 5. Elaboracién de planes de trabajo para la elaboracion de fichas técnicas ylo perfles cuando la elaboraciin de los estudios de pre inversion se realice en planta. 6, Revision, evaluacion y aprobacién de la consistencia de expediente tecnicos con la cconcepcian técnico y el dimensionamiento del proyecto de inversién. Elaboraci6n de informes técnicos. Realizar coordinaciones y oo formulacién de proyectos. 9, Proponer ideas de inversiones. 410.Otras funciones propias de su competencia que le sean asignadas. Condiciones esenciales del contrato is necesarias con las entidades competentes pera la Condiciones Detalle Lugar de prestacion del servicio | MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR ESPECIALISTA EN FORMULACION Y EVALUACION DE Cargo PROYECTOS PARA LA SUB GERENCIA DE UNIDAD FORMULADORA LLie. | 2 Duracién del contrato Tres (03) meses, a partir de la Suscripcion de la Firma del Contrato. Retribucion mensual ‘SI. 2,400.00 (Dos Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles) Inclayeloe monte aoeras doy, como ta deducin opiate Mab Nombre del puesto: SUB GERENTE DE DESARROLLO AGROPECUARIO. Organo ylo Unidad Organica: GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Asi mismo se debe tenor on cuenta lo siguiente: Perfil de puesto FORMACION | Formacion académica Universitario. Médico Veterinario y Zootecnista, Ing. Zootecnista | Especialidad vo Carreras snes Grado Titulo profesional universitario Situacion Académica | Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION ‘Cursos ylo estudios de especialzacion Conocimientos para el puesto yio cargo Capacilaciones relacionadas al area = Ofimatica (Word, Excel, Power Point) Conocimiento de la produceién ganadera del distrito de Ayavir “Tener amplia experiencia en pastos cultivados, crianza de ganados y manejo de registro de micro y paquefias empresas urbano y rural. * tener apacidad para organizar microempreses para | generar economia. EXPERIENCIA Experiencia General Od atios en instituciones pablicas y/o privadas Publico Experiencia Especifica en el Sector 07 afio de experiencia en el area o de similar naturaleza, 1, Caracteristicas del puesto ylo cargo Principales funciones a desarrolar 12. Esté encargado de planificar, organizer, ejecutar, super agropecuatia en la provincia de Melgar. 43, Formular y ejecutar programas y proyectos que respondan a las necesidades del sector en la provincia de Melgar. 14, Pririzar y proponer la ejecucion de proyectos de desarrollo agropecuario en coordinacion con la Subgerencia de programacién multianual de inversiones de la Municipalidad Provincial de Melgar. y evaluar la politica 15. Promover la articulacion favorable de los productos agricolas, pecuarios y agroindustriales ccon los mercados locales, regionales nacionales e internacionales. 46. Identificar los recursos exisientes en el territorio a fin de establecer potencialidades y promover el desarrollo de actividades productivas. 53@ 417. Promocionar el uso de modemas tecnologias en actividades de produccién ganadera, pastos y forrajes, cultivos andinos, mejora genética, et. Para el desarrolo del sector de la provincia de Melgar. 418, Establecer coordinaciones con los sectores de agrcultura, ONGS y otras insttuciones relacionadas con el desarrollo agropecuario (AGRORURAL, CARITAS, DESCO, ‘Soluciones Practicas, etc.) para facilitar la intervencion de programas y proyectos enfocados al sector, en el ambito de la provincia. 419, Fomentar la mejora de compeitvidad de las cadenas productivas de ovinos, vacunos, ‘camélidos sudamericanos, animales menores y cultivos andinos, que incluya la produccion primera, procesamiento y transformacion, gestion de las Unidades Agrarias Famillares y su articulacién con los mercados. 20. Oiras furciones proplas de su compatencia que les sean asignados. Ul, Condiciones esenciales del contrato ' Condiciones I _Detalle {Lugar de prestacion del servicio | MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR {Cargo SUB GERENTE DE DESARROLLO AGROPECUARIO. Duracin del contrato Tres (03) meses, a partir de la Suscripci6n de la Firma del Contrato fibucié ,000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles) evenness 5,30 Te OOS . en 6 Gel puesto: SUB GERENTE DE DESARROLLO COWIERCIAL PYMES Y TURISMO. 0 ylo Unidad Organica: GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL “AST mismo se-debe tener en cuenta lo siguiente: |. Perfil de puesto E FORMACION Formacion académica Universitario fi Especialidad Economista, Administrador ylo Carreras ai Grado Titulo profesional universitario Situacién Academica Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION sacion | CePacitacion relacionados con el cargo y/o Cursos y/o estudios de especializacion especialidad. | ~ Ofimatica (Word, Excel, Power Point) Sone bate ¢ esi 0 cane, -__Experiencia en Conduccién de Personal Responsabilidad, compromiso, trabajo en equipo, adaptabilidad, capacidad de planficacion, control Competencias y organizacion, capacidad de andlisis, sintesis, proactividad y dinamismo, vocacién de servicio, tolerancia a la presion, confidencialidad L l EXPERIENCIA@ @ Experiencia General i 02 afios en inslituciones piblicas ylo privadas | Experiencia Especifica en el Sector | 04 afio de experiencia en el area o de similar } Publico naturaleza | 1, Caracteristicas del puesto ylo cargo Principales funciones a desarrllar: 4, Promocionar proyectos productives para el desarratio socioecontmio de la poblacion, ast como desarrollar proyectos y programas pilotos de inversion productiva ytalleres laborales para familias de escasos recursos econdmicos. 2. Brindar asesoria alas organizaciones juveniles y sectores informales de la Provincia, en !o teferente a la organizacién, implementacion y administracion de micros y pequefias empresas, faclitando el acceso a oportunidades. 3. Promover y gestionar convenios nacionales e internacionales para el financiamiento de la micro y pequefias empresas que se desarrollen en la provincia de Melgar. 4, Organizar y ejecutar aociones de capacitacion para el desarrollo de nuevas tecnologia, do a los micro y pequefios empresarios en las zonas deprimigas, optimizando la utlizacion de los recursos materiales y humanos disponibles. Disefiar y fomentar poiilicas, programas, proyectos y actividades para el desanoiio empresaral y rural. Organizar ferias empresariales y propiciar ruedas de negocios. COrganizar eventos de encuentros locales entre empresarios y autoridades municipalidades del estado a fin de generar debates y propuestas de polticas de forento del turismo local ir eoetetibe. 8. Formulary ejecutar poliicas y plan de fomento del turismo local sostenible “7Bropiciar la realizacién de actividades de promocién y fomento turistico en el ambito del eje iiztd-Puno-La Paz de Bolivia, en coordinacién con las entidades estatales y no gubemamentales. 10. Flaborar el inventario de zonas turisticas, asi como el potencial exportable en la Provincia de Melger. 41. Ejecutar los programas, actividades y proyectos de los planes referidos al turismo en sus diversas modalidades, asi como lo referido al Pymes. 42, Propiciar, coordinar y efectuar programas de fomento al turismo en sus diferentes modalidades y manifestaciones, ast mismo propiciar la paticipacién de grupos folcléricos, musicales de nuestra Provincia, 48, Difundir hacia el exterior 0 paises extranjeros de la existencia de riquezas naturales, arqueologicas y paisaiisticas 0 lugares turistcos principalmente la cultura viva y mitica en la provincia. 14. Formular el Plan Estratgico de Desarrollo turistico Sostenible y el Plan Operativo institucional en materia de su competencia, de acuerdo al Plan de Desarrollo Municipal Provincial Concertado. 46, Administrar los establecimientos comerciales de la Municipalidad Provincial de Melgar. 16. Otras funciones propias de su competencia que les sean asignados. Ill Condiciones esenciales del contrato 55ey Detalle Condiciones Lugar de prestacion del servicio MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR Cargo ‘SUB GERENTE DE DESARROLLO COMERCIAL, PYMESY | TURISMO Duracion del contrato Tres (03) meses, a partir de la Suscripcién de la Firma del Contrato. Retribuci6n mensual ‘S/. 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos con 00/100 Soles) See Oe ee er runtapiataduiats. | Nombre del puesto; SUB GERENTE DE TRANSPORTE Y CIRCUNVALACION VIAL Ongano ylo Unidad Organica: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Asi mismo se debe tener en cuenta io siguiente: 1, Perfil de puesto FORMACION — = ma Formaoin académica | Universitario i ing. En Transportes, Ing. Industrial, Arquitecto, Especialidad Economista y/o Carreras afines, Grado [Titulo Profesional Universitario “Bitdacion Academica Estudios concluidos CONOCIMIENTO Y CAPACITACION ZaT808 Vio estudios de especiaizacién Capacitacién Especializada en el area. Especializacion en el Sistema de Transportes. Conocimientos para el puesto y/o cargo = Ofimatica (Word, Excel, Power Point) ~ _Experiencia en Conduccién de Personal. Competencias Compromiso, _honeslidad, ——_—iniciativa, responsabilidad, orientacion a resultados, trabajo ‘en equipo, honestidad, puntualidad, pro actividad, vocacion al servicio piblico y ealtad institucional EXPERIENCIA Experiencia General Publico Experiencia Especifica en el Sector | 03 afios en instituciones putblicas y/o privadas (01 ajo en el area o de similar naturaleza, Experiencia en Sistemas de Transporte Urbano y Circulacién Vial Et Caracteristicas del puesto y/o cargo Principales funciones a desarroller: 1. Elaborar, hacer aprobar y aplicar el plan anual provincial de fiscalizacion y supervision de transito vehicular. 2. Establecer los lineamientos politicos y procedimientos generales, econémicos y reglamentarios del sistema de transporte y transito terrestre urbano e interurbano de competencia de la Municipalidad Provincial de Melgar. 561 2 3. Planificar, organizar, reordenar o regular la oferta y demanda de viajes en base al Plan Regulador de Rutas de Transport, evitando la congestion vehicular. 4, Ditigir y supervisar el cumplimiento de la vsién, los objetivos y las metas establecidas en Jos Documentos de Gestion Insttucional, orientados ala satistaccién de las necesidades de los usuarios y al resguardo de sus condiciones de seguridad y salud; asi como de la proteccién del medio ambiente. 5, Incentivar la libre y leal competencia de los transporistas, regulando el punto de equilrio entre la Oferta y demanda y las distorsiones generadas por la congestion vehicular y la contaminacin, protegiendo los intereses de los usuarios, el culdado dela salud y seguridad de las personas y el resquardo de! medio amibiente y/o exigiendo la renovacion del parque automotor. 6. Garantizar fa vigencia de reglas claras, eficaces, transparentes y estables en la actividad del transporte y ransito terrestre urbano e interurbano, aplicando una fiscalizacion eficiente, autonoma, tecnificada y protectora a los intereses de los usuario. Emit las normas y disposiciones complementarias para la aplicacién de los regkamentos racionales dentro de su respectivo émbito tertoril y de sus competencias, sin transgredir ni desnaturalizar a Ley N° 27181 - Ley General de Transporte y Transito Terrestre ni su Decreto Legislativo N° 1406 Administrar y jerarquizar la red vial de su jurisdiccién, con una sefalizacion y semaforos activos y gestion de transito de acuerdo a las normas vigentes. Conducir el registro de los servicios de transporte terestre urbano e interurbano de pasgioros y mercanclas; el olorgamienlo de concesiones, permisos 0 autorizaciones, “'chabiilaciones certificaciones, de acuerdo a fo que establece la Ley N° 27181, los reglamentos nacionales y las normas 0 disposiciones vigentes.

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