MINUTA DO NOVO PCCR CAPITULO | DAS DISPOSIGOES PRELIMINARES Art. 1° Fica reestruturado o Plano de Cargos, Carreira e Remuneracao dos Profissionais da Educagao Basica do Municipio de Armacao dos Buzios. regido pela Lei n° 054, de 23 de dezembro de 1997, Lei n.° 150 de 16 de junho de 1999, Lei 654 de 13 de junho de 2008, Lei n.° 964 de 11 de dezembro de 2012, Lei n° 1601 de 08 de dezembro de 2020 e a Lei n® 1.650 de 21 de junho de 2021 Art. 2° O Regime Juridico dos Profissionais da Educacdo Basica do Municipio de Armagao dos Buzios é o Estatutario previsto no art. 130, da Lei Organica Municipal, na Lei Complementar n° 15, de 15 de janeiro de 2007- Regime juridico e Estatuto dos Servidores Publicos do Municipio de Armacao dos Buzios e na Lei n® 917 de 6 de agosto de 2012- Lei do fundo de previdéncia dos Servidores Publicos do Municipio de Armagao dos Buzios (alterada pela lei N° 1414/2018) Art. 3° A reestruturagao do Plano de Cargos, Carreira e Remuneracao dos Profissionais da Educaco Basica do Municipio de Armagao dos Buzios - PCCR, tem como base a Lei 11.738 de 16 de julho de 2008- Lei do Piso Salarial dos Profissionais da Educagao Basica Nacional, na Lei n.° 13.005 de 25 de junho de 2014/ Meta 18- Plano Nacional de Educagao, Constituigao Federal — Art. 206- Inciso VIII, Emenda Constitucional n.° 53 de 2006, Lei 9394/96- Lei de Diretrizes e Bases da Educagao Nacional e Lei n.° 12.014/2009 que altera 0 artigo 61 da Lei n°9394/96, Lei n°14.113 de 25 de dezembro 2020 que regulamenta o Fundo de Manutengao e Desenvolvimento da Educagao Basica e valorizacao dos Profissionais da Educagao - FUNDEB, a Emenda Constitucional 108 de 26 de agosto de 2020 e Lei 14.276 de 27 de dezembro de 2021 Art. 4° Esta Lei atualiza os cargos, carteiras e remuneragao dos Profissionais da Educagao Basica do Municipio de Armagao dos Buzios, assim como diretrizes para bom funcionamento da estrutura administrativa e pedagégica no ambito da Secretaria Municipal de Educagao, Ciéncia e TecnologiaParagrafo unico: Aos servidores regidos por esta Lei, s40 aplicadas, as normas relativas aos direitos e deveres, bem como regime disciplinar, contidos na Lei Complementar n° 15 de 15 de janeiro de 2007- Regime Juridico € Estatuto dos Servidores Publicos do Municipio de Armagao dos Buzios Art. 5° © Quadro de Profissionais da Educacao Basica é composto por servidores concursados de regime juridico estatutario lotados e em exercicio nas unidades de ensino municipal e érgaos da Secretaria Municipal da Educagao, Ciéncia e Tecnologia CAPITULO II DAS DISPOSIGOES GERAIS Art. 6° Para efeito desta Lei, entende-se | — Profissionais da Educacao Basica: conjunto de servidores que atuam na Educagao Publica Municipal organizados em carreira do Magistério. Assessoramento Educacional Multidisciplinar e Assessoramento Administrative Educacional Il - Magistério Publico Municipal: conjunto de servidores que atuam no magistério pUblico municipal e desempenham atividades de ensino aprendizagem suporte pedagégico, sendo composto por Professores da Educagao Basica, Professor de Atendimento Educacional Especializado — AEE. Professor de Apoio, Professor Inspetor Escolar, Professor Orientador Educacional e Professor Supervisor Escolar Ill - Assessoramento Educacional Multidisciplinar: Conjunto de servidores que desempenham atividades de atendimento educacional especializado, sendo composto por Arteterapeuta Educacional, Psicopedagogo Educacional, Técnico em Enfermagem Educacional, Nutricionista Educacional Fonoaudidlogo Educacional, Psicdlogo Educacional, Assistente Social Educacional e Biblioteconomista Educacional IV = Assessoramento Administrativo Educacional’ Conjunto de servidores que desempenham atividades administrativas de apoio ao desenvolvimento educacional sendo composto por Secretario Escolar, Agente de Secretaria Educacional, Auxiliar de Creche, Inspetor de Alunos, Porteiro () YFEducacional, Motorista Educacional, Merendeira, Auxiliar de Recreagao (em extingao), Apoio Operacional, Cozinheira (em extingAo) V — Cargo: conjunto de atribuic6es, deveres @ responsabilidades, cometido aos Profissionais da Educagao Basica, criado por |ei, com denominagao propria em numero certo e com saldrio a ser pago pelos cofres publicos; vi- cl maiusculas, atendidos os critérios de habilitagao profissional (A, B, C, D, E, Fe Ss) se: é a posico distinta verticalmente, identificada por letras Vil — Nivel: 6 a escala de promogao de vencimentos dentro da classe. designada por numerais de 1 a 8 (um a ito), para a carreira do profissional da Educagao Basica Municipal Vill = Intersticio: periodo de tempo estabelecido como 0 minimo necessdrio para que os Profissionais da Educagao Basica se habilitem 4 progressao, a promogao e a concessao de licencas CAPITULO III DO INGRESSO Art. 7° O ingresso dos Profissionais da Educagao Basica se fara por coneurso piiblico, de provas e titulos realizados, e que assegure a igualdade de oportunidade aos candidatos, valorizando 0 mérito € a titulagao § 1° A nomeagao com cardter efetivo, somente se dara em vaga aprovada pelo Poder Legislative e em rigorosa obediéncia & ordem de classificagao do concurso § 2° No prazo de validade prevista nos respectivos editais, os aprovados sero convocados com prioridade sobre eventuais novos concursados § 3° Cabe ao Municipio providenciar a abertura de concurso publico no jionais da Educagao prazo de 12 (doze) meses quando a necessidade de Protis Basica atingir a 10% (dez por cento) do Quadro Efetivo Art. 8° Ser4o admitidos processos seletivos simplificados, observando- se critérios estabelecidos em legislagio especitica, para selegao publica no caso de provimento temporario ou de substituigao emergencial dos titulares dos cargos. f) | NaiParagrafo unico- Consideram-se como de necessidade temporaria as contratagées por periodo determinado a | - substituir profissional efetivo e temporariamente afastado II - suprir a falta de profissionais até a realizagao de Concurso Public CAPITULO IV DA ESTRUTURAGAO Art. 9° © Quadro Permanente de Profissionais da Educagao Basica é integrado por cargos de provimento efetivo, cujos detentores atendam ao nivel de escolaridade exigida Art. 10 Quadro Permanente de Profissionais da Educacao Basica de Armagao dos Buzios é distribuido em classes e niveis de vencimentos, conforme Anexos |, Il, Ill, IV, Ve VI desta Lei Art. 11- Os cargos de Magistério Puiblico Municipal serao organizados ‘em categorias funcionais definidas de acordo com a natureza do trabalho desenvolvido e em compatibilidade com exigéncia de formagao para o concurso publico, da seguinte forma: | — Professor Docente |: Professor com habilitagao minima de Magistério, em nivel médio ou licenciatura plena em Pedagogia para a docéncia na educagao infantil e nos 05 (cinco) anos iniciais do Ensino Fundamental, com atuagdo em regéncia de classe em consonancia com diretrizes educacionais da Secretaria Municipal de Educagao, Ciéncia e Tecnologia e a Proposta Pedagogica da Unidade Escolar. Il - Professor Docente Il: Professor com habilitagao minima de Magistério em licenciatura plena, especifica para a docéncia nos 04 (quatro) Uitimos anos do Ensino Fundamental e Médio, com atuagao em regéncia em consonancia com as diretrizes educacionais da Secretaria Municipal de Educagao, Ciéncia e Tecnologia e a Proposta Pedagégica da Unidade Escolar Ill - Professor de Atendimento Educacional Especializado: Professor com habilitagao minima de licenciatura plena em Pedagogia e formagao especifica para atuar na Educago Especial, que atuara no apoio pedagégico aos discentes, em Salas de Recursos Multifuncionais IV - Professor de Apolo: Professor com habilitagao minima de >) \ bu / Mmagistério, em nivel médio ou licenciatura plena em Pedagogia e formagao especifica para atuar na Educagao Especial. V- Professor Inspetor Escolar: Professor licenciado em Pedagogia ‘com habilitagao em Inspego Escolar ou Pés-Graduagao com habilitagao na area. Para exercer assessoramento pedagdgico no que tange ao cumprimento da Proposta Pedagogica da Unidade Escolar, visando a garantia de direitos dos alunos, do pleno exercicio docente e ao funcionamento legal e documental. VI - Professor Orientador Educacional: Professor licenciado em Pedagogia com habilitagdo em Orientagao Educacional, ou Pos-Graduagao com habilitagao na area, para exercer assessoramento pedagogico no que tange a0 cumprimento da Proposta Pedagégica da Unidade Escolar, visando a garantia de direitos e orientacao no processo de conhecimento dos discentes, incluindo aspectos conceitual, procedimental e atitudinal, para a formagao integral dos alunos. VIl_- Professor Supervisor Escolar: Professor licenciado em Pedagogia com habilitagao em Supervisdo, ou Pés-Graduagao com habilitacao na area, para exercer assessoramento pedagdgico no que tange 20 cumprimento da Proposta Pedagégica da Unidade Escolar, acompanhando o trabalho pedagégico do professor para a eficacia no proceso ensino- aprendizagem na formagao integral do aluno. Art. 12 - Os cargos dos servidores de Assessoramento Educacional Multidisciplinar: serao organizados em categorias funcionais definidas de acordo com a natureza do trabalho desenvolvido e em compatibilidade com a exigéncia de formagao para o concurso ptiblico, da seguinte forma | - Arteterapeuta Educacional: Profissional com uma ou mais das seguintes habilitagdes: em Bacharelado em Artes Visuais; Licenciatura em Artes Visuais; Licenciatura em Educagao Artistica com habilitagdio em Artes Plasticas. todos com especializagao em Arteterapia; ou outro Curso Superior completo e registro no 61g40 competente. Este profissional atuara junto aos discentes com dificuldades de aprendizagem e/ou com deficiéncia, em articulagao com os demais profissionais da Educagéio Basica e da rea da satide Il. Psicopedagogo Educacional: Profissional com habilitagao em Psicopedagogia; ou com graduagéo em Psicologia e Pos-Graduagao em Psicopedagogia ou Neuropsicopedagogia; ou Licenciatura Plena e Pos-Graduagao em Psicopedagogia ou Neuropsicopedagogia Ill. Nutricionista Educacional: Profissional com graduat e bacharelado em Nutri¢do em instituigo reconhecida pelo ME profissional no Conselho Regional de Nutricionistas (CRN) IV- Foncaudiélogo Educacional: profissional com graduagao em Pés-Graduagéo em 0 em Nutrigéo C e com registro Fonoaudiologia ou com Licenciatura Plena € Fonoaudiologia. \V- Psicélogo Educacional: Profissional habilitado com graduagao em Psicologia VI'-Assistente Social Educacional: profissional com graduacao em Servigo Social. ta Educacional. Profissional com graduacao em Vik Bibliotecono! Biblioteconomia. Art.13 Os cargos dos servidores de Assessoramento Administrative Educacional: sero organizados em categorias funcionais definidas de acordo com a natureza do trabalho desenvolvido e em compatibilidade com a exigéncia de formagao para 0 concurso puiblico, da seguinte forma |- Auxiliar de Creche: Profissional com habilitagao minima em Ensino Médio que atua, especificamente, em atendimento ao corpo discente na Educagdo Infantil \l- Auxiliar de Recreagao: Profissional habilitado em Ensino Médio que atua especificamente nas Unidades Escolares, em atendimento ao corpo discente, em atividades de recreagao escolar. (extinto através da lei 92/2011) lll- Secretario Escolar: Profissional com habilitagao minima em Ensino Médio e com curso técnico de Secretario Escolar ou Pedagogia, com habilitagao em Secretaria Escolar, que devera atuar na secretaria das unidades geridas pela Secretaria Municipal de Educagao. IV - Agente de Secretaria Escolar: Profissional habilitado em Ensino Médio que atua na secretaria das unidades geridas pela Secretaria Municipal de Educagao. V- Inspetor de Alunos: Profissional habilitado em Ensino Fundamental completo, que atua especificamente, na Unidade E colar com o corpo discente e toda a comunidade escolar VI- Porteiro Educacional: Profissional habilitado em Ensino Fundamental iNcompleto, que atua especificamente, na Unidade Escolar com 0 corpo discente e toda a comunidade escolar Vil- Merendeira: —Profissional habilitado em Ensino Fundamental completo, que atua no atendimento a toda a comunidade escolar, no preparo € servigo de alimentagao e nutrigao Vill. Servente: Profissional que executa atividades de limpeza e manutengao das unidades geridas pela Secretaria Municipal de Educacao (extinto pela lei 922/2011). Art.14 Os niveis de vencimento referem-se ao tempo de servigo prestado a Rede Municipal de Ensino e tao somente a esta, distribuindo-se numa escala de 1 a 8, da seguinte forma I-nivel 1: (nivel inicial) de 0 a 5 anos; I-nivel 2: de 5 a 10 anos; ILnivel 3: de 10 a 15 anos; IV-nivel 4: de 15 a 20 anos; V- nivel 5: de 20 a 25 anos; Vi-nivel 6: de 25 a 30 anos; Vil-nivel 7: de 30 a 35 anos; Vill-nivel 8: acima de 35 anos Paragrafo Unico: Ao ingressar na Rede Municipal de Ensino ou trocar de cargo através de novo concurso, o profissional ser posicionado no nivel inicial da carreira Art.15 Os cargos do Quadro Permanente seréo organizados em classes, de acordo com a habilitagdo do profissional, e definidas da seguinte forma |- Classe A: Formagao de Nivel Fundamental; Il- Classe B: Formagao de Nivel Médio; Ill- Classe C: Formagao de Nivel Superior Plena (Graduagao) IV- Classe D: Formagao de Pés- Graduagao de 360 horas, relacionado diretamente com a area de educagéio; V - Classe E: Formagao de Mestrado, relacionado diretamente com a rea de educagao; VI - Classe F: Formagéio de Doutorado, relacionado diretamente com a area de educacao;VIl- Classe G: Formagao de Pés-Doutorado. CAPITULO V DAS CONDICOES DE TRABALHO. Art. 16 - A jomnada de trabalho dos Profissionais da Educagao Basica, sera de acordo com a especificidade de cada cargo e em conformidade com as legislagdes vigentes. Art. 17 - A jornada de trabalho do Magistério Publico Municipal, sera de 1-20 (vinte) horas-aulas semanais para Professor Docente |, Professor Docente Il, Professor de Atendimento Educacional Especializado; Professor Inspetor Escolar; Professor Orientador Educacional: Professor Supervisor Escolar; II - 30 (trinta) horas-aula para Professor de Apoio. Paragrafo Unico - Hora-aula é 0 periodo de tempo efetivamente destinado a docéncia que compreende entre 40 (quarenta) e 50 (cinquenta) minutos, conforme o Regimento Escolar Basico da Rede Municipal de Ensino do Municipio de Armagao dos Buzios. Art. 18 - A composigao da jornada de trabalho dos Profissionais do Magistério Publico Municipal da Educagao Basica serd distribuida da seguinte forma: |- Professores da Educacao Infantil, Ensino Fundamental | e AEE (20 horas- aulas semanais) a) 12 horas aulas- Integracdo com educandbs = 2/3 (dois tercos) b) 04 horas aulas- HTPC (Hora de Trabalho Pedagégico Coletivo). c) 04 horas aulas- HTPLE (Hora de Trabalho Pedagdgico em local de livre escolha). Paragrafo Unico: a adequacao da carga horaria sera feita no prazo maximo de 12 (doze) meses Il- Professores Fundamental I e Ensino Medio (20 horas-aulas semanais) a) 12 horas -aulas- Integragao com educandos = 2/3 (dois terg b) 04 horas-aulas- HTPC (Hora de Trabalho Pedagégico Coletivo) ¢) 04 horas-aulas- HTPLE (Hora de Trabalho Pedagégico em local de livre escolha), xIIl- Professor de Apoio e Professor docente | (30 horas-aulas semanais) a) 20 horas-aulas- Integragéo com educandos = 2/3 (dois tergos). b) 05 horas-aulas- HTPC (Hora de Trabalho Pedagégico Coletivo); ©) 05 horas-aulas- HTPLE (Hora de Trabalho Pedagégico em local de livre escolha) Art. 19 - O exercicio do magistério far-se-4 dentro de condigdes de distribuigao de alunos por turma e por ano de escolaridade, compativeis com 0 ensino de qualidade, conforme segue em legislacao especifica ‘Art. 20 - Todo profissional da Educagao que ocupe funcao na Equipe Diretiva fara jus a gratificagao, com atribuigdes previstas em legislacao especifica Art. 21 - A Secretaria Municipal de Educagao, Ciéncia e Tecnologia assegurara aos Profissionais da Educagao programas permanentes e regulares de formagao continuada, conforme previsto nas legisiagdes vigentes. Art. 22 - Fica estabelecido o regime de trabalho dos cargos dos servidores de Assessoramento Administrativo Educacional, segundo a discriminagao a seguir: |- Secretario Escolar — 30 (trinta) horas semanais; Il- Agente de Secretaria Escolar 30 (trinta) horas semanais, Ill- Auxiliar de recreagao — 30 (trinta) horas semanais (extinto) IV- Auxiliar de Creche — 30 (trinta) horas semanais: V- Inspetor de Alunos — 30 (trinta) horas semanais; VI- Porteiro Educacional- 30 (trinta) horas semanais Vil -Merendeira — 30 (trinta) horas semanais; Vill - Apoio Operacional: 40 (quarenta) horas semanais (extinto) Art. 23 - Fica estabelecido o regime de trabalho dos cargos dos servidores de Assessoramento Educacional Multidisciplinar, segundo a discriminagao a seguir | - Arteterapeuta Educacional: 20(vinte) horas semanais Il. Psicopedagogo Educacional: 20(vinte) horas semanais Il Nutricionista Educacional: 20(vinte) horas semanais IV- Fonoaudidlogo Educacional: 20(vinte) horas semanais V- Psicélogo Educacional: 20(vinte) horas semanais )VIl- Assistente Social: 20(vinte) horas semanais; VIIl- Biblioteconomista: 40(quarenta) horas semanais. CAPITULO VI DO REGIME DE GRATIFICAGAO POR LOTAGAO PRIORITARIA Art. 24- O Regime de Ampliagao da Jornada de Trabalho ocorrer4 por meio de Gratificagdo por Lotagdo Prioritaria - GLP, que ser utlizada por preferencialmente profissionais efetivos e, na falta deste, por profissionais contratados do Magistério Publico Municipal, de acordo com esta Lei §1° - O professor sera lotado no Regime de Ampliacao de Jornada de Trabalho obrigatoriamente em sua area de atuacdo e, prioritariamente, em unidade escolar de sua lotacao §2° - Caso nao haja caréncia em sua Unidade Escolar. o profissional podera atuar no Regime de Ampliagao de Jornada de Trabalho em uma outra unidade da rede em que ocorra tal necessidade. §3° - A Gratificagao por Lotagao Prioritéria — GLP sera concedida 20 servidor enquanto existir a vaga temporaria, podendo ser suspensa com a apresentagdo de servidor concursado ou efetivo que retorne de situacao de afastamento. Art. 25 — De acordo com a efetiva necessidade da unidade escolar, por disciplina, 0 professor poder obter a Gratificacao por Lota¢ao Prioritaria — GLP para atuar na Educacao Basica dentro dos limites estabelecidos, e tendo sua gratificagao fracionada por hora-aula efetivamente ministrada §1° - 0 limite de hora-aula permitido por professor sera definido da seguinte forma 1—Q professor com 1(um) vinculo de 20 h/a (vinte horas-aula) podera obter no maximo 40 h/a (quarenta horas-aula) de GLP; Il — 0 professor com 2 (dois) vinculos de 20 h/a (vinte horas-aula) podera obter no maximo 20h (vinte horas) de GLP, Ill -O professor com 1 (um) vinculo de 30 hia (trinta horas-aula) podera obter 0 maximo 30 horas de GLP §2° - A soma dos tempos ministrados em Regime de Ampliagdo da Jornada de Trabalho e da carga horaria do(s) cargo(s) efetivo(s) dos professoresnao podera ultrapassar o limite de 60 h/a (sessenta) horas-aula de trabalho semanais, no Ambito da administragao publica, em quaisquer niveis, seja municipal, estadual ou federal. §3° - Podem ser consideradas como horas aula-atividade as destinadas a programagao e preparacao do trabalho didatico, as reunides pedagogicas, a articulagao com a comunidade e ao aperfeigoamento profissional em consonancia com projeto politico pedagégico da escola entre outras. A organizago das horas aulas-atividades sera normatizada pela Secretaria Municipal de Educacao, Ciéncia e Tecnologia Art! 26 - O valor da hora-aula sera determinado pelo piso inicial da categoria .especifica na qual o professor ira efetivamente atuar, conforme legislagéo em vigor, dividido pela carga horaria total estabelecida na Rede Municipal de Educagao para o cargo especifico Art. 27 - A Gratificagao por Lotagao Prioritaria — GLP nao sera incorporada aos vencimentos para quaisquer efeitos, ficando excluida do adicional de tempo “de servigg, bem como de outros percentuais que incidam sobre a remuneracao dos servidores. §1°- A Gratificagao por Lotagao Prioritaria - GLP, se exercida por periodo igual ou maior que 180 dias, incidira no pagamento de férias € gratificagao natalina. CAPITULO VII DA CARREIRA DO MAGISTERIO Art. 28- Carreira do Magistério é privativa dos membros do Magistério Publico Municipal Paragrafo Unico: Membros do Magistério Puiblico so os ocupantes de cargos de provimento efetivo, pertencentes aos cargos de professor e professor de assessoramento pedagégico aos quais incumbem fungdes de magistério Art. 29- Sao Cargos do Magistério as de docéncia e as de assessoramento pedagégico | - Professor Regente de Classe; Il - Professor de Assessoramento Pedagégico (Professor Inspetor Escolar, Professor Orientador Educacional, Professor Supervisor Escolar Y SeProfessor de Atendimento Educacional Especializado e Professor de Apoio Educacional) Art. 30- © quadro dos profissionais do Magistério € composto por servidores concursados, lotados e em exercicio nos érgao da Secretaria Municipal de Educagao, aprovados por concurso publico de provas e titulos € formagao minima determinada por Lei. CAPITULO VII DA CARREIRA DO ASSESSORAMENTO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL Art. 31- A carreira dos servidores de Assessoramento Administrativo Educacional é privada a profissionais concursados que exercem fungdes que apoiam o trabalho do magistério abrangendo: Secretario Escolar, Agente de Secretaria Escolar, Inspetor de Alunos, Porteiro Educacional, Auxiliar de Creche, Auxiliar de Recreacao (extinto), Servente (extinto) CAPITULO IX DA CARREIRA DO ASSESSORAMENTO EDUCACIONAL MULTIDISCIPLINAR Art. 32- A carreira dos servidores de Assessoramento Educacional Multidisciplinar € privada a profissionais concursados para prestar atendimento educacional especializado a discente com dificuldade de aprendizagem e / ou com deficiéncia, abrangendo Arteterapeuta Educacional, Psicopedagogo Educacional, Nutricionista Educacional, Fonoaudidlogo Educacional, Psicdlogo Educacional, Assistente Social Educacional e Biblioteconomista Educacional CAPITULO X DA LOTAGAO E MOVIMENTACAO DE PESSOAL Art. 33- A lotagao inicial dos Profissionais da Educagao Basica dar-se-a na Unidade Escolar, observando-se a ordem de classificagao no concurso publico de ingresso.Paragrafo unico: A lotagdo dos cargos do Professor Inspetor Escolar, Professor Il de Informatica, Professor de Apolo, Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE) e os demais cargos constantes no artigo 32 dar-se-4 na Secretaria Municipal de Educagéo, com critérios a serem estabelecidos em regulamentagao especifica Art. 34 - Remogao é a movimentagdio do ocupante de cargo efetivo dos Profissionais da Educagao Basica para outra unidade escolar, mudando a lotagao, sem que modifique sua situagao funcional §1°- A Remogao dos Profissionais da Educagao Basica para outro estabelecimento do Sistema Municipal de Ensino somente ocorrera através de concurso interno, anualmente, com critérios por Edital fixado pela Secretaria Municipal de Educagao, Ciéncia e Tecnologia § 2°- A remogao ocorrer sempre antes da escola de vagas do ingresso de novos profissionais da Educagao apés a Convocagao de Concurso Public Art. 35 - Remanejamento é a movimentagao do ocupante de cargo efetivo dos Profissionais de Educagao, por necessidade de servigo ou para exercer fung&o de confianga em érgao da Secretaria Municipal de Educagao, Ciéncia e Tecnologia ou em outro érgao da Administracao Municipal, sem que isso modifique sua situagao funcional, este processo deve ocorrer a cada i io de ano letivo, com critérios fixados por Edital, pela Secretaria Municipal de Educagao, Ciéncia e Tecnologia Art. 36 - Permuta é a movimentacao do ocupante de cargo efetivo dos Profissionais de Educagao, entre municipios e/ou outros orgaos puiblicos, por necessidade de servigo ou a pedido, preferencialmente na mesma carreira funcional. Este processo deve ocorrer a cada i icio de ano letivo, com critérios fixados por Edital, pela Secretaria Municipal de Educagao, Ciéncia e Tecnologia. Art. 37- Cessao € 0 ato por meio do qual o profissional € colocado a disposigao de entidade ou 6rgao nao integrante do Sistema de Ensino da cidade de Armagao dos Buzios, Paragrafo unico: Cabera ao Chefe do Executivo decidir se a cessao sera concedida, se com ou sem 6nus para 0 orgao de origem, o prazo limite e a possibilidade ou nao de sua renovagao, com os termos publicados em Diario Oficial Art. 38 Havendo caréncia sera feito processo seletivo para preenchimentode vagas temporarias com ampla divulgagao de edital, para todos os cargos no ambito da Secretaria Municipal de Educagao, Ciéncia e Tecnologia CAPITULO XI DOS DIREITOS, DEVERES, PENALIDADES E VANTAGENS ESPECIAIS Art. 39 Além de direitos, deveres e regime disciplinar constantes do Estatuto do Servidores Publicos do Municipio de Armagao dos Buzios e do respectivo Regulamento Disciplinar, os Profissionais da Educag4o Basica est40 sujeitos também aqueles estabelecidos no Regimento Escolar Basico da Rede Municipal de Ensino. Art. 40 Aos Profissionais da Educacao Basica sera garantida a Promog&o Funcional Horizontal, observando-se uma diferenga de 10% em cada nivel de vencimento Paragrafo Unico: A Promogao Funcional é a passagem automatica de um nivel de vencimento para o nivel seguinte. Art. 41 Nao ser concedida a promogao funcional horizontal 20 servidor da educagao basica |. Afastar-se do cargo em virtude: a) De faltas sem justificativas; b) De afastamento do ambito das secretarias de educagao; c) De ter sofrido pena decorrente de processo administrativo disciplinar. Paragrafo Gnico: As faltas injustificadas ao servigo retardarao a concessao da promogao funcional horizontal prevista no artigo 40 na proporgao de 1 (um) ano para cada falta Ml - Em licenga: a) por motivo de afastamento para acompanhar cénjuge ou companheiro (a) b) por motivo de doenga em pessoa da familia, sem remuneragao c) para tratar de assuntos de Intoresse particulara) Servir em outro 6rgao ou entidade fora do Ambito das Secretarias de Educagao e da Administragéo Publica Municipal Art. 42 Aos Profissionais da Educagéo Basica serA concedida a gratificagao adicional por tempo de servico prevista para os demais servidores publico municipais para cada periodo de 03 (trés) anos de efetivo exercicio, conforme a legislagao em vigor. Art. 43 A promogao Funcional Vertical por formagao é a passagem dos Profissionais da Educagao Basica de uma Classe para outra superior com base em maior grau de formagao profissional specifica, sem prejuizo de sua area de atuagao Paragrafo unico: Aos profissionais da educacao, em seu concurso, a Progressao vertical teré como limite maximo a formagao em pos doutorado Art. 44 A promogao Funcional Vertical entre os Profissionais da Educacao Basica sera de 14% (quatorze por cento), entre Classes Paragrafo unico: A base salarial do docente | na progressao por graduacao, passara a ser a mesma base salarial do docente II Art. 45. A valorizagao progressiva do vencimento basico municipal dos Profissionais da Educagao, garantiré, pelo menos, a diferenca percentual ja existente, entre a remuneragao inicial do Municipio e a remuneracao média estabelecida pelas leis federais em vigor. Art. 46 So podera concorrer & promogao funcional vertical o servidor com, no:minimo, 3 (trés) anos de efetivo exercicio na classe. Paragrafo Unico: Para fins de promogdo, sera considerada a maior titulagdo comprovada Art. 47 Para efeito do intersticio minimo para a Promogao Funcional Vertical, no sera computado 0 tempo em que o Profissional da Educagao estiver: | Afastado do cargo em virtude: a) De faltas sem justificativas; b) De afastamento do ambito das secretarias de educagao, ¢) De ter sofrido pena decorrente de processo administrativo disciplinar Paragrafo unico: As faltas injustificadas ao servico retardarao a concessao da promogao funcional horizontal prevista no art. 40 na proporgao de1 (um) ano para cada falta, -Em a) por motivo de afastamento para acompanhar cénjuge ou companheiro (a); b) por motivo de doenga em pessoa da familia, sem remunerag4o; eng: c) para tratar de assuntos de interesse particular lll - Em afastamento para: a) Servir em outro 6rgao ou entidade fora do ambito das Secretarias de Educagao e da Administragao Publica Municipal Art. 49 O profissional da educagao tera direito a Promogao Funcional Vertical a partir do requerimento feito ao érgao competente, desde que apresentado todos os documentos necessarios, Art. 50 Aos Profissionais da Educagao Basica sero garantidas as Licengas de Afastamento e Concessdes que integram a Lei Complementar n. 15 de 15 de janeiro de 2007 (Estatuto dos Servidores). Art. 51 Os Profissionais da Carreira do Magistério poderao obter licenca remunerada para realizacéo de pés-graduacao strictu senso (mestrado doutorado), por um periodo de até 02 (dois) anos. Em caso de renovacao por um periodo superior, esta sera sem remuneragao. § 1° Alicenga de que trata o caput deste artigo ser concedida mediante requerimento fundamentado, projeto de estudo apresentado a Secretaria Municipal de Educacgaéo, Ciéncia e Tecnologia, assinatura de termo de compromisso e comprovagao de estudos na area de educacao, mediante processo administrativo, cuja andlise e parecer quanto ao pleito devera ocorrer no prazo maximo de até 60 dias corridos. § 2° O numero de licenciados para os cursos mencionados no caput deste artigo nao podera exceder 1% (um por cento) do total de servidores, em exercicio no cargo, a que pertence o profissional § 3° Ao Profissional de Carreira do Magistério Publico Municipal beneficiado por essa licenga nao sera concedido |- Exoneragao ou licenga para tratar de interesse particular, antes de decorrido periodo igual ao da licenga para a qualificagdo profissional, ressalvada a hipdtese de ressarcimento das despesas;Ike Outro afastamento por idéntico fundamento, antes de decorrido periodo igual ao do afastamento anterior, § 4° Os profissionais licenciados deverao prestar servigo 40 6rgao de lotagaio, quando de seu retorno, por um periodo igual a0 de seu afastamento € sendo obrigados caso ni ustos havidos com 0 seu com a mesma carga horaria, 0 seja cumprida essa exigéncia a ressarcir ao Tesouro do Municipio os c| afastamento. § 5° Os profissionais licenciados deverao ai 10 continuada no ambito do Centro presentar o resultado da sua pesquisa na forma de no minimo uma formaga de Pesquisa e Desenvolvimento da Educagao (CEPEDE) Art. 52 O afastamento dos Profissionais da Carreira do Magistério do seu cargo ou fungao podera ocorrer, além das hipdteses previstas no Estatuto do Funcionalismo Publico Municipal para atualizacao, especializacao, ou te educacionais tais como: congresses, participagdo em atividades estritament (trinta) dias, mediante processo simpésios e cursos por periodo nao superior a 30 administrativo. § 1° Sao requisitos para o afastamento citado no caput deste artigo |- Ter completado o estagio probatério; Il Ser 0 curso pleiteado correlacionado a area de atuagao, em sintonia com a Politica Educacional do Municipio. § 2° Os Profissionais da Carreira do Magistério PUblico Municipal so poderao afastar-se do exercicio de suas fungdes apés parecer favoravel do Secretario(a) Municipal de Educagao, Ciéncia e Tecnologia Art. 53 Os Profissionais de Carreira do Magistério Publico Municipal terao direito a 45 (quarenta e cinco) dias de férias anuais. Art. 54 Fica assegurado aos Profissionais da Educa¢ao Basica espago nos Conselhos Escolares assim como acesso as fungdes diretivas das Unidades Escolares mediante Legislagao pertinente Art. 55 Todo profissional da Educagao fara jus ao auxilio transporte de acordo com legislagao especifica. Art. 56 Todo profissional da Educagao fara jus ao auxilio alimentagao no valor de R$18,00 por dia trabalhado, sendo esse valor reajustado anualmente no més de marco conforme o INPC (Indice Nacional de Pregos ao Consumidor) acumulado dos ultimos doze meses. SSCAPITULO XII DA READAPTACAO, Art. 57° — Readaptaco é a investidura do servidor em cargo de atribuigses € responsabilidades compativeis com a limitagao que tenha sofrido em sua capacidade fisica ou mental, verificada em inspe¢ao médica e atestada por junta médica oficial. §1° - Se julgado incapaz para 0 servico publico, o readaptando sera aposentado. § 2°—A readaptacao sera efetivada em cargo de atribuigées afins, respeitada a habilitagao exigida, nivel de escolaridade e equivaléncia de vencimentos e, na hipdtese de inexisténcia de cargo vago, o servidor exercera suas atribuicoes como excedente, até a ocorréncia de vaga §3° = A readaptagao nao acarretaré aumento da carga horaria a que 0 funcionario estiver sujeito ou perda de direitos trabalhistas 3.1. No caso dos profissionais da educagao que possuem carga horaria contabilizada em hora-aula, fica garantida a manutencdo de sua especificidade de carga horaria durante a readaptacao em horas-aula 3.2. Os docentes que estiverem em readaptacdo terao assegurados a reserva de 1/3 conforme Lei do Piso (11.738/2008) desde que em funcao de magistério. 3.3. Fica garantido o periodo de férias de 45 dias para os profissionais do magistério, sendo 30 dias em janeiro e 15 dias em julho, conforme o artigo 53. 3.4. A readaptagao sera processada a pedido, quando solicitada pelo proprio funcionario, mediante requerimento; ex-officio, quando solicitada pelos médicos peritos da comissdo médica de readaptagdo ou por Orgaos Setoriais que compée o Sistema Médico-Pericial do Municipio. 3.5. Terminada a readaptacdo o servidor retornara as suas fungdes de origem, € quando houver interesse em prorrogagao, que devera ser solicitada com antecedéncia antes do término do prazo. CAPITULO XIII DAS APOSENTADORIAS DeArt. 58 Todo profissional da Educagao fard jus a aposentaria de acordo com legislagses do Fundo de Previdéncia dos Servidores Municipais de Armago dos Buzios - RJ, doravante denominado BUZIOSPREV. Art. 59 A aposentadoria especial do Magistério € de natureza constitucional e os servidores em efetivo exercicio no Magistério Publico Municipal de Armagao dos Buzios teréo assegurados seus direitos, mediante critérios estabelecidos pela legislacao vigente Art. 60 Entende-se por fungdes do Magistério para efeito de aposentadoria especial as exercidas por professores no desempenho de atividades educativas, quando exercidas no ambito da Secretaria Municipal de Educagao, Ciéncia e Tecnologia em seus diversos niveis e modalidades incluidas além do exercicio da docéncia, as de diregdo de Unidade Escolar e as. de coordenagao e assessoramento pedagégico, em conformidade com a Lei Federal n.° 11.301, de 10 de maio de 2006. CAPITULO XIV DAS DISPOSICOES FINAIS Art. 61 O Plano de Cargos, Carreira e Remuneragao dos Profissionais da Educago Basica sera reavaliado a cada 2 (dois) anos por uma Comissao assim constituida 1-2 (dois) representantes da Secretaria Municipal de Educagao, Ciéncia e Tecnologia; Il - 1 (um) professor eleito em assembleia unificada convocadas pelo Sindicato Estadual dos Profissionais da Educagao do Rio de Janeiro ~ Nucleo Lagos e 0 Sindicato dos Servidores Publicos de Armagao dos Buzios: II - 1 (um) profissional da Educagao Basica eleito em assembleia unificada convocada pelo Sindicato Estadual dos Profissionais da Educagao do Rio de Janeiro - Nucleo Lagos e 0 Sindicato dos Servidores Plblicos de Armagao dos Buzios; IV.- 1 (um) representante indicado pelo Sindicato Estadual dos Profissionais da Educagao do Rio de Janeiro - Nuicleo Lagos; V - 1 (um) representante indicado pelo Sindicato dos Servidores \ ny a yPublicos de Armagao dos Buzios; VI-2 (dois) representantes de livre escolha do Poder Executivo Vil = 1 (um) representante do Conselho de Acompanhamento de Controle Social do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educagao Basica (CACS — FUNDEB) Paragrafo Unico: Para cada membro titular devera ser indicado um ‘suplente. Art. 62 Compete A Comissao de Avaliagao do Plano: | - fazer registro sistematico e objetivo das acées e desenvolvimento do Plano; Il - propor & Secretaria Municipal de Educagao, Ciéncia e Tecnologia medidas de valorizagao na qualidade da Educacao, apds a elaboracao de diagnésticos; Ill - elaborar estudos para propor a revisao dos salarios no més de margo, utilizando como parémetos os indices inflacionérios do periodo € o limite de despesas com pessoal previsto no art. 169 da Constituigo da Republica concomitante com a Lei Complementar Federal n° 101/2000 - LRF IV - Esta comissao deverd se reunir ordinariamente a cada semestre duas vezes a0 ano, aps convocacao com ampla divulgacao. Art. 63 As despesas decorrentes da aplicacées desta Lei concorrerdo conta de dotagées orgamentarias proprias e de recursos provenientes de transferéncia da conta do Fundo de Manutengao e Desenvolvimento da Educagao Basica Art. 64 O Chefe do Poder Executivo regulamentara, por ato que couber no prazo de 90 (noventa) dias, 0 disposto nesta lei Art. 65 Fica assegurado aos Profissionais da Educagao Basica espago nos conselhos escolares € nos 6rgaos normativos superiores, assim como acesso as fungées diretivas das Unidades Escolares mediante legislagao pertinente. Art. 66 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicagao Art. 67 Ficam revogadas todas as disposicdes em contrario, em especial as Leis n° 054, de 23 de dezembro de 1997, Lei n.° 150 de 16 de junho de 1999 Lei n.° 654 de 13 de junho de 2008, a Lein.° 964 de 11 de dezembro de 2012, a Lei n.° 1.601 de 08 de dezembro de 2020sae mt wnctapernc penne cn _ Tewomrsmepuvessas] comea [came [samme | cans, | ime | nme | smrowe ee sac an eee pe ean pate oats ae ete eet leer ssn] aE E = | re Sime; e ens mas Tas aes se Cae eile tate sls mete bsaz0arcr Gein [asses [as Soman s 5 woze | as —naaeno | es 7088 [Bssa0aor tureatar[e—eatnpes—siseas[rs seen fes onic [Ad omen sss lemceasenel : Pie me ars | feria Bastar ee ara rg obese See Bo Hesse [rs Asean | gs anas [as sonra [AS eat frsrsar Haseena fe — sara passes [rasens — PE ee ee rewoce senngouves ise fe : rie += geste serge a a_|rroceservconnesi a8 c Jo le e le a ons porsaromon aes ae sams ams see ee fresoeren roms irises sen [reso Fs anen Eames Beasts ese ranse [mss Sentanet sane fas ie tartan [nes 05 rows S| fsaasine asses Hearse [Rss year [ns esaae ib anot ine Beavis eam ns ero sss sesso [Eres] AS bom Teno oe ervgo wives 8 le b fe 6 ke a camps eons cms reefs 8 fester Tips ns —eosrse es sens [as econ [as pacts fission Te eesss [ns rama] rs tase [5 pecans [stor fss0eno Bi ponnas [as noone rs ase | RS ao ese E—TeaeT fesse Hp |e tamno gto [os_soema [es ots 0s Ag aeanas [aS senna [RSs arses) PRs Posasano: Bessa [_Toasrss [es iere es ase ae sean me anaes ismaae ets [as zeae | Tae ete pes ieee snp Tee fissa0anen is aun | is Tete] S soe ws seer | AS aE posse ae pasa |S tovoat gia ass aS D435 ro gst [as —asmai7 RS —eossa7 ws esr fas Saas Dsssoerer Re ssanss [ag bares [es ees assesses eaoe eeeANEXO Ill Cria Cargos Cargo N® Vagas | Escolaridade | Carga | Vencimentos Impacto Horéria Fonoaudidlogo 2 20 horas | RS 2.639,94 5.279,88 Superior EducacionalANEXO IV Quadro de Transformagao de Cargos Cargos/Existentes | Lei de N® | Salario | Cargos/Convertidos | N® Criagdo__| Vagas_| Base. em: Vagas ‘Arte Terapeuta 2 2.639,94 | Arte Terapeuta oe - | Educacional | ‘Assistente Social 20H 1g | 2639.94 | Assistente Social 1 | Educacional Biblioteconomista 2 | 5277.18 | Biblioteconomista 2 Educacional al| Fonoaudidlogo 20H g | 2.639,94 | Fonoaudisiogo criar | __| Educacional Nutricionista 20H q1_| 2639.94 | Nutricionista 3 | Educacional - Porteiro 1.400,00 | Porteiro [33 53 | | Educacional | | Psicdlogo 20H 29 _ | 2.639.94 | Psicéiogo | |_Educacional | Psicopedagogo > [329539 | Psicopedagogo | 2 | Educacional | |ANEXO V Obs: Cargos em negrito, a serem criados e/ou transformados. ARGOS CHIN. INSTRUGAO__| APROV. LEI SALARIO BASE ‘AGENTE SECRETARIA ‘30H-MED. 110 1,540,61 ESCOLAR - ‘APOIO 40H-FUND i 1.400,00 OPERACIONAL(EXTINTO) "ARTE TERAPEUTA 20H-SUP : 2.639,94 EDUCACIONAL ASSISTENTE SOCIAL | 20H-SUP 1 2.639,94 EDUCACIONAL AUXILIAR DE CRECHE | 30H-MED 47 1.639,49 AUXILIAR DE 40H-FUND > 1.41858 RECREAGAOJEXTINTO) - |BLIOTECONOMISTA | 40H-SUP : 5.277,18 EDUCACIONAL FONOAUDIOLOGO | 20H-SUP 5 2,639.94 EDUCACIONAL INSPETOR DE ALUNOS | 30H-FUND 4 1.400,00 MERENDEIRA 30H-FUND 101 1.400,00 NUTRICIONISTA 20H-SUP : 2.639,94 EDUCACIONAL | PORTEIRO 30H-FUND = 1.400,00 EDUCACIONAL PROFESSOR DE APOIO | 30H-MED 100 2.284,77 PROFESSOR DE BRAILLE | 20H-SUP 1 3.295,39 PROFESSOR DE LINGUA | 20H-SUP a | 3.295,39 FRANCESA PROFESSOR DE LINGUA | 20H-SUP 1. (329539 ITALIANA PROFESSOR DOCENTE |_| 20H-MED 355 2.284,77 | PROFESSOR DOCENTE ll_| 20H-SUP T 462__~| 23.295,39 PROFESSOR INSPETOR | 20H-SUP Ay 3.295,39 ESCOLAR PROFESSOR 20H-SUP [3.29539 ORIENTADOR | 45 | EDUCACIONAL - PROFESSOR 20H-SUP 46 3.295,39 SUPERVISOR ESCOLAR en, PSICOLOGO 20H-SUP. | 639,98 EDUCACIONAL nl PSICOPEDAGOGO 20H-SUP - 3.295 39 EDUCACIONAL ms J | SECRETARIA ESCOLAR 30H SUP mah “fzaaon