Professional Documents
Culture Documents
Business Studies For Your Business (ThaeThaeThone)
Business Studies For Your Business (ThaeThaeThone)
Table of Contents
Assignment Title; Business Studies for Your Business
1 Assignment Overview…………………………………………………………... 2
2. What is Business…………………………………………………………………3,4,5
3.Vision, Mission, Goal & Objective………………………….………………... 6,7
4. S.W.O.T. Analysis….………….………………………………………………. 8,9
5. PESTAL Analysis
……………………………………………………………….10,11,12,13
6. Porter’s 5 Forces ………………………………………………………………... 14,15
7. ANOSFF’s Matrix for Marketing Strategy ………………………………….
17,18,19,20
8.7S- Framework …………………………………………………………………21,22
9. Conclusion ……………………………………………………………………... 23
10. Reference ...…………………………………………………...…………………24
1. Assignment Overview
လု ပ်ငန်းတစ်ခု အတွက် စီးပွားရေးအမြင်( Vision)၊ ရည်မှ န်းချက် ( Mission) နှ င့် ပန်းတို င် ( Goal)
တို့သည် လု ပ်ငန်းတစ်ခု အောင်မြင်ရန် အရေးကြီးသည့် အရာများဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင် မိမိလု ပ်ငန်း၏အား
သာချက်၊ အားနည်းချက်၊ အခွင့်အလမ်းနှ င့် ခြိမ်းခြောက်မှု များကို လည်း ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဖို့လည်း လို အပ်
ပါသည်။ ထို့အပြင် မိမိလု ပ်ငန်းအတွက် မည့်သည့်နည်းဗျူဟာက အကောင်းဆုံ းဖြစ်မည်ကို ချမှ တ်ရေးဆွဲ
ထားပြီး လေ့ လာသုံ းသပ်ရမည်။ ထို့အပြင် မိမိ၏ထု တ်ကု န်သည် မည်သည့်အရာကို ဦးတည်နေသည်ကို
ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့နောက် Business တစ်ခု တွင် Manufacturing and Production,
Sales and Marketing, Human resources and Finance and Accounting စသည့် ကားဘီးကြီးလေး
ဘီးစလုံ းမှ ဘက်ညီစွာ သွားနေမှ သာလျှင် Business တစ်ခု သည် အောင်မြင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင်
Plan A, Plan B စသည့် Management Plan များကို လည်း ကြိုတင် ပြင်ဆင်ထားရန် လို အပ်ပါသည်။
ကျွန်မတို့၏ Fudo Bakery ( Fudo ကိတ်မု န့်ဆို င်) ၏ Business Plan အားအောက်ပါအတို င်းဖော်ပြပေး
ထားပါသည်။
2. What is Business?
Business ဆို သည်မှ ာ စီးပွားရေး၊ စက်မှု(သို့) ဝန်ဆောင်မှုလု ပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်သောအဖွဲ့အစည်း(သို့) စွန့်
ဦးတီထွင်သော အဖွဲ့အစည်းကို ဆို လို ပါသည်။ Business တစ်ခု လု ပ်တော့ မည် ဆို ပါက အရေးကြီးဆုံ း
အချက်မှ ာ Networking ကို ချဲ့ထွင် ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ မိမိ၏ကွန်ယက်က ကြီးလာလေလေ မိမိ၏လု ပ်ငန်း
လည်း အောင်မြင်မှု ရရှိလာမည် ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် မိမိ၏ Product ကို အမြဲတမ်းမိတ်ဆက်ပေးရန်နှ င့်
ကွန်ယက်ကို အမြဲချဲ့ထွင်နေရန် လို အပ်ပါသည်။ Business တစ်ခု အောင်မြင်ရန် ၁။မိမိ၏ထု တ်ကု န်ပစ္စည်း၏
Quality ၂။ မိမိ၏ထု တ်ကု န်ပစ္စည်းအားလူ များများ သိအောင် ချိတ်ဆက်ဆောင်ရွက်ရမည့် Marketing ၃။
Customer များအားတက်နို င်သမျှ စိတ်ကျေနပ်မှု ရရှိအောင်ဝန်ဆောင်မှုပေးနို င်မည့် Customer Service
ဟူ သည့် ထောက်တို င်ကြီး သုံ းတို င်လို အပ်ပါသည်။ မိမိ၏ Business Idea သည်လူ များ၏ အခက်အခဲကို
ဘယ်လောက် ဖြေရှ င်းပေးနို င်မည်ကို လည်း စဉ်းစားသုံ းသပ်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။ ထို့ပြင် Business စတင်
လု ပ်ကို င်မည့် လူ တစ်ယောက်သည် အခက်အခဲ ပြဿနာများကို တွေ့အောင် ရှ ာဖွေနို င်စွမ်း လည်းရှိရမည်
ဖြစ်ပါသည်။
3. Vision, Mission, Goal & Objective
ကျွန်မတို့ကု မ္ပဏီအမည်မှ ာ Fudo Bakery ဖြစ်ပြီး Cakes မျ ိုးစုံ ဖြန့်ဖြူး ရောင်းချ သော Company
တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
ကျွန်မတို့ company ကို Shareholder ၃ ဦးနှ င့် သက်ဆို င်ရာနယ်ပယ်အလို က်ရှိ ဝန်ထမ်း ၂၀ ဖြင့်
ဖွဲ့စည်းထားပါသည်။ ရုံ းချုပ်မှ ာ ရန်ကု န်တွင်တည်ရှိပြီး ဆို င်ခွဲများအနေဖြင့် မန္တလေးနှ င့် တောင်ကြီးတွင် ဖွင့်
လှ စ်ထားရှိပါသည်။ ကျွန်မတို့ Company ၏ Vision မှ ာ လာမယ့်၅နှ စ်အတွင်း Shareholder ၅ဦးနှ င့်
အထက် ရရှိရန်၊ ဆို င်ခွဲ ၅ဆို င်အထိဖွင့်လှ စ်နို င်ရေးနှ င့် အသားတင်အမြတ်ငွေ 7500USD အထိရရှိနို င်ရန်ပင်
ဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်မတို့၏ Mission မှ ာ ရုံ းချုပ်နှ င့် ဆို င်ခွဲများတွင် အသားတင် အမြတ်ငွေကို 500 USD,
1000 USD, 1500 USD, 2000 USD, 2500 USD စသဖြင့်နှ စ်စဉ်ရရှိအောင် ဆောင်ရွက်ရန်ဖြစ်ပါသည်။
ကျွန်မတို့၏ Goals & Objective မှ ာ ပထမနှ စ်တွင်စဖွင့်သည့် Branch 1 တွင် 500 USD အမြတ်ရရှိ
ရန်ဖြစ်ပြီး ဒု တိယနှ စ်တွင် Branch -2 ဖွင့်လှ စ်ပြီး Branch -2 ခု အတွက် အမြတ်ငွေ 1000 USD ရရှိမည်
ဖြစ်ပါသည်။ ဤသို့ဖြင့် Branch – 5 ခု အတွက် ၅နှ စ်အတွင်း စု စု ပေါင်း အမြတ်ငွေ 7500 USD ရရှိနို င်မည်
ဖြစ်ပါသည်။
4. SWOT Analysis
ကျွန်မတို့သည် ထု တ်ကု န်များနှ င့်ဝန်ဆောင်မှုများသာမက ဝန်ထမ်းများကို ပါ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနို င်ရန်
SWOT Matrix ကို အသုံ းပြုခဲ့ သည်။ SWOT သည် Strengths, Weakness, Opportunities, Threats ကို
ကို ယ်စားပြုသည်။ SWOT analysis သည် မည်သည့်လု ပ်ငန်းတွင်မဆို လု ပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကို အကျ ိုးပြု
စေမည့် အချက်များကို ဖြစ်ပေါ်စေရန် လု ပ်ဆောင်ပေးသည်။ ၎င်းသည် ဆုံ းရှုံ းမှုကို မဖြစ်ပေါ်အောင်
ဆောင်ရွက်ပေးမည့်အရာ ဖြစ်သည်။
S=Strength ဆို သည်မှ ာ မိမိတွင်(သို့) မိမိလု ပ်ငန်းနှ င့်ပါတ်သက်၍ အားသာချက် များကို ဆို လို သည်။ (ဤ
အရာသည် မိမိကို ယ်တွင်းနှ င့်သာ သက်ဆို င်သော အရာြဖစ်သည်။)
W=Weakness ဆို သည်မှ ာ မိမိ၏ (သို ) မိမိလု ပ်ငန်းနှ င့်ပါသက်၍ အားနည်းသည့်အရာ၊ ဖြည့်ဆည်းရန်လို
အပ်သည့် အရာများကို ဆို လို သည်။
L-Legal
နောက်ဆုံ းအနေဖြင့် စီးပွားရေးကို ထိခို က်စေသော အချက်အလက်များသည် နို င်ငံ ရေး အခြေအနေ
များနှ င့် ဆက်စပ်နေသည်။ နို င်ငံ ရေးဆို င်ရာမူ ဝါဒများသည် အထူ းသဖြင့်ကု န်သွယ်ရေး၊ ကူ းသန်း ရောင်းဝယ်
ရေး၊ သို့မဟု တ် ပု ဂ္ဂိုလ်ရေးဆို င်ရာ ဆက်ဆံ ရေးများတွင် တရားဝင် တင်းကျပ် သော လို က်နာမှုကို
ဆို လို သည်။ ၎င်းတို့တွင်ကု န်သွယ်ရေး၊ စားသုံ းသူ နှ င့် မူ ပို င်ခွင့် ဥပဒေ များ ပါ၀င်သည်။
Buyer power
ဝယ်ယူ သူ များ၏အရေအတွက်
ဝယ်ယူ သူ များ၏ အရွယ်အစားများ
အဝယ်များ၏အသက်အရွယ်
ဝယ်သူ များ၏ ကု န်ကျစရိတ်
ရွေးချယ်ဝယ်ယူ နို င်မှု
Threat of substitutes
ဝယ်ယူ သူ များ၏ အစားထို းနို င်မှု
အစားထို းသူ များ၏ စွမ်းဆောင်နို င်မှုစွမ်းရည်
ကု န်ကျစရိတ်များ ပြောင်းလဲနို င်စွမ်း
Rivalry among existing competitors
မိမိ၏ကု န်စည်ယှ ဉ်ပြိုင်ဘက်အရေအတွက်
လု ပ်ငန်း၏ကု န်ကျစရိတ်
စက်ရုံ တစ်ခု ၏တို းတက်မှုနှုန်းနှ င့် အရွယ်အစား
မတူ ကွဲပြားသော ကု န်ပစ္စည်းအမျ ိုးအစားများ
ပြိုင်ဘက်များ၏ အရွယ်အစားများ
Product Development
ထု တ်ကု န်ဖွံ့ဖြို းမှုတစ်ခု သည် ထု တ်ကု န်တစ်မျ ိုးတည်းကို ရောင်းချရာမှ အခြားမတူ ညီသည့် ထု တ်ကု န်တစ်မျ ိုး
ကို လည်း တို းချဲ့ထု တ်လု ပ်ရောင်းချခြင်းဖြစ်သည်။
Business Types
စီးပွားရေးလု ပ်ငန်းပို င်းကို လု ပ်ငန်းပို င်ဆို င်မှုအလို က်ခွဲခြားထားပြီး ပို င်ဆို င်မှုဆုံ းဖြတ်ချက်သည် လု ပ်ငန်း
အနာဂါတ်အ တွက် ရေရှ ည်တည်တံ့ သောဆုံ းဖြတ်ချက်များရှိသည်။ လု ပ်ငန်းသဘောသဘာဝ၊ အနာဂါတ်
အမြင်၊ လု ပ်ငန်းတာဝန်၊ လု ပ်ငန်းအဆင့်၊ လု ပ်ငန်းသဘောသဘာဝ၊ ပထဝီဝင်နှ င့် နို င်ငံ ရေးအချက် စသည့်
အချက်များအား လု ပ်ငန်းပို င်ဆို င်မှုပုံ စံ အမျ ိုးမျ ိုးမှ လု ပ်ငန်းပို င်ဆို င်မှုမစခင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်။
Sole Proprietorship
လု ပ်ငန်းတစ်ခု တွင် တစ်ဦးတည်းပို င်ဆို င်မှုဟူ ၍ရှိလေရာ ဤကဲ့ သို့တစ်ဦးတည်းပို င်ဆို င်မှုတွင် ဆုံ းဖြတ်ချက်
ချ ပို င်ခွင့်လည်းတစ်ဦးတည်းသာရှိသည်။ ပို င်ဆို င်မှုတစ်ဦးတည်းသာရှိသဖြင့် ရရှိလာမည့် အကျ ိုးအမြတ်ကို
လည်း တစ်ဦးတည်းသာပို င်ဆို င်လေသည်။
Partnership
အစု စပ်လု ပ်ငန်းမှ ာ တစ်ဦးတစ်ယောက်ပို င်မဟု တ်တော့ ဘဲ လု ပ်ငန်းပို င်ဆို င်မှုများမှ ာ တစ်ဦးထက်ပို မို ပါဝင်
လာပါသည်။ ၎င်းလု ပ်ငန်းတွင် အကျ ိုးရလဒ်များနှ င့် ဆုံ းရှုံ းမှုအခြေအနေများကို လည်း အကျ ိုးတူ မျှဝေခံ စား
ပို င်ခွင့်များရှိလာပါသည်။ ထို အစု စပ်လု ပ်ငန်းစု များတွင် ပို င်ရှ င်များ၏မတူ ညီးသည့် နည်းစနစ်များပူ းပေါင်း
လု ပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် လု ပ်ငန်းပို မို အောင်မြင်နို င်ပါ သည်။ လု ပ်ငန်းအပေါ်ကျရောက်နို င်ခြေရှိသည့်
အခက်အခဲ၊ ပြဿနာများကို မျှဝေဖြေရှ င်းနို င်သည့် အားသာချက်များရှိ လေသည်။ ငွေကြေးပြဿနာများရှိ
လာပါကလည်း ပို င်ရှ င်တစ်ဦးတစ် ယောက်မှ ငွေကြေးလိမ်လည်မှုရှိပါက ကျန်အဖွဲ့ဝင် ကု မ္ပဏီပို င်ရှ င်များမှ
တာဝန်ယူ ဖြေရှ င်းပေးရသည်။
Corporation
ကော်ပို ရေးရှ င်းဆို သည့် လု ပ်ငန်းများအနေဖြင့် သက်ဆို င်ရာအစို းရထံ တွင် မှ တ်ပုံ တင်ခြင်းလု ပ်ငန်းများကို
လု ပ်ဆောင်ရလေသည်။ ကော်ပို းရေးရှ င်းလု ပ်ငန်းတွင် လု ပ်ငန်းပို င်ရှ င်များအားလုံ းမှ မှ တ်ပုံ တင်ရခြင်း ဖြစ်
သည့်အတွက် Limited Liability ရှိလာသည့်အတွက် မတည်ငွေ(Capital)ပမာဏ ရှိလာပြီ ဖြစ်သည်။
Cooperative
ကော်ပို းရေးတစ်(သမဝါယမ)ကဲ့ သို့သော လု ပ်ငန်းအသင်းအဖွဲ့တစ်ခု စီတို င်းနှ င့် စု ဖွဲ့ထားသောအဖွဲ့များမှ
အချ ိုးတူ ပူ းပေါင်းပို င်ဆို င်သည့် လု ပ်ငန်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ (ဥပမာ။ ။ CB ဘဏ်ကဲ့ သို့သောလု ပ်ငန်းသည်
အသင်းမဖွဲ့ပို င်များမှ အချ ိုးတူ ပူ းပေါင်းပို င်ဆို င်သည့် လု ပ်ငန်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။)
Franchise
လု ပ်ပို င်ခွင့်ဖြင့် ထု တ်လု ပ်၊ ဝန်ဆောင်လု ပ်ငန်းမှ ာလည်း သဘောတူ ထားသည့်စာချုပ်အတို င်းသာ အမည်၊
အမျ ိုးအစားအလို က် ထု တ်ကု န်များကို ထု တ်လု ပ်ရောင်းချခွင့်၊ ဖြန့်ဖြူးခွင့်ကို သတ်မှ တ်ထားသော ဘောင်
အတွင်း၌သာ လု ပ်ဆောင်ရသည်။ ဥပမာ။ ။ KFC ကဲ့ သို့ စားသောက်ကု န်လု ပ်ငန်းကို အစို းရနှ င့်
သဘောတူ စာချုပ်ပြုလု ပ်ပြီး သတ်မှ တ်ထားသော ဧရိယာအတွင်း၌သာ ရောင်းချခွင့်ရှိသည်။
8.7S- Framework
Mckinsey 7-S (လု ပ်ငန်းအတွင်းပို င်း လေ့ လာသုံ းသပ်ခြင်း)
(Hard Element)
1 – Strategy
2 – Structure
3 – Systems
(Soft Element)
4 – Shared values
5 – Skills
6 – Style
7 – Staff ဆို ပြီး ဖြစ်ပါသည်။
Hard နဲ့ Soft Element ကွာခြားချက်မှ ာ Hard element ကသေချာ define ပြုလု ပ်လို့ရပြီး၊ Soft
element ကတော့ သေချာတိတိကျကျ define လု ပ်လို့ မရခြင်းဖြစ်ပါသည်။
ထို့ကြောင့် 7-S ကို analysis စလု ပ်တော့ မယ်ဆို ရင် ကို ယ့်ကမေးခွန်းတွေ မေးရပါမည်။
(3)System ဆို ရင် လု ပ်ငန်းတွေ လည်ပတ်နေတဲ့ process နဲ့ လူ တွေ လု ပ်ရတာ မြန်ဆန် အဆင်ပြေရဲ့လား၊
flexible ဖြစ်လား၊ထိရောက်မှုရှိလား၊competitors တွေ ရဲ့ system တွေနဲ့ ယှ ဉ်ရင်ဘယ်လို ရှိမလဲ စသဖြင့်
စဉ်းစားရပါမည်။
(4) Shared value က 7 S ရဲ့ အရေးကြီးဆုံ းမှ ာ လု ပ်ငန်းအတွင်းဘာကို တန်ဖို းထားလဲ ရို းသားတာတို့၊အလု ပ်
ကြိုးစားတာတို့၊အမြဲတမ်းလေ့ လာသင်ယူ တာတို့၊တန်းတူ ညီမျှရှိမှူစသည်တို့ဖြစ်ပါသည်။
(5) Skills ကတော့ ကို ယ့်လု ပ်ငန်းက ဝန်းထမ်းတွေရဲ့skill တွေ ဘယ်လောက်ရှိလဲ၊လက်ရှိမှ ာဘာ
training တွေလု ပ်ပေးလဲ၊competitor တွေနဲ့ ယှ ဉ်ရင် ဘယ်လို ရှိမလဲသုံ းသပ်ခြင်းဖြစ်သည်။
(6) Style ကတော့ leadership style ကို ပြောခြင်းဖြစ်သည်။ အု ပ်ချုပ်တဲ့ style တွေက autocratic
leadership style လား၊participant leadership style လားစသဖြင့်ဖြစ်ပါသည်။
9. Conclusion
လု ပ်ငန်းတစ်ခု ၊ စီးပွားရေးတစ်ခု အောင်မြင်ရန် ပြင်းပြသည့် စိတ်ဆန္ဒရှိထားရန် လို အပ်ပါသည်။
မိမိ၏လု ပ်ငန်းကို ဆန်းစစ်ရန်လို အပ်သည်။ မိမိ၏ Stregths, Weakness, Oppotunities နှ င့် Threats များ
ဝန်ထမ်းများနှ င့် မျှဝေတန်ဖို းစသည်တို့သည် အခြေအနေများစွာတွင် အသုံ းချနို င်ပြီး လု ပ်ငန်းဒီဇို င်းကို
လု ပ်ဆောင်ထားရမည်ဖြစ်ပါသည်။
9. Reference
Lectures of Sayar Thant Htoo, Professional Diploma in Entrepreneurship by GSEC.
Betterversion Website
Kipmyanmar.com
Internet Websites