Escuela de mercadotecnia.

Materia:
Liderazgo y emprendimiento.
Profesor:
Carlos Daniel López Preciado.
Alumna:
Elsy Areli Zamora Aguilar.
No. De cuenta:
20187065
Semestre y grupo:
3°A
Modulo 3
Parcial 1
Actividad 1
Tipo de Liderazgos - Ejemplos Empresariales

24/08/2022
1) ¿Qué tipo de liderazgo poseen cada uno de los dos protagonistas de los videos
que seleccionaste? Justifica tu respuesta en un párrafo que no extienda más de
media cuartilla.
1. Javier Siordia. Liderazgo para la innovación y el emprendimiento social.
Mi respuesta se debe a qué durante su conferencia él comenta cómo fue que tomó
la decisión de tomar el valor para emprender con un negocio que las personas no
suelen considerar a primera vista a la hora de querer empezar con un nuevo
proyecto, además, menciona el valor que él le agregó a este negocio a diferencia
de sus competidores como el implemento del código QR, lo cual personalmente
me parece algo innovador e interesante para ese tipo de negocio, además del
valor sentimental que logra agregar.
2. Daniel Panza. Liderazgo responsable.
Basé mi respuesta en sus comportamientos durante la charla, pues él muestra un
perfil importante, de líder y sobre todo con pasión por lo que hace, lo cual genera
esa confianza e inspiración en sus palabras.

2) ¿Qué tipo de liderazgo consideras necesita desarrollar cada uno de los

protagonistas para lograr sus objetivos empresariales? Justifica tu respuesta en no
más de media cuartilla.
1. Javier Siordia. Liderazgo transformacional.
El negocio del que él nos habla es una empresa funeraria (Cielo Eterno), por lo
cual, el tener un ambiente en donde las relaciones sean más amenas logrará
atraer la atención de los posibles consumidores, puesto que, por el tipo de
negocio, lo que uno esperaría sería un ambiente cálido y de paz. El tener una
buena relación con tus empleados logra armonía en tus negocios.
2. Daniel Panza. Liderazgo autocrático.
Repito, baso mis respuestas a su comportamiento durante la conferencia, él al
cuestionarnos, al hacernos cuestionar dudas e inquietudes hace lo contrario a un
liderazgo autocrático, aunque en mi punto de vista es un liderazgo que en cuanto
a lo que él hace no importaría mucho si es desarrollado o no.