CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (EL “CONTRATO”), QUE CELEBRAN

POR UNA PARTE RICARDO PADILLA, (EN LO SUCESIVO, LA “PARTE

EMPLEADORA”) Y, POR OTRA PARTE BLANCA CAMPOS, (EN LO SUCESIVO,
LA “PARTE EMPLEADA”, Y JUNTO CON LA PARTE EMPLEADORA, LAS
“PARTES”), DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y
CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

I. Declara la Parte EMPLEADORA que:

I.1. Celebra el presente contrato por su propio derecho.

I.2. Es de nacionalidad BLANCA CAMPOS, mayor de edad, y tiene capacidad legal

para celebrar el presente Contrato.

I.3. Tiene su domicilio ubicado en CALLE SOLENZARA 6AA

I.4. Se encuentra inscrito en el Registro Federal del Contribuyente, por lo que su clave
del mismo es CALLE SOLENZARA 6AA

I.5. Cuenta con la capacidad material y económica suficiente para cumplir con las
obligaciones adquiridas en el presente Contrato

II. Declara la Parte EMPLEADA que:

II.1. Celebra el presente contrato por su propio derecho.

II.2. Es de nacionalidad MEXICALI, mayor de edad, y tiene capacidad legal para

celebrar el presente Contrato.

II.3. Tiene su domicilio ubicado en: MEXICALI

II.4. Su Clave Única de Registro de Población es CAMB800105ML2.

II.5. Se encuentra inscrito en el Registro Federal del Contribuyente, por lo que su clave
del mismo es: CAMB80020105MLK

II.4. Cuenta con la capacidad profesional y humana suficiente para cumplir con las
obligaciones adquiridas en el presente Contrato.

II.5 Designa como sus beneficiarios, en caso de que fallezca o desaparezca como
consecuencia de la comisión de un delito en su contra durante la presente relación laboral,
para el pago de los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a:
BLANCA CAMPOS

III. Declaran conjuntamente las Partes que:

III.1. Se reconocen recíprocamente la personalidad con la que comparece cada una de las
Partes.

III.2 En la celebración del presente Contrato no ha mediado error, dolo, violencia,

coerción o mala fe por cualquiera de las Partes, por lo que el presente Contrato contiene la
manifestación expresa de la voluntad de cada una de ellas sin vicio alguno en el
consentimiento de las Partes.

EN VIRTUD DE LO ANTERIOR, las Partes en este acto acuerdan las siguientes:

C L Á U S U LA S

PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO, VIGENCIA Y OBLIGACIONES

DE LAS PARTES.

1.1. Por medio del presente Contrato la Parte Empleadora contrata los servicios
de la Parte Empleada para que los preste en las instalaciones de la Parte Empleadora
ubicadas en la ciudad de MEXICALI. Las Partes convienen que la Parte Empleada no
podrá ser obligada a prestar sus servicios en una localidad diferente y si ese fuere el caso, la
Parte Empleadora deberá obtener consentimiento por escrito de la Parte Empleada para que
este último acepte prestar sus servicios fuera de la mencionada ciudad.

1.2. La Parte Empleada manifiesta que cuenta con los conocimientos y la

experiencia necesarios para desempeñar las actividades que se deriven del cargo que
desempeñará, obligándose a prestar sus servicios personales en el puesto de EMPLEADA,
los que en forma enunciativa y no limitativa consistirán en: EMPLEADA.

1.3. Las Partes convienen que la jornada laboral de la Parte Empleada será de 8
horas, y laborará de LUNES A VIERNES de cada semana, disponiendo durante cada
jornada laboral de tiempo suficiente para descansar y tomar sus alimentos fuera del centro
de trabajo. En este sentido, la Parte Empleada desempeñará diariamente sus labores, a
excepción de los días de descanso semanal, conforme a lo establecido en el siguiente
párrafo, festivos obligatorios conforme a lo que establece el artículo 74 de la Ley Federal
del Trabajo y los períodos vacacionales que le correspondan y acuerde con la Parte
Empleadora.
 1.4. La Parte Empleada disfrutará de 2 días de descanso a la semana con goce de
salario íntegro, cuyos días de descanso serán los SABADO Y DOMINGO de cada semana.
Asimismo, la Parte Empleada disfrutará de descanso con goce de sueldo los días de asueto
que señala el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

1.5. La Parte Empleada podrá recibir de la Parte Empleadora capacitación o

adiestramiento en su trabajo, conforme a los planes y programas formulados de común
acuerdo entre la Parte Empleadora y sus empleados y conforme a lo previsto en la Ley
Federal del Trabajo.

1.6. La Parte Empleadora pagará a la Parte Empleada un salario mensual neto de

$50,000.00 (cincuenta mil Euros, moneda de curso legal en la Unión Europea), cantidad
que le será pagada de manera proporcional semanalmente en las oficinas de la Parte
Empleadora, o en el lugar donde se encuentre desempeñando sus servicios o a través de
transferencia electrónica de fondos o depósito a la cuenta bancaria personal de la parte
Empleadora, con lo cual la Parte Empleada manifiesta su conformidad. Las Partes acuerdan
que el salario será revisado e incrementado anualmente de conformidad con el Índice
Nacional de Precios al Consumidor (INPC), o, en su defecto, por el índice o medición que
indique la inflación anualizada del país.

1.7. La Parte Empleada se obliga a firmar, el recibo correspondiente a las

percepciones a las que tiene derecho, en el que se deberán incluir las deducciones y
retenciones que se deban realizar por la Parte Empleadora conforme a la legislación
aplicable.

1.8. En su caso, la Parte Empleada gozará cada año, a partir de la fecha en que se
cumpla un año de la fecha en que comenzó a prestar sus labores para la Parte Empleadora,
de la cantidad de seis días de vacaciones pagados que establece la Ley Federal de Trabajo,
cuya cantidad se irá incrementando cada año conforme a lo establecido en el artículo 76 de
la Ley Federal de Trabajo. Independientemente de lo anterior, la Parte Empleada recibirá
una prima vacacional sobre su salario base, a cuál no será menor del 25% conforme a lo
previsto en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.

La Parte Empleada y la Parte Empleadora determinaran de común acuerdo la fecha

en que se disfrutará el periodo vacacional, de acuerdo a las necesidades de ambas partes. En
caso de que la Parte Empleada no disfrute de sus vacaciones o parte de las mismas durante
cualquier año de la relación de trabajo, los días no disfrutados no se acumularán al año
siguiente.

1.9. La Parte Empleada recibirá por concepto de aguinaldo anual, la cantidad

equivalente a 15 días de su salario base neto. Dicha suma le deberá ser pagada antes del día
20 del mes de diciembre de cada año. Si la Parte Empleada no cumple un año de servicios,
se le pagará la parte proporcional que le corresponda, con base en el tiempo que haya
laborado para la Parte Empleadora.

1.10. Las Partes convienen y reconocen que la Parte Empleadora podrá dar por
terminado el presente Contrato y en consecuencia la relación de trabajo que se sustente en
el mismo, en caso de que la Parte Empleada lleve a cabo cualquiera de las conductas u
omisiones previstas en los artículos 47, 135 y demás disposiciones legales aplicables de la
Ley Federal del Trabajo.

1.11. El presente Contrato estará vigente desde la fecha de su firma y hasta el

Domingo, 2 de Agosto de 2020.
1.12. La Parte Empleada, durante la vigencia del presente Contrato y por un
periodo de 2 (dos) años posteriores a la terminación del mismo o de la relación de trabajo
entre la Parte Empleada y la Parte Empleadora, se obliga a: (i) no trabajar, prestar servicios,
realizar actividades y, en general, realizar actos tendientes a competir en contra del negocio
de la Parte Empleadora; y (ii) no solicitar, inducir o de alguna manera interferir con otros
empleados de la Parte Empleadora para efectos de que contraten con ella o algún tercero
ajeno a la Parte Empleadora.

1.13. La Parte Empleada reconoce que por virtud de su posición, tendrá acceso a
“Información Confidencial” que incluyen, entre otros, secretos industriales, información
respecto a la comercialización, mercadeo u otros planes de negocios, métodos de negocios,
precios, compras, licencias, contratos, ejecutivos, proveedores, información financiera,
desarrollos tecnológicos, procesos de producción, programas de cómputo, y cualquier otro
producto, apartado o proceso utilizado, desarrollado o sujeto a investigación por parte de la
Parte Empleadora, sus subsidiarias y otras empresas relacionadas, ejecutivos, empleados,
oficiales, directores o representantes, así como cualquier otra información que no se
encuentre públicamente disponible a otras personas. La Parte Empleada se obliga a utilizar
la Información Confidencial de la Parte Empleadora y de sus subsidiarias o empresas
relacionadas exclusivamente en el desempeño de su relación de trabajo con la Parte
Empleadora y conviene, además, en no utilizar o revelar, directa o indirectamente, dicha
Información Confidencial para su propio beneficio o para el beneficio de terceras personas
durante su relación de trabajo con la Parte Empleadora y 2 (dos) años después de terminada
dicha relación.

La Parte Empleada, durante la vigencia del presente Contrato y por un periodo de 2

(dos) años posteriores a la terminación del mismo o de la relación de trabajo entre la Parte
Empleada y la Parte Empleadora, se obliga a: (i) no trabajar, prestar servicios, realizar
actividades y, en general, realizar actos tendientes a competir en contra del negocio de la
Parte Empleadora; y (ii) no solicitar, inducir o de alguna manera interferir con otros
empleados de la Parte Empleadora para efectos de que contraten con ella o algún tercero
ajeno a la Parte Empleadora

SEGUNDA. DISPOSICIONES VARIAS.

2.1. Las Partes convienen que en caso de incumplimiento a alguna de las

obligaciones establecidas en este Contrato por parte de la Parte Empleada, la Parte
Empleadora en el cumplimiento de la obligación correspondiente enviará notificación por
escrito a la Parte Empleada por el incumplimiento de la obligación correspondiente, para
que esta última subsane, si es posible conforme a lo que establece la Ley Federal del
Trabajo, dicho incumplimiento a más tardar al día hábil siguiente a la fecha en que la Parte
Empleada haya recibido la notificación mencionada en este párrafo. En caso de que la Parte
Empleada no subsane el incumplimiento dentro del plazo mencionado, el Contrato será
rescindido sin responsabilidad para la Parte Empleadora con efectos a partir del día natural
siguiente a la fecha en que dicho plazo haya concluido.

2.2. Este Contrato no puede ser modificado de manera alguna por ninguna de las
Partes, excepto mediante convenio por escrito de las Partes.

2.3. Este Contrato es celebrado exclusivamente en beneficio de las Partes. Salvo

por las obligaciones de la Parte Empleadora y Empleada establecidas en los artículos 132 y
134 de la Ley Federal del Trabajo y lo establecido en el presente Contrato, nada en este
Contrato debe ser interpretado de manera que genere una obligación, carga o
responsabilidad a favor o a cargo de ninguna persona que no sea Parte de este Contrato.

2.4. La falta o demora de cualquiera de las Partes en exigir en cualquier momento

alguna de las disposiciones de este Contrato, o en requerir en cualquier momento el
cumplimiento por la otra Parte de alguna disposición de este Contrato, no deberá ser
interpretada como una renuncia al derecho que tiene la Parte para exigir el cumplimiento de
tales disposiciones, ni afectará la validez de este Contrato o de parte alguna del mismo, ni
tampoco el derecho de tal Parte a exigir posteriormente el cumplimiento de cada una de
dichas disposiciones, salvo que expresamente se pacte lo contrario en el presente Contrato.

2.5. Este Contrato no debe ser interpretado de manera que cree una sociedad o
asociación entre las Partes, o que imponga obligaciones o responsabilidades societarias
sobre cualquiera de las mismas. Ninguna de las Partes tendrá derecho, poder o autoridad
para celebrar contratos o asumir obligaciones por, o para actuar en nombre de, o para actuar
como, o para ser mandatario o representante de, o de cualquier otra manera obligar a, la
otra Parte.

2.6. Ninguna de las Partes será responsable frente a la otra por retrasos o
incumplimiento que sean resultado de caso fortuito o fuerza mayor, incluyendo sin
limitación, incendio u otro siniestro, huelga o conflicto laboral, guerra y otros actos de
violencia, o cualquier ley, ordenamiento o requerimiento de cualquier dependencia o
autoridad gubernamental. En tal caso, y siempre y cuando las circunstancias lo permitan, la
Parte afectada comunicará a la otra Parte de manera inmediata, a más tardar al día hábil
siguiente al acontecimiento toda la información disponible relacionada al mismo.

2.7. El presente Contrato es el único acuerdo que tienen actualmente las Partes en
relación al objeto del Contrato, por lo que quedan sin efectos los contratos, convenios,
comunicados y/o acuerdos, escritos u orales, que las Partes hayan realizado con
anterioridad a la firma del presente Contrato. Ninguna declaración de ninguna de las Partes,
o de cualquier agente, empleado o representante de cualquiera de las Partes, realizada con
anterioridad a la celebración del presente Contrato será admitida en la interpretación de los
términos del mismo.
 2.8. Ninguna de las Partes podrá ceder los derechos y obligaciones que asumen
conforme al presente Contrato si no cuentan para ello con el consentimiento previo y por
escrito de la otra Parte. Salvo lo que establecen las disposiciones legales de la Ley Federal
del Trabajo y la Ley del Seguro Social respecto de la sustitución patronal.

2.9. Salvo por lo previsto en otras disposiciones de este Contrato, cada una de las
Partes será responsable del pago de los costos y gastos en que incurra, así como los de sus
agentes, auditores, abogados y consultores, en relación con este Contrato.

2.10. Excepto cualquier disposición en contrario en este Contrato, cualquier

notificación que deba hacerse o de otra manera entregarse en relación con este Contrato, se
deberá hacer por escrito con acuse de recibo, mediante entrega personal o por servicio de
mensajería internacionalmente reconocido, a los domicilios estipulados en este Contrato, al
domicilio en donde la Parte Empleada desempeñará el trabajo o a cualquier otra dirección
que se haya notificado oportuna y debidamente por escrito.

2.11. Las Partes reconocen sus derechos y convienen en obligarse a cumplir con
todas las disposiciones establecidas en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en
Posesión de los Particulares y su Reglamento, así mismo en este acto acuerdan que
cualquier información y datos personales que les sean provistos por cualquier medio
durante la vigencia de su relación contractual, será procesada, almacenada, revelada y
manejada de la mejor manera y mediante los medios más apropiados de conformidad con
las disposiciones legales y regulatorias mencionadas anteriormente.

2.12. Este Contrato será regido e interpretado de conformidad con las leyes
aplicables de los Estados Unidos Mexicanos.

2.13. Para la interpretación, cumplimiento y exigibilidad de este Contrato, las

Partes se someten de manera irrevocable a la jurisdicción de los tribunales de MEXICALI,
renunciando las Partes a cualquier otra jurisdicción o sede que pudiera corresponderles por
razón de sus domicilios presentes o futuros, o por cualquier otra causa.

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 EN TESTIMONIO DE LO ANTERIOR, las Partes firman de común acuerdo el
presente Contrato en MEXICALI el Miércoles, 29 de Julio de 2020.

PARTE EMPLEADORA
RICARDO PADILLA

_______________________________________
por su propio derecho

PARTE EMPLEADA
BLANCA CAMPOS

___________________________________
por su propio derecho

[El resto de la página se deja intencionalmente en blanco]

Hoja de firmas del Contrato Individual de Trabajo celebrado el Miércoles, 29 de Julio de

2020.