Nama: Amjad Rifai Akbar

Npm: 2010631020056

Kelas 1B

Matkul: pengantar manajemen

1.Pembagian kerja. Output dapat ditingkatkan dengan spesialisasi, membuat karyawan menjadi lebih
efisien.

2.Otoritas. Hak atau kekuasaan untuk memberi perintah kepada bawahan adalah otoritas. Dimanapun
otoritas ada, tanggung jawab muncul.

3. Disiplin. Karyawan harus mematuhi aturan organisasi. Disiplin yang baik harus berasal dari perjanjian
antara perusahaan dan karyawan dengan keadilan dan pemahaman yang jelas tentang kedua belah
pihak. Hukuman dapat diterapkan untuk pelanggaran aturan.

4.Kesatuan Komando. Setiap bawahan harus menerima pesanan dari satu lebih unggul.

5.Kesatuan Arah. Organisasi kegiatan yang memiliki tujuan yang sama harus dibimbing oleh seorang
manajer, dengan menggunakan satu rencana.

6.Interests subordinasi individu untuk Kepentingan Umum. Kepentingan satu karyawan (atau kelompok
karyawan) tidak boleh mendahului atas kepentingan organisasi secara keseluruhan.

7. Remunerasi. Para karyawan harus dibayar upah yang adil. Hadiah harus digunakan sebagai alat
dorongan.

8.Sentralisasi. Tingkatan yang bawahan terlibat dalam pengambilan keputusan. Apakah keputusan yang
terpusat atau terdesentralisasi adalah soal proporsi.

9.Rantai skalar. Garis kewenangan dari atas ke terendah jajaran manajemen.

Untuk menghindari keterlambatan, komunikasi lintas dapat diperbolehkan apabila disetujui oleh semua
pihak yang terlibat.

10. Order. Bahan dan orang harus berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat.

11.Ekuitas. Para manajer harus menjadi baik dan adil kepada bawahan mereka

12.Periode Jabatan stabilitas Personnel. Perputaran karyawan tinggi menjadi sumber inefisiensi. Para
manajer harus memastikan pengganti di tangan ketika kekosongan muncul.
13.Inisiatif. Kekuatan berpikir keluar, mengusulkan dan mengeksekusi. Manajemen harus mendorong
karyawan untuk berasal dan melaksanakan rencana. Mendesak ini cenderung untuk meningkatkan
tingkat usaha.

14.Esprit de Corps. Menumbuhkan semangat tim adalah cara untuk membangun harmoni dan persatuan
di antara karyawan.