ARTÍSTICA E INTELECTUAL
Autoridades Públicas:
Velarán por hacer efectivo principio de
igualdad de trato y de oportunidades entre
myh en todo lo concerniente a la creación
y producción artística e intelectual y a
la difusión de la misma.
Organismos, Agencias, Entes y demás
estructuras de las AAPP que de modo
directo o indirecto configuren el sistema de
Gestión Cultural
Adoptar Iniciativas favorecer promoción
específica mujeres en cultura + combatir
su discriminación estructural y/o difusa.
Adoptar Medidas de acción positiva,
propiciando el intercambio cultural,
intelectual y artístico, nacional e
internacional + suscripción Convenios con
los organismos competentes.
Promover presencia equilibrada de myh
en la oferta artística y cultural pública.
Respete + Garantice Representación
equilibrada en los distintos Órganos
Consultivos, CIENTÍFICOS y Decisión
Políticas Activas Ayuda creación y
producción artística e intelectual de
autoría femenina, incentivos económicos
En general todas las acciones positivas
necesarias para corregir las situaciones
de desigualdad en la producción y
creación intelectual artística y cultural de
las mujeres.
POLÍTICA SALUD
Administraciones Públicas
Garantizarán un igual derecho a la
salud myh, a través de la integración
activa, en los objetivos y en las
actuaciones de la política de salud, del
principio de igualdad de trato, evitando
que por sus diferencias biológicas o por los
estereotipos asociados, se produzcan
discriminaciones entre unas y otros.
AAPP, a través de sus Servicios de
Salud y de los órganos competentes en
cada caso:
Adopción Sistemática, dentro de las
acciones de Educación Sanitaria, de
Iniciativas favorecer promoción específica
salud mujeres + prevenir discriminación.
Fomento Investigación Científica que
atienda las diferencias entre myh en
relación con la protección de su salud,
especialmente en lo referido a la accesibilidad y el
esfuerzo diagnóstico y terapéutico, tanto en sus
aspectos de ensayos clínicos como asistenciales.
Presencia equilibrada myh en los
Puestos Directivos y de
Responsabilidad Profesional conjunto
Sistema Nacional Salud.
Integración del principio de igualdad en la
Formación del personal al servicio de las
organizaciones sanitarias, garantizando en
especial su capacidad para detectar y
atender las situaciones de violencia de
género.
Consideración, dentro de la protección,
promoción y mejora de la salud laboral, del
acoso sexual/ acoso por razón de sexo
Obtención + Tratamiento desagregados
por sexo, siempre que sea posible, de los
datos contenidos en registros, encuestas,
estadísticas u otros sistemas de
información médica y sanitaria.