Caso N° 1

A continuación, se presenta a usted el siguiente caso el cual se pide leer detenidamente para
luego contestar las preguntas que se formulan al final del escrito. El gerente de la empresa
“Servirem” actualmente una empresa consultora y de servicios de personal Outsourcing para la
administración de las empresas, y para el próximo año se espera comenzar con la prestación de
servicios de reponedores o mercaderistas para Supermercados, por lo que hace necesario
confeccionar un presupuesto relativos a los costos y gastos a las personas que prestarán los
servicios. Por tal motivo le solicitan a usted como responsable del área de recursos humanos
entregue algunas pautas para efectos de planificar la actividad en su área considerando las
políticas de compensaciones y beneficios existentes para el personal de la compañía.

1. Usted como encargado del área de personas, ha reunido la siguiente información.

A. Los trabajadores cuentan con una estructura salarial fija mensual conforme a las
leyes laborales vigentes, sueldo base de $430.000 bruto mensual.
B. Los trabajadores pueden complementar su sueldo con bonos variables (comisión
por ventas), horas extras, etc., valor aproximado de $ 45.000.-
C. Se proyecta contratar en la dotación de personal a 30 mercaderistas a contar del
próximo año para atender los supermercados de la región Metropolitana.
D. La empresa aplica gratificación mensual con el pago del 25% de las
remuneraciones devengadas con tope del 4,75 IMM. De acuerdo a lo establecido
en el Art. 50 del CT.
E. A cada trabajador se le entregará un vale de colación de $ 4.500.- por día
efectivamente trabajado por mes equivalente a 21 días hábiles.
F. A cada trabajador se le entregará un bono de movilización mensual de $ 40.000.-
G. La empresa entrega a su personal uniformes de trabajo según lo negociado con
el sindicato de la empresa con un costo de $20.000 por trabajador al año.
H. Se capacita constantemente a los trabajadores con el objeto de mantener altos
estándares en la entrega de los servicios de la compañía, considerando un 30%
sobre la franquicia Sence (1% de las remuneraciones imponibles anuales de
todos los trabajadores)

De acuerdo a los antecedentes entregados, se le solicita que:

1. Describa y fundamente de manera secuencial las etapas del proceso de
formulación de un Presupuesto de RR.HH.
2. Determine los elementos, gasto y el orden, dentro de un Presupuesto de
RR.HH. para esta nueva unidad de negocio, considerando los criterios
establecidos.
3. Determine la utilidad u/o uso que presenta para la empresa la confección
de un presupuesto de RR.HH.
4. Elabore el presupuesto de gasto de esta nueva área de negocio de
prestación de servicios de mercaderistas para el año 2021.
Caso 2
Centralización de sueldos (ver anexo en Excel adjunto) La empresa Servirem Ltda. Presenta en
anexo Excel (ET_BASE DATOS_ 3A) adjunto los datos y cálculos de las remuneraciones de su
personal de mayo 2021, y los costos patronales están dados de la siguiente forma:

1. Mutualidad 0.93% (tasa básica)

2. AFC (seguro cesantía aporte empleador) 2.4% contratos indefinidos y 3% otros
contratos
3. SIS (Seguro de invalidez y sobrevivencia) 1.94%

Con la información recibida anexo en Excel remuneraciones mayo 2021, y como encargado del
Departamento de RR.HH., se le solicita:
1. Centralizar las remuneraciones correspondientes. (Utilice formato propuesto)
2. Establecer el orden contable del asiento.
3. Clasificar las cuentas como: activos, pasivos, costos o gastos. Justifique su criterio de
clasificación.

Clasificación Cuenta Debe Haber

contable

Sumatoria
Caso 3
Declaración Jurada Formulario 1887 La empresa Servirem Ltda., de giro comercial
consultora y asesora en RRHH, presenta los siguientes datos de sueldos de sus
trabajadores y solicita a usted como encargado del departamento de RR.HH.,
confeccionar las declaraciones juradas Formulario N° 1887 año Tributario 2020, para los
siguientes trabajadores.

TRABAJADOR 1: SRA. VALERIA ALEJANDRA CORTES ARAYA

CARGO: SECRETARIA FECHA
INGRESO: 04 DE MARZO 2020
TIPO DE CONTRATO: PLAZO INDEFINIDO
TRABAJADOR 2: SRA. CRISTIAN JUAN VASQUEZ ROJAS
CARGO: TESORERO FECHA
INGRESO: 05 DE MARZO DEL 2015
TIPO DE CONTRATO: PLAZO INDEFINIDO