Comunicación formal

Semana: 6

Nombre del estudiante:

Joel Alfredo Acosta Castro

Número de cuenta:
61611054

Sede de estudio:
Central

Docente:
Angee J García Meza

Sección:
V5686

Fecha de entrega:
21/11/2022
 Introducción

En el próximo artículo, veremos los canales de comunicación utilizados en la

organización con la que trabajaremos. Consideramos la comunicación como algo
fundamental y necesario para una organización. En la industria de la comunicación
organizacional, hay muchos canales diferentes para una comunicación empresarial
efectiva. Los canales de comunicación incluyen la comunicación oficial, en la que la
información fluye de los niveles superiores de gobierno a los niveles inferiores. Si bien
la comunicación informal es un proceso de persona a persona, la naturaleza incluye el
deseo de las personas de compartir y hacer amigos. Para realizar la encuesta, recibirá un
cuestionario con una lista de preguntas para personas en puestos de gestión e
investigación para obtener los datos necesarios.
 Ensayo
Al inicio del curso, hablamos en términos generales sobre la comunicación y su
importancia en cada una de nuestras relaciones, pero el objetivo principal de la sesión fue
enfatizar la inmensa importancia que tiene la comunicación en una organización y si solo
dejamos este término. se menciona la organización a nivel general, son muchos los tipos o
clasificaciones que podemos mencionar, se mencionará el gran papel que tiene la
comunicación formal en una organización y los canales oficiales a través de los cuales se
comunicaba a todos los miembros de la empresa en los diferentes niveles. tipo de ruta, hay
dos tipos de redes: comunicación vertical y comunicación cruzada.

¿Por qué es tan importante que existe no solo existe, sino que esta comunicación oficial se
establece como un canal de comunicación oficial en la organización? Para tener un proceso
claro y establecido del canal de información oficial de la Compañía, el segundo, podemos
decir que los altos niveles de descentralización pueden enviar las pautas necesarias sobre
los procesos reales. Actualmente para una de las tareas realizadas por los empleados de la
compañía, la tercera vez puede evitar y irse sin una base razonable, por lo que, circulando
entre diferentes partes de la organización, la segunda persona TU permite a los gerentes y
empleados mencionar información importante sobre los cambios en los políticos o procesos
o los cambios de la empresa como tareas o puestos en la organización.

Todos estos aspectos mencionados sobre la importancia de la comunicación formal y sé que

se podrían mencionar muchos más, deben de tenerse en consideración para que todas las
organizaciones velen por adoptar estrategias y
canales oficiales de comunicación que vengan a disminuir la aplicación de la comunicación
informal en su presentación dañina dentro de los canales de la empresa, porque tampoco se
puede decir que la comunicación informal sea del todo negativa para la organización pues
hay repetición de información que se repite en los pasillos o en conversaciones entre los
colaboradores de la empresa que es información obtenida mediante canales formales dentro
de la empresa.

También es importante señalar que las organizaciones deben ser objetivas en su

comunicación y sobre todo debe ser información que creen que está almacenada, es decir,
porque genera desconfianza entre los subordinados y pone a cargo a los gerentes bajo
criterios de baja confiabilidad, así como como una sensación de ignorancia. sobre lo que se
está haciendo y dónde dirigen el negocio. Incluso en estos aspectos, es necesario asegurar la
forma de comunicación dentro de la organización. Una herramienta tan importante como la
comunicación también debe usarse con mucha sabiduría y consideración.

En nuestro caso, en las encuestas aplicadas esta semana, encontramos que el nivel de
comunicación promedio en los diferentes niveles de la empresa donde se aplicaron las
encuestas se encuentra en un nivel adecuado, según el promedio calculado, lo que significa
que la comunicación es aceptada. se preocupan por la forma en todos sus aspectos, sin
embargo, de ninguna manera no se pueden mejorar.
 Conclusión

Debido a que hemos observado y verificado el trabajo realizado, estamos de acuerdo en que
la necesidad de comunicación en el trabajo es muy alta, lo que significa que, en la empresa,
pase lo que pase, estas actividades deben realizarse para lograr el objetivo planteado. y
crear un ambiente de trabajo saludable para todos.

Del análisis y las entrevistas realizadas a varios empleados, podemos inferir cierto grado de
confianza, organización y coherencia cuando preguntamos: ¿cómo funciona la
comunicación? Dentro del grupo podemos ver una diferencia en las respuestas
considerando todo lo anterior y considerando que trabajan en la misma empresa.
Anexo