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Questionário Unidade I - Atuacao Junto Ao Idoso
Questionário Unidade I - Atuacao Junto Ao Idoso
Reabilitação consiste no processo de ajudar o indivíduo a atingir seu melhor potencial físico,
psicológico, social, vocacional e educacional (compatível com seu déficit) – fisiológico, anatômico,
limitações ambientais, desejos e planos de vida. Inclui prevenção e/ou reconhecimento precoce.
A partir desse fundamento, leia as afirmativas:
I- O sucesso na prevenção depende da extensão da história natural da doença e a reabilitação
pode ser empregada a partir do período de patogênese e em enfermidade real, e busca a cura
no nível terciário.
II- Pode-se dizer que a prevenção tem por objetivos: prevenção da doença, prolongamento da
vida e promover um estado de saúde após a doença.
III- A reabilitação corresponde ao último nível de prevenção, em que a doença evoluiu deixando
sequelas. A intervenção preventiva tem como objetivo principal evitar a incapacidade total, por
meio da estimulação das capacidades residuais do indivíduo, para que ele consiga levar uma
vida útil e produtiva, visando à sua reintegração à sociedade, sempre que possível.
Assinale a alternativa correta:
b. I e II estão corretas.
e. II está correta.
Resposta Selecionada: d. 1 - 3 - 1 - 2.
Respostas: a. 1 - 1 - 2 - 3.
b. 1 - 2 - 3 - 1.
c. 2 - 1 - 3 - 1.
d. 1 - 3 - 1 - 2.
e. 3 - 1 - 1 - 2.
c. II é verdadeira.
d. I e II são verdadeiras.
e. III é verdadeira.
Leia a afirmativa:
A ___________ ensina o trabalhador por meio de palestras sobre os autocuidados, ensina a
usufruir dos benefícios de seu posto de trabalho: boa postura, uso adequado de mobiliários e
equipamentos, implantação de pausas, ginástica laborativa (antes, no meio e depois da
atividade).
Assinale a alternativa correta que completa adequadamente a lacuna da afirmativa.
b. Ergonomia de conscientização.
c. Ergonomia de correção.
d. Ergonomia participativa.
e. Ergonomia cognitiva.
Comentário Resposta: B
da resposta:
Comentário: a ergonomia de conscientização é responsável por ensinar o
trabalhador, por meio de palestras e treinamentos, pois é a partir de educação
que podemos, de fato, conscientizar o trabalhador de que ele deve ser,
também, o responsável pelo seu próprio cuidado, fazendo-o entender como é
possível usufruir dos benefícios de seu posto de trabalho, além dos benefícios
da realização da ginástica/cinesioterapia laboral.
Pergunta 5 0,5 em 0,5 pontos
Resposta e.
Selecionada: A Cipa é composta por pessoas que tenham altos cargos nas empresas como
donos, sócios, diretores ou que sejam de extrema confiança do empregador.
Sua função é identificar os riscos ambientais e solicitar medidas preventivas
para evitar malefícios para a empresa.
Respostas: a.
São considerados riscos ergonômicos: esforço físico excessivo, levantamento e
transporte manual de peso, permanência em posturas inadequadas, ritmo
acelerado e longas jornadas de trabalho, monotonia e repetitividade.
b.
NR 17 são as normas regulamentadoras que estabelecem os parâmetros
necessários para a adequação do ambiente de trabalho. Como exemplo, pode-
se citar a NR-17.3 que determina os parâmetros para o mobiliário dos postos
de trabalho e orienta que sempre que o trabalho puder ser realizado na
posição sentada, deve ser adaptado para essa posição.
c.
Ruídos, iluminação, temperatura e cores e o mobiliário são alguns dos aspectos
relacionados ao ambiente de trabalho que podem interferir diretamente na
saúde do trabalhador.
d.
A Cipa tem como objetivo principal, como o seu próprio nome sugere, a
prevenção de doenças e acidentes decorrentes do trabalho, preservando a vida
e promovendo a saúde do trabalhador.
e.
A Cipa é composta por pessoas que tenham altos cargos nas empresas como
donos, sócios, diretores ou que sejam de extrema confiança do empregador.
Sua função é identificar os riscos ambientais e solicitar medidas preventivas
para evitar malefícios para a empresa.
b. I e II estão corretas.
e. II está correta.
Observe a figura:
Fonte: pixabay.com.br
Dentre as possíveis alterações ergonômicas a serem realizadas com esse indivíduo, podemos
citar, exceto:
Em um dos estágios de Dort, o paciente pode apresentar dor mais constante e intensa, porém
tolerável e aparece durante a jornada de trabalho de forma intermitente. Apesar da dor,
geralmente, ser mais localizada, ela pode irradiar-se causando alterações da sensibilidade tátil e
parestesia e nos momentos de aumento da dor a produtividade pode sofrer influência.
Marque a alternativa correta:
Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exigem solicitação intelectual e
atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de
desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros; são recomendadas as seguintes
condições de conforto, segundo a norma regulamentadora NR-17:
Resposta d.
Selecionada: Índice de temperatura efetiva entre 20 ºC e 23 ºC e o nível de ruído
aceitável para efeito de conforto será de até 65 DB.
Respostas: a.
Índice de temperatura efetiva entre 17 ºC e 23 ºC e o nível de ruído
aceitável para efeito de conforto será de até 85 dB.
b.
Índice de temperatura efetiva entre 17 ºC e 23 ºC e o nível de ruído
aceitável para efeito de conforto será de até 65 dB.
c.
Índice de temperatura efetiva entre 20 ºC e 23 ºC e o nível de ruído
aceitável para efeito de conforto será de até 85 DB.
d.
Índice de temperatura efetiva entre 20 ºC e 23 ºC e o nível de ruído
aceitável para efeito de conforto será de até 65 DB.
e.
Índice de temperatura efetiva entre 20 ºC e 23 ºC e o nível de ruído
aceitável para efeito de conforto será de até 75 Db.
Paciente, MSE, 43 anos de idade, chega a seu consultório com queixa de dores lombares, nas
mãos e no pescoço que pioram no decorrer da jornada de trabalho diariamente. Ele conta que
trabalha oito horas por dia, em um escritório de administração, atua sentado diante de um
microcomputador. Suas atividades cotidianas envolvem a inserção de dados em um sistema por
meio da digitação em um teclado e acontecem em ritmo acelerado para atingir as metas
desafiadoras estipuladas. Após considerar as queixas desse trabalhador, você, fisioterapeuta,
constatou que os problemas de saúde podem estar associados às condições de trabalho dele.
Considerando esse caso e as disposições da NR 17, a empresa em que esse paciente trabalha
tem por obrigação:
Resposta d.
Selecionada: Realizar a análise ergonômica do trabalho para avaliar se as condições de
trabalho estão adaptadas às características psicofisiológicas desse
trabalhador, objetivando proporcionar-lhe o máximo conforto, desempenho
eficiente e segurança.
Respostas: a.
Disponibilizar bancadas para descanso em locais em que possam ser
utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.
b.
Afastar o empregado para tratamento médico e reabilitação, substituindo-o
por outro profissional que deverá adaptar-se para atuar em sua função, no
mesmo posto de trabalho, com as mesmas condições ambientais, sem
qualquer modificação ou ajuste.
c.
Adquirir e fornecer suporte para os pés a esse empregado, independente da
análise ergonômica do trabalho, para adaptação ao comprimento da perna do
trabalhador.
d.
Realizar a análise ergonômica do trabalho para avaliar se as condições de
trabalho estão adaptadas às características psicofisiológicas desse
trabalhador, objetivando proporcionar-lhe o máximo conforto, desempenho
eficiente e segurança.
e.
Estipular que o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não exceda o
limite máximo de sete horas.